2022少先队工作汇报材料.docx
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1、2022少先队工作汇报材料 少先队工作汇报材料用激情燃烧让队旗更艳少先队工作汇报材料敬重的各位领导:大家好!我校现有12个教学班,学生500人,教职工26人,老师学历全部达标,其中专科以上学历20人,中级以上职称17人。学校“七室齐全”,六化具备,环境美丽。学校以“办人民满足的教化”为办学宗旨,坚持以人为本、科研兴校的办学理念,内抓管理,外树形象,走上了规范化、制度化、科学化的轨道。学校先后被评为市规范化学校,教学“五中心”建设达标学校,市百佳文明单位,市体育工作先进单位,市电教示范校,市办学水平先进单位,市校本探讨先进单位,市遵纪遵守法律光荣校等荣誉称号。近年来,我校在团市委、市少工委、市教
2、化局、镇中心中学等各级领导的正确领导与关切支持下,少先队工作一步一个台阶,不断取得令人满足的成果,队员们在德、智、体、美、劳等方面取得了良好的发展,真正体现了少先队工作纳入素养教化的轨道。为使工作不断前进,现将我校少先队工作主要状况汇报如下:一、规范机构建设加强素养培训我们成立了校长室、政教处、少先大队部、班级的四级责任教化网,分工明确。校长室负责日常学生教化目标的制订与督导;政教处负责日常工作的管理与协调;少先大队部负责宣扬、检查、评比及开展活动;班主任负责本班学生的教化、管理、家访和后进生的跟踪转化。由于我们分工明确,各施其职,大事小事有人管,使学生的礼仪教化、规范教化形成常规化、规范化。
3、1成立了由学校党政主要领导负责的少先队工作领导小组,以校长室、政教处为主要负责人的“创建少先队工作规范化学校”领导小组,实行学校主要领导责任制,并保障少先队活动经费的落实。少先队工作列入学校工作的总体规划和重要议事日程,领导班子有少先队工作的近期目标,对少先队工作有部署、有督查、有总结、考核、奖惩。每学期评比出优秀中队、优秀少先队员。2学校制订了辅导员例会制度和队干部例会制度通过民主管理的方式,让学生参于到少先队的管理中来。我校仔细贯彻山东省少先队辅导员条例,按规定、按职级配好大、中队辅导员,辅导员职责明确。学校成立了由骨干辅导员组成的教化探讨小组,定期探讨教化专题,取得了肯定成果。3大、中队
4、辅导员学历均达标并具备良好的师德修养,较强的业务水平和较高的辅导技能,综合素养全面,学校每月均由大队辅导员召集各中队辅导员进行培训、学习,并按安排的开展少先队活动。4建立起校外辅导员队伍。大队与镇派出所、市复合肥厂建立联系,聘请了已退休的老教委主任和一位老书记为校外辅导员。二、常抓基础建设完善中队组织1大、中、小队组织健全,各级队委通过竞选产生,学校现有少先队员465人,设一个大队,十二个中队,适龄少年刚好入队。一年级新生先进行入队前教化,经本人口头申请,然后批准入队,入队率100%,入队仪式庄重规范。2我校每学年3月份开展队章教化,并定于每学期期中时至少一次队史基础学问考查,使高年级队员熟知
5、队史,低年级队员熟知红领巾、队旗的意义。学校每年9月份召开一次少先队代表大会,队干部民主选举生产,每学年更换,竞选过程肃穆、规范。大队部设职能岗,实行轮换制,队干部能以身作则,严格遵守学校各项规章制度,并能自主、主动的进行工作。3由少先队大队委组成检查小组,通过轮值检查督促,日常行为规范检查(内容包括学生的红领巾佩戴、穿着仪表、队员的队礼、礼貌用语、行为习惯等),做到每日有记录,每周有评比,每周有表彰。全校形成了人人主动向上,人人讲文明礼貌的新风尚。4我们把思想教化渗透于课堂,溶解于平常。充分利用了校会、国旗下讲话、校宣扬栏、手抄报、黑板报、主题班会等多种形式,让学生在各种形式的宣扬中,从小树
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