2022年有关优秀员工对公司发言稿四篇.docx
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1、2022年有关优秀员工对公司发言稿四篇有关优秀员工对公司发言稿四篇在日常生活和工作中,我们总不得不须要用到发言稿,发言稿可以提高发言人的自信念,有助发言人更好地呈现自己。怎么写发言稿才能避开踩雷呢?下面是我收集整理的优秀员工对公司发言稿4篇,希望能够帮助到大家。优秀员工对公司发言稿 篇1敬重的各位领导、全体员工及家属挚友们:大家上午好!很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先,我代表全部获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵,向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢!向关切和关爱我们的亲人们致以真诚的问候!向紧密协作、相互支持的同事们致以崇高的敬意!xxx年是极其不平凡的一年,硕果累累,捷报频
2、传绩效考核成效显着,多个科研项目列入省级重点支持项目,多项国家专利获得,产品打入欧盟市场CE认证的顺当通过,无一不证明雅之江公司正昂首阔步、蓬勃发展!今日,公司分别对25位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号,这既是对我们过去一年工作表现的确定和赞许,更是对公司全体员工辛勤耕耘、静默的表彰和感谢。此刻,我的心,除了喜悦,更多的是感动。回首,我是xxx年进入雅之江公司的,在这2年多的工作中,我亲自感受了公司规模不断发展、壮大,管理不思提升、完善,身为其中一员,我感动无比傲慢、骄傲,也正是这一份傲慢与骄傲,让我时时充溢信念和工作激情。责任、高效、严谨、始终是我的工作信条,今日的成果将是我
3、明天的起点,在荣誉面前,我不会沾沾自喜,因为,我深知:我还有很多不足之处,所以,在今后的工作中,我将更加严格要求自己,维护优秀员工的形象,扬长避短,接着向上,向前,用更加优异的成果回报公司领导、同事、亲人们的关切、支持和厚爱!我们雅之江人是宏大的,因为我们正在从事一件做大的事业做国际标准的制定者,做世界知名的创新型企业!我信任,只要我们雅之江人同心协力,奋勇拼搏,创建性将不行能变成可能,就肯定会实现幻想,创建奇迹!最终,借今日这个平台,再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮助与厚爱!祝福大家新年欢乐!身体健康!合家快乐!兔年祥瑞!感谢大家!优秀员工对公司发言稿 篇2最近在厂里领导组织下,观
4、看了xx老师的优秀员工,听完他的演讲后,感受挺深。他不经意间所说的一句话就会给人很大的启迪,很大的反思。要想得到,就得先付出,并且珍惜自己的工作。平常我们都是为了高薪或是其他什么好的福利,而选择职业,唯独没有想到的就是:我们能为公司创建多少财宝?试想,没有自己的付出又怎么能有想要的收获,要想得到就必先付出。学会变更自己的心态,工作不仅是为了拿份薪水,还为了成长和欢乐。不要仅仅为了薪水而工作,还应当为幻想而工作,为自己的前途而工作,在以后的工作中只有踏踏实实的干,专心去干,有责任感,才能把工作做得更好。工作中只有专心做事,才能学到更多,学到的任何技能和学问都可能成为自己将来的生存工具,工作是一个
5、人生存的手段,是华蜜人生的保障,没有工作生活会变得怎样?专心工作,过好每一天,干好每一件事,总有天会有所收获,对自己没有坏处。最终我们要学会感恩。感谢企业给了我们工作的机会,在以后的工作中要用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作。俗话说,人人都是人才,就看你用在何处!的确,管理企业更要讲究人尽其才,把适合的员工放到合适的岗位上工作,当然要做到这一点并不简单。多数状况下,是“大材小用”或“小材大用”亦或“东材西用”了!然而,最近颇为引人注目的一匹“黑马”南京太平洋建设集团的董事长严介和的用人原则更是别出心裁,他认为:学历并不是最重要的,关键是实力,自己提拔自己的员工才是最可爱的员工。一个优秀的员工
6、刚刚称职就应被提升到新的岗位上,让其更加舍命的工作。的确,随着人们对工作环境、工作程序和内容的熟识,假如没有外力的约束、鞭策和诱-惑,惰性也随之而来。对于那些主动进取,对自己的职业有规划的人员而言,一旦对现在的工作轻车熟路后,就想会给自己提出新的挑战,不断为自己设定新的目标。对于企业而言须要警惕的是,应为员工的发展设立多种职业晋升通道,假如晋升通道狭窄,优秀员工就只能紧盯管理岗位。然而,并不是每一位在专业领域发挥精彩的员工,都能扮演好管理者的角色。更多的时候,管理者不但要有专业学问,更要有其特定的综合素养。要谨防把优秀的专业人才变成无能的管理人员。优秀员工对公司发言稿 篇3敬重的各位领导、同事
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- 2022 有关 优秀员工 公司 发言稿
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