2022开展三项整改回头看工作自查报告.docx

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1、2022开展三项整改回头看工作自查报告 仔细尽职履责，严守工作纪律;带头落实个人整改措施，坚决整改订正自己的违规违纪问题。下面是我整理的，欢迎大家阅读！近日来，正直镇坚持以“两学一做”学习教化为抓手，对存在问题进行深化自查自纠，扎实开展三项整改“回头看”，切实巩固提升整改成果。一是高度重视，刚好支配部署。镇党委刚好组织召开党委会、党委扩大会、镇村干部会，专题支配部署三项整改“回头看”工作，充分相识开展“回头看”的重要性和紧迫性，切实提高全体党员干部政治自觉和行动自觉。二是深化自查，切实整改落实。要求全体党员干部仔细根据整改要求，细致梳理在省委巡察组反馈问题看法、党的群众路途教化实践活动和“三严

2、三实”专题教化中查找的问题和整改状况，建立整改清单，制定整改措施，限时整改落实，确保整改成效。三是从严督查，形成长效机制。镇党委比照每个人整改清单，不定期抽查每位党员干部的问题整改落实状况，对整改措施落实不力的进行谈话教化，并建立查找问题和限时整改的长效机制，防止问题反弹。四是统筹兼顾，着力抓出成效。把三项整改“回头看”与“两学一做”紧密结合，把“回头看”的整改措施融入到学习教化常常化措施中，与学习教化支配部署同步、查摆整改同步、督促指导同步。紧扣“两学一做”教化活动，统筹推动，做到两手抓、两促进、两不误。依据中共宜宾市委办公室关于在“两学一做”学习教化中开展三项整改“回头看”的通知(宜办20

3、1*46号)要求，我局仔细实行市委“两学一做”学习教化支配部署，坚持问题导向，扎实开展群众路途教化实践活动、“三严三实”专题教化、省委巡察反馈看法比照检查问题整改“回头看”，推动学习教化详细化、实在化，现将有关整改状况报告如下：一、加强组织领导依据整改“回头看”工作要求，刚好组织召开了三项整改“回头看”工作会议，成立了以党组书记、局长为组长，党组班子其他成员为副组长，人事科、监察室、机关党总支、财政审计科、农业与资源环保外资审计科负责人为成员的三项整改“回头看”工作领导小组，明确了人事科为责任科室详细承办整改的日常工作。二、仔细开展整改(一)遵守和执行党的政治纪律、政治规则和组织纪律方面存在问

4、题的整改状况。1.整改政治敏锐性不强问题。一是加强思想建设。局党组制定关于加强思想政治工作的看法。坚持把思想建设摆在首位，加强志向信念教化和思想道德建设，增加贯彻执行党的路途、方针、政策的自觉性和坚决性。局党组针对审计干部长期在外的状况，深化审计现场，加强对干部职工的思想状况、不良苗头的详细驾驭和分析。突出针对性和实效性，在全市审计系统组织开展了“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观专题学习探讨，教化引导干部职工坚决共产主义志向信念、坚决“三个自信”、弘扬审计人员核心价值观。二是深化理论学习。进一步完善中心组理论学习制度，坚持每月至少组织1次，全年不少于12天的中心组学习。

5、进一步拓宽学习广度和深度，组织领导干部外出学习，强化革命传统教化，增加群众观点和宗旨意识。坚持开展审计大讲堂，20年举办审计大讲堂13次，201*年举办审计大讲堂9次。制定宜宾市审计局职工学习制度、宜宾市审计局关于加强干部培训和在职学历教化管理的暂行规定，进一步加高校习激励约束机制，把干部加强学习培训、运用理论指导实践的实力与干部年度考核相结合，作为评价、选拔和运用干部的重要依据，形成正确的学习导向和风气。三是严明党的政治纪律。坚守党员干部政治纪律红线，督促和引导全局党员干部严格遵守党的政治纪律和中心八项规定、省委省政府、市委市政府十项规定，严格遵守廉政准则和审计“八不准”纪律规定。局党组对少

6、数干部职工在大是大非问题上的一些模糊观念、错误言论，刚好指责教化。对干部职工中流传的一些小道消息、政治笑话和个别职工的胡乱评论，刚好制止指责。对上级的重大决策部署，全面把握、深刻领悟，执行坚决、落实到位。此项已整改完成。2.整改民主集中制落实不好问题。一是修订了局党组议事规则，加强对“三重一大”事项的决策和监管，严格规范决策程序。二是修订完善了局党组会议制度，要求除紧急特别状况外，会前印发党组会议议程，解决了局党组会有时打算不充分，党组会议支配不严谨，有时随意开，党组的议题不集中、零散问题。三是修订了局民主生活会制度，坚持指责与自我指责，召开专题民主生活会1次，党组成员参与指导机关党支部组织生

7、活会共计15次，指导区县审计局班子民主生活会11次。四是坚持谈心交心制度，局班子成员之间开展谈心交心12次，与分管科室同志谈心交心13次，与联系区县审计局主要负责同志谈心交心11次。五是坚持党内生活制度。局班子成员带头过双重组织生活，自觉接受组织的管理和其他党员的监督。此项已整改完成。3.整改干部管理监督不严问题。一是严格执行干部任用条例，在举荐选拔局监察室主任、金融科副科长、投资审计中心主任时，通过谈话举荐、民主测评、集体探讨、考察谈话、任前公示等程序选拔任用干部，切实消退在干部任用上存在的论资排队、感情用人、唯票等现象。二是完善干部管理制度，修订完善了干部年度考核方法、干部日常管理方法、干

8、部休假制度、干部晋升考评方法等规章制度，建立起科学、公允、公正的干部任用监督管理制度。三是加强审计现场廉政监管，实行廉政监察员和审前承诺、审中巡查、审后回访等制度，对审计人员执行廉政纪律规定进行监管。四是加强对区县审计局班子的协管工作，开展县(区)班子成员任免考察24人，组织县(区)审计局班子廉政谈话6次。五是加强年轻干部培育，选派年轻干部援藏1人、审计厅熬炼5人、下派挂职2人、沟通4人。此项已整改完成。4.整改履行党建责任不够问题。一是建立局党组定期探讨党建工作制度，今年已专题探讨3次。二是制定了局党组成员联系、指导支部工作制度。三是落实“一岗双责”，健全落实以责任目标为核心的党建责任制量化

9、考核方法，对目标进行了量化，责任得到了进一步落实。四是选优配强党务干部，抓好党支部组织建设，对机关3个支部、审计学会支部、离退休支部的支部书记、支委委员进行了换届选举，原则上支部书记由科室负责人或离退休局领导担当。五是修订完善了局机关党员激励关怀等制度。六是严格党组织生活，坚持“三会一课”，改进完善党内民主和组织生活制度。局党组成员带头过好双重组织生活，坚持贯彻好指责与自我指责的优良传统，去年局党组成员开展谈心交心12次，与所分管科室同志、联系区县审计局主要负责同志之间开展谈心交心20余次。局党总支组织全局党员干部到党性教化基地1次，开展机关党员“义工日”活动2次。此项已整改完成。5.整改党风

10、廉政建设工作落实不力问题。一是仔细落实党风廉政建设主体责任，构建起党组书记、班子成员、科室主要负责人、审计组长四级责任体系，落实领导、管理、联动、考核“四个到位”，定期探讨、支配、检查党风廉政建设和反腐败工作。仔细梳理、修订和完善党风廉政各项规章制度，强化制度的执行力。二是局纪检组切实履行党风廉政建设监督责任。第一，强化作风督查。结合群众路途教化实践活动，督查局领导班子及成员整改突出问题63个，监督修订完善作风建设规章制度28个。其次，强化对权力的制约监督，在清理行政权力运行内部流程的基础上，以审计纪律为切入点，形成了电子监察点位和廉政风险防控点，并建立和完善了相应的制度约束机制。第三，沉下去

11、，跟进重大、重点审计项目，加强审计项目的效能督查，对审计现场开展巡查和廉政回访工作。第四，突出对重点科室、关键岗位的监督。吸取其它市州的阅历教训，特殊加强对投资审计的监督，加大对中介机构的管理。第五，加大对干部作风特殊是庸懒散问题监督检查，发扬“钉钉子”的精神，对系统、单位、干部队伍中简单反复的问题抓住不放，把握时间节点，坚决防止反弹。第六，深化正风肃纪，对局机关各部门、区县审计局开展作风整顿、贯彻“两个看法”、落实“两个责任”、执行中心八项、省市十项规定和审计“八不准”纪律规定进行了督查，通报存在问题，开展廉政谈话，要求限期整改。20年，我局在全省审计机关党风廉政建设工作会议上做了落实“两个

12、责任”的阅历沟通发言，审计署、审计厅领导到我市调研检查后，审计署通报表扬了我局落实“两个责任”取得的成效;局纪检组监察室被市纪委评为20年度目标考核优秀单位。此项已整改完成。6.整改反腐倡廉作用发挥不好问题。一是拓宽审计监督广度，从源头上遏制腐败。加大了对公共资金、国有资产、国有资源的监督，加强对一些重要领域、关键环节和重点、难点、热点问题的关注力度。二是加大对权力运行的审计监督，纵深审计监督深度，加大揭露查处重大违纪违法行为力度。加强与其他部门尤其是管理和执法部门的协调，探究建立了审计执法监督协作机制，努力对发觉的违规违纪线索、违纪问题查深查透，强化移送。201*年移送有关部门处理事项35件

13、，移送处理金额32606万元。三是强化审计执行整改，从成果运用上遏制腐败。建立了审计整改状况通报制度，确保审计揭示的问题得到刚好整改，杜绝“屡审屡犯”现象。此项正在整改中。(二)实行中心八项规定和省委省政府十项规定方面存在问题的整改状况。1.整改简报文件繁多冗长问题。修订了局公文管理方法，精简文件简报，严格限制以全局、局党组名义发文，文件数同比削减22.3%。严格限制文件篇幅，重点突出实质性内容。严格限制简报期数和分送范围。完善网上办公允台，修订了局机关业务无纸化办理规范，削减纸质文件的印刷和传递，提高了发文效率。此项已整改完成。2.整改传统会议多问题。修订了局会议管理方法，规定全市性工作会议

14、每年1次，全系统专业性会议一律召开视频会议。同时，削减召开传统的工作会、动员会、总结会，实行会议套开、合并召开等制度，会议数量同比削减21%。严格限制参会人数和列席人数，严格限制会议规模和会期，会期一般都限制在了半天内。严格限制会议费用，所举办的会议一律不布设花草、不制作背景板，不摆水果、香烟，不发放礼品、纪念品，不制作非纸质专用材料袋、不发笔和记录本，会议开支同比下降了26.4%。此项已整改完成。3.整改对区县审计局绩效考核不规范问题。修订和完善了对区县审计局的绩效考核方法，严格规范目标管理。修订后的考核方法更加突出工作重点，注意考核实效。围绕年度工作任务，适当设置分值，提高了重点工作的分值

15、比重，突出对审计质量、审计成果综合利用、计算机审计成果等内容的考核。对审计项目被上级审计机关评为优秀项目、审计发觉重大违纪或违法犯罪线索、AO应用实例或计算机审计方法获奖的，以及干部取得审计相关专业职称的，作为干脆加分因素进行考核计分。此项已整改完成。4.整改内部管理制度有待完善问题。根据落实中心八项规定及省市十项规定的要求，对现行制度进行清理完善，建立起一系列规范的配套管理制度。建立、修订了宜宾市审计局工作规则、宜宾市审计局党风廉政建设制度、宜宾市审计局审计组廉洁从审暂行规定、宜宾市审计局机关资产管理方法、宜宾市审计局审计外勤经费自理的管理方法、宜宾市审计机关文明礼仪公约等28个制度。此项已

16、整改完成。5.整改监督检查亟待加强问题。一是去年底组织开展了对市局机关、区县审计局落实中心八项规定的专项检查，突出检查区县审计局财务收支状况。二是结合审计项目实施加强日常检查，建立和完善了审计干部职工苗头性问题“早发觉、早提示、早订正机制”、审计纪律监督方法等监督机制，对党员干部身上的问题早发觉、早提示、早订正。三是由班子成员分别带队，组织开展了对区县审计局领导班子运行状况的专题调研。四是加强对领导班子和审计干部执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律的监督，重点开展了对选人用人、评先评优、审计业务流程、重点关键岗位和审计现场的监督。此项已整改完成。(三)坚持科学发展

17、观和正确政绩观方面存在问题的整改状况。1.整改政绩观有偏差问题。局党组紧紧围绕科学审计理念，坚固全市审计工作“一盘棋”格局，对不顾审计质量、缺乏科学统一的审计工作和创新亮点打造进行了订正;坚决遏制在审计项目安排支配和执行上唯上多、唯下少，脱离实际，重项目数量，忽视项目质量的现象，制定完善了年度审计安排项目征求看法、项目管理等方法。坚决遏制在审计项目质量限制上，对拟争创优秀的审计项目工作抓得紧，对一般项目的质量忽视而过的现象，监督局政策法规科对全部项目进行审理。局党组、行政在工作支配上，既重视审计业务目标完成，又突出党建、党风廉政建设、干部人才培育、工青妇等基础工作，做到有机结合、相互促进。此项

18、已整改完成。2.整改审计功能发挥不好问题。局党组修订完善优秀审计项目评比管理方法、审计项目限时办结制度、宜宾市政府投资项目审计监督方法、关于进一步加强对审计查出问题整改工作的看法，规范政府投资项目审计的管理架构和操作程序，大力推动审计整改工作报告制度、联动机制、跟踪检查制度、责任追究制度、公告制度等审计整改的长效机制，以实际的行动，务实的举措，规范审计行为，提高审计实效，服务企业，服务群众，服务全市经济社会事业发展。20年，全市审计机关共完成审计和审计调查项目473个，查出主要问题金额155.53亿元，被人力资源社会保障部、审计署表彰为“全国审计机关先进集体”。201*年，全市审计机关共完成审

19、计和审计调查项目478个，查出主要问题金额121.77亿元。此项正在整改中。(四)“四风”方面存在问题的整改状况。1.整改形式主义方面的问题。一是建立重大事项督查督办制度，加大问责问效力度，确保工作落实，切实解决了“重形式、轻落实”问题。二是加强对审计项目的审前调查，建立重大审计项目审计实施方案会审制度、审计报告质量限制方法，规范审计取证资料收集，深化审计成果“1+N”管理方法，切实解决了“重问题、轻过程”问题。三是组织开展审计回访，加强对审计成果的宣扬利用、成果分析、跟踪问效，全面提升了审计工作的质量和水平，切实解决了“重结果、轻整改”问题。四是制定了审计项目限时审结制度、审计项目效能监察管

20、理方法，切实提高审计工作效能;组织开展审计项目效能监察、廉政回访，强化责任追究;组织审计人员开展核心价值观学习，弘扬“实、高、新、严、细”的审计工作作风，依法仔细履行审计监督职责。此项已整改完成。2.整改官僚主义方面的问题。一是修订完善局领导调研工作制度，要求每位局领导班子成员每年深化基层调研时间不少于60天，并形成1篇以上高质量的调研报告，去年底领导班子及成员共撰写调研报告6篇。二是完善局领导班子成员工作联系点制度，要求局领导每年联系审计项目深化审计一线的时间不少于三分之一。每位局领导联系2个区县审计局，每年到联系点集中蹲点调研指导不少于2次，去年局领导累计到区县调研指导26次。三是出台局深

21、化开展“干部走基层、真情五为民”活动实施方案，要求局领导班子成员带头推动“走基层”活动，在走基层中接地气转作风、增加群众感情、强化为民体验，保持同人民群众的血肉关系，目前已形成联系服务群众的常常性制度。四是出台宜宾市年度审计项目看法建议征集管理方法，加强对重点工作的调研论证，在年度审计项目安排出台前，广泛征求区县、业务科室的看法建议，充分考虑项目支配的科学性。五是切实整治官僚习气衙门作风。整治高高在上、摆官架子、打官腔、办事拖拉等官僚习气衙门作风，仔细执行审计人员文明礼仪规范，在与被审计单位沟通沟通时，注意工作方式方法，多沟通多说明。此项已整改完成。3.整改享乐主义方面的问题。一是加强对干部职

22、工队伍的教化管理，把志向信念教化纳入机关年度工作安排，深化开展党的志向信念、宗旨教化，由党组书记、局长李勤为全局作了党的十八届四中全会精神辅导报告。二是严格落实机关工作制度，扎实推动审计厅、市委、市政府的目标绩效管理工作，加强对干部职工尽职尽责状况的考核讲评。三是规范公务接待。严格审批管理，不接待无公函的公务活动，不以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。严格执行公务接待标准，不进高档宾馆，不上高档菜肴，午餐不上酒水，不组织高消费消遣活动;下基层开展工作时，不搞层层陪伴，不搞迎来送往，不悬挂横幅标语，不摆放水果花草，不组织文艺表演，不接受超规格接待，严禁收受礼金礼物和土特产。去年市本

23、级公务接待费用同比下降27%。四是规范公务用车。主动推动公务用车改革，拟定公务用车及公务出行保障管理方法(试行)，对公务用车的编制、费用报销等状况进行清理和整治，按规定配备公务用车，非局机关配备车辆严禁在局机关报销费用;车辆修理、保险、加油在政府选购定点单位办理。车辆购置费没有发生。五是规范领导干部因公因私出国活动。严格遵守因公出国(境)各项规定，削减因公临时出国人数。此项已整改完成。4.整改奢糜之风方面的问题。坚持严格执行局党组落实中心八项规定和省委、市委十项规定实施方法，从局主要领导、领导班子成员做起，下基层轻车简从，仔细执行接待标准，一级为一级做好样子。建立公务接待函制度，严防以因公出差

24、为由变相旅游。为了加强监督，市局组织了检查组，由局领导带队，在全市审计系统开展了贯彻执行八项规定状况大检查，并将实行八项规定、厉行节约反对奢侈条例状况纳入年度领导班子、领导干部考核，作为衡量评价班子和干部考核等次的重要依据。去年市本级“三公”经费同比削减22.4%，杜绝了用公款送节礼、印贺卡、节日大搞福利。落实办公用房运用按规定，集中组织了调整，局领导腾退31.5平方米。此项已整改完成。(五)在修身做人、用权律己、干事创业方面存在问题的整改状况。1.整改在“修身做人”方面存在的问题。一是加强学习，提高道德修养。仔细学习中国特色社会主义理论，重点加强党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习

25、近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻力度，提高党性修养、增加政治定力，始终保持与中心在思想和行动上的高度一样。坚持利用八小时之外的空闲时间，广泛阅读中外人文经典和历史典籍，特殊是加强党史国史的学习力度，以史为鉴，进一步增加中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。同时，仔细钻研与审计工作有关的经济、财会、管理、法律方面的学问，切实加深对经济新常态的理解，不断增加自身素养和依法履行审计职责的实力水平。二是吸取教训，坚决志向信念。从近年来发生的重大违法违纪案件，特殊是审计系统内部的一些案件中吸取教训，进一步加强中国特色社会主义理论的学习，仔细实行党的十八大以来系列重要会议精神和习近平总书记系

26、列重要讲话精神，坚持严字当头、实字为先，真正做到“忠诚、干净、担当”，不辜负组织和人民的信任。此项已基本整改完成。2.整改在“用权律己”方面存在的问题。一是坚持依法用权。强化法治思维，坚持法治原则，严格在法定范围内开展审计工作，做到审计程序合法，审计方式遵法，审计标准依法，既不能丢失职守不作为，也不能超越权限乱作为，做到履职到位不缺位、尽责依法不越界。始终牢记权为民所用、利为民所谋、情为民所系，谨慎用权、公正用权，把党和人民的事业放在高于一切的位置，肃穆查处侵害群众利益行为，推动实现社会公允正义。二是严守廉洁底线。带领审计一班人严格遵守党风廉政建设各项规定，执行中心八项规定和“八不准”审计纪律

27、，始终坚持原则，公允公正处理审计查出的问题。进一步完善内部监督制约机制，健全完善审计安排、实施、审理、报告各环节既相互联系又相互制约的工作机制，加强惩防体系和审计廉政风险防范机制建设，抓早、抓小，把问题解决在萌芽状态。此项已基本整改完成。3.整改在“干事创业”方面存在的问题。一是树立科学审计理念。紧紧围绕“四个全面”战略布局和“2365”发展战略，主动思索在新常态下审计职能定位，进一步加强全市审计工作的统筹谋划，对当前制约审计工作深化开展的薄弱环节探讨制定解决方法，不断推动审计工作取得新的更大进步。二是提升创新实力和攻坚克难实力。大力推动政策审计平台、财政审计平台、经责审计平台、投资审计平台和

28、联网审计平台建设，多措并举强化审计干部培育，不断适应新形势新任务新要求。坚固树立“争创一流”奋斗目标，始终保持昂扬斗志，做到问题面前不回避、压力面前不松懈、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧。此项正在整改中。(六)省委巡察组反馈看法比照检查问题整改状况。根据省委第一巡察组反馈问题“对国土、公安系统财务进行全面审计，发觉的问题要肃穆整改，相关责任人员坚决问责”的要求，我局高度重视，快速组织开展了对全市国土、公安系统的审计工作。1.高度重视。根据省委第一巡察组要求和市委、市政府工作支配，市审计局探讨确定于201*年1月至3月组织市、县(区)审计机关对全市公安系统(含市、县、区公安局及公安分局)2022

29、年至201*年预算执行状况和国土系统的7个县国土局2022年至201*年财政财务收支状况进行了审计。市、县(区)审计局领导班子充分相识开展对国土和公安系统审计的重要性，仔细组织支配。全体参审人员从思想上高度重视，理清思路，把握重点，切实增加工作的主动性;加强组织协调，严格落实责任，严守纪律，上下联动，同心同德，优质高效地完成这次审计任务。2.细心组织。依据市审计局的支配，全市审计系统快速行动，抽调业务骨干组成了12个审计组开展对公安系统的审计，组成了7个审计组开展对国土系统的审计。为确保圆满完成对公安系统和国土系统的审计工作，市审计局特地召开审计工作方案培训会，各县(区)审计局、临港开发区监察

30、审计局主要领导、分管领导、担当本次审计的主审参与了培训。市审计局党组书记、局长李勤作了动员讲话，分管领导进行了专题培训。通过培训使各县(区)审计局及全体参审人员明确了本次审计任务的审计目标、审计范围及审计重点。在现场审计过程中，市审计局通过网上指导培训、市局领导审计现场督导的方式促进了审计工作的顺当开展。3.成效明显。通过开展对全市公安系统2022年至201*年预算执行状况和国土系统的7个县国土局2022年至201*年财政财务收支状况的审计，取得了明显的成效。对全市公安系统2022年至201*年预算执行状况的审计：共查出违纪违规和管理不规范金额47831.97万元，依法作出了责令上缴财政210

31、5.79万元、调账处理32612.60万元、归还原渠道资金109.86万元、没收2.08万元、责成整改12637.39万元等审计处理惩罚确定，有关违纪违规问题已移送相关部门进一步查证处理，涉及事项6件，涉及金额364.25万元。提出审计建议44条，审计要情专报3篇及综合报告2篇得到市委、市政府主要领导确定性批示，并批转相关部门肃穆整改。由于对全市公安系统的审计问题整改时限未到期，所以涉及市、县(区)公安机关的整改事项部分已整改完成。市审计局组织开展的对国土系统7个县国土局2022年至201*年财政财务收支状况的审计：共查出违纪违规和管理不规范金额79620.95万元，依法作出了责令上缴财政46

32、839.65万元，归还原渠道资金7832.84万元，调账处理2577.47万元，其他处理22370.99万元等审计处理惩罚确定。移送相关县纪委处理2件，对涉及涉嫌骗取补助资金、违规发放嘉奖补贴、少计收土地出让违约滞纳金、套取资金等问题8名同志进行了肃穆问责，其中：留党察看一年1人，诫勉谈话7人。另外，对10余名详细问题责任人进行了通报指责、提示谈话、约谈等方式进行了问责。对责令县(区)国土局限期整改的问题，部分问题已经整改到位，部分问题我局正在加大督促力度确保整改到位。三、建立长效机制(一)完善领导班子思想、作风建设制度。建立完善了党组中心组理论学习制度、领导干部学理论上讲台制度、决策决议事前

33、征询机制、局领导定点联系基层工作制度、区县局领导班子约谈制度、领导班子和领导干部年度考核方案、领导干部沟通工作规定，实行关于实行党政领导干部问责的暂行规定实施方法，并仔细执行。教化实践活动以来，先后由市局领导和邀请专家为机关职工作了党的十八届三中、四中、五中全会精神、践行党的群众路途、习近平系列讲话精神等6次辅导报告，局党组成员深化基层党组织32人次，平均每名党组成员8次。(二)建立和完善审计工作制度。修订完善了关于加强审计工作的看法、重大审计项目实施方案会审制度、宜宾市政府投资项目审计监督方法、关于进一步加强对审计查出问题整改工作的看法、关于进一步加强投资建设项目审计工作的看法、关于加强村“

34、两委”(社区)负责人经济责任审计的看法、关于进一步加强对审计查出问题整改工作的看法等方法制度，着力规范政府投资项目审计的管理架构和操作程序，大力推动审计整改工作报告制度、联动机制、跟踪检查制度、责任追究制度、公告制度等审计整改的长效机制，提升审计质量和扩大审计成果。(三)严格厉行节约、反对奢侈制度。出台实行党政机关厉行节约反对奢侈条例实施看法，修订完善财务管理方法、公务车辆管理方法、公务接待管理方法、会议管理方法、因私事出国(境)管理暂行方法，从标准、程序等方面进行规范，实行源头治理。(四)健全党风廉政制度。建立和完善宜宾市审计局关于实行“三严三实”要求进一步加强党员干部教化管理监督的实施看法、宜宾市审计局关于实行党风廉政建设主体责任和监督责任的实施看法及七个责任清单制度、宜宾市审计局审计廉政纪律监督方法、宜宾市审计局纪检组审计廉政回访制度等一系列制度，加大对局党员干部的管理和监督力度，强化对党员干部的日常监管，肃穆查处违纪违规行为。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页