2022工作总结——职业技术学院质量管理办公室.docx
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1、2022工作总结职业技术学院质量管理办公室 一、加强学习,部门人员的综合素养和管理水平进一步提高 一年来,质管办依据学院政治学习的详细支配,结合部门工作特点和实际,仔细组织部门所属人员进行政治学习和业务学习。通过加强学习,使部门人员能深刻领悟党的十六大精神、“三个代表”重要思想和“两会”文件精神,增长质量管理学问,不断改进质量管理的方式、方法,不断强化服务意识、质量意识。在提高政策理论水平的同时,部门人员的综合素养和管理水平进一步提高。 二、仔细打算,顺当实现体系文件改换新版 学院实行机构改革和全员竞争上岗之后, B版体系文件已不符合目前的工作实际,不能接着适应我院船员教化与培训的新要求,必需
2、予以改版。在仔细打算的基础上,质管办启动了体系文件的改版工作,于*年底完成了改版的前期打算工作。*年年初,改版工作进入实质性阶段,起先对形成的C版体系文件进行初审、统稿和符合性审核。经过职能部门负责人和院领导的会审,管理者代表和最高管理者的审核后,C版体系文件定稿、签发、印刷、装订、分发。体系名称变更为“南通航运职业技术学院船员教化与培训质量管理体系”。 C版文件于*年*月*日经最高管理者批准,*月*日颁布,*月*日生效运行。C版文件确定了*个受控部门和*个分承包方,即:产业发展(后勤)处、财务处。C版文件的构成,包括:质量手册(第一层次)、*个程序文件(其次层次)、作业文件(第三层次)。作业
3、文件中国共产党有*个岗位指导书、*个支持性文件和*个质量记录表式。C版文件是在B版文件的基础上,仍按ISO*标准模式建立。形成过程中,多次请校内质量管理的专业人士和有关部门负责人进行了研讨,听取看法,并由受控部门负责人集体统稿。因此,C版文件凝合了集体的才智和阅历,从而最大程度地保证了C版文件的符合性。一年来,体系文件运行正常。 三、加强宣贯,全员质量意识进一步强化 C版文件正式投入运行后,对C版文件的宣贯工作就成为质管办的工作重点。质管办通过多种形式,分层次地对各受控部门和人员开展了新文件的宣贯培训和学习指导,并对学院新引进人员进行了重点培训。在举办的质量体系文件宣贯培训班上,各受控部门负责
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