2022年演讲竞聘演讲稿范文集锦10篇.docx
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1、2022年演讲竞聘演讲稿范文集锦10篇演讲竞聘演讲稿范文集锦10篇演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在当今社会生活中,我们都可能会用到演讲稿,还是对演讲稿一筹莫展吗?以下是我为大家收集的演讲竞聘演讲稿10篇,仅供参考,大家一起来看看吧。演讲竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导,各位同事:大家好;特别感谢领导给我这次竞聘的机会,为了使大家对我有一个全面的了解,首先作个自我介绍:我叫xxx,来自山东xx,中专学历。20xx年5月份进入上海宝冶工业工程有限公司,至今已有2年有余。我之所以竞聘这个职位,是为了更好地为公司服务,为公司的发展做出我更大的贡献。这次参与竞争,对
2、我来说,既是机遇,也是挑战,希望通过这次竞争,使大家对我的各个方面有个更深的了解,对我个人赐予更多的鞭策和支持,为今后更好地为公司服务打下良好的基础。假如能够被聘任胜利,更能发挥我的专长与实力,信任我能做的更好。在此,我就我的竞聘优势做如下说明:一、从进上海宝冶工业工程有限公司工作的第一天起,我就起先酷爱这份工作,特别珍惜公司领导给我的这个来之不易的机会。无论在公司的哪个岗位工作,我都静默无闻,任劳任怨,在平凡的工作岗位做着不平凡的工作。良好的工作看法,较强工作责任心和进取心,使我独立工作的实力大大加强。工作中认证细致,能够应对各种难题,工作做到公司放心。二、我有较强的协调实力,解决麻烦问题和
3、应急问题有肯定的阅历。工作中有许多突发状况,自己能够协调解决;不好处理的难题,大家互帮互助,共同解决,形成了一个好的团队。面对困难的工作,自己能够主动担当。像刚进作业区时我只操作工作系数较小的行车,操作工作系数较大的行车人员不够,在换班时间我主动虚心地向操作工作系数较大的行车人员请教,学习,经过一礼拜的虚心请教最终能够自己独立操作,并得到了作业区,班组的认可。三、我在工作中积累了丰富的阅历,梳理出不少操作流程积累下来。在休息时间与同事一块探讨工作问题,毫无保留的将自己所学的学问教给他们,耐性细致的探讨,理论与实际操作相结合;很强的进取心,学如逆水行舟,不进则退,要活到老,学到老。我总是主动不断
4、地学习新学问,主动参与各种培训,不断完善自我,我要勇于面对挑战,努力工作,为公司发展献计献策,做出更大的贡献。在将来的工作中我将一如既往精彩地完成公司交给我的工作。保持主动的工作心态,以身作则,今日的问题今日解决,讲求效率与效益,不断学习,不断提高,不断完善自我,恒久保持6颗心:爱心、诚意、热心、虚心、关切、细心,与大家一起为速传的腾飞贡献自己微薄之力。演讲竞聘演讲稿 篇2各位领导:大家好!很兴奋,很荣幸,也很簇新。今日坐在这里就某一职位带有竞争性的演讲,还是第一次。领导的这一举措,我认为是与时俱进的详细体现,同时也给我们供应了一个展示的舞台、熬炼的机会。面对领导我主要是表示主动支持参加,面对
5、同志们主要是仔细汇报,面对密切的竞争伙伴主要是虚心学习。不过,还有一个目的就是为竞选下一届美国总统先预演一下,当然,我不是美国公民。好了,言归正传,我今日竞争的职位是操作员。首先,就个人的基本状况、工作简历向大家作一个介绍。20xx年4月在本厂参与工作,也算是本厂的老员工了。回顾6余年的工作历程,可谓风雨兼程,日益成长,很辛苦,很充溢,有许多收获,也有许多缺憾。回想那些日子自己所做的一些工作,真是百感交集。客观的说,选备用干部,我本人认为只要努力,都可以胜任。之所以确定报名参与,主要是基于以下两点考虑:第一,对我来说,我一贯喜爱接受新的挑战。其次,从其工作职责来讲,繁杂而重要,凭我工作阅历阅历
6、、身体状况、家庭负担我认为本人可以胜任。假如领导们认为我担当这个职务合适,领导最终确定我担当此重任,我将在“快、勤、深、新、严”五个字上下功夫。快就是要尽快熟识状况,进入角色。勤就是要勤学习,提高专业工作水平,深就是要深化员工群体、。尽量挤出时间,深化各为同事的思想动态、作风、工作状况等,并针对普遍存在的突出问题,向领导刚好反映并提出对策和建议。严就是要严格要求自己,加强自身修养。坚决遵守厂规,做到坚持原则、公道正派,增加保密观念,严守人事机密,不遗余力、脚踏实地做好本职。实在点说,本人有许多缺点和不足,开篇时我也说了今日主要是参加、受检、汇报、学习。不管竞争结果如何,我都会以平常的心态做好下
7、一步工作。不妥之处请指正。感谢大家.演讲竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导,各位同事:大家下午好。我叫蔡贵华,现任楼面一职。今日我要竞选的职位是楼面部主管。此时, 走上这个竞聘演讲台,心情激烈,首先我们都应当感谢公司领导为培育人才的良苦专心,竞聘主管演讲使我又获得了一次熬炼的机会,使我成长很快,对我个人的胆识、口才、气质提高都有很好的帮助,我希望今后每一位员工都能珍惜这个机会,英勇的站在台上来参与竞聘演讲,不论成败,我们都会收获良多。俗话说:良禽择木而栖!不想当的兵就不是好兵。在这里我不说自己工作做的如何好、工作看法怎么样,这大家都有目共睹,也大家特别了解。我坚信:只要付出,就会有收获!供应我一个
8、更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势,用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司创建更多有利的价值。事实胜于雄辨 ,此次竞选,我认为我有以下几点优势:第一,我具有多年的工作阅历和专业的服务技能。屈指算来,已经步入社会五年了,多年的工作经验不仅丰富了我的人生阅历,同时也使我累积了丰富的工作阅历。工作以来,我虚心上进,不断学习业务学问,增加自己的业务实力。同时我也广伐的服务管理,具备销售管理实力。其次,我具有严谨细致、 扎实高效的工作作风。我的个人性格特点是做事力求完备,无论什么工作,不干则已,要干就追求完备,力争到达一流。就因这种性格使我全力以赴争取把本职工作做的更好。特殊是回想刚刚加入
9、海诚的时候,我经常为了熟识公司特有的工作内容和业务学问经常学习到深夜。可以说,多年的工作经验,使我养成不怕吃苦、迎难而上、甘于奉献的品质,造就了勇于担当责任,永不言弃的坚毅特性。第三,我具有主动的工作看法。曾经有一位老总对我说个一句话你的心态就是你真正的主子。工作以来,无论在什么 岗位上,我都努力争取提高,努力做得更好。我时常在思索,过去为什么还没有胜利的缘由,那就是我的借口太多了。所以要胜利就不要借口。实力有大小,虽不能震天动地,但务必兢兢业业。这是做工作之根本。在今后的工作中,我仍将一如既往的干下去。今日,竞聘这个岗位,我信念十足。假如我能竞选胜利,我会从以下几点做起:第一、真诚讲团结。同
10、事之间、支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面,肯定要摆正自己位置,正确相识和看待自己,胸怀全局,当好主角。主动做好所分管的工作,在工作中和生活上肯定要平易近人,做到说真话、办实事、求实效。团结同事一道工作。其次、领先垂范,抓好服务到位。目前,随着餐饮行业竞争的日趋激烈,顾客对餐饮服务质量的要求越来越高。当今餐饮行业之间的竞争,实质上也是服务质量的竞争。优质的服务不仅能吸引客源,还能给酒店带来可观的经济效益。反之,劣质的服务不但不能吸引来宾,还会给公司造成客源流失,产生不良影响。如何保证公司服务质量?是摆在很多酒楼面前的问题。为此,我将努力提高公司的服务质量,加强对服务人员的培训,切实做好酒
11、店的服务工作,努力为客户供应最优的质量和最优的服务。第三、 努力完善高层管理员应备五大实力和十大素养。五大实力为,激励的实力、限制心情的实力、幽默的实力、演讲的实力、倾听的实力。十大素养分别是:(1)处事冷静,但不优柔寡断、(2)做事仔细,但不事事求“完备“、(3)关注细微环节,但不拘泥于小节、(4)协商支配工作,绝少发号施令、(5)关爱下属,懂得惜才爱才、(6)对人宽容,甘于忍让、(7)严以律己,以行动服人、(8)为人正直,表里如一、(9)虚心谨慎,擅长学习、(10)不满意于现状,但不脱离现实。我不满意于当前的成果,我有着比较高远的目标和追求。我不满意于现状,但决不会脱离现实,我会一步一个脚
12、印为更高更远的目标而奋斗。我特别清晰自己的将来会是怎样,而怎样才是我想象中的将来。假如公司不予考虑 也请您放心,我仍旧会像以前一样,用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事,不会因此怠慢工作,因为我深知自己的实力还待提高。还有,我想告知大家的是:能自身发光的东西并非只有太阳和火焰,还有在座的各位和我。我信任我们的同事们肯定会在将来的工作日子里,让自己的光线照射海诚,让我们的海诚更加的辉煌。最终,祝海诚和各位同事,在今后的日子里,万事顺心,多赚美金,万事兴盛,多赚英镑,万事如意,多赚人民币。我的演讲完毕,感谢大家。演讲竞聘演讲稿 篇4竞聘演讲稿(也称竞岗演说辞),是伴随着我国人事制度改革应运而生的
13、一个新文体。现在,很多机关、企事业单位及群团组织通过改革人事制度,公开向社会或本系统聘请须要的人才。为了真正选到优秀人才,他们在人事组织和纪律监察等有关部门的监督和指导下,坚持公开、公正、公允的竞争原则,实行考试、考核和发表演说等方法,综合评分,择优录用。因此,参与应聘的对象,除了经过考试、考核外,还要在肯定的范围内发表竞聘演讲。通过竞聘演讲,竞聘者表达着自己对岗位的理解,对工作的思索。竞聘演讲稿写得如何,干脆关系到竞聘者演讲成败、竞聘成败。竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表政见的重要形式,越来越被党政群机关中层干部竞争上岗和企事业单位工作人员竞聘上岗所广泛应用,成为人们考察一个人综合素养的有效途
14、径。综上,竞聘(岗)演讲稿往往是在竞聘(岗)者考试成果合格后,在肯定范围内(考评组主体成员或加之适量有选择的公众)进行演讲所用的文稿,主要是介绍自己的工作经验、德才状况和竞争职位设想(或预案)。“就职”一词,古已有之,是指正式到任或任职,从事工作,如汉书朱博传:“故事,二千石新到,辄遣吏存问致意,乃敢起就职”;晋李密陈情表:“臣具以表闻,辞不就职”等。国家公职人员或社会公民在被任命或当选为国家、党派、社会团体、企事业单位的各个部门和组织的某种职务之后,要发表就职演讲。就职演讲在西方尤其盛行。美国历任总统,从乔治华盛顿到比尔克林顿,再到贝拉克,历任总统都为此竭尽心血,费尽心机。随着改革开放的深化
15、,我国演讲事业不断发展,新“官”上任也要发表就职演讲,通过演讲发布施政纲领,树立形象,鼓舞士气。因此,就职演讲稿是新当选或连任的政府首脑、地方长官、部门领导以及企事业单位的领导干部就职时,就处理国内外、地方和部门单位的政务而发表施政演讲时所用的文稿。竞聘演讲稿与就职演讲稿都是演讲稿大家族中的成员,都带有一般演讲稿的特点,都要遵循演讲稿写作的原则要求,两者有许多相同之处,但由于它们的写作目的等不同,也有明显的区分,在实际运用中要留意区分,不行混用错用。一、相同点比较1性质特点相同竞聘演讲稿与就职演讲稿都是演讲稿的一种,都具有演讲稿的一般特点,即针对性、显明性、条理性、艺术性等。针对性是指撰写竞聘
16、演讲与就职演讲时要考虑工作岗位的目标要求和详细听众的须要,竞聘者或就职者面对现实生活中最须要解决的问题发表见解,其矛头所指必需是该单位的热点、焦点问题,这样才会引起听者的共鸣。竞聘演讲针对的是特定工作岗位或职务的要求,就职演讲针对的是即将就任的岗位职务和一起共事的干部职工。它们都要求有的放矢地确立主题、选择材料、撰写文稿。显明性是指演讲的内容不能只是客观地叙述事情,还必需表明自己的主见,阐明自己的见解,均应做到立场显明、看法明确,不能模糊。好的演讲总是以其深刻的思想启发听众,以显明的观点影响听众,给听众以鼓舞和教育。竞聘演讲对所要竞聘岗位的提出要明确,对竞聘职务的相识要清晰,对施政目标与设想思
17、路要清楚,表达愿望看法要恳切。就职演讲中对即将就任的岗位职责要明确,对“新官上任”要“烧”的“三把火”(施政措施)的阐述要清楚,表明的信念看法要清晰。条理性是指要使演讲易被听众听清、听懂,就要条理清晰、层次分明,否则,所讲内容虽丰富、深刻,但散乱如麻,缺乏逻辑性,亦会影响讲话效果。竞聘演讲中涉及的个人竞聘的优势条件和施政设想的陈述要分条列项,就职演讲中的施政措施也应条分缕析。艺术性是指演讲应讲究艺术性,语言通俗易懂,明白畅晓。句子不要太长,修饰不要太多,不宜咬文嚼字,要合乎口语,具有说话的特点。同时,也应当讲究文采,以便雅俗共赏。演讲既要冷静地分析即晓之以理,又要有真诚热情的感情即动之以情,这
18、样才能使演讲既有劝服力,又有鼓动性。2工作目标相同竞聘演讲稿与就职演讲稿中都要提出展示施政目标措施,而且都要求实事求是,切实可行。当然,竞聘演讲提出的施政目标措施是一种设想,比较宏观和粗线条,而就职演讲提出的施政目标措施即将实施,应当微观和详细明确。其中,竞聘演讲的施政目标与设想是在对竞聘职务有明确相识的基础上,竞聘者依据所竞聘的岗位职责,从自己的实际实力动身,将任职后的准备、设想、措施、方法、目标、效果等集中进行展示。就职演讲的施政目标措施这部分内容是领导和群众比较关注的方面,既要有对就职上任后单位工作超前的宏观安排,以展示就职者具备长远规划、总揽全局的实际的领导实力;又要有微观解决现实实际
19、问题的详细做法、预期目标以及使听众真正受益的鼓舞人心的指标效果等,以显示其脚踏实地的工作作风。3结构模式相同竞聘演讲稿与就职演讲稿的结构模式基本相同,都由标题、称谓、正文等组成。其中,正文包括开场白、主体、结束语等部分。主体部分一般都由三要素构成,如竞聘演讲稿的主体包括自我介绍、竞聘条件和施政设想,就职演讲稿的主体包括工作目标、工作看法和施政措施。4写作要求相同竞聘演讲稿与就职演讲稿的写作要求相同,即都要求:(1)气概要先声夺人。给人有信念、有魄力之感,争取听众的响应和支持。(2)看法要恳切虚心。平和礼貌,实事求是,明确详细,尽量让他人了解自己。但要留意的是,在“展示自我”时,看法要真诚醇厚,
20、有一分能耐说一分能耐,不能夸夸其谈,说大话、谎话。(3)语言要简练有力。不管是竞聘演讲还是就职演讲,虽是宣扬自己的好时机,但也决不行“长篇累牍”,应当用简练有力的语言把自己的思想意图表达出来,给听众精明干练、干脆利落之感。(4)内心要充溢自信。当你充溢自信时,你站在演讲台上,面对众人,就会镇定自若,就会以最好的心态来展示你自己。当然,自信必需建立在丰富的学问和阅历的基础上。这样的自信,才会成为你竞聘胜利或履职称职的力气,变成你工作的动力。5表达手法相同为了达到语言精确精炼、生动形象、通俗易懂的目的,二者多用比方、排比、对比等修辞手法,深化浅出,简洁精确,生动幽默,把抽象的道理详细化,把概念的东
21、西形象化,让听众听得入耳,听得明白。它们非常讲究语言的分寸,表述既要生动,有风采,打动人心,同时又要谦诚可信,情感真挚,文风朴实。要运用大众化的朴实语言,不说大话空话,不漏说错说,不能说外行话。二、不同点比较1写作目的不同竞聘演讲稿的写作目的既单一又突出,其以竞聘某一职务为目标,以竞聘胜利为目的,即竞聘者通过演讲向听众充分展示自我、表现自我、推销自我,通过竞争找到适合自己展示才华的工作岗位。为了达到竞聘胜利的目的,竞聘者在报告中不仅要陈述自己能胜任某一职务的基本素养与条件,而且要重点陈述自己与其他竞聘者相比“人无我有,人有我强,人强我新”的突出优势。而就职演讲是就职者新任某一职务时面对干部和群
22、众所做的一种自我表明,也是对听众的一次正式亮相和表态,表达任职者的心情和对听众的谢意,提出就职者的工作目标和施政措施,其目的在于充分展示自己任职的责任感和事业心,以获得听众的信任和支持,展望前景,发出号召,给听众以激励和鼓舞。通过演讲,就职者以己之诚,博人之心,取信于民,努力塑造一个有实力有决心完成任职目标的良好形象。2详细作用不同演讲是一种面对面的宣扬、教化、鼓动和沟通的好形式,作用很大。“鼓天下之动者存乎辞”。在特定的时间和场合,面对听众发表讲话,往往产生极强的劝服力和感染力,干脆产生社会效应。竞聘演讲和就职演讲的详细作用有所不同。竞聘演讲的主要作用有:自我介绍增进了解的作用,展示竞争优势
23、的作用,创新施政呈现实力的作用,虚心恳切树立形象的作用等;而就职演讲目前运用的范围还不广泛,但它有着重要作用,主要有:督促干部实现诺言的作用,提高干部素养的作用,树立工作威信的作用,自我约束作用,桥梁纽带作用。3形成时间不同竞聘演讲稿的写作形成于“竞”职之时,能否胜利被“聘”,尚属未知(即前途未卜);而就职演讲稿的写作形成于“竞”职胜利、顺当受“聘”之后,即将“就职”,走立刻任之际,已经明确岗位职务(即前途已定)。4内容重点不同竞聘演讲稿的内容侧重在对竞聘职务的相识,个人诸多方面的竞聘优势以及超前的施政设想等。竞聘演讲稿的竞争性,确定了演讲稿中要将自身具备的竞聘优势突出出来。竞聘优势指的是竞聘
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