2022干部作风整顿第二阶段工作总结报告.docx

《2022干部作风整顿第二阶段工作总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022干部作风整顿第二阶段工作总结报告.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022干部作风整顿第二阶段工作总结报告 干部作风整顿其次阶段工作总结报告平昌县招商局干部作风整顿其次阶段工作总结报告为扎实推动我局干部作风其次阶段整顿活动深化开展，根据县干部作风整顿活动领导小组办公室的要求，依照我局干部作风整顿活动活动实施方案，我局现结合其次阶段工作实际汇报如下：一、工作五个原则1、坚持实事求是的原则。针对第一阶段查找出的问题和征求到的看法建议，仔细梳理归纳，深刻分析根源，细化整改措施，广泛谈心沟通，本着帮助、指导、督查、观效的思想，见人见事，促其提高。2、坚持边改边查的原则。一方面通过自我教化、自我整改达到解决问题的目的，另一方面接着深化查找问题，尤其通过边改边查，从制度

2、、体制、干部本身、工作环境等几方面逐一整改，防止图形式、赶进度、走过场、应差事，真正使干部作风方面存在的问题得到有效解决。3、坚持制度约束的原则。对现有各项规章制度进行一次集中清理，对属于不完善、落实不到位的，进一步健全制度，狠抓落实；对缺乏制度约束规范的方面，重新制定相关制度，形成管人、管事、管权的制度体系。4、坚持领导督办的原则。局主要领导、班子成员要靠前指挥、亲自协调、一抓究竟。领导班子各成员充分发挥示范带头作用，带头制定整改方案、带头解决突出问题。5、坚持促进工作的原则。通过集中整改，抓落实，见实效，着力提高干部职工抓作风、抓业务的工作自觉性。二、整改方法和要求1、仔细梳理归纳，找准突

3、出问题。对其次阶段查找出来的问题，逐一制定整改措施，见人见事，确定时限，挂号督办，销号落实，查找的问题和整改状况实行适当方式在肯定范围公开，接受组织和各方面的监督。2、实行多种方法，边查边改。开展群众互动活动，实行跟踪督办、限时办结、反馈答复等方式，解决群众反映的问题。3、刚好跟踪督导，确保整改效果。领导小组对群众反映的问题，通报状况，限期整改；对整改效果不明显的，实行重点督导等方法促进整改。4、逐项清理规章，全面完善各项制度。对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度，对缺乏制度约束规范的，本着简便、易行、管用的原则，抓紧出台相关

4、规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。扩展阅读：干部作风整顿其次阶段总结汇报余江县城投公司关于干部作风整顿活动其次阶段工作总结依据县委关于开展干部作风整顿活动的工作支配，我公司从3月11日到3月31日，全面主动开展查摆问题的相关活动。其次阶段我们突出重点抓落实，行动快速，支配紧凑，扎实有效地开展了查摆问题阶段的各项工作。通过其次阶段的整改学习，广阔干部的思想相识有了进一步的提高，工作更加主动主动。现将其次阶段的工作总结如下：一、主动开展，真抓落实。依据干部作风整顿活动的支配方案，我公司组织干部职工仔细学习“五比照五检查”的相关内容，在领导干部带动下，干部职工深化学习，仔细开展“五比照五检查

5、”，每位同志都能结合自身的状况，撰写一篇干部作风整顿比照检查材料。并组织全体领导、干部职工观看警示教化片。在学习中，干部作风整顿领导小组组织相关人员深化各部室督查干部作风整顿工作开展状况，并细致检查了干部职工的学习笔记，查字体的工整程度、查学习的内容，并在其次阶段办理了一期学习专栏。二、实行多种形式，广泛征求看法。干部作风整顿活动其次阶段开展以来，为更好地征求干部群众看法，实行召开座谈会、个别听取看法、干部作风自查自纠、设立看法箱和举报电话、发放征求看法表等形式，广泛发动干部群众帮助我公司领导班子和干部职工查找突出问题，倾听并虚心接受干部群众对的看法和建议。1、当前开展干部作风整顿特别有必要，

6、还需进一步加强。2、个别干部存在思想空虚或懒散漂移的问题。3、接待来访人员时个别工作人员有时会出现急躁心情，服务意识有待进一步加强，办事效率有待于进一步提高。4、在为承包单位服务方面，被动服务多、主动主动少，在深化承包单位详细指导工作上仍旧不够深化细致。5、政策宣扬力度不够，以致在工作中不能高效解决新问题、新难点。6、部分干部职工不能刚好深化学习先进理论，不能把学习理论与实际工作相结合。7、个别领导不能刚好驾驭干部职工的思想动态，很少与下级沟通思想。8、开展集体活动不够，职工文化生活不够活跃，导致干部职工队伍活力不够。三、抓落实促实效，深化检查督导干部作风整顿活动。为了在城市建设系统全面深化的

7、开展干部作风整顿活动，结合梳理出的建议和看法，我公司干部作风整顿领导小组组织相关人员督查各部室干部作风整顿工作的开展状况。进一步深化探讨了公车运用管理，设立了工作人员去向牌。通过检查，刚好的提出了整改看法，并督促了局属单位深化开展干部作风整顿活动，主动指导如何开展“五比照五检查”和作风整顿调查活动。四、活动的初步成效1、思想相识提高了。其次阶段的问题查摆，大家普遍认为，这一阶段活动特别刚好，特别必要。假如不进行有效的机关作风整顿活动，就不能彻底变更目前我公司干部思想作风状况；就不能保证当前繁重任务的顺当完成；就不能保持我们党的纯净性，发展就无从谈起。基于以上深刻相识，大家的学习更自觉了、更仔细

8、了、收获更大了。2、理论学问丰富了。通过查摆问题，不仅相识到自身存在的问题，也找到了整改措施，为今后更好的工作打下了良好的基础。3、工作作风取得了转变提高，干好工作的劲头更足了。通过干部作风整顿其次阶段活动，全体干部职工一是做到按时到岗签到，有事请假，无事不迟到，克服了以往个别同志迟到早退、无故缺勤现象。二是为社会服务的意识增加了。前来我公司办事的同志，我们做到先让座、后倒茶，笑脸相迎，有问必答，个别同志变更了以前脸难看、办事推诿拖拉、高高在上的衙门风气，亲密了干群关系。三是机关干部工作主动性、主动性普遍提高，想事、谋事、干成事的正气在提升。许多同志通过第一阶段活动，较前都有很大进步。在干部作

9、风整顿活动其次个阶段，虽然在活动中取得了肯定成效，广阔干部职工特殊是领导干部都受到一次深刻的理论教化，贯彻上级确定的自觉性有了新的增加，进一步明确了努力方向，激昂了精神，改进了作风，推动了工作。但个别干部的思想相识不够到位，对作风整顿活动学习不够仔细，理解不够深化；理论联系实际不够深化，服务意识不强，服务的主动性和主动性发挥不够好，服务大局意识有待增加；工作责任感、责任心不够强，超前谋划的意识不强；学习的深度、广度不够，学习形式单一、学习主动性和主动性有待加强。因此，我们要仔细总结第一阶段工作，确定好的做法，克服不足，扬长避短，在下一阶段工作中，发扬成果，弥补不足，以周密的部署和细致的支配确保

10、作风整顿建设活动深化开展。干部作风整顿建设第三阶段工作总结整理我公司自4月1日进入干部作风纪律整顿第三阶段以来，公司比照其次阶段自我分析和民主生活会中查找出来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题，根据上级要求，从公司领导干部到每一位干部职工，都仔细进行了梳理，并对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向，扎扎实实抓好各项整改工作。对于能够立刻解决的问题，马上进行整改；对于一些不能够立刻解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清晰的说明；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完

11、善，建立长效机制。在改进提高工作中，我们通过实行有效措施，狠抓落实，已经有针对性地扎实解决了一些存在的问题，取得了明显成效。详细主要表现在：一是针对部分领导干部思想疲软的问题，组织开展了学习教化“回头看”工作。我们责成整顿领导小组办公室对每一位撰写的学习笔记和心得体会逐个进行检查。检查中，对于笔记原文照抄照搬、内容没有条理、字迹潦草不工整等纯属应付交差的；对于写心得不结合自身实际，内容存在假、大、空，或相互照抄内容雷同，以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的，一律发回本人重新补课学习。全部领导干部所写的心得体会必需交校长签字批阅。二是针对一些领导干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，公司加大了

12、监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一经发觉在工作中丢三落四、应付交差、不负责任；上班期间打扑克、玩电脑嬉戏、闲聊等行为，发觉一例，查处一例，决不手软。三是针对制度建设中查摆找出来的问题，进一步从实际须要动身，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。公司对各项管理制度进行了一次全面和彻底的整理工作。公司召开职代会，对公司的各项制度同心同德进行了整理和完善。整理的重点是对目前不符合实际的、务虚的、模棱两可的、执行中可操作性不强或难以操作的项目和条款，该废止的废止，该删减的删减，该增补的增补。整理完善后将统一打印并装订成册，发放给每一位干部职工，作为今后各项管理工作的依据。

13、四是针对公司工作中存在的问题，花大力气彻底整改。从多方面作了改进和加强，有力地推动了公司的各项工作。针对去年我公司往年的考核的局面，全体干部职工痛定思痛，狠下决心，团结一样，决心在今年的考核中榜上出名。此外，为推动公司各项工作，公司自加压力，各职能部门拟定年度工作安排，确定本年度应达到的目标和任务。目前，正团结广阔干部职工同心同德，为既定的目标努力奋斗，以崭新的面貌塑造东兴小学新形象。在开展整改工作中，公司和领导干部的整改措施，以会议形式，向全体干部职工进行了公布，接受干部职工的监督。公司干部作风领导小组办公室主动撰写工作信息，促进了整改工作的深化进行。此外，公司办黑板报宣扬专栏3期，并利用公

14、司互联网站开拓专栏，刚好发布公司干部作风整顿方面的信息，并绽开网上探讨。总之干部作风整顿的各阶段工作在有条不紊中开展，达到了预定的目标。总之，通过第三阶段的改进提高，公司从思想、作风、纪律、制度到工作各方面都发生了明显改变。政治纪律组织纪律进一步增加，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的凝合力、创建力、战斗力进一步增加，工作纪律进一步严格，公司的公信力和执行力进一步提高，形成了一种凝心和气、爱岗和业的良好工作环境和氛围，为圆满完成今年各项工作供应了良好的思想作风、纪律和组织保障。今后，我们将进一步巩固整顿成果，不断建立完善长效机制，根据上级的要求，全面推动公司工作，为促进城投发展作出新的更大贡献！友情提示：本文中关于干部作风整顿其次阶段工作总结报告给出的范例仅供您参考拓展思维运用，干部作风整顿其次阶段工作总结报告：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页