2022审计局文明创建工作要点.docx

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1、2022审计局文明创建工作要点 近两年来，*县审计局在连续两年获得省级文明单位和市级文明单位的基础上，接着保持昂扬的创建热忱，不断加大创建力度，丰富创建内容，提升创建质量，扩大创建成果，推动审计事业在新的起点上实现新跨越。 一、目标引领，立体推动，突出抓好五项工程。一是以领导班子建设工程为重点，根据思想政治素养强、领导发展实力强、务实落实创新精神强的标准建设班子，通过发挥领导班子的核心表率作用, 不断增加凝合力、向心力、战斗力，为机关文明创建供应坚毅保证。二是以审计质量建设工程为重点，根据党委政府满足、上级审计机关满足、人民群众满足的要求强化审计监督和服务，不断提升审计质量和水平，打造审计精品

2、，以精彩的业绩刷新文明创建成果。三是以机关作风建设工程为重点，根据依法审计、廉洁从审、监督有力、服务高效的标准从严治审，以良好的形象展示于社会，以过硬的作风为文明创建供应有力支撑。四是以审计信息化建设工程为重点，根据办公设备自动化，信息传递网络化的标准，大力推动计算机审计系统的建设，用审计信息化建设成果为文明创建注入簇新活力。五是以扶贫驻点村建设工程为重点，抓城乡共建,为新农村建设供应支撑。 二、寓创于审，大展作为，着力打造三大品牌。履行审计监督职责，突出重点，强化服务，发挥审计机关免疫系统功能和建设性作用。一是更新理念，打造勇于创新的品牌。跳出传统的审计思维模式，拓宽视野，实行三个转变，由事

3、后审计向事中、事前审计转变，由财政财务真实合法性审计向绩效审计转变，由纸质性账证表审计向计算机联网审计转变。二是秉公执法，打造敢于审计的品牌。围绕管理漏洞查履职责任，围绕账目疑点追案件线索，揭露一些较为隐藏的违法违纪问题，审计后，刚好移交有关部门立案查处，对违法违纪行为人起到了震慑作用。三是胸怀大局，打造优质服务的品牌。围绕党和国家重大政策方针实行状况，加强涉农资金、社会保障资金、扩大内需新增投资项目资金、医疗教化收费等审计力度。 三、以人为本，科学育人，扎实开展五大教化。局里坚持以人为本，把提高审计干部政治业务素养作为育人的方向，在机关内大力开展五大教化。一是思想政治教化；二是业务技能教化；

4、三是法规法纪教化；四是道德规范教化；五是革命传统教化。 四、规范制约，从严治审，坚持构建四个机制。一是从责任入手，构建组织保障机制。实行局长、书记牵头挂帅，领导班子成员分工负责，一级带一级，一级抓一级，做到事事有人管，项项有人问，保证各项工作任务和措施得到实行。二是从制度入手，构建行为规范机制。建立完善党建工作、审计工作等一系列规章制度体系。三是从监督入手，构建管理制约机制。建立审计质量复核、审计风险防控等一系列制度。四是从考核入手，构建奖惩激励机制。制订审计质量考核方法，通过考核和奖惩，激励先进，鞭策后进。 五、丰富载体，拓展内涵，大力营造四种氛围。一是让健康元素入视野，营造提示告诫氛围；二是让高雅文化进机关，营造激励向上氛围；三是让爱心善举传社会，营造和谐共进氛围；四是让健康欢乐强身体，营造团结关爱氛围。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页