2022学校后勤管理社会化工作总结.docx
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1、2022学校后勤管理社会化工作总结 学校后勤工作是学校整体工作的一个重要方面,后勤工作的好坏,干脆影响学校教化教学工作的顺当进行。近两年来,我市各学校在后勤管理方面做了主动的探究,打破常规变更以往陈旧的管理模式,取得了肯定的经济效益和社会效益。 我们的详细做法是:一、打破常规,租赁承包,相互竞争我市学校后勤工作主要包括两大部分,一部分是学校创办的第三产业,如印刷厂,出租门店等。这一部分产业经营权与全部权已经分别,由承包人自主经营,学校只收承包费,这样既减轻了学校负担,又保证了学校有固定的收入,而且承包人又为国家贡献税收。另一部分是校内对师生供应服务的食堂、学生公寓。目前我市除城市3所幼儿园的食
2、堂由学校管理经营外,其余14个城乡中学的师生食堂全部走向社会化,彻底变更以往学校发工资聘请炊事员,并支配后勤人员管伙选购的方法。管理选购与饭菜服务两张皮,质量上不去,价格还贵,学校一方面消耗人力,一方面还得投资,既奢侈了人力,又奢侈了钱财。有些学校为了引进竞争机制,开办两家食堂,分别承包给不同业主,开展竞争,用市场手段搞活学校食堂服务。这样承包人不得不在质量、价格上做文章,以上好的质量、实惠的价格来赢得顾客。现在师生普遍反映饭菜质量高了,份量足了,价格低了,彻底变更了学校亏损经营且师生看法大的局面。 二、整章建制,证件齐全,督促检查为了加强管理,各学校都有专人负责,定期对食堂的水电卫生进行检查
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