2022小天使幼儿园201-年度工作总结.docx
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1、2022小天使幼儿园201*年度工作总结 小天使幼儿园201*年度工作总结小天使幼儿园201*年度工作总结201*年是小天使幼儿园全体教职工团结协作、奋力进取的又一年,也是令人难忘和值得骄傲的一年。一年来,我园的发展规模不断壮大,保教质量更趋完善,社会声誉稳步提高。我们以幼儿园目标管理考核方案为依据,逐条比照,仔细核实,总结阅历,发觉问题,现将一年的工作总结如下。一、办园方向和管理机制依据我园本年度工作安排,我们接着深化贯彻教化方针,坚持保教并重的原则,以促进幼儿德智体美全面发展为目标,全面实施素养教化,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得发展。我园进一步规范以责任制为核心的
2、现代化管理体制,努力优化幼儿园常规管理,坚持实施层层管理的组织网络。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效,并对各岗位进行详细分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动每位教职工的主动性,发挥其潜能。为加强幼儿园民主管理,我们坚持定期召开职工大会,园内重大事情由教职工共同协商,充分发挥教职工的民主管理和监督作用,激励他们主动参加学校管理,努力争做幼儿园主子。在园务管理中,我们实施了目标管理,学期末依据目标的达成度进行考核。同时我们在广泛征求教职工看法的基础上进一步修订、完善了有关规章制度:完善了考核方案,强化了平常的过程性考核,做到多形式、多渠道、多方位考核,并将考核结果与年终考
3、核、职称评定、调资等挂钩。进一步完善请销假制度,在规定的请假范围外,严格按制度执行,充分调动了教职工工作的主动性。二、老师队伍建设与管理良好的老师集体能将教职工紧紧凝合在一起,有效促进幼园各项工作的开展。在我们老师队伍中,主动提倡一讲奉献、二讲创建性开展工作、三讲团队协作精神,并始终坚持把思想建设放在首位,坚持学习与沟通。坚持从自身做起,主动参与各类进修学习,在政治修养、专业理论、文化技能、管理水同等方面严格要求。我们首先从老师职业道德入手,狠抓师德教化。深化开展了“一奉献两酷爱”活动,学习“捧着一颗心来、不带半根草去”的奉献精神和酷爱幼儿、酷爱幼教事业的高尚师德,做到敬业、爱业、创业,教书育
4、人,为人师表。领导班子定期深化班级,了解老师教化教学现状,主动地进行教学改革。加强教职工的师德教化工作,强化师德师风建设,培育老师的学术魅力和人格魅力,弘扬“学为人师、行为示范”的职业道德,营造师德师风高尚、教风学风端正的校内文化氛围。以“爱岗敬业,诚信施教”为主题,进一步完善师德建设的考核和激励机制,调动老师教书育人的主动性。组织老师参与系统的理论学习,实行自学和集体学习相结合的形式,坚持园内有效的业务学习。激励全体老师参与接着教化的学习和网络研修。我园有2人本科毕业,2人在读大专。老师们在提高学历的同时,自身的理论水平也在不断提高。为了提高师资水平,我们多方搜集有关幼儿教化方面的光盘,组织
5、全体老师观看,从中吸取教学阅历,针对存在的共性问题进行探讨,进行改革,建立新的教学理念。我们还常常组织老师到外地学习,本学期我园先后派出多名老师到市里和管区第一幼儿园听课、培训学习。三、环境创设我们始终力求给孩子们创设一种良好的教化环境。依据幼儿园实际状况,进一步改善办园条件,在幼儿园经费并不富裕的状况下,我们自己动手先后对室内装饰、室外墙壁画进行改造,从幼儿年龄特点动身,力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化,尤其是在室内装饰上,我们进一步拓展了活动的空间,每个教室设置成不同的环境风格,在有限的空间中融入了孩子喜爱的各类形象而尽显朝气,真正成为孩子心中的乐园。在环境创设上,我们仍坚持创设一种
6、具有农村特色的教化环境,并遵循让孩子选择环境、创设环境的原则,让孩子主动参加到环境中来,从中受到教化。如在设置嬉戏区时,我们刚好地捕获孩子感爱好的话题,在嬉戏区中投放各种动手操作的材料,赐予孩子充分的操作机会。又如我园的绿化没花一分钱,都是孩子们从家里带来的种子,和老师们一起种植的。虽花色繁杂,但春、夏、秋三季都是繁花似锦也有肯定的规模。孩子们从种植、生长、开花到结果的管理中,学到了学问,受到了教化,体现了农村幼儿园的“农”字,也让他们在实践中懂得劳动的艰辛,体会收获的欢乐。在努力为幼儿创设良好物质环境的同时,我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起,把自己融入环境中
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- 2022 小天使 幼儿园 201 年度工作 总结
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