2022干部不担当不作为问题自检自查及整改工作汇报.docx

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1、2022干部不担当不作为问题自检自查及整改工作汇报 根据中共锦州市委组织部关于开展干部不担当不作为问题自检自查及整改工作的通知精神，团区委开展了不担当不作为专项整治活动，针对当前存在的不担当不作为问题进行专项整治。比照专项整治的主要内容，仔细查找存在的不担当不作为问题。通过自查自纠，在日常工作中，的确存在一些不担当不作为问题。一、自查自检现阶段状况（一）精神上懈怠，不想担当作为1、等靠思想。对党中心重大决策部署缺乏深化探讨思索，思想懒散，看法消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求，上下一般粗，大而化之、没有实效；对担当的任务能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。2、守摊思想。工作标准不高，满意于一般化，

2、只求过得去、不求过得硬。有的看不到自身存在的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。（二）行动上迟缓，不敢担当作为散。心理没有踏实为党和国家的事业奉献，只顾表面现象，执行制度规定不严，合意的执行，不合意的就不执行，搞选择性执行，有条件性执行，没有条件的就不执行。庸。对上级支配的工作完成不刚好，满意于根据政策办事，不主动为人民群众办事，得罪人的事不干，讨人嫌的话不说。（三）实力上欠缺，不能担当作为1、学习实力不强。对党的大政方针、改革精神学的不透，悟的不深。学用结合不紧密，学用两张皮。存在懒散思想，怕学、厌学、愁学。2、群众工作实力不强。群众观点树得不牢，联系围绕青年团员开展的工作

3、还不够全面，不注意加强党群关系，深化联系服务青年团员效率不高，经常束缚在机关大楼之中、文件政策之中，脱离基层、不接地气，与青年团员距离越拉越大。二、整改措施为了切实加强团区委干部精神上懈怠，不想担当作为；行动上迟缓，不敢担当作为；实力上欠缺，不能担当作为。团区委主要从以下几个方面进行整改：(一)提高相识，集中宣扬教化团区委全面落实干部职工队伍管理的各项措施，大力加强机关作风建设，不断提高团区委干部职工的业务素养和思想政治素养，强化宗旨意识、法律意识、大局意识、中心愿识。同时，牢牢坚持晚抓不如早抓，被动抓不如主动抓的工作思路，在思想上高度重视干部不担当不作为整顿工作，针对干部职工中存在的突出问题

4、，给干部讲危害、打招呼、提要求，真正让全体干部职工受到教化、受到触动、受到警醒。(二)结合实际，确保整治效果一是在干部队伍中开展自查自纠工作，严禁重管理、轻服务，以罚代法、以言代法、吃拿卡要等违纪现象；二是加强对干部队伍进行素养培训和法制培训，切实提高干部人员的综合素养；三是加强对干部队伍舆论的正确引导，发挥舆论引导的主动性,以正确的舆论导向促进团委工作,获得人民的理解支持,塑造广阔青年团员良好的精神风貌。(三)加强督查，强化整改落实严格落实首问责任制、岗位目标责任制等规章制度，严查严管干部队伍中违规违纪的问题，并切实做到发觉一起，严查一起。通过抓不落实的事，来追究不作为的人。对廉而不勤、消极怠工的干部，要肃穆指责、诫勉谈话;对不作为、慢作为、乱作为问题严峻的，进行党纪政纪处理。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页