2022幼儿园保教工作计划及打算.docx
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1、2022幼儿园保教工作计划及打算 幼儿园保教工作安排及准备幼儿园保教工作安排(一):依据幼儿园保教指南的学习,我们依旧会坚持做好幼儿园的保教工作,切实提高本园的保教质量,关注幼儿的全面发展,使幼儿享受到优质的幼儿教化。一、指导思想:坚持以幼儿园工作规程和纲要为指导,学纲要,用纲要;学保教指南,用保教指南,仔细学习教化局对幼儿教化工作的看法,结合本园实际,尽力让最新的理念与精神落实到我园的保教管理和保教第一线中,使幼儿在园能得到欢乐的玩耍与学习,使幼儿园的保教队伍焕发新的活力,较好地促进儿童富有特性的发展。二、本期幼儿园保教主要目标:落实新的保教常规制度,注意考核的量化;规范一日保教活动,坚持保
2、教并重;围绕实际问题开展教研,加强教研工作的引领性;亲密家园联系,共育幼儿;加大对外宣扬力度,充分利用家长口碑;提高老师综合潜力,培育一专多能的老师;培育幼儿富有特性的发展。三、详细目标与措施:(一)落实新的保教常规制度,促进保教规范发展。良好的制度是保证一切工作有序高效进行的保障,幼儿园原先的保教常规制度在必需程度上促进了幼儿保教质量的提高,但是也存在着必需的问题,因此,本学期我们将实行新的保教常规制度,以进一步落实和促进幼儿园保教工作。新的制度力求将关注的目光投向幼儿一日生活中的各个生活环节、集中教化活动、嬉戏教化活动以及保教人员学习和日常工作常规方面。幼儿园期望透过这种常规制度的导向引导
3、大家注意落实一日保教规范,注意提高教化教学潜力,注意幼儿的嬉戏教学,使幼儿园的保教工作真正落到实处。(二)亲密家园联系,共育幼儿纲要总则里指出,幼儿园应与家庭、社区亲密合作,与小学相互连接,综合利用各种教化资源,共同为幼儿的发展创建良好的条件。家园合作已经成为关系教化成败的重要因素,尤其是农村幼儿教化,家长的意识有时就能左右幼儿园教化。因此,要让农村幼儿受到良好教化,必定要注意引导家长树立正确的教化观、儿童观。本期的家园联系工作,老师要主动宣扬我们所做的一切,要让家长深化了解我们的工作。幼儿园在家长会、家长开放日、宣扬栏中要结合实例宣扬正确的儿童观,引导家长树立正确的育儿观。(四)幼小连接工作
4、。首先是做好两点间的沟通,利用教研这一阵地加强两点教学活动的沟通互动,互学所长,互补所短,促进思想与教学的共同融合。另一方面是做好幼小连接工作,在沟通互动中,纵向的看待孩子在大班和在一年级的共同与异性,思索教学的相宜性,探讨大班怎样来做好幼小连接工作。四、详细工作支配x月份:1.老师业务学习。2.班级布置3.习制度与常规。4.查各班区角嬉戏材料配备打算工作。5.好新生报名工作。x月份:1.班级环境创设。2.加老师节老师书画参展。3制定教研支配表,坚持周四教研日,做到必听必评。4召开家长会活动。5幼儿主题活动:我爱祖国妈妈6接各级期初检查工作。7制订期初各岗位工作安排。8开展主题活动园本培训活动
5、。9开展中秋节、老师节主题活动。10动周四听课日和每听必评两项制度。11好幼儿学籍录入工作。12户外体育活动研讨活动:早操及户外活动。13各班开展平安主题活动。x月份:1.开展国庆节、重阳节系列活动。2.开展园班级环境创设、区域创设评比。3.参与教委办区域环境创设专题讲座。4组织保育研讨活动。5教学反思活动6区角活动创设评比。7幼儿区角活动:我是小小平安员8.幼儿美工活动:找寻秋天的脚印。9期中幼儿发展评估手册检查。10班开展平安主题活动。11织大班段老师围绕主题活动进行探讨探究。十x月份:1.故事竞赛2.好宝宝评比活动3.幼儿平安学问大检查4.查教案、课件、上课、班管等状况5.师基本功大赛6
6、分班开展区域活动观摩研讨7大中班段家长开放日活动。十x月份:1评比本学期优秀老师、优秀保育工作者2打算迎新年活动3组织参与镇幼儿自理潜力竞赛。4实行庆元旦其次届亲子才艺表演。元月份1.小班家长开放日活动。2.大班段跳绳竞赛。3.各段做好幼儿评估工作。幼儿园保教工作安排(二):一、状况分析:(一)成果:1、日常教学工作:上学期我们依据幼儿全面发展的须要,创设了公共区域,在全园范围内开展了区域活动,透过区域嬉戏,较大的提高了幼儿的自主性和交往潜力。同时我们加强对环境创设的教化性探讨,使环境创设能够满意幼儿发展须要,为幼儿主动发展搭建平台。并针对幼儿园的特色课程,感统课程开展了一些理论与实践的培训活
7、动,使得一些新入职老师,和一些年轻的老师对感觉统合有了必需的了解,提高了老师的理论水平和实际教学的潜力。2、教研工作:上学期我园围绕如何进行区域活动的环境创设、材料投放,提高幼儿参加区域活动的主动性开展深化学习、探讨。透过教研活动,老师们对区域教学的方式有了初步的了解,提高了老师区域环创的潜力,能够依据幼儿的年龄特点和发展特点投放不同层次的嬉戏材料的潜力。3、幼儿发展水平:透过幼儿发展评价的评估能够看到:中班幼儿在五大领域方面发展比较均衡,尤其是在认知、艺术、方面发展较好,小班幼儿在认知和社会方面发展比较好,婴班幼儿在语言和小肌肉动作方面提高较快。4、家长工作:良好的沟通是家园合作的基础,为了
8、更好的让家长了解孩子和幼儿园的状况,园所定期召开家委会会议,伙委会会议,让家长与园所管理层能够定期就关切的问题进行有效地沟通,杜绝了模式化的沟通方式,解决了园所存在的一些问题。我们透过家长问卷调查表来征询家长的看法和举荐,反思工作中的阅历与不足。同时利用家长开放日、家长会、等活动形式让家长了解我们工作以及幼儿的成进步步,进一步促进了家园合作。(二)不足及缘由分析:依据本学期初的全园幼儿发展评价反馈、日常进班检查工作状况以及老师反馈,目前主要有以下几个突出问题:1、部分新老师入职,新老师在班级管理、教化教学、家长工作等方面缺乏必需的实践阅历,须要进行带教和扶持。同时,新老师自身的教化技能与教化方
9、法存在着不足,须要透过园本培训、教研等方式提高老师的艺术素养与教化技能。2、由于遗留的教学观念的影响,老师对区域教学、提高幼儿参加度、主动发展上有明显的不足,需持续不断的提升。3、幼儿园各个班级中缺乏双语的氛围,老师在一日生活中主动运用英文与幼儿沟通的意识还有很大的欠缺。二、指导思想:仔细落实幼儿园工作规程及北京市幼儿园工作纲要细则的工作指示精神,坚持以科学管理为保障、以师幼发展为根本、以优质保教为中心,深化规范与发展并举的管理思路。以一级一类园所要求,自我检查、严格要求,踏踏实实做好每一项工作。本学期将不断提升幼儿园办园质量和服务水平,在片区内提升园所知名度,为招生和园所知名度的确立奠定基础
10、。以一级一类园验收标准园为园所各项工作发展重点、依据,接着深化学习和全面贯彻纲要及欢乐与发展精神,落实本学期全园工作安排相关资料,在全面提高幼儿各领域发展水平同时进一步落实主体性教化目标;透过区域活动、课题探讨等形式提高老师的专业潜力,促进幼儿全面、和谐、主动发展。三、工作目标与措施:1、依据分级分类验收标准及细则,逐步规范幼儿园各项工作,为今后的良性发展打好基础。2、接着加强队伍建设及一线保教人员教化技能,进一步提高业务发展水平和家长认可度。3、打造双语幼儿园的英语特色,使幼儿英语发展有明显的提升。4、透过特色教学活动,提升幼儿综合潜力的发展,变更目前重学问轻潜力的工作现状。5、加强理论学习
11、,提高保教人员的理论联系实践的水平和潜力,同时加强保教老师对主体性教化目标的理解。6、以研促教,透过教研活动促进老师对区域活动这种教学形式的进一步的了解、把握。提高老师对区域活动的指导、评价的潜力。7、透过园本培训、学习,提高全体老师在一日生活、学习的各个环节的双语教学的意识与潜力。8、加强老师教化技能的提高,透过学习、培训、观摩等形式帮忙老师获得不同的成长。9、挖掘家长教化资源,构成家园教化合力,引领家长专心参加教学活动,充分利用家长资源。10、接着调整户外体育活动形式,提高春季幼儿户外活动的爱好,进一步提高幼儿基本身体素养,促进幼儿上下肢协调发展措施:1、引领老师学习纲要,重点围绕教化目标
12、与资料要求开展学习,注意引领老师结合实践理解理论学问。2、针对上学期不足尝试学习北京市托幼园所分级分类验收标准和细则保教工作部分,提高老师对日常保教工作质量标准的相识。3、组织专题学习D幼儿主体性教化,进一步提高全体保教老师对培育幼儿主体性品质的重视和对基本策略的相识。4、定期组织相关的观摩和评价,透过相互学习和沟通不断提高老师的教化技能。5、发挥有阅历老老师的主动性,开展老带新活动,使新老师获得实际的帮忙。6、透过家园联系栏向家长展示班级开展的主题活动,引领家长专心参加主题活动。7、定期进行英文日常用语的培训活动,提高老师的英语听说水平。8、透过家园联系栏中的互动话题,引导家长专心参加提高家
13、园共育的有效性。9、透过主题式的家园大型活动,吸引家长主动参加,体会家园共育的好处。10、透过观摩学习,引领老师关注幼儿上下肢协调发展的须要,组织老师依据幼儿体能发展的须要和年龄特点接着补充自制户外体育器械。11、尝试调整户外体育活动组织形式,透过材料增加幼儿活动的爱好,使幼儿的体能得到全面发展。四、月工作重点:2月份:1.做好新生入园打算工作,召开新生家长会,进行家访、入园前适应活动,使幼儿尽快适应幼儿园生活,专心做好家长工作,取得家长的信任。2.细化各项规章制度要求,做好制度培训。2、公布本学期保教工作安排,明确工作重点。4幼儿发展评价前测活动,便于学期末进行幼儿发展分析报告。5各班分别召
14、开家长会,月末进行小舞台展示活动。6进行家长工作沟通技巧培训。x月份:1、创编贴合本年龄段幼儿发展特点的户外操。2、组织全体老师户外嬉戏材料及嬉戏观摩活动。3、检查各班常规培育。4、平安疏散演习。5、x月社会实践活动(室内)6.开展户外体能家庭半日开放活动。x月份:1、召开春季亲子运动会。2、组织老师进行区域活动材料及老师指导观摩课评比活动。3、春季踏春活动(户外)x月份:1、组织爱心奉献主题活动。2、爱心捐献活动(细则待定)3、开展重阳节孝亲会活动。4、重阳节登山主题活动x月份:1、儿童节游园会2、抽查全园幼儿体能测试状况。3、观摩各班半日活动常规。4、主题教研活动x月份:1、幼儿发展测评及
15、分析总结。2、全园期末总结。3、各领域组教研沟通与研讨。4、各类文案进行汇总归档。5、做好幼儿升班打算工作。幼儿园保教工作安排(三):20XX年,我园将以文化内涵建设为主线,以师资培育为抓手,接着加强对幼儿早期教化的探讨和管理,全面实行36儿童学习与发展指南和幼儿园教化指导纲要(试行)精神,构建我园打造现代幼教品牌、构建新型发展园所的办园目标;创设民主、开放、多元、和谐、创新的园所人文环境。仔细制定保教工作安排,切实做到:全面提升保教质量,接着提高老师队伍素养,加强深化教化教学改革,全方位实施幼儿素养教化,促进幼儿全面发展。一、全面提升保教质量(一)卫生保健1.制定卫生保健制度和传染病应急预案
16、。2.保健主任坚持每日对全园各班做好晨午间检查及全日视察,严把晨检午检关,对班级各项消毒工作及室内通风状况有安排的检查指导并记录。3.做好春秋季常见病、多发病的预防指导监督工作,发觉问题刚好上报。保健人员督导每班做好缺勤、消毒记录。检查班级消毒、晾晒、清洗工作并记录。4.严把幼儿入园体检关,按时做好幼儿日常体检工作。一年2次幼儿体检,测量上升、体重、视力,检查龋齿。做出幼儿体格发育的分析评估。5.根据带量食谱软件,科学制定食谱,刚好调整每季度幼儿养分摄取所需的食品蔬菜量与种类。6.修定保育员日常量化考核资料配班老师每一天严格根据量化考核资料规范保育工作。保健主任按标准进行指导检查并记录在案,每
17、月汇总分数并有文字性总结。7.开展师徒结对活动,设老带新互助组,培训新配班老师,并有详细带教方案。8.组织保育老师x月一学习(卫生保健制度、隔离制度、传染病应急措施、幼儿的生活护理等)。配班老师做好学习笔记,年底上交。9.每年实行两次配班老师实践赛事,形式多样,起到互观互学及加强各项保育技能的实际操作潜力。10.全园卫生一周一大查,每一天小抽查。每月教学部参加一次保健部的卫生保健工作检查,进一步做好保教一体工作。(二)教化教学1.培育幼儿一日生活常规习惯,提高幼儿一日生活、学习、嬉戏等活动质量。结合幼儿年龄特点,确定各部常规教化重点,小班重点培育生活卫生习惯和自理潜力;中班培育嬉戏活动常规;大
18、班培育学习习惯。2.修订幼儿园老师日常量化考核资料,老师严格根据日常量化考核资料规范教学,仔细有序做好一日活动。各班每日按时做好户外活动、区域活动等各记录。3.教学主任分工合作,保证每日1-2次巡班,做好全园各班各活动的指导及各项一日常规检查工作并记录,月末做好考核汇总工作,并构成文字性月总结。4.大班、大大班幼儿每年组织两次外出实践活动。开展大班毕业典礼活动。5.每年2次防火防震平安演练及平安周活动,提高全体老师平安意识和应对潜力。各班不定期组织幼儿平安有序逃离活动,熟识幼儿园各个平安出口,建立平安只有起点,没有终点的高度平安意识。6.重视幼儿的礼仪教化,教化幼儿说礼貌话,做礼貌事。培育幼儿
19、正确的走、坐、书写良好的习惯。7.开展节日主题教化活动,并刚好开展与国事相关,激发孩子么爱国家献爱心的主题活动。8.每年组织两次户外亲子运动会。每学期末,亲子班开展一次最棒珍宝群众展示活动。x月份组织新亲子家长参观幼儿园环境,展示园文化,建立彼此家园友情。9.各艺术特色公共课老师钻教材,研幼儿,开发活动质量特色,按时上课,与班级老师协调协作,担当各种观摩任务。10.坚持每周二向分园送课活动。试行总分园换岗带班一天活动。以此加强总分园一体化的实效。11.一年一次总分园互观互学活动。(总园分批次去分园听课看环境,总园的优质课观摩邀及培训请分园参与)12.做好六一庆祝活动和新年家园同乐活动。六一活动
20、,分部分时间开展,组织形式为户外演出和亲子运动会相结合。以每教研组为单元,演出开场大型器械或道具团体操,三个班编排一精彩节目。新年同乐会,以展示学问、亲子嬉戏、幼儿潜力习惯竞技、家庭友情出演等多种形式开展。二、接着提高老师队伍素养(一)新老师培训1.新老师上岗第一天教学主任组织学习幼儿园工作强化条例幼儿园老师日常量化考核资料幼儿园一日活动细则,熟识我园的基本制度及一日教学活动要求。2.教研组长每周一次抽查指导新老师一日活动及教案状况并有记录。3.对新老师的教学培训实行班长亲自带主任随堂指导的师徒带教培训形式,尽快使新老师成长,熟识幼儿园工作。4.师傅有带教安排,新老师两周写一篇我的进步与困惑进
21、行自我反思,师傅依据其优缺点刚好调整安排并刚好指导。每学期保教部进行摸底,学期中抽查,学期末检查。一对一的带教,确保新老师进步有序。5.师徒带教两年出徒,起先担当班中的观摩活动及向分园送课活动,更优秀者参与各种相宜的能手赛活动。(二)骨干老师培育我园的骨干老师培训对象为:在职幼儿园老师中有培育前途的中青年老师,详细条件为:具有良好的政治思想素养和师德修养;幼教专业基础学问和教学基本功扎实;有必需的教化教学探讨潜力和创新潜力。我园骨干老师任职两年,20XX年,其次批骨干老师6名。将进行以下培训。1.建立骨干老师档案,有安排的送骨干老师外出培训,丰富老师的专业学问,锤炼实践技能,带回先进的保教理念
22、,融会贯穿与教学,加强我园老师教学活动的实战潜力。2.每年一次示范课,授课领域不限,从教学理念、活动形式、有效提问、师幼互动均有引领带动效果。3.各骨干老师依据自己的教学专长研课研活动,每年担当一次的全园老师培训活动,其形式多样,讲座、课堂教学、半日活动组织、户外嬉戏活动、区域社会实践等,全面带动推动引领整体老师专业素养提高。4.专心参加并深化开展教科研课题探讨活动,每年撰写论文一篇。(三)全员培训1.重视老师教化理念更新和教学行为变更。每周四组织业务学习,学习中小学、幼儿园老师职业道德规范和教职工师德规范考核方法,重点学习解读3-6岁儿童学习与发展指南,帮忙老师把握理念内涵,切实转变教化观念
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