2022学校总务处上半年工作总结.docx

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1、2022学校总务处上半年工作总结 第一篇：学校总务处上半年工作总结学校总务处上半年学校是一所集中学、小学、幼儿园一体的综合办学学校。为协作学校的发展，创办全国名校，我们总务处提出了“高水平、高质量”服务于教学一线的管理方针。半年来，在校领导的正确领导下，全体后勤职工紧紧围绕我校总体发展构想即”实现一个目标”打造四个品牌”，全面落实“学校二四年要点”精神，仔细领悟“要点”的精神内容。结合后勤人员少任务重的实际状况，各项本着以服务于教学为中心，以保质保量完成好本职为重点，团结一心，奋勉拼搏，无私奉献。急教学一线之所急，需教学一线之所需，与时俱进，科学有序的完成了各项任务。一、完善管理，狠抓职工队伍

2、建设。后勤对一个学校来说是一个特别重要的部门，他管理的好坏干脆影响着全校其他部门的进展。为了更好的发挥好后勤为“教学服务”这一宗旨，向管理要质量，向管理要效益，我们特殊在管理上狠下功夫，实行一系列管理措施，以保障全校各项的顺当进行。首先，进一步完善各项管理制度，强化管理。在原有建立的后勤各班组管理制度七章条，个工种的岗位责任制，车队管理制度共六章条，食堂各项管理制度、岗位责任制共计十九章条的基础上作了进一步的修订和补充，根据责、权、利相统一的原则，建立业绩考核制度，针对后勤的不同工种建立不同的考核制度。使各职工明确自己的岗位职责和目标，以便更好的完成自己的任务，也便于领导的干脆管理，提高效率。

3、其次，狠抓职工队伍建设。在教职工中进行广泛深化的宣扬教化，以十六大精神为指导，根据局关于开展“市场拓展年”活动的要求，对职工进行“三个代表”重要思想以及学校发展形势目标、任务、责任教化，进行大庆精神、铁人精神和优良传统教化，引导职工认清形势、明确职责、落实任务，达到切实转变观念、稳定队伍、提高质量。二、围绕学校总体发展构想，主动的开展各项。在过去的半年里，后勤全体职工紧紧围绕学校的总体发展构想，尽职尽责的完成自己的任务，鉴于后勤多而杂，我从以下几方面对领导作以汇报。（）、学校设备及设施修理方面的。坚持“以人为本”的原则，发挥修理人员的主观能动性，提高效率，节约修理成本，降低修理率。为了能刚好发

4、觉各种修理隐患，我们特设一名专职人员进行巡回检查，以使当天发觉的问题当天进行处理，调度人员坚守岗位，刚好反馈修理信息，上半年共下达派工单份，其中水暖设施的派工单份，修理量达人次；木工修理的派工单份，修缮门锁、柜门及椅子达人次；玻璃修理的派工单份，共更换玻璃块。电工的派工单份，共更换灯炮个、灯管个，开关处。在修理人员少，任务重的状况下，修理人员克服实际存在的困难，利用业余时间保质保量的、尽职尽责的完成各项修理任务。由于我校含初中学和小学幼儿园等部门，所以电路修理的任务比较重，电工班的赵、于、张、徐等电工人员常常是到六、七点钟才得以回家。电工张，还利用业余时间学习专业学问，提高业务水平，多次被评为

5、校先进者和青年岗位能手称号木工夏同志孩子小，学校的全部的木工均由他一人完成，他克服自己孩子小的实际状况，加班加点的完成全校的木工修理任务。玻璃工胡同志为了不影响学生及老师的正常，利用学生下课和放假休息的时间进行，没有节假日，也无暇顾忌有病在家的孩子；水暖工高和崔两名同志，更不怕苦不怕累，由于我校学生多，很多公共的设施常常堵塞，而且特别严峻，常常是得人用双手去挖掘才能疏通。在学校经费缩减的状况下，修理组的全体职工，本着“修旧利费，节约开支，降低成本”的原则，修复换下的旧水嘴个，大便池个，为学校节约开支近余元。园满的完成了学校上半年全部的修理任务，尤其是高考、中考期间学校用电，教学楼里的上下水管线

6、，及门窗的修理，使考试顺当的进行，没有出现任何故障。（）、校内绿化的。由于我校占地面积大，为了给全校的师生创建一个良好的和学习的环境，绿化人员每逢开春季节就立刻进入了惊慌的中去，鉴于他们的性质，再加上今年又是春旱最严峻的一年，绿化组的全体人员常常是顶着烈日，下雨的时候方才可以休息，在全校师生放假期间，他们也是每天坚守在自己的岗位上，让我们校内始终奇丽无比。上半年，绿化人员除了完成花草树木的修剪和浇灌，杀虫外。我校因扩建校舍，需移挪树木，可是移挪树木不是一件简洁的，它须要有专业的学问和技术，不然移挪后的树木很难成活，但这并没有难到我校绿化人员，他们经过多方考查和探讨，在各方面的帮助下，胜利的完成

7、了余株树木的移挪，成活率达。（）、资产房管。上半年，资产管理人员办理了第四批职工房改房屋产权认证户办理第三批职工土地证共户；办理学校公产房屋即历史遗留房屋产权确认房屋共计栋；填写“大庆市历史遗留房屋权属确认申请、调查、审批表”共计份，粘帖规划定位测量图份；，完成了我校新建教学楼、万元的屋面平改坡彩板及钢性防水工程、万元的给水管线改造工程及万元阶梯教室改造工程等一些修理项目从设计托付、工程概算、工程审批到工程施工、竣工、验收中的协调及各种证件的办理。完成了上半各种公用设施的水、电、采暖以及职工住房采暖费用的上缴；定期刚好的上报各种报表和统计数字。（）、材料保管与发放。材料组面对学校资金缩减的状况

8、，组长宋同志组织全体组员，在材料选购上，依据各部各科室上报所需办公用品，按需选购，质比三家，价比三家，确保所购物资的最佳质量和最低价位，上半年办公用品与去年同期相比，节约资金元，削减库存积压的用品，使资金得到有效的利用。完成开学初的一切办公用品的发放，确保了教学的正常进行；加油人员不分节假日，刚好保证车辆用油。在节假日来临之际，为解除教职工没有时间买节日用品，材料组的全体同志起早去选购应季的食品，尽自己的所能达到全校教职员工的满足。（）、车队。车队担负着全校的运输，任务比较繁重，但是车队全体职工都时刻牢记一心一意为全校教职工服务的宗旨，发挥车队全体人员团结一样，打硬仗的精神。党员帅先起到模范带

9、头作用，起早贪晚，不计时间，不计路途远近，路面好坏，只要须要，随叫随到。司机杨同志在学校的历年的招生中都是首当其冲，总是在招生的前线，没有节假日，由此曾多次被评为先进者，青年岗位能手，优秀党员的称号。王和刘两位女同志，顾不上家里不满二周岁的孩子，不辞辛苦，起早贪晚的为迎接全国性的大检查做校内内的垃圾清运。在车队全体职工的共同团结协作下，按时按点的完成了我校各项的接送。严格履行车辆出长途、车辆修理的审批制度限制修理费用及车辆其他费用的开支。（）、食堂成本核算。后勤财务肩负着全校一所教职工食堂和四所学生食堂的成本核算，在过去的半年里，后勤财务室的人员坚持根据会计准则、会计法规的规定办事，严格限制资

10、金的流向，合理的核算各项费用的支出，对我们所核算的五个食堂（其中：一所教工食堂，三个学生食堂及一所加工部），在收支上均采纳单独核算的原则，这样即便于领导刚好发觉存在的问题，又能便于领导刚好驾驭各食堂的经营状况。资金的支取上严格履行审批程序，坚决杜绝不符合规定的票据。刚好核对银行和现金的日记帐、成本成本费用明细帐、单位往来明细帐、总帐等，做到帐帐、帐证、帐表相符，并刚好地与银行进行帐目的核对。刚好清理多年沉积的往来帐。对每月的凭证及帐表刚好地进行装订整理归档，并且刚好将上一年度的帐、证、表反归校档案室。刚好地完成了年上半年度水费的收缴。（）、食堂管理食堂的管理可以说是后勤的重中之重，它管理的好与

11、坏干脆影响着我们学校的形象，过去的半年，主管食堂的后勤付主任石与食堂职工同心协力，接着发扬铁人二次创业的精神，起早贪晚，保质保量为学生做出最合口的饭菜，由于食堂人员主要以年轻人为主，所以许多年轻人为了推迟婚期，还有的孩子小不到周岁，还有的是父母身体不好等等，他们都很少能兼顾得上。主食加工的人员，更起五更爬半夜，早上二、三点钟就得起来做打算，把学生早上吃的早点及中晚餐吃的面食打算出来。为了提高炊事人员的业务水平，石主任还特意把高级厨师请到我校现场指导炊事人员的业务，使不少年轻人员的业务素养大幅度提高上去。更好更优的完成了多次客餐的打算，受到领导和全校师生的一样好评。另外后勤还肩负着学校两部试卷、

12、证书、奖状、文件、表格及各项记录的印刷的统计验收签字。半年来，我后勤全体职工兢兢业业坚守着自己的岗位，尽职尽责，虽然各组的分工很明确，但是当须要全体后勤职工集体完成的，各组之间的界线就没有了，有的是团结一样，主动主动，满腔热忱的看法。比如开春季节盆花的摆放，绿化组人员少，活干不过来，后勤的全体职工没有一丝的怨言，立即走出自己办公室，同心协力和绿化人员一起完成盆花的摆放；再有由于我校生源很好，现有的教室不足，这就须要把后勤的库房腾出一间，这也是后勤全体人员一起完成的。总之，后勤取得了一些成果，但是还存在着不足，我们全体后勤职工将克服不足，发扬特长，进一步提高全体后勤职工的业务及思想理论水平，更优

13、质的为一线教学服好务，为我校的发展和再度辉煌出一份力，发一份光。 br上半年，资产管理人员办理了第四批职工房改房屋产权认证户办理第三批职工土地证共户；办理学校公产房屋即历史遗留房屋产权确认房屋共计栋；填写“大庆市历史遗留房屋权属确认申请、调查、审批表”共计份，粘帖规划定位测量图份；，完成了我校新建教学楼、万元的屋面平改坡彩板及钢性防水工程、万元的给水管线改造工程及万元阶梯教室改造工程等一些修理项目从设计托付、工程概算、工程审批到工程施工、竣工、验收中的协调及各种证件的办理。完成了上半各种公用设施的水、电、采暖以及职工住房采暖费用的上缴；定期刚好的上报各种报表和统计数字。（）、材料保管与发放。材

14、料组面对学校资金缩减的状况，组长宋同志组织全体组员，在材料选购上，依据各部各科室上报所需办公用品，按需选购，质比三家，价比三家，确保所购物资的最佳质量和最低价位，上半年办公用品与去年同期相比(敬请期盼公文素材库更好文章：实行一系列管理措施，以保障全校各项工作的顺当进行。首先，进一步完善各项管理制度，强化管理。在原有建立的后勤各班组管理制度七章条，个工种的岗位责任制，车队管理制度共六章条，食堂各项管理制度、岗位责任制共计十九章条的基础上作了进一步的修订和补充，根据责、权、利相统一的原则，建立业绩考核制度，针对后勤的不同工种建立不同的考核制度。使各职工明确自己的岗位职责和工作目标，以便更好的完成自

15、己的工作任务，也便于领导的干脆管理，提高工作效率。其次，狠抓职工队伍建设。在教职工中进行广泛深化的宣扬教化，以十六大精神为指导，根据局关于开展“市场拓展年”活动的要求，对职工进行“三个代表”重要思想以及学校发展形势目标、任务、责任教化，进行大庆精神、铁人精神和优良传统教化，引导职工认清形势、明确职责、落实任务，达到切实转变观念、稳定队伍、提高工作质量。二、围绕学校总体发展构想，主动的开展各项工作。在过去的半年里，后勤全体职工紧紧围绕学校的总体发展构想，尽职尽责的完成自己的工作任务，鉴于后勤工作多而杂，我从以下几方面对领导作以汇报。（）、学校设备及设施修理方面的工作。坚持“以人为本”的原则，发挥

16、修理人员的主观能动性，提高工作效率，节约修理成本，降低修理率。为了能刚好发觉各种修理隐患，我们特设一名专职人员进行巡回检查，以使当天发觉的问题当天进行处理，调度人员坚守岗位，刚好反馈修理信息，上半年共下达派工单份，其中水暖设施的派工单份，修理量达人次；木工修理的派工单份，修缮门锁、柜门及椅子达人次；玻璃修理的派工单份，共更换玻璃块。电工的派工单份，共更换灯炮个、灯管个，开关处。在修理人员少，任务重的状况下，修理人员克服实际存在的困难，利用业余时间保质保量的、尽职尽责的完成各项修理任务。由于我校含初中学和小学幼儿园等部门，所以电路修理的任务比较重，电工班的赵、于、张、徐等电工人员常常是工作到六、

17、七点钟才得以回家。电工张，还利用业余时间学习专业学问，提高业务水平，多次被评为校先进工作者和青年岗位能手称号木工夏同志孩子小，学校的全部的木工工作均由他一人完成，他克服自己孩子小的实际状况，加班加点的完成全校的木工修理任务。玻璃工胡同志为了不影响学生及老师的正常工作，利用学生下课和放假休息的时间进行工作，没有节假日，也无暇顾忌有病在家的孩子；水暖工高和崔两名同志，工作更不怕苦不怕累，由于我校学生多，很多公共的设施常常堵塞，而且特别严峻，常常是得人用双手去挖掘才能疏通。在学校经费缩减的状况下，修理组的全体职工，本着“修旧利费，节约开支，降低成本”的原则，修复换下的旧水嘴个，大便池个，为学校节约开

18、支近余元。园满的完成了学校上半年全部的修理任务，尤其是高考、中考期间学校用电，教学楼里的上下水管线，及门窗的修理，使考试顺当的进行，没有出现任何故障。（）、校内绿化的工作。由于我校占地面积大，为了给全校的师生创建一个良好的工作和学习的环境，绿化人员每逢开春季节就立刻进入了惊慌的工作中去，鉴于他们的工作性质，再加上今年又是春旱最严峻的一年，绿化组的全体人员常常是顶着烈日工作，下雨的时候方才可以休息，在全校师生放假期间，他们也是每天坚守在自己的岗位上，让我们校内始终奇丽无比。上半年，绿化人员除了完成花草树木的修剪和浇灌，杀虫工作外。我校因扩建校舍，需移挪树木，可是移挪树木不是一件简洁的工作，它须要有专业的学问和技术，不然移挪后的树木很难成活，但这并没有难到我校绿化人员，他们经过多方考查和探讨，在各方面的帮助下，胜利的完成了余株树木的移挪工作，成活率达。（）、资产房管工作。上半年，资产管理人 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页