2022学生会生活部第201--201-学年第一学期招新工作总结.docx

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1、2022学生会生活部第201*-201*学年第一学期招新工作总结 学生会生活部第201*-201*学年第一学期招新工作总结学生会生活部第201*-201*学年第一学期招新工作总结今年生活部的面试，我们根据招新安排共招收了四名新干事。现就招新工作，做出总结。在招新工作开展之前我们做足了充分的打算，期间部门干部和部长开了多次会议，吸取往年阅历和教训，大家主动提出自己的建议和看法，这是我们部门招新工作能顺当进行的保障。我们打算了齐全的面试问题，包括基本问题、情境假设以及无领导探讨题，共百来个。这让我们能够在短时间内较好的考察出面试者是否适合我们部门，是否具有做服务工作的实力，提高了效率。第一轮面试我

2、们实行的是一对一的面试方式，该方式能让我们在较短的时间内有效率地了解面试者的更多信息，但这样的面试方式也有不足之处，那就是每个面试者考察的时间较长，面试者可能是由于这是高校里的第一面试，表现较为惊慌，不能较好呈现自己。总体上讲，第一轮的面试还是比较顺当的，期间我们部长和前任部长也有到场监督和帮忙，因此最终我们选出了共九名面试者参与我们的其次轮面试。其次轮的面试我们实行很轻松的方式，大家围在一起就如闲聊。此方式能了解面试者的更多细微环节方面的信息，让他们感觉不到是在面试，可是他们的一举一动都在我们的考察范围，比如他们平常的沟通和沟通方式。同时我们还给了他们分组探讨的题目，检测他们临时被搭档的适应

3、实力和培育默契的速度，也增加他们相互之间的了解。第三轮的面试我们总结了前面遇到的问题，做了更加周全的打算，因为该轮面试对确定最终的干事至关重要，关乎到以后部门的发展和用人问题。而该轮面试我们实行的是多对一的压力面试形式，通过这种面试方式我们可以为面试者供应一种较为惊慌肃穆的气氛，考察他们的抗压力实力，期间我们还通过上网查找关于压力面试的资料，为能更好进行该轮面试做好铺垫。我们依照对第一、二轮各位面试者的印象，在该轮面试中通过视察他们的动作、语言表达和表情来了解他们，同时我们也相对应的做好了笔记，最终我们确定了两干事。由于今年状况特别，招新工作进行得比较困难，来面试本部门的人很少，而且大部分人都

4、抱着撒大网捕鱼的心理，面试过程中迟到的人不少。造成最终确定的新干事只有安排招进人数的一半，最终还是通过别部门的举荐来招入另外两位干事。通过了这两轮的面试，我总结出了以下几点：一、第一轮面试的人数较少，而我们赐予每位面试者的面试时间相对较长；二、男女比例不均衡，可能我们的宣扬不够到位；三、面试形式不够创新，无法很好全面的考察每一位面试者；四、我们阅历不足，有机会应当在面试前更好为自己充下电或者向有阅历的老师请教；总体来说，这次招新面试还算比较胜利的，而我们也招到了我们部门所须要的人，希望这些新干事能好好工作，为学生会的发展贡献自己的一份力气，而我们也会很好的对他们进行相对应的培育，让他们觉得能在

5、学生会中能学到东西，能得到熬炼，能更好的充溢自己的高校生活。xx系学生会生活部二一三年十月三日扩展阅读：校学生会生活部201*-201*学年第一学期工作安排校学生会生活部201*-201*学年第一学期工作安排新学期起先，为了更好的贯彻校团委学生会关于有安排地开展学生工作的方针，实现部门设立的宗旨，在仔细总结以往工作的基础上，将本学期的工作支配如下：一、迎新工作9月中旬将迎接新生,生活部将支配人员对新生宿舍进行卫生打扫并检查。仔细完成团委布置的各项工作。二、招新培训工作10月初将迎来学生会的新一轮招新，生活部将在招新前做好关于本部门的宣扬海报以及部门简介。部门委员到新生所在班级以及通过校内广播进

6、行部门介绍。今年的招新中，想在面试中加入一些新的方法，例如与人沟通的实力，通过场景模拟考查新生自身实力。安排招收15至20名干事，为此部门将严格根据精兵简政的原则选拔听从组织支配、能够吃苦耐劳者进入生活部。在对干事培训中，要求每天到部门签到，特别状况向委员请假。每周开部门会议，总结上周工作状况并布置下周工作任务。开会时各成员不得无故迟到、早退缺席，有特别状况必需提前十小时向委员请假。努力创建和谐部门,增加部门团队的凝合力。三、安排举办活动（1）拟10月初设置一个特地的生活部邮箱，每位同学可对生活、宿舍、食堂提出看法和问题，我们也可以从中帮助解决。（2）拟定于10月20日开展一次“生活常识”为主

7、题的一次海报竞赛，内容为一些健康、生活小常识，每个同学都可参加其中，将各班制作出来的海报公布于二食堂广场处，获评优秀的海报赐予嘉奖。（3）拟定于11月中旬针对大一新生做有关食堂的调查问卷，调查新生一个月新食堂就餐状况,并刚好把新生就餐状况反馈给食堂。（4）拟定于12月30日开展一年一度的“我当一日炊事员”活，活动内容为组织学生到餐厅开展活动，从烧菜到窗口买饭菜，让同学们体验食堂工作人员的辛苦，从中知道珍惜粮食。四、帮助学院及兄弟部门做好各项活动的后勤服务工作（1）在学院和其他兄弟部门举办活动时候，生活部将尽全力协作其做好工作，帮助他们把活动举办好。（2）日常工作中,定期考核食堂菜价、卫生与平安

8、状况，以及帮助食堂管理就餐次序。每月组织“食堂座谈会”，让同学们与食堂经理、后勤老师面对面相互沟通，以便同学们提出对食堂的看法和建议。以上是生活部本学期的工作的初步安排，在实际工作当中我们将不断完善和发展我们的安排。在开展自己工作的同时将主动与兄弟部门亲密合作，努力为广阔同学服务。同时，我们将主动接受院领导及广阔同学的监督，希望广阔同学能够提出看法，我们将仔细总结！校学生会生活部201*年9月3日友情提示：本文中关于学生会生活部第201*-201*学年第一学期招新工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，学生会生活部第201*-201*学年第一学期招新工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页