2022年有关述职报告汇编十篇.docx

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1、2022年有关述职报告汇编十篇有关述职报告汇编十篇我们眼下的社会，报告运用的次数愈发增长，报告中涉及到专业性术语要说明清晰。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是我收集整理的述职报告10篇，希望能够帮助到大家。述职报告 篇1“迎春春光明媚，辞旧岁岁月火红”火红的20xx年已重翻过去了，但过去的一年是不平凡的一年。有胜利的喜悦，也有失总的暗然。我们在联通公司各级领导的领导下，在营业厅经理的带领下，在与各位同事精诚团结，相互协作，在共同的努力下，我们在严酷的市场竞争中，凭借着我们自身的优势，凭借着不懈的努力、拼搏，我们仍旧取得了不俗的成果，做为我个人来说，与联通一起成长，与同事们共同学习，共同努力

2、，在过去的一年，我兢兢业业，加班加点，任劳任怨，哪怕受到委屈、误会，我仍旧仔细工作，做好每一项工作，在点点滴滴中做好每一件事，哪怕微乎其微的事情，真情为顾客服务。也是收获不小，对自己的工作我是较满意的，主要有以下几个方面：一、在思想上提高熟识端正工作看法“通则变，变则通”我也有想不通的时候，上班牺牲了好多自己正常的休息时间，常常是加班加点，可以说是披星戴月，早出晚归，劳碌不堪，为此家里人也埋怨我，说我该干的干，不该干的也干，又不是领导。我觉得很委屈，有时真想不干了，但是又一想，联通也是我的家，在这里工作已经快四年了，对联通感情很深，有好领导，有好同事，朝夕相处，对这里的工作环境也特别熟识了，做

3、为联通的一员我感到特别的骄傲，不管怎样我也要努力工作，与同事相互协作，帮助营业厅经理把工作干的更好，为此我常常被评为营业厅“月服务明星”，受到了领导和同事的表扬。二、仔细学习业务学问努力干好工作。“欲善其事，必先剂其器”想要干好工作就得仔细学习各项业务学问。通讯行业，要学习的各类业务许多，因为营销政策不断的更新，服务模式推陈出新，系统操作也比较困难。在不断提高业务水平的同时，我还主动的参与公司的各项培训，参与营业厅的各类业务演练，全体人员的工作得到了上级领导的认可，我们的服务更是得到了客户的一样好评，由于我的努力，熟识了各项业务学问，不管是受理台席、还是终端销售，我都能够仔细的工作，竭力为客户

4、服务，工作中很少出现差错，我用我的耐性，用我的热忱，用我的微笑仔细的服务于客户，我深知现在市场竞争特别激烈，假如我们稍有疏忽，客户就可能离网选择其它移动或者其它公司，销售终端也须要技巧，在销售过程中我们稍有不甚，客户就可能转身离去，所以常常利用一些业余时间学习终端销售技巧。由于自己的辛勤工作，xx年我的工作成果是优异的，我对自己的付出也是无怨无悔的。三、换位思索干工作在工作中不仅仅要站在自己的立场上去考虑问题、去埋怨，而且要把一切化作动力，我不是经理，但是要把自己置身于经理的位置上去思索问题，如何把我们营业厅建设的更好，能为我们联通多做一份贡献。我更是站在顾客的位置上去干工作，尽量去了解客户的

5、需求，揣摸客户的心理，晚上下班回家后我也利用空闲时间学习营销学问，总结当日工作的问题，总结一下，反过来服务于客户，以增加销量。争取更多的客户，让我们联通紧紧与广阔客户相联系，更好地服务于客户，争取更多的用户。展望20xx年，我们将面临更大的机遇与挑战，服务更加细化，竞争也更加激烈，精益求精，我将以崭新的姿态，崭新的面貌迎接20xx，去更好的工作，为联通贡献自己的一份力气，诚心祝福我们联通公司更加辉煌。述职报告 篇2敬重的公司领导和同事们大家好!我是渠道综合管理员，于04年进入公司，在营业厅前台，做综合受理员，后因工作仔细负责，05年被提升为前台值班经理。直至08年元月，因工作需求被调入区从事渠

6、道管理员工作。我的述职报告分为以下三大部分：一、xx年度我所做的工作：1、渠道建设工作：08年公司开展了渠道大建设工作，协作渠道中心主任完成了13家新建网点的渠道寻址、装修、开业等工作。由于我们在渠道建设过程中不光建设渠道的数量，还留意建设渠道的质量，在重要路段新建了几家有质量的卖场，如双岗、华联超市内的等，因此在渠道年度评比时，区光荣的被评为一等奖。2、代理商日常系统维护，我区代收费网点，电脑维护状况良好，因出现问题均能刚好处理好，保证代理商正常收费营业。由于CDMA的划分，代理商用CDMA1X收费已不在便利，刚好要求代理商更换宽带上网，并提前向信息化部申请用户名和密码，上门为代理点安装新系

7、统，领先完成了30家网点宽带改造工作。3、代理商考核。代理商考核按公允、公正、公开原则执行，每次网点扣分项刚好实行通报、短信、面谈多种方式，通知到各网点。督促其它网点不在犯同一错误。4、代理商业务培训及公司政策贯彻。代理商对联通政策是否理解，干脆关系到对公司文件的执行力度，所以公司每次下发新文件，我会提前仔细阅读驾驭、提取重点、做好培训打算工作。因代理商对公司文件理解层度不同。我会有针对性的做培训，不光在会议上进行培训，日常巡检到各网点时，不遗忘实行一对一面对面的提问，在赐予解答，很快提升他们的业务学问。5、代理商销售任务的督促工作。公司为加快发展步伐，每季度都会下达不同的任务考核，因代理商人

8、员素养层次不齐，对公司下达的任务考核不能理解，常常报有怨气，我利用巡查机会，上门挨家挨户进行说明说明，和他们谈心交挚友，用各种有效沟通的方法，调动网点销售主动性，让公司的各项工作得以顺当进行。6、工号的管理。每次区里有新进员工进入或工作调动，我都刚好走工单，调整他们的工号权限，以保证不影响他们的工作。为新开网点刚好申请新界面和工号，做好网点各项工号需求反馈工作，全年光调整各项工号权限工单走了165个。7、礼品管理及物资的工作。公司开展各项活动，都能刚好到公司领取礼品，以保证活动的正常开展。做好礼品发放工作，对一些大件代理商不便利领取的，实行送货上门。礼品的保管更做到账实相符，即库存实物和资物系

9、统相一样。今年开展的清()凉一夏活动送凉爽套包、油、床上四件套等礼品5944个，校内活动送礼品凉爽套包、U盘、自行车等礼品8609个，年未存费有礼活动送生活套包、床单、浴巾套包、拆叠自行车、油等礼品2398个。由于各种礼品打算充分，全部活动都正常有绪的得到开展。物资方面刚好补充各种宣扬单页、海报、入网单。8、积分、中立渠道返利及其它报表工作。每月准时完成区42家网点积分核算工作，全年积分发放了57.8万元。完成20xx年1月至11月中立渠道批发补贴报表;完成了每月网点渠道信息表，上报G网经营部;完成了09年渠道费用预提表;每月1日按网点代收费量安排任务，并把任务下发到网点;每周制做任务通报表，

10、把任务完成状况，通报给各家网点，对完成量较低的网点，打电话沟通询问缘由，督促尽快完成任务;每月制做办公室值班表; 每周制做礼品明细表上报稽核员;完成了渠道装修费用报表及报销工作。9、渠道巡查工作。每周按时到各家网点巡检，对网点的卫生、服务看法、营业时间、三有四清做检查。发觉问题能当场改正的，当场即更正，不能改正的以后做好督促工作，直至改正为止。记录网点反馈的市场信息，向领导反映市场状况。10、合同的签署工作。公司今年开展了代理商押金存预存工作，区29家老网点需重新签定合同，加13家新建网点的合同，共计完成网点合同42个;完成了营业厅和营业厅2个卖场的招竞和合同签署工作;完成了3家老公话商和2家

11、新公话商的合同签署工作;完成了合同的签署工作;完成了、公话代购代扣合作协议的签署工作，并把这些合同全部录入电子系统。11、完成了缴费站小代理人系统的开通维护工作，每日查询缴费站系统，有无待返销的号码，刚好做好返销工作。对开通缴费到期的用户做好二次开通工作，另开通了11户缴费站C转G用户。二、工作须要改进的地方1、由于渠道管理员工作比较繁琐，同一个错误网点会多次发生，这时我的对网点看法不太好。2、工作做的还不够细，区始终提倡的三张明白纸开展的不好，还有个别网点不能完全明白，自己家的每月返利有哪些明细账。3、巡查工作做的还不细致，常常会有些小问题看不见。4、制做表格还不构细心，有时因为写错一位数，

12、给其它同事工作代来不便。三、xx年工作安排1、督促网点完成09版团聚卡订购会上，所签定的团聚卡任务。并完成公司已后所支配的各项任务。2、帮助渠道主任完成四牌楼地区的新建网点寻址工作。3、做好三张明白纸工作，不限于形式的对网点做说明分析，做到每家都知道，每月各项返利和积分如何计算。以便于公司开项的活动，能更快的了实到各网点。4、巡查前写好巡查安排，到每个网点时根据安排，逐一做检查，不漏一项。对发觉的问题刚好更进，直至解决。5、修身养性提高自身综合素养，对代理商反映的问题全力帮助解决。6、制做各项表格时多检查几遍，削减于我对口工作同事的工作量。以上是我的述职报告，不足的地方请领导赐予指正，感谢!述

13、职报告 篇320xx年2月25日，我通过在糖卡二级市场增持红颜六号糖卡成为大糖块，并向知府申请，正式担当了红颜六号百夫长一职，感到特别荣幸，但同时也深感身上的责任。我的主要工作是：帮助知府对府内布衣进行日常管理，解答布衣提出的问题，让布衣尽快熟识有糖，提高布衣对有糖平台各项业务板块的参加度。一个月很快就要过去了，在这期间经验了有糖“竞价规则”、“有糖两周年一弹至五弹”、“糖卡认购”等相关规则的更改，特殊是近段时间的糖卡火爆交易。作为百夫长，以下我汇报本任期的工作内容：因为最近这段时间出了许多新的公告，所以大家都须要刚好的去学习，须要理解最新的动态，向布衣传达，让他们明白，我认为一个特殊重要的就

14、是关于经营权额度，经营权额度包括糖卡分红，俸禄，任务赏金等等，都须要经过一次完成的交易才能转出，只有这样资金真正的流淌起来才有意义。这个须要和布衣刚好的传达，我所做的就是把我的理解刚好的和布衣共享，然后让他们刚好的提出不懂的问题我还会把链接消息类，转发到qq群u聊群里宣扬，激励大家参加电商购物，有须要的可进行购买。同时假如出现问题，也刚好沟通处理。货权券兑换货权囤货上，目前比较多布衣已经熟识了操作，能顺当的完成兑换和囤货。在有糖，平台规则政策的改变，我都在学习了解适应着，我也都坚信并追随有糖的发展，坚持着在人才市场和线下圈子招人，提高所辖人口优秀布衣数量。作为百夫长要跟上平台的发展，不要被落在

15、后面，为有糖的发展贡献自己的一份力气，下个阶段主要的工作方向还是引导布衣购物为主，刚好的更新动态，刚好的和布衣沟通。我会努力学习努力提高，成为一名优秀的百夫长，希望有糖越来越好。述职完毕，感谢！述职报告 篇4今年八月，我来到了公司的经营部，在此前看来，经营部就是出去谈项目，谈合同。直到自己工作之后才发觉，经营不只是简洁的投标或者跟踪项目。经营属于市场营销，讲究的一种策略，一套特有的方式，辅以技术和商务的信息，在诸多强手中脱颖而出。这里更是一个讲究团队精神的地方，从招标信息，到资格预审，再到招标起先的标书制作，商务标技术标的制作，它是一个团队在行动，高效的的完成一次次的任务，这就是在我眼中的经营

16、部。此前，许多人对我说：你适合做经营。而他们这样说的缘由是因为我有肯定的口才实力以及较为敏锐的思维和逻辑实力。如今，我已明白，仅仅是那些是不够的，更要驾驭全面的专业学问，对市场信息的把握，对项目的相识，以及方案的制作。作为一个跨行业的人来说，一年的学习是远远的不够的，因而导致了我目前尚不能完全独立的完成一个项目的标书制作。但相比初入这个行业时的忐忑担心，目前的我已完全的融入到了自己的角色中，一丝不苟，兢兢业业的完成我所负责的内容。在适应了自己的工作之后，我又起先了更进一步的跟进整个部门的步伐，我起先学习制作投标时用的效果图等相关新媒体技术，我之前曾经有过类似的制作阅历，所以我将在较短的时间内起

17、先为我们每次的投标做出模拟图效果图。这一年多自己的不断学习进步的同时，我也始终在关注着我们企业的发展，可以说我们企业的发展始终是稳步前进的，并且不断在海外拓展业务。在与时俱进的今日，当我们再次看企业的形象窗口时，我略有缺憾。企业形象也是企业发展的一个标记，而公司的网站就是企业的门户，然而我们公司的网站更新速度实在不敢恭维，并且网页界面也不是很让人满足。我以前是的专业是媒体设计，其中就有企业形象包装和制作。在我看来，公司的网站须要大力的整改，要做到刚好发布信息，刚好传达信息，更要让网站根植于每一位员工的心中。这就须要一个互动社区，也就是论坛。论坛我暂且不说，先说我们的网站，开篇的动画的确让人眼前

18、一亮，但是主站打开之后的内容很传统，相关的链接无法打开。英文站点更是缺乏新意毫无生动可言，在我们日益增多的海外项目的同时，我想，一个企业对外宣扬的窗口唯恐不应如此简洁吧?主站下面的链接，下属分公司的链接内容也是陈旧缺乏新意，一个优秀的网页就是一个让人赏心悦目的门户，这样的面子工程更是我们取得客户良好印象的保证。公司也搞了不少的类似于员工之家什么的活动，每个分公司更都有工会存在，但是真正把员工的主动性调动起来的是要让员工有一种信念，一种以企业为家的信念。企业兴则我兴，企业衰则我衰，把自己深切的和企业联系在一起，荣辱与共。一个优秀的企业，论坛更是必不行少的，信息时代的发展不是我们的步伐所能赶上的，

19、但是我们能随着它的步伐而受益。建设一个论坛，让全体员工共同的参加，让它成为我们内部沟通的平台，也要成为一个对外展示企业形象的门户。有了一个论坛，员工就能刚好的反映出自己的所思所想，有任何比较有创意的想法或者任何有建设性的看法都将会在此体现，进而形成一个良好的工作氛围。所以，我建议成立一个网络部，目的主要是建设维护公司的门户形象，再请专业的广告公司包装企业的形象文化等内容。网络部至少要有如下内容：各类完工项目的资料片，宣扬片的制作，三维动画形式;各类投标的项目做出相应的效果图和模拟图，三维或者平面动画的形式;英语专业人员除了日常的维护更新英文站点的内容以外，更要留意一些全球性招标的项目，跟踪相关

20、的招标网站，刚好的整理汇报公司海外部决策。更新维护网站和论坛的日常内容，让门户充溢活力。最终，我想谈一下我们对公司管理和下面施工队的相识。时代在发展，实践在更新。公司管理体制方面也要与时俱进，公司也要向最前列的施工管理性企业转变，在转变的过程中，对长期合作伙伴的选拔和培育就显得很重要，功夫在诗外，项目管理的最高水平也在项目部之外。我认为在企业文化、制度等方面的建设和对各稳定施工队伍在管理、技术和平安等方面的长期投入，可能才是提高项目管理水平的可行之道。就我们在工地现场工作6个多月以来，对我们所接触的施工队伍来说，在工作中能很明显地感受他们在管理上粗陋和落伍，下面施工队伍管理者文化水平不高，平安

21、意识不足、过于注意阅历而缺乏理论的指导，这些都难以适应电力建设的严要求和高标准。像线路施工这样一个带有粗放色调的劳动密集性的行业，管理的难度和跨度均很大的，但在流程化建设方面却具有很大的挖掘空间。这一点既须要他们队伍自身不断提高，也须要企业的帮助和投入。这样才能合作出水平、合作出效益。以上四点是我们半年多来在工作实践中的相识，也是我们对工作实践的简要总结。作为刚入职的新员工，我们的优点须要自己的不断地去创建，而不足的存在则更须要自己不断地去弥补。在这近一年的工作过程中，总的来说，工作是很开心的。期间得到了公司领导的许多帮助，受到重视，得到熬炼。在此我们深表感谢!并真诚情愿接着为公司的发展做出自

22、己的一份贡献。述职报告 篇5我是因为喜爱才从事老师这个职业的，所以我的工作看法是主动的、主动的。 从执教的第一天起，就要求自己的举止行为要更加规范，因为从今以后我将为人师表，一言一行都影响着一批人。即我所教化对象的将来，我要对他们负责。 在职业活动中，我把酷爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就我是因为喜爱才从事老师这个职业的，所以我的工作看法是主动的、主动的。 从执教的第一天起，就要求自己的举止行为要更加规范，因为从今以后我将为人师表，一言一行都影响着一批人，即我所教化对象的将来，我要对他们负责。在职业活动中，我把酷爱学生放在第一位，有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，很多事情

23、便迎刃而解，酷爱学生包括敬重信任学生、关切爱惜学生，只要是我的学生，无论成果好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，更多给以热忱帮助。意图使出他们复原自信，走出自我评价的误区。人的感觉是相互的，老师的真诚学生是能感受到的。 尽到教书育人的职责，光有爱心是不够的，还要勤奋钻研、科学施教。教化活动有其客观规律，学习新课标，正确运用教学规律，能提高老师的工作效率。这个规律的核心便是科学、有效的教化方法，靠自己不断地学习，不断地摸索才能得到。 本学年度，本人任教二年级数学。二年级学生年龄小，自制力差，学习时明显受心理因素支配，上课好动，不遵守纪律，爱玩小东西，开小差等等。刚起先时，对于毫无教学幼儿阅历的

24、我，有相当大的难度。经过本人不懈努力，请教有阅历的老师，不断向她们学习，不断钻研新课标，还通过上网，接受学校培训等渠道，不断学习新的教化思想和理念。只有遵循学生心理活动的规律，把学科特点和年龄、心理特征结合起来才能使学生情愿学、主动学。假如老师用传统的“老师讲，学生听；老师问，学生答，动手练”进行教学，学生会感到很乏味，越学越不爱学。因此在课堂教学中，应力求形式新奇，寓教于乐，削减机械化的程序，增加学生学习的爱好。 通过一年的教学，本人在关于低年级数学的教学方法方面，有不少收益。其中主要有以下几点：1数学教学生活化。把握数学与生活的联系，导入生活化，激发学习爱好；教学语言生活化，让学生易学易懂

25、；让学生把生活中的数学故事记录下来，成为一篇美丽的数学日记，让学生感受到生活离不开数学，生活中到处有数学。2主动开展小组互助的学习方式，让学生团结互助，共同努力，共同进步。通过主动激励和表扬，让小组里面的优等生自愿帮助差生。在练习课时，让学生自己出题目，在组内交换做，交换改。通过出题，做题，改题，巩固了学习的学问。3开展适当的竞赛和嬉戏活动，提高学习热忱。 适当开展竞赛，是激发学生学习主动性的有效手段，小学生在竞赛条件下比在平常正常条件下往往能更加努力学习。竞赛中，由于小学生有着很强的好胜心，总希望争第一，得到老师的表扬，利用这种心理可以使学生学习爱好和克服困难的毅力大增。教学中可以组织各种竞

26、赛，如“看谁算得快又对”，“看谁的解法多”，“比谁方法更奇妙”等，都能使学生“大显身手”。竞赛形式多种多样，可以全班竞赛；可以分男女同学竞赛；可以分小组竞赛；还可以将学生按实力分组竞赛，使每个学生在各个层面上获胜的机会增加，激励的作用将会更大，参加的热忱就会更高。 怎样调动学生的学习心情，嬉戏有很大帮助。尽量把学问点教学活动，转化成嬉戏活动的方式，让学生更加乐于参加到学习活动中去20xx年老师述职报告汇总工作报告。 总之，学生是学习的主体，不是学问的容器。老师传授学问、技能，只有充分发挥学生主动性，引导学生自己动脑、动口、动手，才能变成学生自己的财宝。老师要把学习的主动权交给学生，要擅长激发和

27、调动学生的学习主动性，要让学生有自主学习的时间和空间，要让学生有进行深化细致思索的机会、自我体验的机会。教学中要尽最大的努力，最充分地调动学生主动主动学习，由“要我学转化为“我要学”、“我爱学”。 科学施教同时要求老师不断地完善自身、提高业务水平、扩大学问面，因为学生形成良好的学习习惯以后，他的发散思维得到了开发，提的问题自然就多了，面也广了，所以不管工作有多忙，坚持反复钻研教材，大量阅读参考书，以提高自己的业务实力，另外公共学问方面英语、计算机、一般话都取得了不小的成果。我想，作为老师，学问面越广，自己的感觉也好，学生对你的感觉也好。述职报告 篇6各位领导、同道们：现在，我代表园林局党组做X

28、X年度述职报告，请同道们予以评议。 XX年是我市城市建设的攻坚年，也是我市园林绿化建设大发展的一年。一年来，我局牢牢捉住这一难得的机遇，团结带领全体职工激昂精神，克服困难，扎实工作，顺当完成了全年的绿化建设任务及其它各项工作。一、加强班子自身建设，求实创新，不断进步领导班子的凝合力和战斗力我局班子现有5名成员，班子成员事业心强，团结协调，作风踏实。面对XX年我市城市建设的形势和任务，我们醒悟地熟识到：一个班子的整体素养、领导作风和决策实力确定着一个单位事业的成败，因此，我们从一起先就把加强班子自身建设作为进步领导水平的重要途径，无论在城市绿化工作中，还是在其它各项工作的各个方面，始终坚持抓好班

29、子自身建设和素养建设。(一)狠抓学习教化，进步班子成员的理论水平理论素养是领导干部的基本素养，往年我们重点抓好班子成员的政治理论及专业学问的学习。一是不断完善中心组学习制度。根据年初的安排，我们把每次中心组学习内容预备好，每次学习都做到主题突出、联系实际、探讨探讨，并且要求班子成员每次学习完都要做笔记、写心得。二是紧跟形势抓学习。往年，我们将xx大和xx届三种全会精神、科学发展观、市委十三届三次会议精神等作为全年学习的重点，特殊是在学习实践科学发展观活动中，联系工作和思想实际，要求班子成员都要写出有价值的调研报告。三是注意学习的实效性。往年我们更加注意现场实地的学习效果，6月24日组织职工前往

30、同左路工地，现场学习绿化栽植、养护、治理等专业学问;12月9日组织职工到市展览馆观看“大同市XX年城市规划建设成果展”，切实增加了职工对市委、市政府“绿色崛起、转型发展”主题的深刻理解，并通过观看往年城建取得的成果，进一步进步了大家为城市园林绿化事业做贡献的决心和信念。(二)加强自身建设，进步班子成员的责任心和事业心往年，我们主要从三个方面加强班子成员自身建设：一是对自己分管的工作、分管的单位，在党组会上汇报，特殊是提出存在的题目，并拿出处理看法，大家探讨。比如往年6月份，大同公园三个到期玩具始终不拆，群众影响很大，分管副局长拿出处理看法后，局党组确定一周内必需拆除，在大家的共同努力下，三个玩

31、具全部拆除。二是往年凡涉及到群众利益的事，涉及到提干、聘干、绿化招投标等人们关切的事，全部在党组会上确定。往年八月份儿童公园主要负责人因病不能坚持正常工作，在调整职员时，由分管副局长酝酿提出候选人，集体探讨确定，班子成员出以公心，选出了公认的好干部。三是往年我们接着抓好班子成员基层工作联系点制度，要求每个成员做好调查探讨，从基层工作的实际状况动身，努力创新思路。特殊是在往年道路绿化过程中，遇到的反季节种植树木的题目，班子成员深进到一线同施工单位技术职员共同探讨，并邀请专家现场指导，拿出科学种植方案，进步成活率。(三)廉洁自律，树立良好的党员干部形象园林局是一个业务职能部分，主要负责绿化工作，相

32、对没有什么特权，但是我们要求班子成员要正确对待自己肩负的责任和权力，时刻用“八个方面”的要求规范自己的言行。往年同左路、御河西路的绿化工程时间紧、任务重，要求5月、6月两个月完成50万平米的绿化任务，10月、11月两个月要完成御河西路100万平米的绿化任务，这么大的量怎么完成?我们班子成员在党组会上明确分工，三个副局长一人负责一个路段，同时每个路段派三名治理职员，要求大家以高度负责的精神，按时完成任务，假如哪个标段出了题目，由哪个副局长负责。我们还要求班子成员廉洁自律、不循私情，按设计标准严格把关。另为，我们确定，纪检组长车玉清同道每天上路巡查各路段治理职员的上岗状况。全局上下奋战在第一线，在

33、大家的共同努力下，我们按时按标准的圆满完成了政府交给的任务。述职报告 篇7姓名： XXX职位： 技术员在职单位：XXXXXXXX地矿勘查有限责任公司在20xx年到20xx年度中，在在公司的各位领导与同事的热心帮助下，我在思想上、技术上等各项上都有了肯定的提高，在个人的综合素养上也有了肯定的提升，但是我希望我能在以后的工作中能够有更好的表现，极可能的提升自我的综合实力。现在，我将我在这一年的各项状况做一个简要的报告：一：在思想上与看法上在日常工作中，我坚持严格遵守公司的各项员工手册要领，从思想上提高相识，结合工作实际须要，发扬吃苦耐劳的精神。在工作中，仔细的学习自己所不懂的各项专业技能，向公司领

34、导与同事请教，在网上查找自己所不会的学问，使自己尽可能的学会自己的各项专业技术，让自己的专业技能有一个更好的提高。在日常生活工作中，尽可能的找出自己的不足与优点，然后结合自己的不足与优点来提高自己与别人间的差距。下面几点是我在学习中存在的不足与总结的留意事项，希望今后的工作中能逐一完善：（一）在行业相关学问上，有太多的东西须要我去渐渐学习，但这点在思想上肯定要确立，即围绕一切服务于工作去学习；（二）对于单位各种规章制度及地质文化精神等方向上的学习与领悟，我受到领导以及前辈们的言传身教，并时刻以之要求着自己；（三）在专业技能的不断累积、充溢与更新中，利用所学所知寻求创新，用先进的专业方法及理论，

35、提高工作的效率；二：业务工作实力在过去的一年中，我主要从事地质与物探方面的工作，详细为：室内部分新矿权的踏勘设计与总结、野外踏勘编写，计算机制图、数据成图、物探报告编写；野外的物探工作测量与数据处理，部分探测工作的布置与支配。在这些工作中，许多都是新的业务领域，对于相关学问及工作实力提出了新的、更高也更加严格的要求。为了更好的完成领导支配的工作任务，我主动的查阅相关资料、书籍，向公司领导请教不明白的问题。此外抓住每次开会及总结的沟通机会，向领导请教工作中存在的问题。通过一年日常工作的积累，我对本职工作越来越熟识，业务水平也有了肯定的提高。最终要说说工作中存在的问题与不足：（一）由于年轻刚参与工

36、作，社会阅历不足，与同事、领导打交道缺少肯定的技巧性，今后我会熬炼自己在各方面的实力，提高自己的综合实力；（二）对于工作中频繁出现的低级问题重复解决又重复出现，这里是说一个坏习惯给工作带来的恶劣影响，我会在今后的工作中尽力克服；（三）处理一些工作关系时还不能得心应手，如分不清主次缓急，这问题要通过大量工作阅历来解决与克服；（四）要切实加强自身基础素养与道德建设，努力提高自身学问水平实力，以更好地适应工作的须要。三：完成工作实绩在这一年中，我参加并实施了XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX等多个矿权区的物探勘探与室内总结的工作，室内主要完成了XXXXXX矿区的物探数据处理、数据成图、XX

37、XXXXXX20xx年度物探工作报告，在地质方面，主要是帮忙画XXXXXXXX 、 XXXXXX等多个矿权区的素面图，我觉得将物探与地质相结合工作，既能将各种理论学问与野外实际状况相结合，又能顺当完成规划的主要目标和任务。四：建议辞旧迎新，在总结本年度工作的同时，针对自己不足之处，对公司于自己提出以下几条建议：（一）接着充溢自己的专业学问，提高自己的专业素养，让业务水平不断进步，也希望公司能够支配有关电法勘探的相关培训（尤其是有关双频激电）；（二）对自己感爱好的专业方向排列一个系统学习的安排，爱好是第一动力；（三）进一步娴熟运用工作所须要的系统和软件，让网络与信息时代的活力、高效率完备的服务于

38、工作；以上是我的个人年终工作总结，不足之处，请领导指责指正。在以后的工作中，我会接着听从领导支配，虚心听取别人看法，不断加强个人修养，自觉加强技能学习，努力提高工作水平，力求把工作做得更好！总结人：XXXXXX20xx年12月述职报告 篇820xx年即将结束，20xx年的工作也即将告一段落，在这一年里，我的工作经过自身努力，克服困难，特殊是在领导的大力支持下和教育下，我顺当完成了20xx年的任务和工作，这一年对于我是有着重大意义的一年。20xx年，我工作经验了两个阶段，5月份前，我在总公司车间做工艺员助理，让我从一线学习到了相关工艺和gmp的学问，同时作为夜班值班人员坚持了1个星期4个通宵夜班

39、的值班工作。完成了工艺助理的基本职责工作。5月份起先进入台州仙琚制药，是我工作和学习的新开端。我顺当的完成了醋酸可的松试产前工艺规程，试产方案等gmp相关的软件资料的起草。同时作为技术人员参加工艺的确定和生产线的建设。并作为试产组员参加醋酸可的松试产全过程，在试产期间完成了工艺参数的确认。通过这项目，我熟识了公司的运作程序流程，学到了工艺放大的相关实践学问，也接触了设备选型、厂房设计、工艺布局等工程相关的学问，这为今后的工作打下了肯定的阅历基础，也为我以后的发展指明白方向。同时参与了公司的内审员培训，并取得内审员资格成为车间内审员，完成了车间相关ehs部分文件和现场的起草和管理工作。主动参加公

40、司的体系的建立和完善。并作整理和保管车间相关文件资料。同时在参加中学习和成长，同公司一起不断提高自己的意识和理念，以及工作实力。主动参加公司其他活动或项目。尽自己最大的努力，参加到公司的发展建设中去。有意同公司一同发展和成长。在20xx年有所收获的同时，我也相识了许多自身不足：1。虽然充溢干劲，但是阅历缺乏，在处理突发事务和一些新问题上存在着较大的欠缺。须要进一步努力和学习。2。在工作上同同事的沟通和探讨还不够，自己的许多不成熟的想法和观念须要同事和领导的教育。3。现场gmp和ehs的管理实力还欠弱，许多事情的处理都不是很到位。4。专业实力特殊是在工艺以为设备等方面的实力还很欠缺，急需自己努力

41、补上。在今后的工作和生活中，必需更加主动努力提高业务实力，要加强自己专业学问和专业技能的学习。并以高标准要求自己，不断学习，让自己能够成为一个优秀的工艺技术人员。20xx年是充溢期盼的一年。对于公司，三个上市项目同时设计建设还有生活办公设施的不断建设，20xx是一个新的起点。而对于我更是一个全新的起先。醋酸可的松项目试产接近尾声在初步稳定后将迎来正式生产和全面人员入岗。为此对工艺验证，人员培训将是我20xx年前期工作重点。同时随着合成溶剂回收车间的投入生产，溶剂回收等部分工艺稳定性和改进也是重要工作。同时我个人想要的发展方向是工程师的发展方向，为此我将努力争取参加公司的其他项目，尽可能的接触工

42、程上的东西。让自己的在参加中学习和成长。20xx年度工作规划1加强学习和实践，接着提高。针对自己的岗位，重点是深化学习智能交通相关业务及研发相关学问，提高解决问题的实力。2全力以赴完成工作任务。20xx年有很多挑战性和重要的工作，工艺的验证，员工培训，车间gmp和ehs现场的实施等都是对于我有挑战性工作；同时参加其他项目时候的自我学习和提升，以及对其他项目所须要的学问的提高。现在只是参加和记录，我希望在不久的将来能提出建设性的看法。3完善自身素养。新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素养高、实力强、勤学习、善思索、会办事的聪慧人而努力。同时在人际、社交等不足的方面也努力提高。述职报告 篇9依

43、据上级支配，我代表西港中心校领导班子对一年来的工作状况进行回顾，请大家指责指正！一、政治思想表现西港中心校班子成员坚决拥护、执行党的教化方针政策，仔细履行岗位职责和义务，仔细学习和贯彻科学发展观，以科学发展观统领自己的实践工作。坚持自己的办学思想和教化理念长期不动摇，坚持老师业务成长和学生特性特长的培育目标长期不动摇，努力建设良好的校风、教风和学风；坚持依法治校，平安第一。一年来，学校无任何作奸犯科现象和平安事故发生。仔细执行上级教化部门的确定，对上级主管部门负责，同时对全体师生负责，不争功，不诿过，尽可能地关切每位老师的工作和生活，尽我所能为老师排忧解难，努力促建“我为人人，人人为校”的团结

44、、和谐的集体。二、详细工作业绩1、刚好与西港村两委多方筹资， 20xx年经过多次磋商，西港中心校新校主体建筑基本完成，为迎接现代化达标校奠定了坚实的基础。2、狠抓教学常规管理，提高老师业务水平，确保教学质量。两学期以来，在广阔师生的共同努力下，教学成果突出，全中心连续第三次总成果全镇第一，共有22个学科总成果进入前二名；教研工作常抓不懈，只有抓好这个中心工作，才能不断提高教学质量。我们的做法是：、仔细做好教学常规工作，对老师的备、教、批、辅、考、老师档案等方面进行月检。、激励老师走出去参与各类培训活动，自觉阅读教化教学类书籍，不断更新教学理念。、坚持以研促教、提高课堂效益。一年来，我们坚持“科

45、研兴校”，围绕县级立项课题开展每学期每位老师一节公开课，课后开展以校为本的教研活动，借此平台，学校老师先后在中心校开展教学展示活动。功夫不负有心人，在电教课竞赛中，李秀芬、曹广英老师的电教课入围县优秀电教课。王万春、蔡春广二位老师分获语文老师技能大赛市级一等奖、三等奖。3、开展爱好小组，并通过组织各类校级活动，为学生特长发展搭建平台，激励学生参与校级以上技能竞赛，一年来我校学生在体育、写作、数学、劳技、英语、艺术各方面均有良好表现，佳绩频传：我校在县运动会上为小学组取得 6 分，马友好的标枪获县其次名；“春蕾杯”赛有一人获国家级三等奖、数学有1人次获市级一等奖、英语有4人获国家级一、二、三等奖

46、、七巧科技有一人获县三等奖等等，法律法规学问竞赛县三等奖?在此不再一一列举。应当指出的是：学校一年来取得的工作业绩，不是我一个人的功劳，而是我们集体的努力，这里的一间间校舍、一块块奖牌、一张张奖状，无不凝合着西港中心校全体师生的心血和汗水。20xx年业已逝去，新的一年已经起先，我将接着发扬不骄不躁、虚心谨慎、脚踏实地的工作作风，进一步调动广阔教职工的工作主动性、主动性和创建性，刚好发觉和解决工作中出现的新状况、新问题，不断总结阅历，找寻差距，以饱满的热忱和主动的看法投入到20xx年的各项工作中，再接再厉，再创佳绩，再铸辉煌。述职报告 篇10化妆主管岗位职责1.帮助经理管理好本部门，仔细完成经理

47、交办的各项工作。2.协调部门员工关系及影楼各部门之间的关系，提高员工协作实力。3.具有顾客至上、服务热忱、文明礼貌、讲究卫生、工作仔细负责，忠于职守、作风正派和以身作则的职业素养。4.负责部门员工考勤、工作支配及考核工作，每月举荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”。5.以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，“请”字开头，“谢”不离口，处理突发事务并汇报经理。6.加强部门员工技术培训，提高员工专业技能，增加影楼实力，考核员工技术水平。7.向下传达影楼管理层的意图，向上汇报员工思想，协调员工与影楼的关系。8.每月制定部门增值营业额安排，并督导员工共同完成。9.监督员工保管好化妆用品及饰品，避开不必要的奢侈，提高员工节约意识。10.负责化妆用品的领取和选购报告，严禁员工私拿影楼物品。11.支配好早上预约的新娘化妆师，做到不论什么时候顾客过来有专人服务。12.监督本部门卫生清洁工作，化妆台面保持整齐。13.带领员工了解时尚流行和色调动态，以便更好地为顾客服务。14.每月召开部门会议，制定安排，探讨解决问题并将结果汇报经理。15.负责支配各化妆师分别管理头饰、假发、首饰、头纱、手套、化妆品，并要求填写清单，以便整理和保管。第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页