2022护士长201-年个人工作计划.docx

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1、2022护士长201*年个人工作计划 年末是每位护士长作工作总结和工作安排的时候，过去的一年，我们的工作已落下帷幕，新的一年，我们要有崭新的起先。201*年，让我们带领的科室越做越好，下面这份护士长201*年个人工作安排，为大家提高参考。过去一年的工作已经过去，我们须要总结。一年来的工作护理部有很多的收获，但也有很多的不足。新的一年我们总结阅历，吸取教训，作为护士长，本人结合科室的实际状况及护理部的要求，现制定XX年护理安排：接着加强细微环节管理，加强护理人员的层级管理，保证护理平安201*年，我们将严格执行绩效考核制度。把各项质控工作分工到人、责任到人，充分发挥护士的作用。在日常工作中，要加

2、强检查、增加科室各班人员的自我管理实力，规范科室的管理。加强业务学习、更新学问、拓展服务内涵，增加经济收入新的一年要制定助产士培训安排，着重培训助产士对产程的视察及对难产的推断。在护理文书中，增加临产视察记录，以具体记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程异样的视察及处理实力。同时将针对科室常见病及危重病的护理，组织全体护士进行业务学习，对危重患者刚好组织护理查房；加强新业务、新技术的培训，提高全科室的理论及操作实力。为了预防医院感染，严格消毒隔离产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。利用责任组长负责制及护士长总负责的方式，做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加

3、强院内感染限制及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量限制与管理工作。规范处置医疗废物：严格消毒灭菌，并做好各项登记工作。加强病房管理：我们要严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒；在患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。加强护理的平安管理，严格实习带教实习带教是护理平安管理中的重要部分，将对实习生、进修生实行一对一的带教模式，放手不放眼。新的一年，加强劳动纪律的管理，制定学习安排，定期进行转科考试，并对实习同学进行带教老师的满足度调查，评比出年度最满足的带教老师。实行脱稿交班，提高护士对患者的驾驭晨会护理，我们交班时，实行脱

4、稿交班的方式，以提高护士对患者“十知道”的驾驭及语言实力和沟通实力。优化护理服务工作，提高服务质量201*年，接着开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。接着免费为新生宝宝供应诞生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教化工作。开展中医护理操作技术，尽可能的满意患者的合理需求，定期征求患者看法，改进服务质量，为患者家属供应一个满足的医疗环境。加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查修理，确保每台设备都处于良好的备用状态。并加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查修理，随时处于备用状态

5、。加强健康宣教及产后访视在201*年，科室将建立孕产妇QQ群，随时解决孕产妇提出的问题并做好孕期指道。同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后1540天打电话进行产后访视，了解产后复原、母乳喂养状况及督促产妇产后42天来院复诊及安排生育指导。开设孕产妇学问讲座由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式实行讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求看法和建议，以调整授课内容，满意准爸爸、准妈妈对保健学问的需求。主动开展中医特色护理技术包括拔罐、艾灸、在临床运用，增加治疗效果，充分发挥中医药特色优势、开展不同形式的中医药治疗疾病学问教化和健康养生教化指导。新一年的工作安排已作出，接下来就是实施和管理，作为护士长，我必定起带头作用，专心护理、全面管理。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页