2022年有关劳动合同范文汇编5篇.docx

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1、2022年有关劳动合同范文汇编5篇有关劳动合同范文汇编5篇在人们越来越信任法律的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么问题来了，究竟应如何拟定合同呢？以下是我细心整理的劳动合同5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动合同 篇1甲方： 服装店法定代表人：身份证号码：地址：乙方：年龄：身份证号码：家庭住址：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为 年期限合同。本合同生效日期20 年月日，其中试用期个月。本合同20 年月 日终止。二、工作内容(一)乙方同意依据甲方工作须要，担当 营业员

2、 岗位工作。(二)乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。三、劳动爱护和劳动条件(一)甲方支配乙方执行日班工作制;执行定时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间为8小时(二) 甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。(三)甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具， 建立建全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。(四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳(一)甲方的工资应遵循按劳安排原则。(二)执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方

3、为甲方工作，甲方每月15日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为元，执行不定时工作制的工资支付按最低劳动保障执行。五、福利待遇(一)签约二年可享受 天年假，7月、8月有高温补贴。年假的天数与签约的年数对等。(二)签约二年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于二年的不具有同等待遇。如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特殊嘉奖等等福利待遇。六、劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。(二)乙方违反劳动纪律，甲方

4、可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。(三)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1. 乙

5、方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3. 双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。(六)甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。(七)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之

6、日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙方(签字)法定代表人(签字)：签订日期： 年 月 日劳动合同 篇2要签劳动合同吗试用期要签劳动合同吗？要签的， 因为劳动合同法规定了，相关的合同期限，所对应的试用期。 由此可以推知，只有在签了合同的前提之下，； 才能确定试用期的期限。 并且假如试用期通过后转正的话， 试用期包含在合同的期限之内。劳动合同必需具备的条款：依据劳动合同法第17条规定，劳动合

7、同应当具备以下基本条款：用人单位的名称、居处和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动酬劳；社会保险；劳动爱护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。进厂当日就要签劳动合同吗对的，说明你找的工作单位还相对规范。新员工进厂就要签订劳动合同，这里面确定要包括试用期的时间、工作岗位、工作日等等内容，否则出现问题（例如：试用期出现工伤），就会出现许多麻烦的。你把劳动合同内容好好看看，尽量多了解合同模糊的地方，还是签订为好。个人见解，望接受！劳动合同 篇3甲方（用人单位）名称：

8、法定代表人（托付代理人）：地址：联系方式：乙方（劳动者）姓名：现在住址：身份证号码：联系方式：甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，依据国家有关法律、法规和山西省企业全面实行劳动合同制的实施方法，签订本合同，共同遵守执行。一、合同期限本合同为固定期限劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年 _月_日止。试用期从_年_月_日起至_年 _月_日止。二、工作内容甲方依据本企业生产、工作的须要，支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产（工作）须要在_岗位，担当_任务，从事_工种。乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_。三、工作时间1、甲方实行每日不超过_小时，平均每周不超过_小时的工时制。甲方因生

9、产（工作）须要，经与工会和乙方协商可延长工作时间，一般每日不超过1小时，特别状况，每日不超过3小时，每月不得超过36小时。四、劳动酬劳1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元；2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为每月_日。五、社会保险和福利待遇1、甲方按国家和省规定向社会保险机构为乙方缴纳养老、工伤、医疗、生育和失业保险费。乙方按国家和省规定向社会保险机构缴纳养老、失业保险费。乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。

10、2、乙方在合同期间的各种公休假、探亲假、婚丧假、女工产假等福利待遇，按国家及省有关规定执行。3、乙方患职业病或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。六、合同的终止、变更、解除和续订1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前30日办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。2、在下列状况下，甲乙双方可以变更合同相关内容：（1）甲方生产经营状况发生改变，双方协商同意的；（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；（3）本合同订立时所依据的法律、法

11、规、规章、政策已经修改的；（4）由于不行抗力致使合同无法完全履行的；（5）法律、法规规定的其他状况。3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严峻违反劳动纪律和甲方规章制度的；（3）乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；（2）甲方面临破产，处于法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者

12、调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）甲乙双方不能就变更劳动合同达成协议的。七、劳动争议处理甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以由本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、本合同未尽事宜或条款与今后的法律、法规、规章、政策有抵触的，按有关规定执行。本合同自签订起生效。一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_年_月_日乙方（盖章）：_年_月_日劳动合同 篇4兹有本单位职工_，性别_，年龄_，住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成肯定的工作为期限)因_，

13、依据第_条第_款第_项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)_年_月_日劳动合同 篇5甲方：所在地址：乙方：身份证号码：因工作须要，甲方聘用先生为甲方科技创新顾问。甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：一、协议期限1、本协议有期限自年月日起至年月日止，期满作废。如需接着聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。二、工作要求1、甲方聘用乙方：担当科学技术创新顾问，供应有关设备、企业产品科技优化、创新、改造等技术服务;并对申报科技型项目、技改类项目及好用新型专利等提出询问看法，工作职责由甲方制定，详细工作内容由甲方总经理协商乙方共同确定完善。

14、2、乙方服务甲方的工作地点包括甲方企业、科技高校试验室、科研基地及其他。3、乙方应按岗位职责和规范要求，完成与其技术职称相一样的工作任务。4、乙方在协议期内遵守甲方的企业顾问规范管理制度。三、甲方义务1、供应与乙方技术指导询问服务相关的资料(项目资料、询问事项资料);2、为乙方供应工作条件、场地或其他帮助事项;3、为乙方供应人员管理调配权限，便利乙方开展顾问工作。四、乙方义务1、依据甲方要求完成技术指导询问服务工作;2、主动向甲方反馈技术指导询问服务成果或相关问题;3、乙方必需严格保守获知的甲方商业隐私及技术隐私，未经甲方同意向第三方透露的，由此造成的损失由乙方担当;4、乙方自行供应产品创新科

15、研设备;5、为甲方经营管理供应指导询问服务;6、为甲方员工供应技术培训、询问服务;五、工作酬劳待遇1、聘用期间甲方支付乙方薪酬为：元/年。2、甲乙双方就签订协议的七个工作日内以银行转账形式向乙方支付薪酬。六、发生下列情形之一，本协议终止1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一样的。3、一方被另一方造成的损失过大的。4、违反国家法律、法规规定的其他情形。5、乙方因健康缘由不能履行工作的。七、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1月书面通知另一方。八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后马上生效。甲方:(盖章)乙方签字：法定代表人(代理人)：签订日期：年月日签订日期：年月日第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页