2022年精选优秀的辞职报告范文集合七篇.docx
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1、2022年精选优秀的辞职报告范文集合七篇精选优秀的辞职报告范文集合七篇在人们越来越注意自身素养的今日,越来越多人会去运用报告,报告成为了一种新兴产业。那么一般报告是怎么写的呢?以下是我整理的优秀的辞职报告8篇,仅供参考,欢迎大家阅读。优秀的辞职报告 篇1敬重的公司领导:很愧疚,我缺憾地写下这份辞职报告,为自己、也为曾经服务的公司!今提前三十日提请报告,敬请谅解!我来公司快一年了,随着时间的推移,我与公司的同事们相处很开心,工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来,我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝合人心的共识。这既有公司各位员工的努力,更有公司各级领导
2、的英明和睿智。我深感欣慰!我确定辞职基于以下两方面的缘由。首先是我个人职业发展问题。去年,我没有任何条件的来公司上班,原本是冲着投行业务的,结果我被分到了战略中心。我确定留下来是由于战略中心这样一个名称下所涵盖的职能和才能。在此期间,我得到各位同事的关照,尤其是主任的适时点拨指导,我真的收益匪浅,同时,我也把自己的全部热忱和激情投入到工作中,然而,半年多下来,我发觉自己并不胜任这里的工作。一方面我所学的学问没能充分利用,另一方面,战略中心所要求的素养和理念与我发展的初衷没能很好的吻合,以致经过了这半年,我在工作实力上并没有质的提高。其次是公司的问题,公司在发展上有很好的外部资源,然而并没有得到
3、充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置,进而奢侈,这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态,几乎全部的人都那么本位,那么安逸,满意于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐。(也有一些人很劳碌,然而,仅仅是形式上的)惟领导命是从。缺少自我的独立和开创精神。在这样的环境里,我的工作热忱慢慢被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和看法,这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实相识基础上的。领导的吩咐也好,员工的建议也好,我们所须要的,不是某种特别的形式,而是希望通过合适的形式,实现公司资本运用价值的
4、增加,特殊是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上,公司和我发生了根本的分歧。一度,我完成两种性质的任务:一种是主任下达的任务,另一种是我们产生分歧时我的看法,或许这对于我自己是一种还算有益的熬炼,而对于公司就是奢侈。另外,我还有一些工作中的感受和建议,希望对公司今后的发展有益。首先是企业文化方面。中国人的劣根性之一就是面子,面子让人们变得虚伪,面子可以让人们不挤眼的歪曲事实。而现今这样的时代,或许,在企业外部,面子可以在肯定程度上维护企业的形象,而在我们的内部,真正的面子该是对事实的敬重和用于面对事实的果敢和气魄。诺贝尔和平奖获得者阿尔贝特史怀泽曾经说过:没有精神的重塑,任何变革都将只有
5、表面的作用。不错,公司是由国有企业转型而来,根深蒂固的老国有企业的管理理念,甚至体制并没有得到根本的变更。但这并不能成为我们一味坚持虚伪的理由。我的这种叛逆感觉也并不代表可以不敬重领导、否定领导的一切决策,相反,我们须要的是更深层次的.相互敬重和确定,更新层次的开拓和创建。记得从哪里看得过这么两句话:同样一块铁,可以锈蚀消损,也可以百炼成钢,何也?或风吹雨打,或炉火熊熊,置放环境不同。同样一支队伍,可以庸碌无为,也可以成就大事,何也?或松懈怠慢,或凝合有序,形成氛围不同。优秀的辞职报告 篇2公司各位领导:你们好!我在元立公司工作已经一年多了,在这段时间里,我从各位领导和同事之间学到了很多珍贵的
6、学问和阅历,很感谢公司给我这样一个熬炼的机会。但是现在,有一份更适合的工作供我选择,所以我确定辞职。我对我的即将离开表示真诚的歉意,由于个人及家庭经济状况,我必需选择对我和我的家人更有利的工作,请领导谅解。离开公司后,我将接着关注公司的发展,祝公司的明天更加美妙!此致敬礼!辞职申请人:xxx20xx年xx月xx日优秀的辞职报告 篇3敬重的领导:你好!去年底起先,去与留这二字,在我心里始终反复。直到我想到了这句话当您在很难作出选择的时候,您必需敬重发自你内心的声音。当时进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过,做事条理清楚,对自已充溢信念,看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。 记得当时
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