2022市科协“深化作风建设年”活动总结.docx

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1、2022市科协“深化作风建设年”活动总结 市科协“深化作风建设年”活动总结市科协“深化作风建设年”活动总结“深化作风建设年”活动启动以来，我会严格根据宣发9号文件精神，以解决干部队伍中存在的“精神状态不正、工作效率不高、创新意识不强”等问题为重点，以“干部提神、工作提效、发展提速”为目标，加强机关作风建设，努力实现科协服务全市经济社会发展、服务全民科学素养提升、服务广阔科技工作者的实力不断增加，实行科学发展观的实力有效提升，全体干部作风进一步好转，作风建设效果初步显现。一、主要做法和特点（一）领导高度重视，细心组织实施。科协党组始终把“深化作风建设年”活动作为一项政治任务来抓，加强了对活动开展

2、的组织领导，细心部署各项工作。一是科协党组进行了专题探讨。市“深化作风建设年”活动动员大会后，科协党组召开特地会议，传达学习市委会议精神和要求，并成立了我会“深化作风建设年”活动领导小组。二是制定实施方案。根据市委看法和工作方案，结合我会工作实际，探讨制定了宣城市科协“深化作风建设年”活动实施方案，明确开展活动的工作目标、主要任务、方法步骤和须要重点解决的问题。三是抓好工作部署。201*年5月28日召开了“深化作风建设年”活动动员会，对活动进行了思想动员，全面部署“深化作风建设年”活动的各项工作，探讨制定了各阶段实施安排和工作日程表，明确工作任务，确保了活动按安排、有步骤地开展。（二）加强学习

3、教化，提高队伍素养。我们始终把队伍素养建设作为重要工作来抓，一是开展政治理论教化。坚持每月党组学习和支部学习制度，组织干部职工学习了党的十七大，十八大，省、市党代会会议精神和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等。二是开展典型案例大探讨。通过党员干部都撰写了学习心得，学习先进、解剖自己，营造了学先赶超的良好氛围。三是开展全体干部业务培训。结合“书香工程”活动，组织机关干部职工学习科普法、全民科学素养行动安排纲要等业务书籍材料，提升服务实力。四是召开民主生活会。主要领导给全体党员干部上党课，开展征求服务对象看法并测评，查找问题和不足，加强整改。（三）完善体制机制，提升工作效率。体制机制是我们能

4、够抓好工作的根本。在“深化作风建设年”活动中，我会着力体制机制建设，不断拓展一个良好的科协服务平台。一是精简行政许可项目。精简了学会成立、变更、注销手续，办理时间由原来的5天缩短为3天。二是建立效能问责制，增加自律管理。针对存在的责任心、事业心不强，缺乏敬业精神，干好干坏一个样的问题，印发了市科协“深化作风建设年”活动督察方案，明确问责程序、内容和标准，形成了一整套严密、严格的问责体系，并明确专人实施督察工作。三是建立每月工作汇报机制。为进一步工作效率和工作水平，增加责随意识和敬业精神，我们实行了工作月汇报小结机制。在每月的月末或月初，召开干部职工会议小结上月工作，汇报下月工作准备，确保重点工

5、作稳步推动。四是完善内部公务管理制度，不断降低公务支出。修定了车辆管理制度、接待工作制度、固定资产管理制度、财务管理制度、会议制度、公文处理制度，规范了内部管理。五是深化开展了节能降耗活动。开展了节约用油、节约用纸、节约用水、节约用电“四个节约”节能降耗活动，厉行节约，杜绝奢侈，树立低碳生活理念。二、主要成效通过开展“深化作风建设年”活动，主动创新创优，我局工作面貌可以说有了很大的变更。创新了工作机制，提高了服务水平，解决了一些难点问题，干部职工士气主动向上，在全局初步形成了敬业、公允、廉洁、创新的一种执法氛围。（一）以人为本、为民服务的意识不断增加，广阔党员干部的精神面貌和工作看法进一步好转

6、。“深化作风建设年”活动的深化开展，促进了广阔党员干部的学风、思想作风、工作作风、领导作风的明显转变。（二）调查探讨、求真务实的意识不断增加，推动了难点问题的解决。党组成员以身作则，领先垂范，带头转变作风，深化基层开展调查探讨，形成了高质量的调研报告。（三）争先创优、改革创新意识不断增加，科协工作进一步拓展。我们主动探究，勇于创新，开展了体制机制的改革，进行了一系列的试点工作，体制机制进一步完善，工作方式进一步改进，科协工作活力明显增加。三、主要工作阅历和收获为使“深化作风建设年活动”实实在在，不走过场，为查找问题，深化剖析阶段打下坚实的基础，我们在工作中做到了五个到位。一是时间到位。制定了具

7、体的学习时辰表，全体干部集中学习探讨时间均达到了7天，自学时间达到了20天。二是措施到位。制定了关于开展领导干部作风建设建设活动的实施方案，细化了思想发动，学习探讨阶段的实施看法，还刚好编印了学习资料。三是方法到位。通过集中学习与个人自学相结合，一般性学习与分组探讨发言相结合，通读原著与专题辅导相结合，集中学习典型案例与观看电教片相结合等多种有效的方式，确保了学习效果。四是责任到位。根据市委提出的干部作风建设，要取得根本实效，责任在党组，关键在领导，重点在落实的要求，成立了领导小组和办公室，明确了第一责任人，牵头责任人和详细责任人，保证了建设活动的有序进行。五是督导到位。建立健全了督导制度，干

8、部的工作、学习、作风状况进行不定期检查，确保了活动效果。通过活动，大家相识到，开展领导干部作风建设建设活动，是市委、市政府的重大部署，是建设美妙宣城的迫切须要。大家还充分相识到，开展“深化干部作风建设年”活动，就是要切实解决干部队伍，特殊是领导干部队伍存在的问题，达到提高素养，服务群众，促进工作的根本目的。宣城市科学技术协会201*年3月19日扩展阅读：深化作风建设年活动巩固提高阶段工作总结“深化作风建设年”活动巩固提高阶段工作总结我院自11月上旬进入“深化作风建设年”活动巩固提高阶段以来，医院比照其次阶段征求到的群众看法和建议、自我剖析及民主生活会中查找出来的思想作风、学风、工作作风、领导作

9、风和生活作风等方面存在的问题，根据管城回族区卫生局“深化作风建设年”活动巩固提高阶段实施方案要求，从医院领导干部到每一位职工，都仔细进行了梳理，并制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向。对于已经解决的问题，进行巩固提高；对于一些还未解决或正在解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清晰的说明；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。在巩固提高工作中中，我们通过实行有效措施，狠抓落实，已经有针对性地解决了一些存在的问题，取得了明显成效。详细主要表现在：一是针对部分领导干部思

10、想疲软的问题，组织开展了学习教化“回头看”工作。我们责成医院作风建设工作领导小组对每一位职工撰写的心得体会和剖析材料逐个进行检查。检查中，对相互照抄内容雷同的；内容没有条理、字迹潦草不工整纯属应付交差的；不结合自身实际，内容存在假、大、空的；以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的；一律发回本人重新学习补写。二是针对一些领导干部工作华而不实、组织纪律观念淡薄的问题，医院加大了监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一经发觉在工作中丢三落四、应付交差、不负责任；上班期间打牌、玩电脑嬉戏、打毛衣、饮酒上班等行为，发觉一例，查处一例，决不手软。三是针对作风建设中查摆找出来的问题，进一步从实际须要动身，整

11、章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。四是针对医院工作中存在的问题，花大力气进行彻底整改。从医疗质量、管理与奖惩制度、政工人事等等多方面，进一步作了改进和加强，有力地推动了医院的各项工作。通过第三阶段的巩固提高，医院从思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面都发生了明显改变。政治纪律组织纪律进一步增加，思想作风工作作风进一步强化，干部队伍的凝合力、创建力、战斗力进一步增加，工作纪律进一步严格，医院的公信力和执行力进一步提高，形成了一种和谐奋进、爱岗和业的良好工作环境和氛围，为圆满完成今年各项工作供应了良好的思想作风、纪律和组织保障。我们将进一步巩固整顿成果，不断建立完善长效机制，根据区卫生局的要求，全面推动医院工作，为促进管城卫生事业的发展作出新的更大贡献！圃田卫生院201*年12月3日友情提示：本文中关于市科协“深化作风建设年”活动总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，市科协“深化作风建设年”活动总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页