2022工程竣工总结报告.docx
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1、2022工程竣工总结报告 工程竣工总结报告东特新中环34#楼精装修工程总结报告一、工程基本状况:1、工程类型:小户型精装修工程2、承包区建筑面积(含售楼处)96553、开竣工时间:201*年2月15日-201*年6月1日4、建设单位:大连东特房地产开发公司5、监理单位:大连宏达工程监理有限公司东特新中环34#楼装饰工程自201*年2月12日进场至今,工程已基本完成,在整个施工管理过程中,出现的阅历和教训,值得深思。如能为企业在以后的工程施工管理中供应一点有益的东西,为公司创建项目管理规范化、程序化,供应借鉴依据,为增进项目部之间相互沟通学习供应素材,是整个参加东特精装修工程项目各级施工管理人员
2、的真实想法和心愿。二、业务拓展与实际从公司基于企业业务和经营多方面发展,进入东特项目施工,思路是正确和富有前瞻性的,从时间的打算和样板间施工,应当说比较充分,完全应当避开今后错误的发生,究其缘由,我认为有以下几点值得探讨。1、对精装修项目阅历不足,思想相识不到位,从进场的盲目自信,到出现问题时的无从适应,这已经从管理人员及施工班组中体现出来、问题出现后解决起来没有阅历可以借鉴。三、外部环境大型工程项目中,装饰装修分项分包工程与总包、监理、业主,其它分包单位的协调关系中,与实际状况产生偏差主要体现为:1)土建总包:土建已将其中分项工程再次外包:如机电、水暖、土建砌筑、抹灰等,土建自身分包班组众多
3、,管理协调力度实力差,加之土建施工基层抹灰差,天棚未抹灰,工程进度无法跟上装修单位工期进度。2)甲方组织协调:由于分包单位、分包项目众多,从消防、弱电、施工到橱柜、门、门套、电梯、电器供应、玻璃幕墙、保温施工、林林总总不下三十余家,花费管理人员大量时间和精力与之协调,并且由于甲方进度款拖延等缘由,在协调中往往很难解决问题。3)监理与业主在工程项目上的微妙关系,这体现在施工工艺上,监志向定定不了,业主想管又不知道怎么管,所以出现楼上楼下各装修单位各自为政,没有统一性协调性,问题百出。业主有时要求装修单位将问题上报协调,左一遍、右一遍上报花费大量的时间和精力,最终不了了之,做无用之功。4)运输材料
4、较为困难,由于楼层较高,各施工单位材料运输时间较为集中,仅靠土建单位的外挂双龙根本没有方法解决垂直运输问题,况且土建单位为了确保自身的施工须要,先满意自身需求后,才能为其他单位运输,从刚起先须要我和黄卫飞去协调,到后来渐渐过渡到翟清明落实协调,花费现场管理人员时间精力较多。5)甲方开会占用管理人员时间,每周二、四、六下午几乎都在开会,期间黄卫飞上北京后遇到下午甲方开会工地几乎没有管理人员。内部环境:1、项目部技术管理,质量管理脱节,交底不全。总体技术、质量管理不能胜任精装修工程要求。2、分包班组太多管理分散,从带班到员工,个人基本技术素养良莠不齐,抢工期期间从市场中找人,很难保证质量的优良性和
5、连贯性。3、材料选购方面,由于主要材料甲供,该项目甲供材料品种繁多,类型各异。并且存在不确定性,花费时间精力较多。自身选购材料方面,由于采纳定点供应方式,所以在向业主供应样品确认等方面明显落后于其它装饰单位。预算员重复核实工程量,没有提前对材料进行细部预算,对施工工艺方法缺乏论证,不能科学、合理地供应材料实际耗用表,对施工班组材料超量运用扣款缺乏劝服力。4、成本限制方面,存在工程开工前,没有有效对运用材料进行细部测算,导致在工程施工中无法对其进行有效限制,心中无底。5、劳动力限制方面,由于对分包班组没有进行劳动力需求测算,所以在整个生产过程中限制很难把握,优秀的生产员工留不住,忙的时候到处找,
6、造成资源奢侈,生产成本增加。6、质量管理方面,形成的缘由较多,出现问题较多,处理成本高。1)管理配置缺陷,像此种精装修工程应选派有阅历的专职质检人员,有条例、有章程的进行各工种质量过程限制,而不能采纳原有兼管形式。2)施工技术与交底不清导致的返工。3)施工人员素养较差,即使一些简洁的工艺,交底明确的工作都难以保证质量。4)各承包班组负责人,在对操作人员选择,班组质量自检方面,落实不够,甚至未进行仔细的自检和报检。7、进度限制方面,由于进场时间相对较早,进度安排比较周全,尽管由于土建等各种缘由,我认为在进度限制方面还是比较胜利,并没有出现较大的偏差。虽然期间由于加大整改力度,造成甲方对我公司进度
7、误会,但在后期明显比其他装修单位更有优势,更有劝服力。8、现场文明施工,从工作初始起始终比较重视,从现场清扫责任区的划分、监管、惩罚、临时解决措施方案,都比较成熟和具有连贯性,虽然在本工程中由于楼层较高,房间多,施工班组多,人员杂,垃圾下排困难等不利因素较多,但总体我认为比较胜利,可以为下一个工程项目供应肯定的阅历。使之成为现场成熟管理中的一部分。9、材料管理方面,在本工程中有得有失,缘由也是多方面,从公司对材料预算、选购、保管、存放、运用等各个环节,均没有肯定规定和措施,尽管在东特工程中,项目部也实行了一些行之有效的方式,如主材申领签名制,材料运用空盒、桶回收制,班组超量运用材料赔偿等,但也
8、只是材料管理方面的点滴部分,建议公司应当在这个方面加以系统管理。项目管理1、从刚起先进场就建立项目管理组织机构表,我认为可以成为公司将来项目部管理的一种常态加以巩固,它可以有效克服项目部内部职权不清,谁都管谁都不管的局面,做到人人心中知道自己在本工程中肩负的职责,义务和权利,也为将来公司建立管理人员绩效考核供应第一手资料,虽然在执行中遇到许多的困难,主要是项目部人员配备较少,新手没有方法进入到实际工作当中去,成熟管理人员流淌性大等问题,不过我还是认为这种模式本身在管理上具有有效性,只不过他须要更多的完善和补充调整。2、上班签到制,尽管在工程管理中并不占主导地位,但他能够让员工知道自己上下班并不
9、具备随意性,是有要求的,从而来提高管理人员自觉性具有意义,从原始签到单中公司能从中知道每个员工准确的上下班时间,也能作为员工的一种考核指标。在东特项目部实施工程中,绝大部分员工能精确实际地记录真实的上下班时间,提高了员工遵守时间的自觉度。3、工程例会制度,在东特项目中虽然没有做到每周一次,但已经作为一种制度加以常态化,他的特点是可以集中解决工程中一些须要协调,须要解决的问题,而且通过会议记录,发放到每个施工班组长签收,从项目部角度来看,可以作为将来处理各种班组问题的依据,通过邮件的形式报公司,能让公司驾驭一些工地现场的实际状况。但在实施过程中,由于工期,时间,人员不集中等缘由出现有几个周没有召
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