2022年有关企业年度工作总结模板集合七篇.docx

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1、第 1 1页共 4343页20222022 年有关企业年度工作总结模板集合七篇年有关企业年度工作总结模板集合七篇有关企业年度工作总结模板集合七篇总结是事后对某一阶段的学习或工作状况作加以回顾检查并分析评价的书面材料， 它有助于我们找寻工作和事物发展的规律，从而驾驭并运用这些规律，让我们一起来学习写总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是我帮大家整理的企业年度工作总结 7 篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。企业年度工作总结 篇 1我于 20 xx 年 8 月 23 日正式加入 xx 公司，四个多月的“xx时间”让我感受颇多，感恩 xx，是 xx 给了我这样颠沛流离于职场中人一个温馨的家；感恩

2、 xx，在我人生陷入低谷和黑暗中给我救济和光明的“希望之泉”；感恩 xx，赐予我一个放飞幻想和祈盼的人生舞台。自入职以来，我遵照公司的工作部署，担当 xx 部 xx 人员一职，负责日常行政及聘请培训工作。四个多月的时间在紧凑的学习适应过程中如白驹过隙般转瞬即逝，在这一期间领导和同事们的和煦友善使我快速融入了公司团队，工作上遇到的困难和瓶颈也在领导和同事的谆谆教育下得到了顺当解决，个人的业务实力和综合素养得到了明显提升。第 2 2页共 4343页在这四个月期间，我工作看法仔细主动、具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈、富有工作激情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通实力和团队协作实力，能主动

3、协作同事们完成各项工作业务；主动学习新学问、新技能，注意自身发展和进步，能自觉利用休息时间自我学习，提升相关业务素养。现将我在这四个月期间的工作学习状况总结如下：一、 业务工作状况（一）聘请工作每个工作日维护管理“智联聘请”、“前程无忧”聘请网站和公司两个聘请邮箱，梳理求职简历，并对符合初审要求的求职人员刚好进行电话口试、技术口试，做好现场面试工作的支配部署。截止到 12 月 31 日，共计进行电话口试 54 人次、技术电话口试 16 人次、现场面试 5 人次，并对口、面试状况做好记录维护和上报反馈等工作。（二）员工考勤工作每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理（每个工作日两次）和上一工作日

4、（含周末）员工加班状况记录管理工作；每周定期（星期一和星期五）清查梳理考勤机数据，刚好通报督促考勤异样人员；每月按时（5 日前）出具员工请假登记表和员工事、病假扣款通知并刚好上报相关领导和财务部门。（三）行政部质量管理体系工作第 3 3页共 4343页融合完善质量管理体系和 cmmi 体系的培训管理程序和记录模板；对行政部 20 xx 年度质量管理体系外审文件进行梳理完善、持续改进， 确保 20 xx 年度行政部质量管理体系资料文档无重大缺失和纰漏，顺当通过质量体系外部审核。（四）日常行政工作仔细做好公司日常文件（含红头文件）的登记发放和存档管理、公司笔记本电脑管理、公司快递业务的寄送（共计

5、35 批次） 、报刊杂志信函的分发回收、员工一卡通管理等基础性行政工作。主动帮助协作其他部门同事开展好日常工作，全力做好每个工作日行政部电话、传真机接听接收工作，对接收到的传真件和电话信息第一时间送达相关部门和人员，做到公司对外沟通沟通畅通无阻。（五）保密资质认证工作主动协作公司保密办做好保密资质审查认证相关工作：部分保密文件编辑撰写、新闻稿件保密审查批复、保密电脑清查梳理以及保密认证接待等，为公司保密资质审查认证工作贡献自己的绵薄之力。（六）行政部部分文件撰写工作仔细做好行政部部分日常文件（平安生产、创建工作、报告总结等）编辑撰写和上报工作，力求内容详实精确，上报刚好充分满意各项要求。第 4

6、 4页共 4343页（七）新闻宣扬工作撰写公司新闻稿件八篇，并发布至公司新闻主页；三个月度搜集整理公司新闻稿件七篇，并投稿至集团宣扬部；做好公司文化宣扬墙管理工作，协作 xxx 制作安装公司文化宣扬墙并张贴年度季度优秀员工、公司文体活动等照片，烘托企业文化氛围。（八）其他工作及活动主动参加公司各级各部门举办的各项活动：新老员工篮球对抗赛、工会拔河竞赛、书评竞赛、青年员工足球竞赛等等，增进沟通、促进沟通。（九）主动完成好领导交办的其他事务。二、存在问题和不足之处四个多月来，我在 x 总、x 经理和同事们的热心帮助及关爱下工作取得了肯定的进步，但综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：1、自己对

7、高科技软件行业、公司产品和服务的认知仍处于初级阶段，对公司的发展历史理解也不够深刻，后续工作中需加强自己在这方面的提高。2、自己在聘请和培训工作中的专业素养不足，属于典型的“半路出家”类型，在后续工作学习过程中尤其应当扎实自己的专业素养，在休息时间段主动阅读学习人力资源专业书籍，系统学习人力资源管理理论，提升实战实力；同时考虑在 20 xx 年度内报名参与人力资源管理师（三级）培训课程并取得三级证书。3、在近期工作中时常发觉存在马虎大意的状第 5 5页共 4343页况，出现了一些较低级的失误，究其缘由：一方面是因为团队融合过程中不适应、不熟识工作流程所致，但更主要的还是自己不够仔细细致，因此在

8、后续工作中应更加强调严谨性，思索更全面、更充分一些，尽量避开出现不必要的失误。4、工作主动性、主动性未发挥到最大值，对工作的预见性和创建性还不够，经常拘泥于传统模式，离领导的要求还有肯定的差距，对于这个问题自己应当引起高度的重视，工作中要充分发挥主观能动性，对工作的细微环节和关键点要多想、多问、多推敲，力求完备。最终，希望自己能在这些不足和缺陷中找到自身改进的方法，在综合素养得到提升的基础上逐步完善自我，使自己更快、更好地融入团队中，激发更大的潜力。三、熬炼学习和技能提升在进入公司之后，我学习和驾驭了许多新的学问、新的技能，这些都是在之前工作过程中完全没有涉猎过的， 比如“电话面试、质量管理体

9、系和 cmmi3 体系外审、保密资质审查认证、科技项目申报”等全新领域。新的领域也就意味着新的挑战，新学问、新技能的学习和驾驭，没有接触过的工作板块，我就主动主动学习探究，向领导和老员工们虚心请教，虽然犯了不少的错误，也走了许多弯路，但在大家的悉心指导和热忱关怀下，我渐渐摸到了工作门径，总结出了肯定的实践阅历教训。像电话面试不仅须要有扎实的专业学问，也须要有一颗严谨细致的心，我缺乏专业素第 6 6页共 4343页养和实战阅历， 在详细工作中就向 x 经理、 x 师兄和 xx 虚心请教，在人力资源学习网站（中国人力资源开发网、中国人力资源网等）上面学习电话面试技巧，仔细编写个人版电话面试工作流程

10、及话术 ，并在实际操作中不断修改完善；像质量管理体系工作要面对繁杂的资料文件，慎密的逻辑和踏实仔细的工作看法是缺一不行的， 我在仔细学习程序文件和 11 年度行政部质量管理体系文件的基础上，仔细倾听朱总和陈经理的教育，主动请教 xxx 和 xx 等老员工，在她们热心的帮助下，完成了 10 年度行政部质量管理体系外审文件整理完善工作。在这些详细工作中，我明显感觉到自己学到了许多新的学问，驾驭了许多新的技能，也拓宽了自己工作的领域；在收获丰硕成果的同时，但也发觉了自己存在的一些缺陷，不细心、不严谨、没有吃透相关文件要求的失误时有发生，能清晰地看到自己的问题当然是好事，但更重要的是在认清自己缺陷的同

11、时能够找到改善缺陷的途径。在和 x 经理及同事们的几次沟通后，我最终找到了完善自己的方向：在快速完成工作内容的同时，也要时常反省和自查，检阅工作中是否有所遗漏、是否可以做得更完善，应当充分发挥个人主观能动性，多发问、勤思索、保持和同事们的良好沟通沟通，不能简洁的以完成工作任务为目的，要尽自己最大努力把工作任务做到尽善尽美、不留缺陷，唯有改进自己的工作作风习惯， 才能使自己获得更大更快的进步。第 7 7页共 4343页四、20 xx 年度工作学习安排支配（一）聘请工作做好公司“智联聘请”、“前程无忧”聘请网站和公司两个聘请邮箱管理工作，每工作日梳理求职简历，对符合初审要求的求职人员刚好进行电话口

12、试、技术口试，做好现场面试工作的支配部署，并对口、面试状况做好记录维护和上报反馈工作，为公司物色各领域优秀人才。（二）培训工作严格遵照年初制定的20 xx 年度各部门培训安排 ，督促各部门按安排执行落实好部门培训工作，逐月检查、逐月推动，力争全年培训完成率达到 95%以上，并做好上下半年培训工作的分析总结和持续改进工作。（三）员工考勤工作每个工作日做好全体员工的考勤登记记录管理和上一工作日（含周末）员工加班状况记录工作；每周定期（星期一和星期五）清查梳理考勤机数据，刚好通报督促考勤异样人员，力争 20 xx 年度全员考勤刷卡率、刷卡精确率达到 95%及以上；每月 5 日前按时出具员工请假登记表

13、和员工事、病假扣款通知并刚好上报相关领导和财务部门。（四）行政部质量管理体系工作在 20 xx 年度行政部质量管理体系工作基础上， 仔细做好 20 xx第 8 8页共 4343页年度质量管理体系工作，对体系文档资料刚好梳理完善，并持续改进，力争做到 20 xx 年度行政部质量管理体系资料文档无缺失、无纰漏，能有效促进业务工作改善提升。（五）日常行政工作仔细做好公司日常文件（含红头文件）的登记发放和存档管理、公司笔记本电脑管理、公司快递业务的寄送、报刊杂志信函的分发回收、员工一卡通管理等基础性行政工作；主动帮助协作其他部门同事开展好日常工作，全力做好每个工作日电话、传真机接听接收工作，对接收到的

14、传真件和电话信息第一时间送达相关部门和人员，做到公司对外沟通沟通畅通无阻。（六）行政部文件撰写工作仔细做好行政部部分日常文件（平安生产、创建工作报告、总结等）编辑撰写和上报工作，力求内容详实精确，上报刚好充分满意相关要求。（七）新闻宣扬工作刚好精确撰写公司重大新闻宣扬稿件，并发布至公司新闻主页；每月度搜集整理公司各部门新闻稿件至少一篇，投稿至集团宣扬部（含九洲通讯 、 九洲报等） ；做好公司文化宣扬墙管理工作，刚好精确张贴年度季度优秀员工、公司文体活动照片等，丰富公司文化氛围。（八）文体活动第 9 9页共 4343页主动组织或参加公司各级各部门举办的各类文体活动，增进沟通、促进沟通。（九）学习

15、支配学习恰如“逆水行舟不进则退”，作为一个现代职场人，必需时刻强调自我的“充电”学习和业务素养的提升，才能适应快速发展的职场环境。在 20 xx 年度，自己应着重加强专业素养和综合素养的提高，充分利用下班休息时间段，学习相关书籍和视频。20 xx 年度学习目标：每月度阅读学习一本经营管理类书籍，每两月深化学习一本人力资源管理类书籍， 全年累计完成学习 18 本书籍。（十）其他主动完成好领导交办的其他事务，做到不拖延、不敷衍，优质高效完成领导交办的各项工作。五、20 xx 年度工作感想和体会通过四个多月的工作学习过程， 我充分感受到了 xx 公司是一个团结凝合、主动进取，同时又是充溢竞争的高效团

16、队。在这样一个团队中，我能够快速健康成长，能够吸取到源源不断的新学问、新技能，对自己专业学问和综合素养的快速提升有着巨大推动作用。我酷爱公司团队的高效协作、团结进取、充溢激情与活力的良好工作氛围，在公司的每一天都感觉自己时刻充溢斗志，朝着一个又一个的挑战去不懈努力奋斗，工作激情和个人成就感第 1010页共 4343页被最大化地释放了出来；每天都能看到自己的成长和提高，的确是一件值得骄傲和傲慢的事情。我乐意为这样的一个团队奉献自己的青春和热血，情愿为公司团队共同的崇高目标而不懈努力。六、小结回首过去，是为了更好地面对将来。盘点自己过去一段时间内的收获，无疑是一件愉悦的事情，就像农人手鞠硕果，内心

17、充溢欣喜一般；盘点自己在一个时期内的工作，同时也是一件苦痛的事情，有些事情明明就是能够也有实力做得更好，但往往因为自己的疏忽让它无法完备，也着实让人缺憾。好在还有今日和明天，工作还在接着推动，总结工作阅历和教训，势必有利于自己的前行，将来必定是更加美妙的。最终诚心感谢在这段时间给我教育、激励和帮助的领导和同事们，我坚信在 xx 这个温馨大家庭里，我能学到许多，也将会做得更好！崭新的 20 xx 年立刻就要到来，同时明年也是“十二五”规划的第一年，在这一里程碑式的新起跑线上，我定将不负众望，“开好局、 起好步”， 全力奉献自己的忠诚和才智， 为 xx 公司“辉煌十二五”美妙明天挥洒青春和热血！企

18、业年度工作总结 篇 2一、不断更新思想观念，刚好调整工作思路，适应目标责任制考核体制下企业经营管理的须要第 1111页共 4343页1、树立好“角色”意识，当好 公司“舵手”。作为公司的带头人，我始终严格根据集团领导的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕集团下达的年度工作安排指标，坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，主动谋划公司的管理策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并较好地保持了与区域公司的沟通、汇报。2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念 企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指

19、引作用。我本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业经理人向出资人负责任的主动看法，矢志不渝加强自身素养建设，用主动、健康的心态和饱满的工作热忱来管好班子、带好队伍。对公司一切事务我坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公允、公正、同等的管理氛围，让一切有用之人为公司所用。二、以人为本，身体力行，致力培育团结、和谐、高素养的经营管理工作团队。1、 实行多种措施， 营造良好的学习环境， 着力提高员工素养。“人”是企业发展的第一要素，员工素养的凹凸确定着企业管理和发展水平。根据集团创建学习型公司的要求，结合企业经第 1212页共 4343页营管理须要，主动提倡建设学习型组织，实行多

20、种学习培训方式，使各岗位人员经过培训能够胜任本职工作要求，营造良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热忱，从而使企业整体文化水平与业务素养得到全面快速的提升。2、坚持“以德为之、以情动之、以行导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。在公司中， 我主动寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时到处看得见，摸得着，想得通，从而有效刚好地化解工作出现的冲突与隔阂，并主动培育团结、和谐的工作氛围，增加企业的凝合力，使员工团结一样地完成公司的安排与任务。三、严抓平安运营，仔细落实平安措施，各项工作实现零事故。1、健全了

21、各项平安管理制度，明确了各部门及各岗位员工的平安目标及责任，公司与各部门、部门与各岗位分别签订了平安目标责任书 ，同时，为了保证车辆平安，公司还特地对兼职驾驶员进行了资格认定，并与认定合格的驾驶员签订了机动车辆驾驶员平安责任书 。2、利用工作例会、特地培训等形式，强化了干部员工的平安意识，对新进员工刚好开展平安教化，干部员工的平安意识明显第 1313页共 4343页增加。3、深化开展了各类平安活动。在县城重要路口悬挂了宣扬条幅，在车站、书店、广场、商场、社区等地段组织人员进行平安学问宣扬普及。在元旦、中秋节、国庆节等重大节日期间适时组织平安大检查。这些活动的开展，既增加了广阔用户的平安用气意识

22、，也加深了广阔市民对管道自然气的相识，同时大大提高了燃气公司在当地的知名度和影响力。四、主动协调与政府各职能部门的关系主动协调与当地政府、建设部门、技术监督部门、工商税务部门的关系，使公司处于一个良好的发展环境，为企业持续快速发展奠定了基础。五、工程建设、开发市场与证照办理，多管齐下、同步进行依据集团要求，并结合公司所在地经济发呈现状，公司根据以“工业园区、 城区燃气管网建设为中心， 向县城周边乡镇敷设”的布局敷设燃气管网。公司在主动进行城区、乡镇燃气管网建设的同时，狠抓了市场开发工作和公司各类证照的办理工作。燃气管网及场站建设是平安通气运营的基础和前提;发展燃气用户、 实现经济效益和社会效益

23、的双丰收是公司追求的目标;办理并健全公司的各类证照是实现公司合法经营的依据和保障。三者是一个有机整体，不行偏废，理应同步并举。第 1414页共 4343页六、自身不足与今后工作准备尽管在公司领导和同仁的帮助下我很快适应了新岗位的工作，但是仍旧存在着不足。因为一贯秉持快速高效的工作作风，在实际工作中往往忽视一些必要的程序，简单急躁冒进。针对这项不足，下一步要多向集团兄弟公司领导学习，以便能更好地提高自己的管理水平。接下来的工作，我首先要解放思想、实事求是，摆正自己的位置，依据工作中存在的不足，主动向领导、同仁学习，不断改进工作方法，努力做好工作中的每一件事情，以促进公司健康长远的发展。下一步的工

24、作重点如下：1、加快公司未完善证照的.办理，使公司合法经营。2、进一步理顺企业外部关系，努力营造满意企业经营发展须要的良好环境。3、加强自身建设，进一步提高自身素养，以适应企业工作须要。4、完善健全企业经营管理机制，培育企业文化，推动企业健康、有序、持续发展。企业年度工作总结 篇 3作为一名企业会计，应如何写工作总结？假如你不知道企业会计工作总结怎么写， 不妨参考以下这份企业会计工作总结范文，希望各位从中有所启发，并能娴熟撰写工作总结。第 1515页共 4343页我是一位普一般通的会计工作人员，从事经济管理工作二十余年，深知会计工作艰难，会计人员是随时会被站在被告席上，只有在工作中非常细致，不

25、辛苦，一心一意的工作。下面，我将近段时间个工作总结报告如下，敬请各位提出珍贵看法。我在事业单位从事经济管理工作五年；在工业企业从事经济管理工作十三年；企业破产后从事物业管理、建筑业管理、经济管理、公司等财务工作四年。经验了我国新旧会计制度的变革，从会计手工记帐核算到企业会计电算化核算的发展过程。会计核算采纳微电算化，大量减轻了会计工作者的重复脑力劳动，能抽出时间更新知道，参加企业经营管理，参加长短期决策，参加企业全面预、决算，参加企业的方针政策的制定，更能体现会计职能反映和监督在企业中的作用。我宠爱这份工作，情愿用我所学的学问奉献给社会经济建设。我在事业单位从事会计管理工作五年来，在站长和党委

26、的领导下，全面负责江津市渔种站财务会计核算工作，负责制订每年各部的生产经营承包安排和经济责任制，完善站里的经济管理制度；负责核算供、产、销及利润的安排全过程和工程建设的核算；负责全站的社会统筹，劳动工资管理等。我站是事业单位，企业管理，拥有职工约五十人，单位小会计人员共两人，出纳一人，会计一人。在会计核算方法实行的是记帐凭证核算形式，材料按实际成本核算，成本按产品法核等。在编制每年的财务安排上，第 1616页共 4343页用上了在学校所的学问，对全站费用开支进行科学的划分，将费用分为固定性费用、变动性费用、混合性费用，获得站里盈亏保本点、保本量、保本销售额，目标利润，进行全面弹性预算，然后将各

27、项指标分别下达落实到各经营承包中去。在会计工作中做到了事前预算，事中限制，事后分析；找差距、查缘由、提出解决方案及合理化建议。在我任职期间，每年在会计核算上都得到江津市农牧渔业局的表扬。由于我家中几子妹都在永川化工厂和四川省天化所工作，为了更好照看父母，于一九八八年调入永川化工厂工作。我在工业企业从事会计经济管理工作十三年来，在厂长和党委的领导下，起先从事永川化工厂财务会计核算工作。该厂是大二的化工企业，先后在厂里从事工资基金的核算、结算资金的核算、物资材料选购的核算、成本核算、销售核算、货币资金的核算、总分类和明细分类帐的核算、对整个企业资金的运筹、xx年厂里起先采纳会计核算电算化技术，为了

28、适应会计核算电算化技术，自己平常抽出业余时间通过自学，现也能在工作中独当一面，能单独娴熟地驾驭会计电算化核算和基本的数据库操作技术等工作，由于工作上须要，在九九年全面负责厂里的财务处领导工作，在财务处领导岗位上，合理地组织财务处会计核算工作，按时精确地编制各类会计报告，运用国家赐予企业的政策，为厂里里豁免地方税 20 多万元，新产品税减免 10 多万元，利用合理、第 1717页共 4343页合法手段，筹集企业经营资金。在各种会计核算中，能仔细对待各种困难的经济业务，搞清经济业务的来胧去脉，做到心中有数，能按国家的方针政策、法律、法规办事，对自己从事的工作能用会计人员的职业道德严格要求自己。在国

29、有工业企业从事会计经济管理工作十三年中，永川化工厂财务核算，是按国家的方针政策、政策、法律、法规、会计制度的规定，严格执行的。在财务帐套的设置和各种各样项经济业务的处理上，都遵守了会计制度的规定，每年上级主管部门和当地税务部门对厂进行重点检查会计师事务所年终审计，赐予财务核算计很高的评价。这几年来，由的于财务部门坚持会计原于则，按会则计制度的要求办事，拒决企业某些领办导为谋求个人利益的违导纪纪、违规、违法等行为，对财务部门看法很大，在厂里进行，曲不正值的的反宣扬，在职工中形成成永化厂财务帐是假的、帐、目不清、混乱的现象象，给财务部门在企业经经济管理上设置大大小小的障碍，企业经济管小理失控。理永

30、化财务部门先后换了四个财务负门责责人，现在这个财务负责人是从一年倒闭的企责业被下岗后，通过私人业关系，调入关永川化工财务部门负责财务工作，务职称是会计师，但业务职水水平一般，对会计电算化化不会，胆子还特殊大，大到虚开增值税票，进进行增值税进项税抵扣，强行会计人员进行帐，务务处理，这是违反税法，是一种犯罪的行为，对企业待处理财产盈亏，对不经上级主管部门审核审第 1818页共 4343页批，强行要求会计核人员进行帐务处人理；进行了财务改革已发觉供行销销部门在财务上交了现金金，财务上未入帐的现象象；厂里某些部门对外工工程或设备加工，财务上已无法进行监督，已上失去会计的监督职能。失现我深深地体会到，国

31、有企业不重视企业管国理，只重视理规模效益，不重视市场的改变，搞不一一些虚假的经济责任制， ，不求实际，企业闭门造车的搞生产，更不重造视财务工作者的视脑力劳动，每年财务部门给厂动里提了不少合理化建议里，厂里，都不完全仔细予以以接受，这是国有企业体体制造成。如国有企业在材料采方面，是一种在盲目性的，生产部门提盲出急需材料，出供应部门采选购回来，价格上由供应应部门确定，没有严格的的监督措施，造成材料物物资积压，资金形成极大的奢侈，企业资大金自然而然就越来越惊慌。然而时间一久，这些材料生产上用不上了，只有等产待统一报待损。国有企业管理不合理，跟不上社管会发展形势，是国有企会业业的人和管理体制造成， ，

32、也是目前国有企业最普遍的现象，普在销售方面面，销售部门从不主动去争取市场，占据市场去，拓，展市场，任由市场变改变，最终使国有企业在在市场上所占的位置越来越小，面临逆境。这来类类问题在国有企业我如牛毛，都牛是国有企业的人和体制造成， 在这种人体制下， 形成人浮于事体， ，人心不定，虽然有自己的志向，却得不到应己有的发挥，也不有第 1919页共 4343页可能得到实现。我曾经抽业余到时间，对厂历史资料进时行过认行真探讨分析，由于国有企业管理上失控于，造成厂损失每年大约在在 800 万元左右，形成费用年年增，利润年成年年少，负债年年增，市场场年年小，企业已形成无法挽救的局面。作为一位普一般通的会计为

33、人员，在这种环境中生人存存和工作，自己的专长和专业水平得不到应有和的的发挥，使自己在工作中感到非常苦脑，思想中十非常冲突，想询求一个自自己能发展的空间，在实实际业务工作中，边学习边工作，积累阅历，习不不断更新自己的专业学问和业务水平，为社会识经济建设出一份经力。企业年度工作总结 篇 420 xx 年以来， 我局根据市工商局的统一支配部署， 加强领导，夯实任务，廉洁奉公，依法行政，狠抓企业年检工作，经过全系统干部职工的共同努力，圆满地完成了各项工作任务。现将状况总结汇报如下：一、基本状况截止 20 xx 年 4 月 30 日，全县登记注册的企业*户（含各类企业的分支机构，下同） ，其中：法人企业

34、 137 户，营业企业*户。按企业类型分：国有企业*户，集体企业*户，有限责任公司（含分公司）*户，合伙企业 15 户，个人独资企业 27 户，其他企业 4 户。全县应检企业*户，实检企业*户，年检率 97。通第 2020页共 4343页过年检，核定 A 级企业*户，B 级企业 6 户。结合企业年检，办理变更登记 76 户， 注销登记 27 户。 查处企业违法违章行为 11 起，罚没款金额*万元。二、详细做法1、细心部署，周密支配。为切实做好今年的企业年检工作，我局首先仔细领悟省、市工商局文件精神，学习钻研有关法律法规，同时查阅原登记档案，摸清底子，驾驭状况，做好前期打算工作。其次，刚好召开股

35、所长会议，传达贯彻市工商局企业个体工作会议精神，探讨探讨、支配落实我局此项工作的方法步骤和目标任务。 三是从时间支配、工作内容、股所协作以及纪律要求等方面，对企业年检工作进行详细部署，明确责任，夯实任务。四是刚好转发了省、市工商局有关文件，争取党委、政府和社会各界的理解与支持。五是建立上下畅通、局所联动的信息反馈和亲密协作机制，明确了县局各内设机构与基层工商所在企业年检中，互通信息和查办案件等详细工作职责，以最大限度地发挥全局系统整体执法效能。2、加大力度，广泛宣扬。我局今年在开展企业年检工作时，实行多种形式，广泛宣扬动员，并注意手续完备，做好记载，积累材料，既宣扬了法律法规和上级文件精神，提

36、示其按时申请办理年检手续，又为日后惩罚违法违章行为做好了基础性工作。除市工商局在*日报上第 2121页共 4343页刊登通告外，我局还结合本县实际，重点做了以下两点：一是自 20 xx 年元月 1 日起先， 在*县电视台连续播发了 7 天14 次的通告；二是通过移动公司和联通公司以及电信部门，在手机和小灵通上发布短信，提示企业按时申办年检。3、严格程序，依法行政。企业年检工作既是对市场主体准入的后续监管，也是登记管理的重要环节，为使这项“老工作”不流于形式，真正起到对市场主体再把关的作用，我局一是手续严密把好证据关，做好从申领年检报告书和表格、受理和交费以及发还执照，均需当面签字，并做好记录。

37、二是严格程序把好初审关， 为了加强属地管理， 我局依据 工商行政管理所条例的规定，要求企业先将年检材料报基层工商所初审，由工商所依据其上年度的遵规遵守法律表现和生产经营等状况，提出详细年检建议，然后由县局审查核准，否则不予受理。三是严格审查把好核准关，对经营者提交的年检材料，仔细审查，特殊是对涉及有前置许可的一些重点行业，一律要求提交有效的审批文件或许可证，否则不予通过年检，尤其是对易燃易爆、化学危急品、矿产开采和消遣业，实行书面审查与实地检查相结合的方法重点审查：对个别企业经年检验资或年度审计，实第 2222页共 4343页收资本低于法定限额或与注册资本不相符的，依法进行查处，责令限期补足或

38、作了变更登记；对主要登记事项发生改变而未在规定期限内变更的，都进行了行政惩罚，并限期办理变更登记。通过一些切实有效的方法措施，不仅为完善“经济户口”档案供应了真实的材料，而且有力地杜绝了弄虚作假、蒙混过关的现象，从而提高了年检质量。今年在年检期间，共清理有前置许可的企业 203 户。责令无有效前置许可证件的企业办理注销登记 5 户，责令无有效前置许可证件的企业变更经营范围的 3 户。四是严格标准把好收费关，在这次企业年检工作中，我局明令禁止借年检“吃、拿、卡、要”，坚决杜绝巧立名目向企业滥收费用，决不允许强行逼迫企业订阅报刊杂志，否则一律按违纪查处。4、廉洁勤政，务实高效。为杜绝“门难进、脸难

39、看、事难办”的不正之风，从根本上树立工商行政管理机关的良好社会形象， 我局在企业年检工作中，一是在全局系统注册登记窗口设立党员示范岗，规范执法行为，向企业供应优质高效服务，使广阔企业在我们实实在在的日常工作中，亲身感受到工商行政管理部门行业风气的转变，亲身感受到“为人民服务根本宗旨”的详细体现；二是坚持实行政务公开制、首办责任制和限时办结制度，廉洁勤政。务实高效；第 2323页共 4343页三是切实做到一次说清，规范服务，尽量让企业少跑路，严禁吃拿卡要、滥收费用、推诿扯皮等违纪行为，企业普遍感到满足。总之，我局在 20 xx 年度企业年检工作中，取得了一些成效，但离上级的要求还有不少差距。今后

40、我局将以提高登记管理人员的政治、业务素养为重点，求真务实，与时俱进，不断开创企业个体管理工作的新局面。企业年度工作总结 篇 5光阴荏苒，时间消逝，年在惊慌劳碌中飞速地过去了，工程部在各级领导的带领下，与其他部门携手参加首都机场建设已经有 17 个月之久。回首 20 xx 年，我们先后经验了冲出0、主体砼结构浇筑完成、钢结构吊装完成、钢网架成功合拢、二次结构及粗装修提前施工完成、玻璃幕墙和金属屋面全面绽开施工的各个阶段。工程部在每个阶段的工作中勤勤恳恳、任劳任怨，主动主动地完成各级领导交给的任务，并在做好本职工作的基础上，不断学习钻研， 努力提高自己的业务水平;同时在思想上严格要求自己，不断加强

41、党性修养，按时参与保持共产党员先进性的学习活动;在作风上艰苦朴实、求真务实，为首都机场 T3B 工程建设不遗余力、努力工作。我们从以下六个方面对 20 xx 年工作进行总结：一、施工进度管理与生产安排运用：第 2424页共 4343页工程部是生产进度的主责部门，工程进展的快慢干脆牵动着工程部每名员工的神经，每时每秒都在给工程部的工作做出客观的评判。为此，工程部全力以赴为 T3B 工程建设的快速推动做好每一项工作。而工程部对施工进度的管理职能主要体现在生产安排的编制、调整、执行、纠偏和保证措施上。T3B 工程的建设施工过程是一项非常困难的生产活动。不但包括组织成千上万的各种专业建筑工人和数量众多

42、的各类建筑机械、设备有条不紊地投入工程施工中，而且还包括组织种类繁多的，数以几十甚至几百万吨计的建筑材料、制品和构配件的生产、运输、储存和供应工作，组织施工机具的供应、修理和保养工作，以及支配施工现场的生产和生活所须要的各种临时建筑物等工作。这些工作的组织与协调，对于多快好省地进行工程建设具有非常重要的意义。首都机场扩建工程定额工期为 1610 天， 业主要求工期为 1210天，集团公司在投标时，考虑到增加竞争力，经反复探讨协商，将总工期定为 1085 天。由此可见，该工程的工期压力是特别巨大的。为此，我们在确保总体工期目标并兼顾经济成本的前提下，制定了“大平行，小流水”的施工组织原则，即将该

43、工程分为 7个施工区，94 个流水段，各个施工区平行施工，以期达到最短施工周期，而各施工区内又划分为若干个小流水段，各流水段进行流水施工，以期将劳动力投入和周转材料调配到最合理状态。结第 2525页共 4343页合该工程体量大，工期紧，工序繁杂，协作单位多等特点，为确保工程目标的完成，我们会同各分部建立了三级安排管理体系，形成了完整的报表格式和信息传递渠道。为确定关键工作，首先由总部采纳网络图方法编制了整体工程施工进度限制安排，并将工程划分为“底板砼施工阶段，钢网架施工阶段(结构封顶)，外装修施工阶段(结构封围)，室内精装修及设备管线安装阶段，设备联动调试及试运行阶段”五个阶段性里程碑，从而确

44、定了关键工作。然后依据现场状况，将该工程划分为 ABC 区、D 区、E 区、F 区和 G 区五大分区，分别由五个公司组建的五个分部进行施工。各分部依据总部下达的总控安排，采纳横道图的方法，进一步将安排细化到各个施工工序，上报总部批准后组织实施。最终，各分部将横道图安排下发到各作业班组，由作业班组制定流水施工作业安排。一份完整的生产安排不单单是一张网络图或横道图，还应包括安排编制依据，逻辑关系说明，上月完成形象部位及工作量，下月安排达到部位及工作量，人员、材料、设备进场安排，安排实施条件，安排保证措施，急需解决的问题，安排完成状况对比分析，如有拖期现象，还应有赶工措施，以及工程进度照片等。为提高

45、工作效率，生产安排全部运用 Project 软件编制，统一软件，统一版本，统一格式，统一要求，上下一样，便于修改，从而大大提高了工作效率。我们实行三级安排管理体系，不但要编第 2626页共 4343页制总体进度安排，同时还要编制年、季、月安排，以及每周编制双周滚动安排，以周安排保月安排，以月安排保年安排，从而确保总工期目标的如期实现。关键线路法在施工生产中发挥着重要的作用。应用最早的网络安排技术是关键线路法(CPM)和安排评审法(PERT)。我们在 ABC施工区深基础施工时，经仔细探讨，确定在地下一层顶板上立设MC480 型行走式塔吊，一方面是得到了施工方案的技术支持，另一方面，也是总体进度安

46、排中关键线路所确定的。因为浅基础砼结构必需在钢管柱吊装完成，并将与砼结构相连接的箱形钢梁焊接固定后，才能进行施工。通过具体编制的网络安排不难看出，钢管柱担心装，就无法焊接箱形钢梁，箱形钢梁担心装，浅基础砼结构就无法接着施工。因此，位于关键线路上的钢管柱能否按时完成吊装工作，干脆制约到了整体砼结构浇筑时间，所以，我们在进行整体施工部署时，确定先确保关键线路上的工序，将深基础地下一层顶板上的 APM 轨道梁和零售桥结构等次要工作支配在钢结构吊装完成后再行施工， 从而确保了整体工程的施工进度。通过科学编制网络安排所确定的关键线路，便于管理者集中力气抓主要冲突，确保工期，避开盲目施工，同时可以更好地调

47、配人力、物力，以达到降低成本的目的。生产安排供应的是管理者的施工部署和决策思路，如何能够确保安排和整体部署按期进行，提高安排的肃穆性，削减网络安第 2727页共 4343页排破网的风险，加强生产安排的动态管理，加大检查和监控力度是特别必要的。监控的内容是全方位的，从宏观的施工部署到微观的工序穿插，每一个环节都不容错过。我们主要从以下四方面进行限制：1)以关键线路为线索，以网络安排起止里程碑为限制点，在不同施工阶段确定重点限制对象，指定施工细则，保证限制节点的实现。2)以总进度为依据，明确各个单位的目标，通过合同责任书落实分包责任，以分头实现各自的分部目标来确保总目标的实现。3)在不同专业和不同

48、工种的任务之间，进行综合平衡，并强调相互间的连接协作，确定相互交接的日期，强化工期的肃穆性，保证工程进度不在本工序造成延误。通过对各道工序完成的质量与时间的限制，达到保证各分部工程进度的实现。4)按总进度安排的时间要求，将施工总进度安排分解为季度、月度和旬度、周进度安排加大监控力度和深度。生产安排的对比分析及纠偏限制是一个按部就班的动态限制过程。施工现场的条件和状况千变万化，我们要刚好驾驭与施工进度有关的各种信息，不断将实际进度与安排进度比较，一旦发觉进度拖后，要分析缘由，并系统分析对后续工作会产生的影响，在此基础上指定调整措施，以保证项目最终按预定目标实现。施工安排的对比，主要是将安排期内实

49、际完成状况与安排指标进行比较，找出差异。本工程安排对比的主要内容是：安排期实际完成及累计完成的工程量、工作量占安排指标的百分率，安排期实第 2828页共 4343页际参施人员、机械设备数量及生产效率等内容，以及安排期发生的对施工进度有重要影响的特别事项及缘由。本工程施工进度限制安排是采纳网络技术，利用目前国内较先进的专用工程施工网络安排程序进行编制的，因此，实行在网络安排图上画前锋线的方法进行安排对比是最好用、最快捷的方法。二、施工生产协调与工程分包管理：工程部在狠抓生产进度管理的同时，主动为各分部和各分包开展协调服务工作，用昂扬的战斗激情和饱满的工作看法去推动各项工作的顺当开展，以高效优质的

50、服务换得各分部和各分包的理解和支持，从而更好地进行生产进度的动态管理。可以说从年初的地下结构施工到其次战役的成功完成，乃至年底各项生产目标的全面实现，工程部的踪迹遍布每一阶段，每一环节，每一部位。在结构施工期间，劲性梁、劲性柱和钢管柱等钢结构的安装与砼结构施工交替穿插施工，钢结构安装与土建施工的相互协调工作自然落在了工程部身上。T3B 结构工程属于钢骨钢筋砼混合结构，钢骨架由劲性梁和劲性柱组成，劲性梁和劲性柱安装完成以后，才可以进行梁柱砼的浇筑，由此可见结构施工受钢结构安装的影响特别大。而钢结构的安装受两大条件制约，一是钢构件的加工、运输;二是现场安装条件，包括起重设备和现场条件。对于钢构件的