2022市创建国家卫生城市上半年工作总结及下半年工作计划.docx

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1、2022市创建国家卫生城市上半年工作总结及下半年工作计划 市创建国家卫生城市上半年工作总结及下半年工作安排依据国家卫生城市xxxx年新版考核标准和市、区两级创建国家卫生城市工作实施方案文件精神，xx区人社局高度重视，主动担责，紧紧围绕xx区关于下达xxxx年创建国家卫生城市目标任务的通知工作分工，细心组织，层层分解，强力推动创国卫工作掷地有声。为仔细总结半年来创卫工作成效，紧添措施，推动下半年工作点上有突破、面上有创新，根据区爱卫会、区创卫办关于上报创国卫半年工作总结及下半年工作安排的通知（xx区爱卫办x号）文件要求，现将xx区人社局xxxx上半年创卫工作成效和下半年工作措施总结报告予后。一、

2、上半年工作成效（一）组织保障有力，机制体制健全。根据创建国家卫生城市组织与责任体系要求，成立了xx区人社局创建国家爱卫生城市工作领导小组及办公室，明确了领导小组及办公室工作职责，并依据分项工作推动须要，相继设立了爱国卫生运动、控烟、健康教化和健康促进和环境卫生整治专项工作组，强力实施创建工作。建立健全了重大节假日环境卫生整治、病媒生物季节性防治、职工健康教化、全面健身运动和控烟工作制度，明确了任务分工和分项工作推动落实责任机制，确保创建工作机制健全、机构不散、有人主抓、有人主管，人员、责任和效果打捆。（二）宣扬教化深化，全员共创共享。制定年度健康教化工作方案，全员印发中国公民健康素养一基本学问

3、技能，做到人手一份教化手册，一周一堂健康卫生教化课，一月一次环境卫生志愿行动，一季度一次检查评比。利用行业门户网站、电子显示屏、展板、文件简报、报刊杂志等宣扬载体，全面持续深化加强创国卫工作宣扬。利用局务会、周例会等会议形式，加强对全系统创国卫工作的探讨部署，加强对干部职工健康卫生习惯的教化学习培训。干部职工自觉养成文明健康科学的工作与生活习惯，长期保持科室卫生干净整齐，容貌端庄，举止文明，言谈清爽，整个机关单位外观整齐大方，内部环境优雅，人文精神凝合，服务效率提升，群众笑语相迎。（三）活动创建保温，专项整治长效。坚持以爱国卫生月活动、志愿服务行动、双报到帮扶活动和重大节庆假日环境卫生专项整治

4、行动为切入点，加强活动组织领导、明确分工、督促检查和全面总结，推动创建工作点上有特色，面上有覆盖。年初以来，实施五个一整治脏乱差，抓住节后收假收心专题要求、平安综合检查和消防平安隐患大排查大整治活动契机，力促三个结合，综合推动创国卫工作提速升级。严格落实爱国卫生运动四项部署，全面开展机关单位病媒生物防治、全民健身、健康教化和环境卫生整治工作。落实专项资金xxxx元，签订今春至明秋四个季节除四害服务协议，聘请专业公司开展消杀，较好的保持和维护了机关单位健康卫生工作环境。（四）基础硬件配强，服务功能提升。为提升服务功能，年初以来，投入xxxx多元，对经办机构服务大厅、机关各科室、公共场所、厕所等场

5、所老旧破损基础设施，进行了更换修缮，添置数量足够、设施规范的座椅、垃圾桶和办公桌椅；投入xxxx多元，购置了一批清扫保洁设备和洗涤用品。要求加强清扫保洁力度，做到垃圾日产日清，清扫不留死角；将科学、规范建立职工健康食堂纳入卫生创建项目实施安排。目前，机关办公和窗口服务环境能较好的适应服务对象办事需求，整体服务实力得到巩固提升。二、存在的问题（一）环境条件落后，整改难度加大。机关单位办公楼属于上世纪xx年头修建的老旧房屋，整体缺乏科学、规范运用功能，如楼梯无电梯，老楼梯又高有窄又陡，老人行动困难，几度出现服务对象爬楼梯昏厥的现象。公共场所既无公厕、又无停车场，服务对象办事缺乏人文关怀。由于办公场

6、地限制，社保经办机构服务大厅难于实现有效整合，服务对象跑东跑西，怨气难消。全区劳动就业社保服务中心建设项目虽经省、市、区发改部门难入规划实施，但因政府选址几度变迁，至今难以启动，现有服务条件年年投入巨大精力整改，难以适应工作人员和服务对象根本需求。（二）编制人力不足，任务落实偏软。行政区划调整形成的机关单位人减事不减的局面长期存在，现有工作人员一岗多责，而较多的中心任务均趋向于专人专责、特地机构实施，支配工作相互扯皮推诿，难于逗硬落到实处。以局机关一个科室为例，一个科室人员同时要做法治办、行政审批、党建、平安、五创等分项工作，每项工作都包含多个打捆任务。机关单位编制人力极为不足，各项任务要逗硬

7、落到实处而不是文来文往、应付了之，的确须要增编增人。（三）制度运行懒散，检查考核滞后。一方面，各级创建部门建立日常规范性运行机制、检查监督机制、考核评价机制等不尽完善，存在首长不问本级不抓、省市检查本级急抓下级仓促上阵的现象。另一方面，部门创建工作虽有领导分工负责、详细人员主抓和目标任务分解，但在持续推动和检查督促上显得力不从心，主动创新意识不强，缺乏统筹谋划和深化探讨，以活动代替常规，以突击应付检查，以文件落实任务的方式抓工作，创建工作重心发生偏离。三、下半年工作措施（一）持续开展环境卫生整治。以市、区两级环境卫生整治明察暗访、五创联动大督查为要求，持续组织开展节假日和重点时段机关单位环境卫

8、生整治，紧密结合机关单位夏季消防平安检查、文明城市指数化测评、法治示范单位创建活动契机，加强卫生死角、办公楼周边、网线私拉乱接、机关文明用语、卫生日常保洁、窗口单位形象等方面的治理整顿。（二）加强全员健康学问教化。组织开展新一轮全员健康学问应知应会测试，组织更新干部职工健康学问学习宣扬内容，接着以展板、简报、文件形式加强全员健康学问教化，主动提倡和巩固树立干部职工文明科学、健康卫生的工作生活方式。（三）扩大全民健身运动成果。以机关工会组织开展的男子篮球赛、羽毛球赛为基本项目，发动干部职工主动参加周末竞走训练营，自觉树立多动少坐、合理膳食、适度节食和加强早晚健身运动等，逐步扩大全民健身活动成果，

9、全面提升干部职工身体素养，确保身心健康。（四）巩固提升硬件建设实力。一方面，加强维护窗口、公共区域公益设施设备，增加平安卫生保洁用具用品，另一方面，抓紧职工健康食堂建设，努力推动区就业和社会保障服务中心项目落地实施，确保综合服务实力全面适应服务对象所需所盼。（五）规范运行创建活动深化。全面深化落实创国卫年度目标任务要求，加强项目跟进和效果评价，查漏补缺开展滞后项目整改，明确职责分工，推动重点时段、重点部位、重点任务全面完成。规范运行创建工作体制机制，定期总结分析创建工作成果，加强创建工作分类建档，刚好宣导创建工作新措施、新阅历。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页