2022市“三位一体”保障服务体系拓宽外出农民工返乡就业路工作经验材料.docx

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1、2022市“三位一体”保障服务体系，拓宽外出农民工返乡就业路工作经验材料 *市“三位一体”保障服务体系拓宽 外出农夫工返乡就业路*市位于四川东部，属秦巴贫困山区和革命老区，是典型的劳动人口输出地，外出务工农夫工达10.1万人，其中外省农夫工超过3.7万人。近年来，该市始终坚持就业优先战略和主动就业政策，主动推动乡村振兴战略，全面推动经济社会高质量发展，引导和激励外出农夫工返乡投资创业和就业。近三年该市各类返乡创业人员创办各类实体313个，带动2263名群众就地就近就业，2022年评比返乡创业优秀人才20余名。一、提高思想相识站位，大力推动（公文集锦省略383字，此文仅供部分参考，如需定制此类文

2、章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！）库内登记全覆盖。二、突出产业发展定位，全力保障就业供需精准。始终把岗位需求作为产业布局的重要考量，统筹供需，帮助返乡农夫工就业胜利。一是精准发展产业。根据“多元产业促就业”思路，抢抓沿海电子信息产业转移和电子信息发展成全省四大重点布局区等重大机遇，创建用工岗位6000余个；主动推动农业产业集约化发展，招引业主建立蜜梨、葡萄、花卉等特色农业产业基地，吸纳本地农夫工就近就业1200余人；支持本土建筑企业集团发展，激励做大做强，每年该市建筑业就业农夫工约7500人。二是精准培训技能。整合农广校、农机校、职业技术学校等资源创新成立*市职教培训中心，实行“

3、理论+实训”模式，将电子信息、机械加工等课程干脆开办在企业实岗试训；实行“特设+定制”模式，为华金润等10余家电子信息龙头企业开设技能培训班20余期，确保企业技能人才需求，截至目前，该市已培训专业技能人才3460人。三是精准举荐就业。充分发挥乡镇街道劳动保障协理员宣扬员、统计员、指导员“三员”优势，走村入户宣扬引导返乡农夫工参观园区试岗、面试；开设“*民工之家”微信公众号，向返乡农夫工实时举荐就业岗位信息；连续5年举办“春风行动”大型聘请会，每年胜利签约人数超过2000人。三、强化政府引导本位，致力保持就业形势稳定。始终把稳定就业作为政府最大的民生工作，综合施策，确保返乡农夫工就业稳定。一是强

4、化正向激励。将园区用工需求细化分解至各乡镇（街道），对完成效果较好的单位优先考虑评优评先，并嘉奖工作经费；对中介机构实行职业介绍补贴，被介绍就业农夫工稳定就业时间越长补贴金额越多，目前已签约8家中介机构胜利介绍稳定就业农夫工528人；每年开展优秀员工评比活动，在“春风行动”启动仪式上现场表扬激励，截至目前，该市评比表扬园区企业优秀农夫工906人次。二是强化政策保障。修订完善*市工业发展区用工促进方法，在住房租赁、子女就学、车船交通、职业介绍、保险补贴等方面让利于企、让利于民；设立企业用工专项 （未完，全文共1693字，当前仅显示1076字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页