2022年暑假实习报告集锦九篇.docx

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1、2022年暑假实习报告集锦九篇暑假实习报告集锦九篇在不断进步的时代，我们都不行避开地要接触到报告，其在写作上具有肯定的窍门。其实写报告并没有想象中那么难，以下是我收集整理的暑假实习报告9篇，希望能够帮助到大家。暑假实习报告 篇1现在正是暑假，有不少人利用暑假到各用人单位实习。那么，暑假实习报告怎么写呢？假如你想了解如何写实习报告，可以参考以下这份暑假实习报告范本，希望各位从中得到启发。高校的最终一个暑假，我去区检察院实习，时间是从七月十六日至八月九日。实习期间努力将自己在学校所学的理论学问向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，仔细完成领导和检察人员

2、交办的工作，得到院领导及全体检察干警的一样好评，同时也发觉了自己的很多不足之处。现将实习工作总结如下，敬请各位供应珍贵看法。此次实习，主要岗位是审查起诉科，因此主要实习科目是刑法和刑事诉讼法，也涉及一些其他私法科目。在实习中，我参与了几起案件的开庭审理，仔细学习了正值而标准的司法程序，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致的了解了公诉起诉的全过程及法庭庭审的各环节，仔细观摩一些律师的整个举证、辩论过程，并驾驭了一些法律的适用及适用范围。跟随干警提审，核实犯罪事实，探询犯罪的心理、动机。真正了解和熟识了我国的公诉程序及法庭的作用和职能，同时还协作公诉人员做好案件的调查笔

3、录和庭审笔录，做好案卷的装订归档工作。实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导和检察干警求教，仔细学习政治理论，党和国家的政策，学习法律、法规等学问，利用空余时间仔细学习一些课本内容以外的相关学问，驾驭了一些基本的法律技能，从而进一步巩固自己所学到的学问，为以后真正走上工作岗位打下基础。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学学问的肤浅和在实际运用中的专业学问的匮乏，刚起先的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到特别的难受。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发觉自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“

4、学无止境”的含义。这或许是我一个人的感觉。不过有一点是明确的，就是我们的法学教化和实践的确是有一段距离的。法学是一门实践性很强的学科，法学须要理论的指导，但是法学的发展是在实践中来完成的。所以，我们的法学教化应当与实践结合起来，采纳理论与实际相结合的办学模式，详细说就是要处理好“三个关系”：即课堂教化与社会实践的关系，以课堂为主题，通过实践将理论深化；暑期实践与平常实践的关系，以暑期实践为主要时间段；社会实践广度与深度的关系，力求实践内容与实践规模同步调进展。在实习过程中，也发觉法律的普及特别重要。我国政府为推动法治建设而进行的多年的普法教化活动，取得了很大成就。人们的法制观念、法律意识都有了

5、很大的提高。但是在普法的深度与广度上还有一些不足。比如有些时候，人们对有些法律条文是知道的，但却不知道如何适用它，以至于触犯法律；有时候人们对两个以上不同法律对同一问题的规定不明白，不知道该适用哪一部法律，有一个案件就是这样的，被告人原是某村会计，后来在改选中落选，这样一些会计帐簿、会计凭证须要移交，但是他始终认为会计法是规定的要等帐目清算后再移交，所以就坚持不交出，结果被以隐匿会计帐簿、会计凭证罪逮捕。这一个案例就说明我们的普法活动不能只做表面文章，要深化实际，真真正正的让人们了解法律、法规的含义。并在这个基础上，逐步确立人们对法律的信仰，确立法律神圣地位，只有这样法治建设才有希望。以上是我

6、的实习报告总结。再有一个问题就是青少年犯罪。在实习中所接触的案件中，有很大一部分案件的被告是八十年头以后诞生的，甚至有两个犯有抢劫罪的被告人是八七年的。不考虑被告人家庭和自身因素，从社会大环境来说，我觉得社会也有一些责任的。从八十年头初改革起先到八十年头末，这是一个重大变革的时期。这一段时间对精神文明建设有些放松，也就是说，有些犯罪人在童年时期就有可能已经沾染上了一些不良习气。所以说，教化从娃娃抓起，不能只是一个口号，要真正落到实处。暑假实习报告 篇2一、烽火通信企业概况烽火通信科技股份有限公司（烽火通信）是国内优秀的信息通信领域设备与网络解决方案供应商，国家科技部认定的国内光通信领域唯一的“

7、863”安排成果产业化基地、“武汉中国光谷”龙头企业之一。公司创立于1999年12月25日，XX年烽火通信a股在上海证券交易所上市。烽火通信主要发起人武汉邮电科学探讨院（wri）是中国光纤通信工程探讨中心、中国光通信的发源地。中国的第一根光纤、第一个光通信工程以及一系列重大科技成果都是在这里研制完成的。烽火通信是国内唯一集光通信领域三大战略技术于一体的科研与产业实体，是国家基础网络建设的主流供应商，其产品类别涵盖光网络、宽带数据、光纤光缆三大系列，光传输设备和光缆占有率居全国前列。先后被国家批准为国家光纤通信技术工程探讨中心、亚太电信联盟培训中心、mii光通信质量检测中心、国家高技术探讨发展安

8、排成果产业化基地等，在推动我国信息技术的探讨、产业发展与国家平安方面具有独特的战略。烽火通信驾驭了大批光通信领域核心技术，其科研基础和实力、科研成果转化率和效益居国内同行业中之首，参加制定国家标准和行业标准200多项。近年来，烽火通信担当了国家十五科技攻关安排“40gb/ssdh光纤通信设备与系统”、“自动交换光网络”、国家863安排“tbpsdwdm传输系统研制”等项目的研发与产业化，代表国家向世界领先科技技术冲击。二、烽火通信的信息化进程烽火通信由武汉邮电科学探讨院脱胎而来。在综合计算机技术、信息处理技术和现代企业管理技术等多领域多学科的信息化建设方面，烽火始终走在国内企业前列。烽火公司的

9、员工对企业信息化也有高度的认同度。可以说在烽火不存在需不须要信息化的争辩，争辩的焦点始终集中在于是自行开发还是外包的问题上。烽火信息化可以追溯到武汉邮电科学探讨院。早在1991年，就建设了局域网。1993年，又通过教化网上互联网，在湖北乃至全国都算是很早就起先运用互联网的。烽火通信的mis开发于1995年，现在仍旧在运用，而且运行基本正常。它也可以称是产供销管理信息系统，包括物料的安排、生产安排、销售安排、合同管理、电子设计和制造等等。它是以一个产品事业部为单位开发并应用的，像生产销售，质量，物料等。mis与财务是分开的，财务系统运用的是浪潮公司的产品。1999年，原来邮科院的三大事业部合并成

10、为烽火通信公司，包括光通信系统设备部、光纤光缆事业部和市场营销事业部。其中，系统设备部自己有一套mis系统。光纤光缆事业部也有一套mis系统。三大事业部合并后，问题出来了。客户管理、物料、设计、工艺都须要统一标准的数据，原来各自的mis无法协同工作，信息流的集成化出现问题。更重要的是，由于mis系统与财务系统分别，mis又比较迁就原来的业务模式和工作流程，因此只能做些事后统计的工作，无法做到事前限制，这就给企业的经营管理留下了莫大的隐患。烽火迫切须要一个统一的财务、统一的经营安排、统一的信息平台。另一方面，公司成立后，业务连续两年翻番，业务量的膨胀导致对信息系统要求越来越高，原有的mis系统已

11、满意不了新的业务要求。在这种状况下，为了适应企业高速发展对机构改革、公司管理创新的须要，烽火通信最终确定实施全新的erp系统。经过较长时间的软件选型和实施询问伙伴的选择，烽火通信最终选中了sap公司的mysaperp系统，以及能够供应综合管理询问服务的安达信公司。烽火通信在XX年1月正式确立erp实施方案，实施周期为九个月，在实施过程中分为：业务流程与项目安排、业务流程优化与概念设计、业务流程与mysap系统实现、流程评估与mysap投入运行打算四个实施阶段。在XX年底根据安排系统实施完毕，正式运行。三、sap系统对烽火通信财务会计工作的影响sap是一个基于客户/服务机结构和开放系统的、集成的

12、企业资源安排系统。其功能覆盖企业的财务、生产安排和限制、项目管理、物料管理、质量管理、工厂维护、销售和分销、服务管理、人力资源管理等各个方面，可以满意全方位的商务需求。sap软件的特长是即时的集成，将公司的业务程序与应用软件结合起来，并在该组织的各个层次(部门、地区、全球范围)能马上进行修改，具备全面、集成、敏捷、开放的特点。sap系统先进的管理设计理念及设计特点给烽火通信的财务会计工作带来了深刻的影响。1、会计思想的转变sap系统实施以后，烽火通信的财会系统成为一个采纳现代信息技术，对传统的会计模型进行重整，并在此基础上，建立起来的信息技术与会计学科高度融合的、充分开放的现代会计信息系统。这

13、种会计信息系统大大提高了业务处理的自动化水平，使得企业内信息高度共享，并能够实时的报告会计信息。它代表了一种传统会计模型与现代信息技术环境相适应的新的会计思想。2、大大提高了财会工作的效率烽火通信在实施sap系统之前，虽然也已经实现了会计电算化（当时运用的是浪潮公司的产品），但由于全部的凭证需手工录入，会计人员需一丝不苟的记录业务发生，他们的工作量仍旧很大，工作效率也不志向。实施sap系统后，由于在系统中的会计模块通过预先定义业务单据生成会计凭证的规则，业务单据保存生效后，系统后台会自动生成会计须要的各种财务凭证，实现了财务业务一体化 。这样既能刚好获得业务信息，又可以削减财务人员录入凭证的巨

14、大工作量，削减了录入工作的出错率，大大提高了财会工作的效率。当然，有些业务比如现金，银行存款，还是要手工录入的，不过相比全部凭证都要手工录入而言，这也是极大的缩减了工作量和提高效率了。3、彻底解决信息孤岛问题在横向上打破“信息孤岛”、在纵向上削减“上下级信息不对称”是烽火通信财务管理始终的诉求。sap作为一个先进的管理信息系统通过统一核算语言、对银行账户的管理赐予“上升一级”的待遇干脆用总帐科目一对一地管理和反映真实银行账户的信息，特殊是引入了“已达”、“未达”机制对公司体内资金的存量和流量进行了精致反映，使得烽火通信从产供销环节实现了资金流、信息流、物流的统一，将生产、销售、服务、选购供应和

15、财务等流程管理有机集成一体，歼灭了在企业原有管理模式中存在的信息孤岛问题。全面提高了企业的经营管理水平。4、会计职能发生变更随着sap系统在烽火通信的实施，常规的、结构化较强的工作由计算机自动完成，会计核算职能渐渐弱化，会计人员更多从事那些非结构化、特别规的会计业务及完成对信息系统及其资源的分析评价工作，故会计的管理职能得到了更加充分的发挥。在现在的sap系统下，财务会计与管理睬计融为一体，使得财务会计在现有的以核算为主的基础上，增加了参加决策、实施适时限制和开展经济分析等内容，整个会计系统成为一个包括事前、事中、事后在内的全面核算和全过程管理的系统。5、对财会工作人员的影响a、业务需求增加烽

16、火内部曾有人担忧，上sap系统后，自动化程度高了，会精简人。事实上，通过sap系统的应用，业务做得更细了，管理变得更透了。有了新系统后，会产生很多新的业务需求。如信用管理、选购供应商的评估都可以做了，业务水平自然也就提升了。b、角色定位有所变更sap系统的实施将会计从业人员领入一个全新的空间，变更了会计从业人员对会计信息的搜集和处理方式，变换了会计从业人员在传统管理模式中的角色，实现了核算会计到管理睬计的转变。c、对财会工作人员的素养提出了新的要求sap系统的实施对烽火通信的财会人员提出了更高的要求。他们除了具有会计、财政、税收、金融、法律、审计、市场营销和企业管理等相关学问外，还必需在学习中

17、去相识和驾驭sap财务系统的运用方法，进而利用它实现会计核算、会计分析、以及经营预料、决策，为企业供应刚好牢靠的经济信息，最终实现企业价值最大化的目标。而不是仅仅局限于完成传统的会计问题，当然这也是一个不行多得的提高财会人员自身价值的机遇。d、培训机会增多企业实行sap，首先要对企业的员工进行培训，使他们学会运用新的系统完成工作任务。同时，sap不是一个简洁的系统，他从根本上变更了公司的管理模式，在很大程度上对企业的各项业务流程进行疏通和再造，因此公司须要对员工进行各种培训，不仅是业务培训，而且包括多方面的管理培训，让公司的员工理解整个系统的运作思想和方式，进而增加他们的主体意识、管理意识和创

18、新意识。这样既可以增加员工的自身素养，也更有利于新系统的运行进而促进公司管理水平的提升。6、展望据了解，一般胜利实施sap的公司，其接着开发和优化sap系统的工作是会持续进行的。烽火通信的sap实施工作应当说还只是走出了最初的几步。展望将来，烽火通信肯定会进一步优化系统功能，扩大推广应用面，以期发挥更大的社会经济效益。在以后的建设上，我想该系统对财会工作的影响主要还是会集中在以下几方面：a、信息集成化。信息集成可以说恒久是个趋势，信息系统只有建设得越成熟，集成化水平才会越高，才越能将财会人员从数据的处理工作上解脱出来，更多的去分析数据，协助决策。b、财务机构扁平化。扁平化是信息化时代管理发展的

19、一个趋势，烽火实施sap系统，是信息化的一个标记，其目的是要提高公司的管理水平，创建更多的效益，随着sap的深化实施，烽火通信的中层管理机构的职能肯定会逐步弱化，管理架构向扁平化发展。c、财务部门将真正暑假实习报告 篇3首先，感谢秦老师对这次暑期实习的大力提倡和支持，感谢S公司给我的这次实习机会，感谢S公司人力资源部的全部同事在这段时间里给我的帮助和指导，也感谢全部对我的实习工作支持的公司其他部门的同事。这段时间的实习，我感受颇多。有句话说得好，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本学来的东西，终究是要经过实践的，实践才是检验真理的唯一标准。记得刚进S公司的那几天，感觉一切都是生疏和全新的。

20、大批的生产工人，流水线生产车间，繁杂的各项事务等等。企业不是学校，这是一个可以把学问转化为社会财宝的“梦工厂”。在最初的几天里，复印机不会运用，工作流程不清晰，接听电话不知道如何回答，员工反映的问题也不能刚好解决，一切都是从零起先，然后就是不断的请教和问，拿不定的就去找部门的同事确认。这段时间所做的事情虽小，但事无巨细，真正把每一件事情做好也不是想象中的那样简单。因为，自己的每一个行为每一句话都关系到部门和公司的形象和利益，尤其是跟公司外部的人员打交道，比如接一个电话或接待一个来公司面试的应聘者，自己的言行举止都是在向外展示企业的形象和文化，哪一点做的不好或者不够到位都有可能对公司产生不良的影

21、响，而不仅仅是个人的事情。通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的东西与学校学得的书本学问差距还是很大的，理论与实际的结合是须要磨练的。可能书本上有些学问是滞后的，因为现实生活工作最接近实际，且随着信息化、网络化、学问型社会的不断进步和快速发展，书本学问的反应和更新速度是比较落后的。但是，另一方面，书本上学的东西在肯定程度上又是超前的，因为现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的，尤其是现代人力资源管理制度，在中国的起步是比较晚的。而现实中许多企业还停留在传统的人事管理层面，尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见，在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度，还是比较传统的人事管理。所以，如何

22、正视现实，如何适应企业的实情和文化，在实习过程中都是比较重要的。经过这个实习期的检验，也发觉自身还存在肯定的不足，例如人力资源管理专业学问还不够扎实，实际操作实力还比较差，沟通协调实力须要进一步的提高，应对困难的现实状况处理实力还很欠缺。当然，在工作期间也犯过错误，如对一些常用人事表格的填写检查不细致造成后期工作的不便，录入人事报表的数据出现过误差，K3中员工的身份证号码和身份证地址等错输和漏输的也有过。总之，实习就是一个发掘问题、检验学问、熬炼实力的过程，关键是能找到问题的要点和解决方法，不断在错误中成长。“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”这段时间的磨练，使我懂得了企业人力资源管理运作的基

23、本流程，对聘请工作也有了肯定的了解，熬炼了实际操作实力，对以后的学习和工作都有很大的帮助，很感谢S公司赐予的这次珍贵的实习机会。虽然，这次短暂的暑期实习结束了，但对我来说这只是一个起先。我会把这段难得的经验带回学校、带回课堂，指导以后学习的重点和方向，并进一步学好理论学问，坚持做到与实际结合，为将来的职业发展奠定坚实的基础。（一）实习收获1、服务意识的提高对于饭店等服务行业来讲，服务质量无疑是其核心竞争力之一，是它的生命线。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象,为其再次光临打下基础，而且能够使顾客倍感尊荣,为饭店树立良好的品牌和形象。通过饭店的学习和平常的强化练习，熬炼了我的服务意识，

24、养成了面对客人保持微笑的好习惯；学会了用标准的礼仪礼貌待客；明白了学好外语的重要性。2、服务水平的提高经过了半个多月的实习，使我们对饭店的基本业务和操作有了肯定地了解。礼貌是一个人综合素养的集中反映，饭店更加如此。要敢于开口向人问好，在向人问好的过程中还要做到三到：口到，眼到，神到，一项都不能少。对于客人的要求，要尽全力去满意，尽管有些不是我们职责范围的事情，也要尽力帮其转达；尽管有些要求不合理、不能办到，也应当要用委婉的语气拒绝，帮客人寻求其他解决方法。（二）实习体会1、实习才刚刚起先实习虽然只是我学生生涯中的一小段时间，但在工作过程中，我不是以挣得薪酬为目标，而是时刻以一个中学生，尤其是以

25、一个社会工作者的标准去服务别人。仅有一颗爱心是不够的，我所学习的是一种意识，服务别人的意识。或许自己以后不肯定在服务行业内就业，但这种关切他人，奉献社会的意识将永存。2、实习是一个接触社会的过程通过这次实习，我比较全面地了解了饭店的组织构架和业务经营，接触了形形色色的客人，同时还结识了许多很好的同事和挚友，他们让我更深刻地了解社会，他们拓宽了我的视野，也教会了我如何去适应社会融入社会。3、实习与将来的就业实习过程中，让我提前接触了社会，相识到了当今的就业形势，并为自己不久后的就业安排做了一次提前策划。通过这次实习，我发觉了自己与社会的契合点，为我的就业方向做了一个指引。五、致谢感谢学校和实习单

26、位给了我这次实习的机会，这次实习给了我一个熬炼的机会，让我开阔了眼界。以后我会接着努力，接着学习，丰富学问，提高自己的综合实力。暑假实习报告 篇4马克思说。出于熬炼自身实践实力、丰富社会学问的目的，我确定继暑假广电实习之后，于暑假再一次投身社会，进行社会实践。而事实上，这次孟子有言：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，而后尽其所能!”这是先贤对实践作用的强调：一个要担大任者必需亲身实践，只有深化实践，投身社会，只有将自己置身于现实社会才能更深刻的感受现实的残酷，竞争的激烈。用宏大的马克思的话说，真理源于实践，并受实践检验!作为一名当代高校生，绝不应当是仅仅局限于书

27、本，学习理论学问的同时更要留意实践实力的培育。当今社会须要的是实践实力强的，能快速完备的解决问题的人才。今年暑假，我应聘入一家自助餐厅桂林人美食广场当服务员。比起暑假在湖南卫视的实习，多了良多的辛苦，而且更重要的是身体力行上的筋骨之劳，然而，从找工作的艰辛到初次应聘的小小惊慌，到上班时候的辛苦等等，都让我从心底里对当前的社会就业形势、作为一名高校生应当着重培育的实力、以及专业业务学问有了更深一步的了解和相识，也让我重新看待生活的意义。闲谈不多说，下面让我从几个方面谈谈此次马云曾中学生社会实践报告对高校生说，当代高校生要想有所成就，就应当学好自己的专业或者某一自己擅长的领域，并在努力成为这一领域

28、的佼佼者。身在这个竞争激烈弱肉强食的社会，拥有一技之长极其重要，据不完全统计，现在一般每一个中薪职位就有将近40个高校生或者硕士生竞争，竞争的激烈性实在另作为高校生的我深感压力之重。就企业而言，企业都要求应聘者在某一领域拥有特长，企业家看中的是求职者在专业领域的影响力和实际操作实力。当今社会，社会分工严峻，一个博而不精的人无法成为分工时代的佼佼者。在我找工作的过程中，与几家有关档案管理工作的经理联系过，都以没有工作阅历，专业技能不强而婉辞，甚至有一家餐饮老板也以无服务阅历将我拒之门外。工作阅历从某一角度上说也就是专业技能的驾驭程度，XX暑假实践报告可见专业技能对于高校生求职的重要性。对于我而言

29、，一个财务管理专业的学生，假如想要在不久就要步入的职场驰骋，明显须要在现在努力严谨的学习好专业学问，打下坚实的理论基石，正所谓“公欲善其事，必先利其器!”在我上班之时，虽然工作与财务无关，但我也主动的了解了公司财务的部分业务和财务在公司中占的重要作用：财务状况是一项衡量企业盈亏的重要指标，是作为企业将来经营方向、企业投资方向的一个重要依据;财务工作者首先要做到的是严谨，对公司的每一笔业务都必需严谨以待;同时在和几位财务人员的简洁沟通中了解到财务是一门很枯燥的工作，作为财务专业的学子，应当从现在起先就培育自己严谨的工作看法，并且培育自己对数字等的爱好。总之，现在的我务必在高校期间将自己的专业学问

30、学坚固，在学习上肯动脑，勤动脑，并且拿下会计专业必要的证书，努力成为经济学，会计领域的佼佼者!其次章人际篇为人谦逊，擅长沟通，勇于表达职场如战场，在职业场上，人际关系对于个人的发展有着举足轻重的重量，好的人际关系可以帮助个人在职场上路路顺风，而坏的人际关系明显会阻碍一个人的职场发展。在我做服务员的那段时间，让我深深的体会到了处理人际关系的重要，如何和上级领导处理好关系，和同事处理好关系，作为服务员更重要的是要和顾客处理好关系。“为人谦逊，微笑待人”是我在工作期间总结的八字箴言，看似简洁，的确有实实在在的效果!科学依据已经证明，良好的人际关系和和谐的工作环境对个人的工作有重要的作用。专家如是说：

31、“和谐的工作环境可以带给人主动的示意，而人在喜悦、主动的.状态下可以发挥出超出平常的工作效率”。而尴尬的环境往往使人心烦焦躁，从而降低工作效率。另外，擅长与人沟通，勇于表达自己对于一个人的职场发展至关重要，沟通是思想与思想沟通的途径，人与人之间的社会实践报告格式关系离不开沟通，离不开沟通，擅长沟通是一种实力，在社交场如鱼得水的人人往往在事业上会大有所成!当代高校生绝不能成为书呆子，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的时代已经早已经逝去，当今时代须要的是敢于大胆表达自己，加国之事，事事关切的人。结合暑假实习和暑假打工的经验，参考网络上的大量文献，得出了以下的结论：人们在人际沟通沟通过程中，只有5

32、%的沟通方式是正确的，95%是错误的。这些错误的类型可以分为四种：指责型、讨好型、理智型和打岔型。而正确的方式是真实一样型：站在对方的立场去考虑问题，坚持表达自己的观点，而又不损害到别人。同时专家指出：职场上切忌特性与共性发生剧烈冲突。一个很有特性的人，来到与他特性完全不符的环境中，当特性与共性发生很强的冲突时，他就可能被孤立。比如说，一特性格开朗、特性张扬的女孩，在一个相对闭塞、思想守旧的环境下工作，而这个女孩又不懂得很好的处理人际关系，那么她有可能被孤立。第三章创业篇坚持幻想，不抛弃不放弃!在我心中始终有一个自主创业，做一个胜利的企业家的幻想。这次暑假服务员的经验让我对创业又有更加深刻的相

33、识体会。闲暇与餐厅大厨沟通的时候，听说了桂林人董事长与总经理当年白手起家的创业故事，被其坚持不懈的创业精神所感动。二十几年前，桂林人的董事和总经理仅仅是两个开米粉店的小摊店老板，他们来自桂林，带着自己幻想，开了一家小小的桂林米粉店，当时桂林米粉的名声还没有打响，他们生意堪称冷淡，对于一个小小的餐饮店，和两个初出毛庐的年轻人，这是相当的打击，然而他们没有放弃，始终摸索着更好的经营方式，不断前进。直到有一天晚上，他们的餐饮小店不慎着火了，幸运的是他们两个都平安的逃了出来，但是他们一手经营的小店已经毁于一旦!这对他们来说实在是天大的噩梦，可是死里暑假实践报告1000字逃命的他们依旧坚持，并从失败中总

34、结阅历教训，不断的提高厨艺和经营技术，学习中前进!俗话说，大难不死，必有后福。经过几年的时间，他们的事业最终有所成就，而今，桂林人美食餐饮已经在全国连锁几十家公司，成为一家大型企业。桂林人的胜利无疑表明白坚持幻想对于创业者而言，是必备的素养!然而创业绝非易事，要想成为一名胜利的创业者，更要具备其他素养，经过自己的思索，以及参考网络的探讨，得出以下创业者必备的素养：1、欲望。欲，实际就是一种生活目标，一种人生志向。创业者的欲望与一般人欲望的不同之处在于，他们的欲望往往超出他们的现实，往往须要打破他们现在的立足点，打破眼前的樊笼，才能够实现。所以，创业者的欲望往往伴随着行动力和牺牲精神。我们说的创

35、业者的欲望是担心分的，是高于现实的。一个人的幻想有多大，他的事业就会有多大。所谓幻想，不过是欲望的别名，你可以想象欲望对一个人的推动作用有多大。2、明势。明势的意思分两层，作为一个创业者，一要明势，二要明事。先说明势。势，就是趋向。做过期货的人都知道，要想赚钱关键是要做对方向，这个方向就是势。比方说，大势向空，你偏做多;或者大势利多，你偏做空，你不赔钱谁赔钱!反过来说，你就是不想赚钱都难。创业是一个在夹缝里求生存的活动，尤其处于社会转轨时期，各项制度、法律环境都不非常健全，创业者只有先顺应社会，才能避开在人事关节上出问题。创业者肯定要明势，不但要明政事、商事，还要明世事、人事，这应当是一个创业

36、者的基本素养。3、敏感。创业者的敏感，是对外界改变的敏感，尤其是对商业机会的快速反应。假如你有心做一个商人，你就应当像训练猎犬一样训练自己的商业感觉。良好的商业感觉，是创业者胜利的最好社会实践报告保证。4、人脉。创业不是引无源之水，栽无本之木。每一个人创业，都必定有其凭依的条件，也就是其拥有的资源。一个创业者的素养如何，看一看其建立和拓展资源的实力就可以知道。5、谋略。创业是一个斗体力的活动，更是一个斗心力的活动。创业者的智谋，将在很大程度上确定其创业成败。尤其是在目前产品日益同质化，市场有限，竞争激烈的状况下，创业者不但要能够守正，更要有实力稀奇。6、胆识。创业须要胆识，须要冒险。冒险精神是

37、创业家精神的一个重要组成部分，但创业终归不是赌博。创业家的冒险，迥异于冒进。创业者肯定要分清冒险与冒进的关系，要区分清晰什么是英勇，什么是无知。无知的冒进只会使事情变得更糟，你的行为将变得毫无意义，并且惹人嘲讽。7、与他人共享的愿望。作为创业者，肯定要懂得与他人共享。一个不懂得与他人共享的创业者，不行能将事业做大。当老板舍得付出，舍得与员工共享，员工的生存须要、平安须要、敬重须要就从老板这里都得到了满意。员工出于感谢，同时也因为胆怯失去眼前所获得的一切，就会产生自我实现的须要，通过自我实现，为老板做更多的事，回报老板。这样就构成了一个企业的正向循环、良性循环。8、自我反省的实力。反省其实是一种

38、学习实力。创业既然是一个不断摸索的过程，创业者就难免在此过程中不断地犯错误。反省，正是相识错误、改正错误的前提。对创业者来说，反省的过程，就是学习的过程。有没有自我反省的实力，具不具备自我反省的精神，确定了创业者能不能相识到自己所犯的错误，能不能改正所犯的错误，是否能够不断地学到新东西。第四章高校篇牢记两个加强、做三种人、提高四种实力经过这次暑假工作的经验的对自己的高校生活的规划有了新的相识，“牢记两个加强、做三种人、提高四种实力。”这几暑假实践报告3000字句言简意赅的总结出于我的老师的精辟总结结合自己的理解：两个加强，一是加强学习，包括理论的学习和专业学问的学习。理论的学习貌似枯燥单调，一

39、心学习的勤奋之人，在当下高校校内甚至被认为是“怪人”，恒久不要遗忘：勤奋是一种美德!假如能潜心学习理论学问，必定会受益匪浅。二是加强创新，工作中的创新不仅仅是一种精神更是一种看法。暑假在电视台实习的时候，我已经深深的体会到，创新就是电视人的灵魂。在学校的工作中，对任何一个常规活动的开展要结合不断发展的形势和广阔同学的须要，融入新的元素。墨守成规，一味的继承，与创新格格不入，无法完备的完成工作!三种人中，一是做学风建设的带头人。二是做校内活动的热心人。三是做学生会、社团联合会形象的代言人。这些都是老师对学生们的寄予，语重心长，此次暑假之后再次读读这些，却有比以前不同的深刻的理解，这些寄予句句真恳

40、，将在今后的学习工作以及人生旅程里成为我的奋斗目标。四种实力，一是语言文字表达实力;二是管理策划实力;三是组织协调实力;四是对外交往实力。以上四种实力是作为一位胜利人士必需具备的实力，是我今后努力熬炼自己的方向。言已尽，而意未穷，此次暑假实践经验让我对自己的学习生活进行了反省，让我受益匪浅!我更加明确了自己的奋斗目标和决心，这次工作经验还让我学会以主动乐观的看法去面对生活，不管生活又什么曲折，保持主动的看法恒久是首要的。象牙塔的生活已经走过了一大半，我也即将完全的步入社会，毫无疑问，我必需努力奋斗，不断学习充电，加强自身素养，成就一番事业!暑假实习报告 篇5经过这次暑假工作的经验的对自己的高校

41、生活的规划有了新的相识，“牢记两个加强、做三种人、提高四种实力。”出于我的老师的精辟总结结合自己的理解：两个加强一是加强学习，包括理论的学习和专业学问的学习。理论的学习貌似枯燥单调，一心学习的勤奋之人，在当下高校校内甚至被认为是“怪人”，恒久不要遗忘：勤奋是一种美德！假如能潜心学习理论学问，必定会受益匪浅。二是加强创新，工作中的创新不仅仅是一种精神更是一种看法。暑假在电视台实习的时候，我已经深深的体会到，创新就是电视人的灵魂。在学校的工作中，对任何一个常规活动的开展要结合不断发展的形势和广阔同学的须要，融入新的元素。墨守成规，一味的继承，与创新格格不入，无法完备的完成工作！做三种人一是做学风建

42、设的带头人；二是做校内活动的热心人；三是做学生会、社团联合会形象的代言人。这些都是老师对学生们的寄予，语重心长，此次暑假之后再次读读这些，却有比以前不同的深刻的理解，这些寄予句句真恳，将在今后的学习工作以及人生旅程里成为我的奋斗目标。提高四种实力一是语言文字表达实力；二是管理策划实力；三是组织协调实力；四是对外交往实力。以上四种实力是作为一位胜利人士必需具备的实力，是我今后努力熬炼自己的方向。言已尽，而意未穷，此次暑假实践经验让我对自己的学习生活进行了反省，让我受益匪浅！我更加明确了自己的奋斗目标和决心，这次工作经验还让我学会以主动乐观的看法去面对生活，不管生活又什么曲折，保持主动的看法恒久是

43、首要的。象牙塔的生活已经走过了一大半，我也即将完全的步入社会，毫无疑问，我必需努力奋斗，不断学习充电，加强自身素养，成就一番事业！暑假实习报告 篇6时间很快，刚大二时还在期盼着暑期的实习，而转瞬之间我的实习已经结束了，这个暑假没有回家，找了一家房地产公司实习，虽然没有进工地进行施工项目的考察，但整个期间我对房地产销售有了更深的了解.有关营销品牌营销 房地产产品的品牌形象是消费者认知的第一要素，但是，由于市场竞争的激烈，以及资金周转等方面的缘由，不少开发商不愿进行较长时间的品牌营造和资金投入，过多借助于新闻炒作和广告轰炸，希望通过宣扬造势来快速树立公司品牌，殊不知品牌不是能够在一个极短的时间内建

44、立的，须要品牌的积累和公众的认可。开发商们假如能静下心来，脚踏实地地进行一流的规划设计、供应一流的配套服务和物业管理，对于品牌形象进行良好构建，营造名牌企业和名牌产品，必定会成为将来房地产市场的赢家。诚信营销 在房地产业进入全面的整体素养竞争的今日，开发商假如仅仅局限于推出一个新颖的概念和宣扬口号，依靠某一简洁要素去争取客户，一旦概念失真，反而让购房者困惑和反感，让开发商失去口碑市场。另一方面，当开发商在售房价格上玩猫腻、在销售面积上短斤少两、在位置表述上闪耀其词以及配套承诺遥遥无期时，不行设想还能有效地吸引消费者。为此，开发商必需树立诚信营销的经理理念，塑造出开发商的良好社会形象。XX年3月

45、，万科提出磐石行动主见致力于房地产产品质量的提高，就是诚信营销的典型例子。文化营销 开发商把创建一种和谐的邻里关系、温馨的居住文化作为经营理念，实行各种有效的措施加强业主之间的沟通、沟通。另一方面，为了给孩子创建一个良好的成长环境，购房者对居住小区文化设施的要求越来越高，不仅关切四周文教单位的配置、距离，而且愈来愈重视小区文化设施的数量、品位，以及小区内大部分住户的文化层次。在现今的武汉楼盘中，书香门第，学雅芳邻等就是打的文化营销的概念。特性营销 消费者特殊是新成长起来的年轻一代，往往把特性能否得以发挥和张扬，作为衡量和选择商品的一个重要标准。为此，开发商必需留意特色经营的重要性，把探讨市场需

46、求、强化运用功能、追求特性特色、营造人性空间的思想作为经营理念，不仅在小区布局、建筑外形、色调、楼层、阳台、内部结构等产品策略方面力求突破雷同，突出居住者特性，而且在广告宣扬、价格确定、促销方式等方面也要独具风格，努力成为市场亮点。惠园cp号称打造江城第一豪宅，其特性之宣扬，想让人不留意都难牎环保营销 随着环保意识的渐渐兴起，消费者已愈来愈关切自己的居住环境，更加关注拟购房屋的环境设计。开发商应当以环境爱护为经营理念，变更过去寸土寸金、争分夺秒的开发模式，充分考虑小区的住宅空间、阳光照耀、绿化间隔等，为消费者营造人与自然和谐共生的志向家园。如武汉的梅南山居、东湖林语等，通过强调楼盘周边自然环境

47、的美丽，推出了环保的营销概念。销售员的素养一、销售员应有的心态任何一个推销专家都必需经验一个从无知到有知、从生疏到娴熟的过程，只要正视短暂的失败与挫折，并擅长从中吸取阅历教训，那么胜利终会向你招手。方法：克服自卑心态的百分比定律。例：如会见十名顾客，只在第十名顾客处获得200元定单，那么怎样对待前九次的失败与被拒绝呢？请记住：之所以赚200元，是因为你会见了十名顾客所产生的结果，并不是第十名顾客才让你赚到200元的，而应看成每个顾客都让你赚了20010=20元的生意，因此每次被拒绝的收入是20元，所以应面带微笑，感谢对方让你赚了20元，只有这样，你才会仔细的看待失败与胜利。信念的建立强记楼盘资料娴熟驾驭楼盘资料，自然可以对答如流，增加顾客对销售员的信任，同时销售员的自我信念亦相应增加。假定每位客户都会成交销售员要对每一位到来的顾客假定都会购买，使自己形成一种条件反射，主动地去销售，从而增大胜利率，使销售员具有胜利感而信念倍增。协作专业形象人靠衣装，好的形象能拉近人与人之间的距离，便于对方的沟通。自我感觉良好，自然信念亦会增加，自我发挥亦会更好。2、正确的心态衡量得失销售员通常都会遇到被人拒绝或面子上不好过的事情，例如：派发宣扬单张，遇上拒接的状况，销售员应正确对待该行业的工作，在遭遇拒绝时认为自己本身并没有什么损失，反而增长了见识，学会在逆境中调