2022年精彩的企业演讲稿.docx

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1、2022年精彩的企业演讲稿精彩的企业演讲稿演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。在日常生活和工作中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，为了让您在写演讲稿时更加简洁便利，以下是我帮大家整理的精彩的企业演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。精彩的企业演讲稿1敬重的各位领导、各位来宾，敬爱的同事们：大家晚上好!我叫xx，作为一名xx的一般员工，此时此刻的我感到无比的兴奋与骄傲，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝福公司生意兴隆，事业亨通;并同时祝福公司领导及全体员工身体健康，祥瑞如意!言归正传，我带给大家的演讲是我与xx同发展。精彩的企业演讲稿2各位评委、各位领导、各位同事：大家好!首先感谢公司领导为我们供应了这样一

2、个学习、沟通的机会，让我们能够直抒胸意，表达“我要平安”的决心。我演讲的题目是：“演绎钢丝上的精彩”。有人说我们的职业是在钢丝上跳舞，因为石油系统是一个高危行业。石油易燃、易爆的脾气，使生产、运输、仓储、销售程序困难、环环相扣，其中哪怕是一个细小环节出了问题，都可能酿成大祸。在网上用“石油事故”作关键字进行搜寻，就有490多万条结果。我们无法统计事故使多少人失去了珍贵的生命，多少家庭从今堕入无底的深渊，国家和集体遭遇多大的损失，但透过这些事故，我们不难发觉看似偶然的事故，都有违章操作、疏于防范的影子，缘于无良肇事者对生命的蔑视，无知违章人对制度的淡漠，是完全可以避开的!谁不知道平安重要，又有谁

3、不情愿趋利避害？可在现实生活中，能够实实在在把“平安”装在心中，并付诸行动并不简单。我们常常看到一个个小小的不经意酿成一次次大事故：一个顺手丢弃的烟头引发一场火灾，一个小小的螺丝钉引起整个手脚架的倒塌，一时的疏忽导致一个甚至几个家庭支离破裂、人财两空当我们把目光投向一幕幕血肉模糊的场面，听到一声声撕心裂肺的哭喊，望着一张张悔不当时的面孔，看到一个个家庭由此失去和谐美满的时候，你是否感到酸涩在眼、刺痛在心呢？然而，泪水换不回生命的回来，咒骂换不来欢声笑语，惩罚挽不回国家和集体的损失，唯有从事故中吸取教训、防止新的事故发生，才是我们从事故中能够得到的唯一收获。记得刚参与工作后不久，一位老职工带我在

4、夜间巡库时告知我：“或许日复一日，年复一年都不会遇到平安问题，但并不等于我们某一天、某一时巡库就可以偷懒，平安必需时刻提防，隐患必需刚好消退。”“不怕一万，就怕万一”，平安与危急只是一瞬间的事。“万一”里有国家和人民的生命财产，有血的教训，有惨痛的代价，同样有石油人的责任。倘如能时时想着它，事事按部就班，到处当心提防，这样“万一”的事情方能杜绝。假如认为“一万”距自己太遥远，“万一”绝不会落在自己身上，就简单解除思想戒备，导致侥幸麻痹，那样事故就不远了!作为油库职工就是要时刻想着并实行措施预防“万一”。是啊，石油库能够站在钢丝上稳稳走到今日，为常德经济插上腾飞的翅膀，就是因为有老职工这样一代代

5、油库人，付出艰辛的努力，用他们的心血和汗水，维系着仓储和运输系统的正常运转，才保证了它几十年的平平安安。作为一名油库人，我们今日应当怎样面对责任、面对平安呢？绷紧平安这根弦，生产生活就会弹奏出好听的乐章。时刻牢记平安责任，主动落实平安措施，花大力气根据规章把小事做扎实，就是我们每个人应做的工作。在施工现场，在警告牌前，要想一想怎样防范；在亮起红灯的十字路口，要停下匆忙的脚步；进入生产现场，要主动关掉手机；客户进入生产区，要刚好提示他们给车辆戴上“平安帽”；细致检查库区的每个角落，不放过任何蛛丝马迹把这些看似很小很细的事做好，让检查细致再细致，让工作仔细再仔细，宁愿为平安憔悴，也决不为事故落泪，

6、用分分秒秒的平安，换取年年岁岁的华蜜。各位领导、各位同事，人最珍贵的是生命，生命对于每个人只有一次，一旦失去便不再拥有。生命系于平安，平安又赐予我们无限美妙的生命。让我们把“平安”刻在心间，在各自的岗位上，担当起应尽的责任，扮演好各自的角色，让事故在生活中恒久消逝，让钢丝上的舞蹈演绎出企业和谐发展的精彩。感谢大家!精彩的企业演讲稿3敬重的各位领导、战友们大家好：金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们团聚一堂的喜悦，更是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我的今日，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和发展付出了辛勤的汗

7、水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，静默奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。当然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司赐予我的这个平台和机会。所以今日我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。敬重的各位领导、各位来宾，敬爱的同事们：大家晚上好!我叫xx，作为一名xx的一般员工，此时此刻的我感到无比的兴奋与骄傲，在辞去旧岁迎接新春的时刻祝福公司生意兴隆，事业亨通;并同时祝福公司领导及全体员工身体健康，祥瑞如意!言归正传，我带给大家的演讲是我与xx同发展。敬重的各位领导、各位评委，同事们

8、：大家好!我叫xx，今年xx岁。我于6月荣幸地加入本公司，现任职位，回眸3年，我感慨万千，因为在公司不断发展的道路上，我找到了属于自己的人生舞台，同时也感到特别荣兴，因为公司给我供应了施展才华的平台和健康的工作氛围。进入公司以来，在深厚的企业文化熏陶下，在公司领导和各位同仁的帮助下，使我从一位刚进入社会的年轻人，慢慢地驾驭为人处世的原则，熟识工作流程和岗位职责，努力使自己成为一名合格的人。精彩的企业演讲稿4站在今日的辉煌，我们翻开重重的历史，xx集团艰辛而胜利的走过了六个风雨春秋。在这xx多个日日夜夜里，有胜利的喜悦，有失败的挫折，然而正是这xx多个昼夜，我们油运职工付出的是汗水!是才智!从而

9、铸就了今日辉煌的中海油运。胜利只代表过去，如今，在城市化、消费升级、产业升级及加入wto的效应带动下，xx集团已经进入新一轮的发展周期，正面临着难得一遇的战略机遇期。在这新一轮的发展过程中，随着阿芙拉型11万吨“枫林湾”和“松林湾”的投入运营，我们中海油运正向着大型化船队不断迈进，并在世界航运界充分发挥着自己的综合竞争优势，我们正站在新的起点上，实现新的跨越，攀登新的高峰。对于我们群工部而言，恪尽职守，那是义不容辞，如何提高职工综合素养，服务好船舶及丰富机关员工业余文化生活，是我们工作的重点，才是真正将自己融入了企业的新发展中。在群工部成立的短短一年里，我们先后组织了形式多样的文体活动，虽然我

10、们员工同专业选手的水平有肯定差距，但在竞赛中队员间所呈现出的那份英勇、信念与团结却感染着我们身边每一个人。血与汗的交融，会聚成队员对成功的渴望，对队友的信任与负责。机关员工“我和祖国一起远航”的歌咏竞赛，更是将油运职工紧紧地凝合在一起。职工凝合力的不断加深更令我们感到今后身上的担子又重了。随着科技的日新月异、船舶的不断更新换代，更好的为船舶服务就显得尤为重要。仅有一流的硬件设施，而没有与之相匹配的软件，那建设世界一流航运企业也只能成为一句空话。我们正是看到这一点，船舶劳动竞赛的开展如火如荼，海上图书馆应运而生，船舶英语培训班先后成立，加强与船舶的沟通与联系成了服务船舶的纽带。为了使公司在新一轮

11、的发展中，实现船队结构调整。平日里，工作中我们油运职工旰食宵衣，不辞辛苦，贡献着自己的每一份力气。作为群工部的一员，我们将为奋战在运输生产第一线的职工创建出最舒适的工作、生活环境，供应最优质的服务，这将是我们将来工作中的重点与起点，并将逐步完善。放眼于当今的中国，是要提高国际竞争力，以信息化带动工业化，缩小来看，对我们xx油运群工部而言，则是要以科技化带动人才化，以人性化带动管理化，以这对我们就提出了更高地要求，也是一个崭新的课题。在这样一个新形势下，我们要不断创建新的起点以适应社会的变迁，时代的更替，不断充溢自己的学问与技能，以同步于时代的思路，去灌输于自己的工作学习之中，令自己恒久走在社会

12、的最前端。此时此刻，我们xx集团象冉冉升起的太阳，绽放出无限的光线，象一艘航行在浩瀚大海中的巨轮，披荆斩棘，向着成功的彼岸进发。披荆斩棘会有时，直挂云帆济沧海。让我们共同努力，上下齐心，趁着中海发展的春风，站在新的起点，谋求新发展，为建设世界一流航运企业而奋勉图强，为xx集团创建更辉煌的明天而奋勇当先吧!精彩的企业演讲稿5各位领导，各位评委，各位来宾：晚上好!我叫xx，来自于xx。在这春风荡漾的神州大地，在这漂亮的黄河之滨，在这如火如荼的原油上产会战中，你为采油的持续发展做好打算了么?或许你会说，我一个一般工人在平凡的.岗位上工作，能做什么?至于产量那都是领导的事，假如是这样，我会大声的对你说

13、，你错了!在油气发展的过程中，我们虽然湿沧海一粟，但是你爱岗敬业的实际行动，将是我们油田发展壮大的坚实基础。精彩的企业演讲稿6各位领导，各位评委，各位来宾：晚上好！我叫xxx，来自于xx。在这春风荡漾的神州大地，在这漂亮的黄河之滨，在这如火如荼的原油上产会战中，你为采油的持续发展做好打算了么？或许你会说，我一个一般工人在平凡的岗位上工作，能做什么？至于产量那都是领导的事，假如是这样，我会大声的对你说，你错了！在油气发展的过程中，我们虽然湿沧海一粟，但是你爱岗敬业的实际行动，将是我们油田发展壮大的坚实基础。精彩的企业演讲稿7我们公司上班百分之九十以上都是年轻员工，想问大家一个问题：你为公司的经营

14、发展打算好了吗?或许你会说：我只是一个一般员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么，那都是领导的事!在这里我要大声的说：你错了!在公司的经营发展过程中，在平凡一般的岗位上，我们虽然只是一般的一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动即是公司发展前进的基石!公司酒店工作也是市场经济的桥梁，关系着千万饮食消费者的健康与欢乐，连接万人心!人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，说实在点就是谋生的依托。既然把酒店管理作为终身职业，就要把自己的志向、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨!怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择敬业。有句口号说得好不

15、爱岗就会下岗，不敬业就会失业!怎样才算爱岗敬业呢?爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务学问、服务技能、搞好每一个职能岗位，做好每一次巡检，填好每一张记录，总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热忱恳切的看法做好今日的工作;没有任何借口，任劳任怨做好自己的本职工作，当接到领导交办工作的时候，我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导安排的各项工作。这就是爱岗敬业!细微环节确定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过细微环节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。信任大家都有这样的体验，一个错误的经营决策，会失掉消费市场，失去消

16、费者的捧场，可以使若干年的努力泡汤，这就是细微环节的重要。看看今日的公司，从做好每一天事和做好每一件事入手，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了较好的成果，经营规模不断扩大，经营效果明显改观，员工收入增长，事实证明细微环节是胜利的关键，事事精细成就百事。假如我们人人都精细，就能成就公司旺盛兴盛的明天。在我们公司，杨总带领的一班人，以身垂范、呕心沥血，实行宏观限制、微观搞活的经营管理策略，使我们学到许多学问，使我们中层管理人员变得聪慧和成长起来，为公司增加了新的血液与活力。实现人生价值，永无止境追求自我完善。在平凡的岗位上如何实现人生价值?有句广告说得好思想有多远，我们就走多远!，一个人的价值取

17、决于人生的奋斗目标，也是人生进步的动力，我不想过高的理论和奢望，我的价值观很简洁，废寝忘食、费尽心机，在自己任职的岗位上做出新的成果，能让客人宾至如归，能得到经理的一声确定;付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在，一个人的价值靠追求实现，靠别人评价来衡量。假如我们每个人都在自己平凡的岗位上做出自己的价值，那么就能实现公司的兴盛发达!美妙明天靠大家共同创建!既然生在这个宏大的时代，既然投身这一事业，就应当不负时代的重托、不负事业的期望，努力再干十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的事业、爱岗敬业的奉献精神感到无比骄傲、感到无尚荣

18、光!精彩的企业演讲稿8各位领导、各位同事:大家好!今日,我很荣幸能参与公司组织的关于企业创发展演讲活动,我诚心的希望通过这次活动,能帮助大家更进一步的了解我们公司的企业文化内涵。众所周知,其次次世界大战后,日本本土是满目疮痍,在遭遇了美国两个原*攻击后,整个国家在经济、军事、生产这些方面已经处于一种瘫痪状态了,但就是在这样的背景下,二战后的日本经济奇迹般的增长并超过了美国,美国的经济学家发觉推动日本经济快速崛起的关键因素是日本良好的企业文化。美国在学习了日本的胜利阅历后,动员多方面力气进行企业文化探讨,并将企业文化理论用于企业经营管理的实践之中。短短几年时间,美国企业又重新造就了其竞争优势。现

19、在越来越多的有识之士已经相识到市场经济的竞争实质上就是企业文化的竞争。没有文化底蕴支撑的经济,就像是驶进沙漠中的跑车。中外大量胜利企业的发展雄辩证明:优秀的企业文化一旦与企业生产经营活动结合起来,就必将成为推动企业发展的强大动力。因而不断创新企业文化,实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管理方式转变,意义非凡。企业发展客观要求企业文化富有创新力和激情力,这样的企业文化才能成为企业发展的动力。企业文化创新由一种全新的文化理念,转变为对提高企业竞争力有确定作用的新型经营管理模式,是企业核心竞争力中各种要素有机、合理组合在一起的黏合剂,是企业资源整合的无形保障。优秀的、有创新力的企业文化是企业生存和发

20、展的“元气”,是形成企业核心竞争力的不竭动力。它作用于全员的头脑、意识之中,渗透在企业运作的各方面,体现在企业一切管理活动、经营行为和全员工作中。优秀的、有创新力的企业文化以其特有的内在导向作用、规范作用、激励作用、辅射作用和凝合作用,以共同的价值观、共同的愿景激励、驱使全员主动主动充溢热忱地贡献自己的智力资本;促使学问员工在良好的工作氛围中自由广泛地沟通信息,学问共享,以形成和不断提升结构资本;以人为本,进行文化管理,关切、爱抚、成就、升华员工,使员工忠诚于企业,忠诚的员工自觉以创建性的服务获得顾客的满足与忠诚。一个好的企业文化氛围背后,它所带来的是群体的才智、协作的精神、簇新的活力,这就相

21、当于在企业核心上装上了一台大功率的发动机。可为企业的创新和发展供应源源不断的精神动力。企业的发展是靠核心竞争力,核心竞争力来源于企业文化的创新与激情。企业文化的创新,可以改善企业内部氛围,也改善企业外部形象,可以增加企业凝合力,为实现企业目标奠定坚实的基础。创新企业文化,让它富有激情。第一,联系企业实际,明确企业经营理念。现代企业文化建设及创新就是要针对本企业的实际,明确企业的经营理念、市场定位,通过总结提炼企业成长历程的文化积淀,从而形成独具特色的经营哲学,使其在企业发展中有效发挥作用。确立核心价值观,在总结和提炼企业文化积累的基础上把握特点,突出重点,形成具有特性特色的企业文化。形成特色,

22、关键在于创新。好的企业文化,都是在不断地总结和创新中形成的。其次,建立学习型组织,形成全员共建机制。企业文化建设是一项系统工程,不仅须要企业领导发挥示范、表率作用,更要依靠全体员工的主动参加。企业文化作为一种新型的企业管理模式,它以全新的角度重视了人的因素,敬重人、关切人、理解人、爱惜人、重视人的价值实现,发挥人的主动性是创立企业文化的核心。因此,加强宣扬培训,建立学习型组织,建立员工相互学习、相互促进、共同发展的机制,普及企业文化理念,取得全体员工的理解、认同,既是企业文化的要求,又是建设、创新企业文化的保障。学习是创新的动力和源泉。只有通过学习,才能更好地提高员工的素养,不断满意市场发展对

23、企业文化建设的新要求。我们有着悠久文化传统,要把企业文化作为企业的理念融入到了企业经营发展当中,内化为企业员工的思想和行为,并且在企业的发展道路上始终坚持不懈。然而企业文化是不能照抄照搬的,它是建立在传统文化基础之上的。因此,我们既要保留传统文化中优秀、有益的部分,又要结合现实的经济政治形势,不断开拓创新,抢占文化制高点,通过企业文化的不断创新,增加企业的核心竞争力,实现可持续发展,打造出一支具有“创新发展,激情责任”的队伍。感谢大家!第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页