2022工作汇报-(劳动和社会保障局)积极推进就业与社会保障工作向社区延伸情况汇报.docx

《2022工作汇报-(劳动和社会保障局)积极推进就业与社会保障工作向社区延伸情况汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022工作汇报-(劳动和社会保障局)积极推进就业与社会保障工作向社区延伸情况汇报.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022工作汇报-(劳动和社会保障局)积极推进就业与社会保障工作向社区延伸情况汇报 工作汇报-(劳动和社会保障局)主动推动就业与社会保障工作向社区延长状况汇报多措并举，主动推动就业与社会保障工作向社区延长*区劳动和社会保障局随着企业改革的不断深化，一方面大批企业职工由单位人转变为社会人，增加了就业压力；另一方面，随着经济结构的调整，第三产业尤其是社区服务业已逐步成为下岗失业人员再就业的主渠道。为此，依托社区开展就业和社会保障工作，是市场经济发展的必定趋势。近年来，区劳动保障部门立足区情实际，在各街道各部门的参加支持下，主动探究开展社区就业和社会保障工作的新路子，取得初步成效，开创了社区就业和社

2、会保障的新局面。一、充分发挥社区优势，拓展社区就业之路紧密结合我区社区建设的须要，找准社区就业的增长点；紧密结合产业结构调整和小企业发展的须要，找准社区就业工作的着力点；紧密结合推动社会保障管理服务社会化的须要，找准社区就业工作的依托点。第一，依托社区单位，搞好主动的职业介绍。主动联系辖区内各类用人单位及居住本辖区的企事业单位负责人，想方设法争取各类临时用工需求信息，并建立了用工信息档案，实现了微机化管理，尽力促成本辖区内下岗失业人员实现再就业。同时，对短期内无法找到工作岗位的下岗失业人员，刚好供应非全日制、临时性、季节性、弹性工作岗位，激励他们以不同形式到社区从事服务性工作，实现敏捷就业。到

3、目前，共有1600余名下岗失业通过敏捷就业实现再就业。几年来，通过开展职业介绍，出名下岗失业人员在社区实现再就业。其次，依托社区资源，狠抓就业培训，引导下岗失业人员自主创业。社区就业门槛低，准入相对简单。我们结合这一实际，多种形式组织社区就业培训，提高下岗失业人员社区创业的实力。通过上门宣扬、印发资料、宣扬政策，引导下岗失业职工转变就业观念，消退等、靠、要的陈旧思想，放下架子，在社区摆摊设点，实现自谋职业。几年来，先后举办了各类再就业培训班36期，培训下岗、失业人员5247人，其中劳动保障部门开展免费培训7期、1347人次。三是依托社区管理，主动开展五清三送服务。五清即社区下岗失业人员家庭状况

4、清，就业愿望清、技能水平清、收入状况清、用工需求清。三送即送岗位、送信息、送暖和。我们每年都开展2-3次下岗失业人员状况摸底调查，并全部建立了档案，实行了微机化管理，随时驾驭他们的生活、工作状况，对其中再就业需求大的下岗失业人员进行重点帮扶，主动开发社区物业管理、保安联防、市场管理、保洁、保绿、保养等方面的社区公益性岗位，优先安置下岗、失业人员，并为他们供应劳动保障代理服务，把下岗失业人员的困难反映上来，把政府的政策贯彻下来，使他们切实体会到党和政府的暖和与关怀。几年来共安置下岗失业人员1000余人。二、把社会保障服务延长到社区，实现保障社会化为了提高社区就业工作成效，我们在坚持市场机制引导，

5、社会实体运作原则的前提下，针对性地搞好三项服务，强化和完善社区就业的服务功能。一是搞好再就业救济服务，为弱势群体造饭碗。我们结合区情实际，以协议期满将出中心或已出中心但再就业困难的下岗职工和失业人员为重点，围绕促就业、接保险、保生活三个主题，开展了以再就业政策救济、就业服务救济、社会保障救济、生活保障救济和特困群体救济等五项救济为主要内容的再就业救济活动。通过开展再就业救济活动，使大部分下岗失业职工重新走上了新的工作岗位，实现了再就业。二是搞好政策服务，引导社区就业健康发展。我们针对下岗失业人员在社区自谋职业比较多的实际，仔细实行国家和省市有关再就业的实惠政策。区里以奎发201*10号文件下发

6、了关于进一步加强就业再就业工作的确定，制定了各种促进再就业的实惠政策。我们向下岗失业人员免费发放了再就业实惠证，实行凭证享受实惠政策制度。对下岗失业人员从事个体经营的，在税收、管理类、登记类和证照类的全部各项收费，进行实惠。该免收的免收，该按最低标准收的按最低标准收。同时，还落实小额贷款担保实惠政策等各种实惠政策。切实为下岗失业人员重新就业创建了良好的政策环境。三是搞好下岗失业职工生活保障服务。下岗失业职工进入社区后，与原单位失去联系，对我们的帮扶工作造成了肯定的影响。因此，我们在开展下岗失业职工调查摸底的基础上，把单纯的向困难破产企业职工保障转变为多方位的保障，哪里有困难职工，我们的帮扶工作

7、就开展到哪里。对进入社区的下岗失业职工，只要符合帮扶条件的严格落实政策，向他们发放帮困金，切实解决了他们的生活问题。自99年以来，我们共发放帮困资金148.6万元，再就业基金114.3万元，发放失业救济金96万元，为下岗职工发放生活费65万元。其中，发放给社区内下岗失业职工的就有万元。同时，主动推行劳动保障事务代理服务，解除下岗、失业人员的后顾之忧。为解决好下岗职工从事社区服务业的社会保险关系接续问题，制定完善了劳动保障事务代理的有关政策措施，明确了个人缴纳社会保险费的标准和有关手续，并实行免费服务。对自动辞职、解除劳动关系等从事社区服务、自谋职业的下岗职工，为其供应档案保管、代缴社会保险、技

8、术职称评定、法律询问等服务，做到了无论你在哪里干，养老保险接着算，切实解决了他们的后顾之忧。目前，全区已有近1200人接受了劳动保障事务代理服务。三、加快社区平台建设，构筑社区劳动保障网络搞好基层劳动保障平台建设，进一步做好劳动就业和社会保障工作，是贯彻十六大精神的详细体现，是实践三个代表要求的主要内容，是落实全国及省市再就业工作会议的详细行动。我们主动与区民政部门进行沟通和协调，切实加强领导，加大工作力度，顺当完成了全区的社区平台建设工作，实现了社区就业和社会保障的网络化管理。一是主动争取区领导重视，促进社区平台建设建设和社区建设紧密结合。社区劳动保障工作平台建设是社区建设的重要内容，社区建

9、设上社区劳动保障工作平台建设的载体。为了打开社区就业的门路，我们多次向区委、区政府领导汇报社区劳动保障平台建设的重要性、紧迫性和现实性，得到了充分确定。区委、区政府把社区劳动保障工作平台建设列入议事日程，把社区劳动保障工作平台建设与社区建设放在同等位置，做到一并探讨、一并部署、一并考核。区里多次召开专题会议探讨部署社区劳动保障工作平台建设问题，并组成了由区长亲自带队的社区平台建设学习组，赴济南、青岛进行学习考察，学习他们街道和社区劳动保障工作平台建设工作的阅历作法。区委、区政府领导的高度重视，为社区平台建设打下了坚实的基础。二是主动联系区街两级组织，确保机构、人员、经费、场地等各项工作的落实到

10、位。我们主动向区编委汇报社区劳动保障工作平台建设的实际须要，得到了区编委的大力支持，以奎编字201*1号文件，批准了街道劳动保障事物所的成立，并确定了人员编制。同时，结合区情实际，制定下发了关于街道劳动保障工作机构职责及工作任务的暂行看法，明确了街道劳动保障事务所的职能，印发了社区平台建设工作一系列细则规定、制度和统计报表。各街道根据区委、区政府的要求，相应地落实了场地、配齐了工作人员和社区劳动保障领导小组。今年4月份，我们主动为社区平台建设搞好业务指导，在深化调查论证的基础上，探讨制定了试点工作方案，明确了试点工作的指导思想、任务目标、工作标准和时间要求，先期在东关街道进行了试点，收到了良好

11、的效果。试点结束后，在东关街道召开了全市社区平台建设现场会，将我们的试点阅历在全市进行了推广。目前，全区八个街道劳动保障事物所已全部建成，实行了社区劳动保障平台机构、人员、经费、场所、制度、工作六到位，达到了市里进行基层劳动保障工作平台建设工作的要求。扩展阅读：贵阳市劳动和社会保障局201*年工作总结贵阳市劳动和社会保障局年工作总结中国贵阳政府门户网站|更新时间：201*-03-02|本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页