2022年有关组织部工作计划范文八篇.docx
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1、2022年有关组织部工作计划范文八篇有关组织部工作安排范文八篇时间稍纵即逝,我们又将迎来新一轮的努力,是时候仔细思索工作安排如何写了。工作安排怎么写才不会流于形式呢?以下是我整理的组织部工作安排8篇,希望能够帮助到大家。组织部工作安排 篇1今年以来,岛党工委组织部根据全国、全省组织部长会议的部署要求,以提高组织工作科学化水平为主题,坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以建立健全基层党建工作机制为保障,突出重点抓争创,创新品牌求突破,各项工作取得新的成效。一、*年度工作状况(一)强化保障,激发基层基础活力。一是强化组织保障。区党工委、管委会领导班子成员分别挂钩11个村,选派党性强、
2、作风正的区机关党员干部担当党建工作指导员,挂钩指导各级党组织转化提升,刚好调整充溢12名村级干部,汲取21名“双带”实力较强村级后备干部,打牢基层基础。二是强化经费保障。修订岛村级干部管理方法,全面落实农村干部“肯定三有”政策,村主干和一般干部月平均工资增加至3200元/月和2600元/月。制定岛村级组织绩效量化考评方案,年终绩效考核优秀村最高赐予15万元嘉奖,有效激发了村级组织的战斗力。三是强化素养保障。开展“领头雁”培训工程,有效提升党支部书记综合实力。进一步整合培训资源,为党员群众支配了农家乐、海产养殖、产业提升等类型培训。举办党务干部的政治理论和业务学问培训班,不断适应工作新要求。(二
3、)强化服务,有效推动强村富民工作。制定岛*-20xx年“强村富民”三年行动工作安排和关于扶持岛创意设计、文化主题型旅游休闲业态项目发展的措施,从政策配套、信贷支持、市场营销、人员培训、嘉奖措施等五个方面强力推动。根据“党员创业、带动一片”的工作思路,着力打造“党员创业富民”品牌,先后培育了家庭客栈、渔家乐、海产品养殖、海产品加工厂等多个党员带头致富示范工程,供应了约1200个就业岗位。加大开办海产养殖、旅游服务等技术培训班和创业指导、项目推介等创业培训班力度。根据“扶持、扶强”的原则,帮助37名党员向农商行办理创业贷款340万元,有效解决了基层党员创业工作中的资金难题。对莲池村、高朱村两个滨海
4、村庄的村部进行重建,发展滨海旅馆、房屋出租、场地租赁等项目,每年可增加村集体经济收入20万元。(三)强化对接,壮大专技人才实力。深化贯彻人才工作有关条例,确立人才优先发展战略布局,持续深化“人才特区”建设。一是打造人才聚集品牌。出台关于大力开展招才引智促进创新创业工作的看法,从政策支持、优化服务、创业创新等多领域,促进人才挂钩服务常态化,着力打造“借智登高”聚集高端人才品牌项目。二是拓宽招才引智渠道。坚持“既求全部,更求所在,既求所在,更求所用”的工作思路,聘请了省建筑设计探讨院黄汉民教授和北京大地风景旅游景观规划院吴必虎院长等一批省内外专家、学者作为度假区开发建设顾问,借“脑”来为度假区的持
5、续发展出谋划策。三是搭建人才创业平台。依托岛旅游建设集团,以薪酬激励机制和绩效考核机制引进一批项目建设、旅游开发、经营管理等方面的专业技术人员,上半年以来,旅建集团共引进23名企业经营各类人才。(四)强化监督,提高党建科学化水平。坚持把工作机制建设放在突出位置,重视和发挥广阔党员的创新创建,主动探究,创新思路,努力提高我区党建科学化水平。一是打造基层党建工作品牌。坚持全区“一个支部至少一个品牌,每项事务必有一个先进”的党建思路,深化“5520”基层党建工作示范点建设,创建了宫下村党务村务公开示范点、莲池村农村党员教化示范点、港楼村农廉建设示范点等9个基层党建品牌示范点。二是强化干部监督工作。实
6、行下派、挂职、兼任、提任等有效方式,严格落实领导干部沟通制度,今年,全区科级干部岗位沟通达27人次,5名乡镇干部沟通至区机关任职,4名区机关干部调任乡镇任职,6名干部实行挂职的方式到企事业单位沟通熬炼。坚持干部管理和监督两手抓两不误,通过不断完善信访机制、“12380”监督电话、政府网络公开“三位一体”举报体系,不断丰富干部监督方式。严格执行述职述廉、教化提示、谈心谈话、任期经济责任审计等相关规定。三是加强乡镇干部队伍建设。印发镇机关干部职工考勤管理制度进一步肃穆工作纪律,整顿工作作风,充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用,制定镇绩效管理工作方案,制定实行末位淘汰制度,对当年排在末位的部门和干部进
7、行警示和淘汰,把考核结果作为实施干部奖惩、监管和运用的重要依据。落实特别岗位津贴,有纪检、信访、武装等6位同志特别岗位津贴待遇已落实。二、*年工作思路目前,我区依旧存在着基层党组织发展不平衡、党组织战斗力有所弱化、干部沟通力度不够、村务监督委员会的的作用没有有效发挥、村集体经济薄弱等问题。*年,重点抓好以下工作:(一)强化思想作风建设,提高党员干部素养实力。一是加强思想政治教化。加强干部志向信念、党性党风党纪、道德品德和中国特色社会主义法治教化。深化学习妈祖“立德、行善、大爱”精神和“扎根海岛、吃苦耐劳、敢于担当、廉洁奉公、攻坚克难”的新时期精神,强化作风教化。二是提高干部专业化实力。突出走出
8、去教化,拟对接华侨高校,对区机关全体干部轮训一遍,结合短期集训、组织学习考察和社会实践活动等方式强化教化,提升实力。三是持续推动整改任务落实。严格根据党的群众路途教化实践活动和“三严三实”专题教化的整改内容抓好问题整改,坚决防止“四风”的问题反弹回潮。适时组织对整改落实状况进行专项检查。(二)坚持从严治吏,选好用好管好干部。一是改革和完善干部考核评价机制。探讨制定加强领导班子综合研判实施看法,改进干部考察工作,加大在项目一线考察干部工作力度,加强对领导班子运行状况和领导干部履职状况的了解和驾驭。二是完善干部正面激励机制。加强党政正职、关键岗位干部的培育选拔,重视培育年轻干部,注意基层一线、项目
9、一线选拔干部;进一步落实激励保障机制,仔细抓好老少边岛干部待遇制度的落实,落实干部职务与职级并行制度的落实工作。三是从严管理监督干部。开展科级干部个人有关事项报告工作,深化干部警示教化、谈心谈话、提示约谈等制度,加强干部日常管理监督和常常性提示教化。四是加强干部宏观管理。持续抓好科技服务团来岛开展活动,以高、中层次人才和紧缺人才为重点,完善实惠激励政策,加大经费投入,引才与引智并举,建立一支规模适度、素养优良、结构合理的专业技术人才队伍。(三)聚集重点难点问题,深化党的建设制度改革。一是从严加强党员教化管理。仔细贯彻中国共产党发展党员工作细则,优化党员队伍结构,提高发展党员质量。丰富党员发挥作
10、用的途径和方式,健全党内激励关怀帮扶机制。二是落实党的建设制度改革任务。深化乡镇党代表大会年会制,发扬和扩大党内民主。严格落实村干部管理方法、基层党建工作机制等已出台的制度方法,强化督促检查,不断提高党内制度的执行力。三是加快推动基层服务型党组织建设。推行农村“一村一站一队伍”工作模式,开展驻村联户、结对帮扶、走村入户等活动;建立“机关联系基层、干部联系群众”双联系制度。(四)建立健全工作机制,全面推动各项工作有效落实。一是健全作风建设长效机制。深化开展“四下基层”和“换位体验”,持续抓好深化基层调查探讨、党员干部干脆联系基层、定期接待群众来访和畅通民情渠道等干脆联系服务群众制度的落实。二是建
11、立强村富民工作机制。持续深化开展强村富民工作,以打造“一村一品”特色品牌为抓手,全面实施“强村富民”工程,进一步强责任、强班子、强服务、强保障、强活力,使村级组织“有实力、能办事”三是健全管党治党责任机制。健全党委(党支部)书记向上级党组织报告党建工作制度,完善基层党建工作向上述职和向下述职“双评议”、述职承诺和问题整改“双兑现”、党委“一把手”和组织部长定期不定期“双约谈”等制度。组织部工作安排 篇2在过去的一个学期里,经济政法学院组织部在学院领导、老师的仔细指导和全体学生的大力支持下,我部的学生工作顺当的,并取得了肯定的成果。在新的学期里,我们去一如既往,根据学校、学院的要求,结合我院学生
12、的特色,开拓创新,突出新意,在原有基础上有所突破,更上一个新的台阶。详细安排如下:一、招新工作。我们本着广纳贤才的原则,会在大一新生中招进有责任心,有实干实力的同学,为我部增加更多活力。二、常规工作:1.为丰富同学组织生活,拓展视野,总结上学期阅历教训,仔细开展具有我院特色的团日活动。2.学生党建工作。接着抓好入党主动分子培育工作,接着发觉各年级得才兼备的同学,举荐给党组织。3.评优工作。公正、公开、公允地评比优秀团干、团员。三、新工作。本学期我部还将开展一系列具有我部特色的活动,详细事宜待议。新学期我部会以崭新的面貌迎接挑战,做好工作。组织部工作安排 篇3在本学期,组织部将完成由团委向学生会
13、的过度和转折,这即是意味着组织部将成为沟通团委和学生会的枢纽、如何在转变中实现自身价值,秉承传统优势,搭建联络平台,构建和谐信安是我们今后努力的导向、现将本学期工作安排公布如下,望各位同学监督指正,不吝赐教:一、传统文化1、牵手闵行,心系交大与上海市闵行区闵行中学的共建项目开展于20xx年10月份,自开展以来受到了学校各界的主动好评、本项目主要包括对高三惊慌应考的学生进行学习指导,人生规划指导,报考指导、借鉴自身经验,向更多高三学子传授备考阅历等、时至今年,我们将在今年10份接着牵手闵行,心系交大,以指引更多优秀的同学加入到交大人信安人的行伍之中、与此同时,我们将在借鉴往年阅历的基础上,扩大规
14、模,扩大范围至整个闵行区,并绽开与学院学习部协作的机制,共同开展实施共建项目、届时,我们将在基础学年招募相关志愿者加入我们的行列,我们期盼你的加盟!2、团改金项目培训指导团改金全称是团组织生活改革基金,是交大一个极具特色的学生活动,做为每个交大的学生都有必要参与、主要是为了供应大家一个课外社会实践的平台,促进提高大家的实力、现在也有很多其他的高校接受)了我们的做法,可见它的效果。而且,优秀的团改金活动会得到相应的嘉奖,来激励大家接着将这个活动做下去。本学期,我们将接着对大一各个班级的团支书同学进行培训,以使得各个班级能顺当的开展团改金活动,并提高支部的凝合力、欢迎大家前来学院组织部询问相关事宜
15、、3、责任和义务作为一名团员,按时交纳团费,主动完成团组织的下达的指令和任务,切实履行团员的职责、本学期,我们将协作校团委按时完成团费上缴和团员统计工作,切实履行团组织工作职能、我们感谢你的协作和理解!二、前人种树,后人乘凉首先,感谢过去一年为我们工作创建良好环境的老干部们陈欣蔚,苏浩,李鹏杰、(但凡组织部的干事,日后找此三人,自报家门,必衣食无忧!)1、破冰我们将在学生会的统一支配下进行招新工作,吸纳更多的优秀同学成为我部干事、并将对其进行定期的培训,内容包括:a、与名师对话:邀请有学生工作阅历的学长,老师进行工作沟通和指导、b、破冰:在招募完成后,马上进行团队组建和破冰活动,我们将突破以往
16、的形式,实施新的部门工作形式、以工作小组和工作团队的形式进行项目攻关,以提高效率和责任制、同时,我们也希望组织各个班级的班长以及团支书进行相应的培训,以激励大家在日后工作中主动的协作和协作!c、交换生:我们将定期与其他部门进行干事交换项目,以熬炼更多的人才、2、utjs项目utjs即是体验式培训项目的简称,我们将在大一年级开展相关培训,以增加支部的凝合力、我们将邀请我院资深培训导师,院团委书记朱春玲老师为我们新生进行指导培训工作、3、过度和转折加强与学生会其他的共建工作、包括:与学习部,外联部高三备考指导项目;与宣扬部博客网络宣扬项目;与文体部支部风采大赛;与人力资源部团员档案共建项目;我们在
17、本学期也将相继出台相关的部门工作规章制度,干事工作评比制度,团支部评比制度等一系列规章制度、以完善我部的建设和过度、定期指定工作安排、设置团委(组织部)工作信箱,刚好反馈学生建议和看法、4、团支部风采大赛我们将借鉴其他相关学院的阅历,开展团支部风采大赛活动,以提高团支部的凝合力、5、党团和谐为向我党输送更多的优秀人才,我们将联合学院的党支部进行相关的协作共建工作,主要包括:优秀党员与学院团员面对面活动;支部主动分子培训;党建对外实践沟通活动等、6、我的地盘支部活动丰富多彩,结合时政,每月制定一支部活动主题,在相关主题基础上完成活动、例如,9月份支部活动主题是选择交大,惟我信安(仅供参考)7、对
18、口帮建开展不同年级的对口班级的扶持共建工作,使更多低年的支部得到相应高年级支部学长的帮助和指导、希望班长和团支书予以协作、8、生日欢乐组织各个支部,为家庭困难的同学过集体生日,感受家的暖和、9、博客建立博客,搭建支部沟通和展示的平台,邀请宣扬部进行共建!以上是我们组织部新学期的工作安排,希望你主动投身我们的活动中,并从中感知支部的暖和,学院的祥和!组织部工作安排 篇4我是一名大一新生,刚进入高校我就进入了组织部对此我深感荣幸。所以我肯定会用满腔的热忱去做好每一件事,用饱满的精气神去迎接每一份挑战,我信任,只要我努力,就肯定能够把工作做好,去更好的服务于大家!进入部门也有一段时间了,对部门的工作
19、也有了肯定的了解。为了更好的完成上级安排的任务,提高工作效率,所以我会依据以前的工作经验对自己的工作作出以下安排:依据院团委的工作安排,组织部贯彻在稳定中求发展的方针,发扬团委的时代精神,丰富大家的课余生活,加强团员青年的思想工作,不断提高团组织的服务实力、凝合力、学习实力和工作实力,从而为进一步务实团的组织建设,丰富校内文化活动,使“团”的意义真正落实到实处。一、部门重点工作:1、 首先每隔一周就通过开展团组织生活会等方式来增加学生的爱国情感,弘扬民族精神,也会落实各班团组织生活会的出席状况,将各系一些班级到场状况及纪律做好相应的记录并保存。同时,将由组织部干事评定各班团组织生活成果。所以目
20、前我们须要做的是检查及评定各系的团组织活动, 其次,我们要做的就是每个部门每周的例会检查。因此我在工作的时候肯定会仔细负责,而且肯定会公允,公正的去评分。2、团档的整理,做好团员发展,团的组织统计,组织关系的转接等基础团务工作,评比表彰优秀团员,团干和团总支部,培育和举荐优秀团员作党的发展对象。对违反团纪律的团员,团干进行指责教化和组织处理。在以后的工作中我会刚好并有质量的完成部长布置下来的任何工作。3、主动协作各部门的工作,加强与各部门的联系,主动主动的行使宣扬团党思想。现在的我虽然只是一名干事,但是我会以干部的要求要求自己。在将来的高校生涯中我肯定会用饱满的热忱迎接新的挑战。因此,我为自己
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