2022市就业局年度工作总结及小结.docx

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1、2022市就业局年度工作总结及小结 市就业局年度工作总结及小结（一）预料到20*年底重点工作完成状况1、城镇新增就业。城镇新增就业4.5万人，完成市全年任务的128%。其中下岗失业人员再就业0.8万人，就业困难人员再就业0.26万人，分别完成市全年任务的100%、104%。城镇登记失业率限制在4.2%。2、农夫转移就业。新增农村劳动力转移就业2.12万人，完成市全年任务的180.4%。3、创业培训。开展创业培训7900人，完成市全年任务的101%。4、小额担保贷款。新增发放小额担保贷款2.3亿元，完成市全年任务的230%。（二）工作措施1、借力造势，强力推动就业创业工作。一是将就业工作纳入政府

2、目标责任考核管理。年初，协作市委、市政府目标办，刚好将各项就业工作指标分解到县区政府和就业工作领导小组各成员单位，实行季度督查，年终考核。二是接着实施创业富民工程。报请市创业富民工作领导小组，召开20xx年1-x月全市创业富民工作调度会。2、项目管理，落实重点工作责任制。制定了农家乐农夫工自主创业工作方案、高校生创业导师团组建工作方案等一系列重点工作项目方案，明确项目名称、工作内容、工作要求、完成时限、保障措施、项目牵头责任人和协作科室单位。3、科学研判，实施一网五点动态监测。针对部分企业招工难问题，主动跟踪，刚好监测，建立企业空岗动态数据库，主动服务企业用工需求。我市对全市7个经济开发区和工

3、业园区的用工状况综合调研，在60家重点企业设立用工需求动态监测点。今年以来，分别帮扶华孚色纺、红星美凯龙等大型招商引资企业实施招工服务安排，通过举办专场聘请会，发放宣扬材料，将就业政策、就业岗位、就业培训等服务送到劳动者手中，促进劳动者就近就地与重点企业对接。4、贴近服务，深化开展公共就业系列活动。一是开展就业救济月活动，共举办聘请会48场，供应就业岗位2494条次，264名求职者与用工单位达成就业意向。二是开展20xx春风行动活动，共举办返乡农夫工、失地农夫专场聘请会30场，发放春风卡、岗位信息等各类宣扬资料14万份，供应就业岗位38168个次，累计为5万余名求职者供应免费就业服务，举荐10

4、619名劳动者实现就业。三是开展退役士兵聘请周活动，供应就业岗位5326个，签订就业意向491人，其中退役士兵411人。四是开展民营企业聘请周活动，供应就业岗位5120个，其中适合高校毕业生岗位2993个，签订就业意向861人，其中高校毕业生375人。五是实施困难人员就业救济安排，依据每位困难人员的自身素养、求职意愿、培训要求等实际状况制订了一份救济安排，签订一份服务承诺。共对1856名有就业愿望的困难人员实行一对一就业帮扶。5、创业引领，深化推动创业富民工程。一是全程服务助推创业。面对城乡各类有创业意愿的对象开展创业培训，供应项目推介、方案设计、风险评估、开业指导、小额担保贷款等服务，基本形

5、成城区有创业孵化基地、乡镇有农夫工创业园、村有创业示范点的格局，创业带动就业的倍增效应得到更好发挥，实现了经济发展和扩大就业的良性互动。二是全面推行政银保合作小额担保贷款整贷直发工作模式新增注入小额贷款担保资金20xx万元（市、县财政各1000万元），贷款人由原来公务员、事业单位工作人员、房产抵押赐予担保，降低至企业一般工作人员也可做担保。开拓了特地妇女贷款绿色通道，集中受理，集中举荐审批。（三）存在问题1、人力资源供应趋于平衡，但存在着结构性失业的冲突。农村富余劳动力因为缺乏职业技能就业难，以纺织服装、机械制造为主的劳动密集型企业，大部分工资水平低、劳动环境差、劳动强度高，企业用工难，流淌性

6、大2、基层就业服务网络覆盖城乡，但存在与事业发展不协调的冲突。机构、人员和手段，还不适应服务范围由城镇向农村延长、服务内容逐步拓展增加的须要。二、20*年工作安排（一）工作目标：新增城镇就业3.5万人，其中下岗失业人员再就业4000人，困难就业人员再就业20xx人；城镇登记失业率限制在4.2%以内；新增农村劳动力转移就业1.18万人。开展创业培训3600人；新增发放小额担保贷款1亿元。（二）工作措施1、加大就业创业政策落实力度。在全市范围内开展就业政策落实年活动，加强工作部署、督促、检查与评估，狠抓政策落实，着力解决好重点行业、重点群体政策落实的问题，充分释放政策促进就业的潜力和效力。针对政策

7、落实中的薄弱环节，指导各级就业服务部门进一步完善操作方法，畅通落实渠道。逐步将政策审批权限向基层下移，加强信息管理，加快政策落实。2、实施就业优先战略，推动实现更高质量的就业。完善就业信息监测平台建设，做好就业统计分析和就业形势的研判。根据信息精确、实时监控的要求，仔细做好职业信息分析、失业动态监控、重点企业监控以及省级工业园企业监控等监控和分析工作，不断健全完善功能完备、信息足够、高效快捷的农村劳动力资源数据库，扎实推动公共就业服务标准化建设试点，完善基层人力资源社会保障服务平台建设，使全部服务对象都能够享受到政策支持和满足服务。3、增加公共就业服务专项活动效果。以服务工业园区企业用工、统筹

8、推动各类群体就业为目标，统一组织开展春风行动、就业救济月、退役士兵就业聘请周、民营企业聘请周、高校毕业生就业服务月和高校毕业生就业服务周等各项公共就业服务活动，为下岗失业人员、进城务工人员、高校毕业生等重点人群供应高效的就业服务。4、加强各项就业工作数据库建设。一是不断强化企业用工岗位数据库建设，确保市级人力资源市场新增会员制用工单位300家，企业用工会员制单位累计达到800家以上，驾驭全市用工信息的90%以上；不断完善用工需求分析制度，实现全市就业服务系统用工信息互通、资源共享。二是对全市城乡劳动年龄段内劳动力状况开展逐户摸底登记，接着加快城乡统一的劳动力资源数据库建设，全面驾驭城乡劳动者的

9、数量、年龄结构、技能特长、就业愿望、就业状况的基本状况，促进劳动力就业创业。三是全面开展企业劳动用工备案，实现劳动用工备案，劳动合同签订率达95%以上，逐步实现全市企业用工状况实现网络化动态管理。5、强化公共就业服务网络建设。健全市、县区、街道（乡镇）、社区（行政村）四级公共就业服务网络，提高公共就业服务功能。建设覆盖全市的就业失业信息监测网，实对各类劳动者就业状况、享受政策和接受服务信息的实时监测，完善失业监测预警制度，做好就业需求预料工作。接着抓好全省公共就业服务专业化试点工作，不断完善公共就业服务聘请求职e通信息化系统，通过互联网搭建企业聘请和劳动者求职的网上对接平台。6、推动创业孵化基

10、地转型升级。加强农夫工创业园、高校生创业园、创业一条待、创业市场等创业孵化平台建设，培育一批示范性创业基地。进一步规范已建创业孵化基地的管理服务，不断提升基地的吸纳、承载、孵化功能。延长阅读：就业局年度工作总结一、工作开展状况我局教化实践活动自开展以来，在县委的正确领导下，在县委和县人社局督导组的详细指导下，局党支部高度重视，严格根据中心、省、市、县委的统一部署，主动动员，扎实部署,教化实践活动有序绽开，在实践活动基本结束之时，我局根据上级支配，对整改落实状况开展回头看，以三严三实为标尺，实行两个看法，比照两方案一安排一清单，统一思想和行动，使整治工作取得了显著成效。(一)扎实开展学习教化。一

11、是落实学习内容。主要学习了党章、党的xx大大、x届x中、x中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和中心、省、市委会议文件精神，学习了习近平总书记在党的群众路途教化实践活动总结大会上的讲话，省委东明书记在落实巡察整改暨党的群众路途教化实践活动整改深化工作会议上的讲话和蒲开文同志在全县庸懒散浮拖问题专项整治工作推动会上的讲话等;二是保证学习时间。12月26日我局召开党的群众路途教化实践活动整改落实状况回头看工作会议，确定从26日起先进行了为期一周的集中学习。最近充分利用会前集中学习，补缺补漏。目前已开展集中学习10次；三是开展心得体会沟通。共撰写学习心得体会15余篇，开展了以改进工作作风、提升素养形

12、象、强化服务意识为主题的沟通会；（二）仔细开展三大整治。仔细开展四风问题、中心、省委巡察督导组反馈问题和正风肃纪专项整治行动，一是聚焦四风不松，以反对四风、服务群众、促进发展为重点，仔细查找领导班子及个人在四风方面存在的突出问题，找出存在问题根源，提出详细改进措施，对四风方面的看法建议68条，关于事业发展、业务、干部职工生活等方面的问题和看法18条；二是快速启动了五个方面的专项整治，印发了县就业服务管理局开展庸懒散浮拖问题专项整治方案，成立了整治工作领导小组，明确了主要任务，制定了工作步骤，仔细查摆问题，列出领导班子和个人问题整改清单，建立周报制度，每周对推动状况进行通报，并对整治工作开展自评

13、，营造了深厚的整改氛围，达到了预期的效果；三是严格限制开会次数，凡是可以干脆办理的事情，不再开会探讨，杜绝以文件落实文件，取消评比表彰活动，针对我局领导班子及干部职工在不亲民、不作为、不务实、不守纪等方面存在的问题，结合群众路途专项教化活动开展自查自纠，实行设置看法箱、发放征求看法卡、公布热线电话、召开专题座谈会、走访群众、谈心等形式深挖细查，找准存在的各种突出问题。归纳梳理，深刻剖析，形成书面材料。整治过程中，共发放征求看法表100份，归纳梳理共征求到看法11条、建议16条。四是落实专人对各项业务办理环节存在的风险点进行了仔细梳理，并提出防范措施，建立健全制度执行的监督机制，加强日常督查、定

14、期督查和专项检查，并畅通群众信访举报渠道，动员广阔群众监督制度的落实执行。把制度执行状况纳入党风廉政建设责任制检查考核和领导干部述职述廉内容，刚好发觉制度执行的偏差，促进制度作用的有效发挥活动开展以来，共计对各股室进行制度执行状况监督检查10次。（三）落实整改责任。局党支部书记、局长为此次回头看活动第一责任人，班子成员根据各自分工抓好分管领域的整改工作，建立约谈机制，层层落实整改任务。把解决群众反映的突出问题作为重中之重，坚持边学边改、边查边改、边整边改，确定整改措施和责任人，能改的马上进行了整改。目前已对精简会议文件、加大民生数据真实性的督查、坚持勤俭节约等6项作风问题，做到了刚好整改。二、

15、存在的主要问题总结和反思此次回头看活动，尽管取得了一些成果，但和上级要求和群众期盼相比，在活动的开展上还存在一些差距和不足：（一）学习教化需进一步深化。学习形式仍旧比较单一，集体领学的较多，结合实际谈相识、谈体会、谈感悟不足，还需实行更加敏捷多样的学习方法；学习实效还需提高，带着问题学、深化思索学不够，还没有真正达到深读精读、读熟读好、充分领悟精神内涵、入耳入脑入心的目标要求;由于业务工作任务重，工学冲突比较突出，需仔细加以解决。（二）查摆问题还不够深化。在征求看法的广泛深化、存在的问题查实找准方面还做得不够，分析梳理不够精确，归类不够合理。有的同志对四风的危害相识比较清晰，但对自身存在的问题

16、还存在着思想误区。有的认为自己无职无权不存在官僚主义土壤，忽视了作为机关公务员，简单产生官僚主义的客观现实；有的感到作为公务员工作很清贫，没有享乐主义可言，没有相识到工作中的安于现状、不思进取等也是享乐主义的详细表现。三、整改措施(一)接着深化学习教化，进一步树牢群众观点。接着抓好学习，组织开展好集中学习培训、沟通等活动。要把学习教化贯穿到教化实践活动回头看的全过程，贯穿到各项业务工作中，坚持边干边学，学以致用，把学习教化作为重要任务摆在首位，通过深化学习教化，进一步筑牢群众观点，增加为基层服务的公仆意识。(二)仔细开展专项整治，进一步转变工作作风。在此前查摆问题的基础上，扎实开展庸懒散浮拖专

17、项整治，接着挖掘四风方面的问题，特殊是找出问题根源，通过查摆和解决存在的问题，转变党员干部工作作风，提高服务群众的质量。(三)突出开展沟通活动。班子成员间、分管领导与股室负责人之间都要相互谈心，把握好谈心的内容和目标，坦诚相见，沟通思想、交换看法、指出问题。阅读拓展：就业局年度度工作总结和工作准备20xx年，我市就业工作在市委、市政府的正确领导下，全市就业系统深化实行党的xx大大、x届x中全会精神和市委六届七次全会精神，今年我局以统筹城乡的理念统揽全市就业工作，以改革创新的举措奋力推动就业工作，全市就业工作取得多项重大突破。我市就业工作迈入全省先进行列。尤其是在建立统筹城乡就失业登机制度；农夫

18、合同制工人享受城镇职工失业保险待遇；城乡一体就业困难人员认定等方面的工作进行了大胆的改革创新。改革、创新、突破已成为我市就业工作的主旋律。现将我市20xx年的就业工作汇报如下：一、指标完成状况截止12月底，全市新增城镇就业48771人，完成年度安排37000人的131.81%；帮助13416名下岗失业人员和失地无业农夫实现再就业，完成年度安排10000人的134.16%，其中就业困难对象再就业3911人,完成年度安排3000人的130.37%；全力救助零就业家庭，实现每户至少1人实现就业再就业，动态消退了零就业家庭；全市城镇登记失业率安排限制在4.0%以内，实际限制在3.66%以内，比年度目标

19、下降0.34个百分点；藏区9+3毕业生就业率达100%；高校毕业生就业见习基地 54个；促进高校毕业生实现创业176名，完成目标任务120名的146%；失业保险参保人数125014人，完成年度安排125000人的100.1%。征收失业保险费23727.5万元（含失地无业农夫失业保险费收入17418.68万元）完成目标任务3200万元的197.15%；全市发放就业促进小额担保贷款10754万元(含个人贷款和小企业贷款)，完成年度目标6300万元的170%；创业培训8352人，完成年度目标6000人的139.2%；创业培训后实现创业5894人，完成年度目标4000人的147.35%；创业带动就业1

20、5776人，完成年安排10000人的157.76%；农夫工在岗培训12550人，完成年度目标9500人的132.11%；品牌培训1826人，完成年度目标1550人的117.8%；农村劳动者技能培训18340人，完成年度安排1.4万人的131%；农夫工综合信息更新数据75.17万人，数据更新率为63.94%，超出年度目标任务3.94%；全市共转移输出121.25万人，完成年度目标任务的105.43%；实现劳务收入163.25亿元，完成年度目标任务的138.35%；完成巨腾国际人员招募5164人，完成年度目标 5000人的103.28%。二、突出亮点工作-三改革、四突破、五跨越20xx年被确定为就

21、业工作突破年，我局通过大力实施三四五战略，即：三大改革、四大突破、五大跨越，同心同德、锐意创兴、奋力推动全市公共就业服务工作依托改革创新求突破，各项工作取得了优异成果。我市公共就业服务多项工作已经走在全省前列。20xx年来我市共接待省内外学习考察团4次；先后在全省性大会上沟通发言5次；全年共承办全省性现场会议3次。省人社厅厅长王建军和原XX市委书记曾万明同志先后调研视察我市就业工作，并赐予高度评价。20xx年，市就业局被省政府通报表彰为xx期间全省就业工作先进集体、全省就业促进工作成果突出单位。我市领先建立了全省第一个统筹城乡的就失业登记制度；成立了全省第一个务工人员综合服务中心；建立全省第一

22、个就业系统单项目标考核体系；建立全省第一个就业系统现场推动会制度；建立全省第一个失业保险动态监测三个保障制度；建立全省第一个帮扶失地农夫就业创业的制度，取得了全省六个第一的佳绩。(一)三大改革奠定工作基础党的x届x中全会吹响了全面深化改革的号角，我局以先行先试的谋略和大胆改革创新的志气在机制体制上进行全新的探究和创新。一是改革就业失业登记制度。失业率对政府宏观决策和调控经济社会发展有着极其重要的意义。我国是人口大国，XX是人口大省，对社会失业率的驾驭始终以来都是通过统计报表的形式来获得，这导致了失业率数据的片面性和不精确性，缺乏有效的科学依据支撑。我市在统筹城乡就业工作走在全省前列，尤其是在建

23、立城乡一体的就失业登记制度方面进行了改革和创新。我市在全省首创对城镇和农村劳动力进行城乡一体的实名制登记，目前城镇劳动力登记入库数据达到42.9万条，农村劳动力登记入库数据达到117.56万条。我市建立的城乡一体就失业登记制度彻底解决了数据不准、状况不清、体制不顺的老大难问题。20xx年x月2日原市委书记曾万明，x月22日省人社厅厅长王建军同志调研就业工作时赐予了高度评价和充分确定。此项工作名列全省第一。二是改革城乡二元结构的失业保障体系。自失业保险条例颁布实施以来，城乡二元结构的失业保障体系起先形成，随着统筹城乡步伐的加快，现行的机制体制对城乡一体的公允均等化社会环境形成了严峻的挑战。我市领

24、先在全省实施了农夫合同制工人享受城镇职工失业保险待遇这一改革性举措。此举赢得了得到了广阔农夫工的支持和赞许，更进一步彰显了社会公允与和谐。三是改革就业困难人群认定制度。XX省就业困难人员的认定工作，自20xx年以来始终执行川府发20xx13号文件，即确定4050人员、低收入家庭人员、残疾人、失地无业农夫、连续失业一年以上人员这五类人员为就业困难人员。但随着我市经济社会发展的快速推动，现行的认定方法已经不能满意劳动者的须要，为此我市于20xx年改革了就业困难人员的认定方法，将就业困难人员扩大至4050人员、高校毕业生、残疾人员、失地无业农夫、低收入家庭人员、退预士兵、连续失业一年以上人员、城镇零

25、就业家庭人员、农村零转移贫困家庭人员等九类群体，进一步扩大了政策覆盖面，加速推动了统筹城乡的步伐。此举得到了省人社厅的充分确定，走在全省前列。（二）四大突破强化工作举措1.高校毕业生就业救济工作实现新突破。今年被称为史上最难就业年，高校毕业生就业工作成为国内外各大媒体关注的热点难点问题，同时也成为各级公共就业服务机构工作的重中之重。今年x月和11月，我市共接收省人社厅下发的第一批、其次批离校未就业高校毕业生3202人。截止12月底，累计帮扶2882名高校毕业生胜利就业，实现就业率91%，此项工作名列全省其次。2. 就业失业登记和就业信息监测工作实现新突破。 今年以来，全市就失业登记工作在20x

26、x年的基础上，稳步推动，成果显著。截止12月，全市就业登记完成405027人，失业登记24456人，在全省排名第三名。一是加强动态管理。位进一步加强数据动态管理，市就业失业登记工作领导小组下发了XX市就失业登记工作动态管理考核方法，从数据精确率和与报表比对一样率两个方面，向各县（区）提出了明确的工作目标和工作要求。二是强化数据质量。根据考核方法的要求，我局定期对各县（区）的数据进行提取，检查数据的空缺率、错误率，对错误、空缺的数据刚好指导县（区）进行修改、完善，极大地提高了我市数据的质量，这两项指标在全省的排名从20xx年底全省第十四位上升到全省第三位。3.三支队伍建设取得新突破。今年以来我局

27、把打造强有力的公共就业服务队伍当做重中之重来抓。一是狠抓公共就业服务队伍建设。我市人社、财政部门联合发文（内人社发20xx94号）关于进一步加强基层劳动就业和社会保障平台建设的通知，从政策、资金、人员、标准、流程等各个方面赐予队伍建设强力保障。二是狠抓syb师资队伍建设。今年x月，在省就业局的大力支持下，我市胜利举办了首届syb师资培训班 ，进一步提高了全市创业培训师资队伍人员数量和质量，全市syb老师达到72名，居全省前列。三是狠抓职业指导师建设。在人社部的大力支持下，我局于今年11月中旬胜利举办了首届职业指导师培训班，并组织107名参训学员参与了全国职业指导师统考，为促进更高质量的就业奠定

28、了基础。通过打造三支队伍，我市公共就业服务系统干部职工综合素养得到全面提升，服务就业事业的实力显著增加。三支队伍建设走在全省前列，成为XX省就业系统先进典型。4.人力资源市场建设实现新突破。截止12月底，全市人力资源市场共举办定期现场聘请会357场，专场聘请会61 场，累计采集岗位数37809个，建立企业聘请档案1834份，累计达成就业意向36482人次，求职胜利人数18536人，进场求职99726人，其中建立求职档案26563份，创历史最好成果。20xx年，XX市主要通过以下三项举措为求职者和用工单位供应优质高效的服务。一是全省首创媒体合作新机制。我局在XX市广播电视台fm102.7交通广播

29、频道中发布招用工信息，开设局长访谈、创业风云榜、帮你找工作三个专题栏目创新搭建了政府就业部门与求职者、用工企业和媒体的合作平台。二是全省首创召开用工企业、市广播电视台、市就业局三方座谈会。今年我局举办了秋季用工座谈会建立用工企业、媒体、就业部门三方协调沟通机制。三是开展人性化免费服务。人力资源市场免费为入场聘请用工单位办理手续，供应聘请用人指导服务、代理聘请服务、现场聘请会服务、多渠道发布招工信息等服务。同时，我市人力资源市场取消了节假日休息，为用工单位和求职者供应连续常态服务。此举获得服务对象高度赞许，11月29日XX点创信息科技有限公司为市务工人员综合服务中心送来一面为企业排忧解难，做人民

30、满足公仆的锦旗。（三）五大跨越凸显工作亮点1.创业带动就业工作实现新跨越。20xx年，我市确立了创建省级创业型城市的工作目标，此项工作上升为政府全局性工作的重要位置。截止12月底，全市累计发放小额贷款 10754万元，帮助5894人胜利现创业，创业带动就业15776人，新增5个高校生创业园区（孵化）基地，扶持176名高校生胜利创业。今年以来我局通过强化三项举措做实做牢创业型城市创建工作。一是政策落实，形成促进创业的激励机制。我市围绕实现创业扶持政策统一、创业培训制度统一、创业公共服务统一的城乡全民创业服务机制，加大创业扶持政策力度，制发了创建创业型城市、创业培训、创业园区建设、创业指导专家管理

31、、创业项目库建设、小额担保贷款、创业平台建设等15个公共创业服务文件。二是提升素养，扎实开展创业培训促创业。建立了72名创业培训师资队伍的创业培训师资库。将创业培训对象由原来单一的下岗失业人员延长到各类创业人员，由打算创业人员延长到已经创业人员，提高了创业人员整体综合素养和创业实力。三是创新服务，全面提升公共创业服务水平。整合人社、教化、农业、科技、共青团、妇联等各类创业资源，主动为创业者供应项目开发、创业培训、开业指导、政策询问、融资贷款、政策扶持、跟踪指导等一条龙创业服务。邀请创业胜利人士和相关部门业务骨干组成100人市级创业指导专家志愿团，市、县（区）建立了创业项目库，征集的创业项目为全

32、市城乡创业者免费举荐。2. 培训工作实现新跨越。一是创新举措狠抓创业培训。重点开展创业培训进校内、军营活动。市本级大力开展创业培训服务工作，为有创业意愿的高校毕业生、军队退伍转业人员供应创业培训，创业实训等项目。在师院、职业技术学院等开设高校生syb创业培训班，在武警支队、市民政局举办了二期创业培训和职业专项技能培训班，得到了有关部门和参训学员的高度评价，内江电视台做了专题采访报道。二是注意针对性和实效性。各县（区）对已领取工商执照人员进行创业提升培训，对返乡务工流淌党员开展syb创业培训,针对创业园区创业者的急需，开展syb创业培训。进一步健全创业培训D创业指导D跟踪服务D项目开发D创业孵化

33、D融资服务的一条龙人性化服务体系。加大创业培训资金投入力度，主动探究联合办学模式。在资中女子监狱胜利举办了对服刑人员的syb创业培训班，得到了省监狱局女子监狱领导和服刑人员的好评。主动探究实践小额担保贷款+创业培训模式，全面提升创业胜利率。大力开展特色培训，重点针对妇女、失地农夫、失业人员、新成长未就业人员等开展家政服务培训，促进重点群体就业。三是主动探究gyb意识培训。20xx年x月，召开了全市创业意识工作会议，起草并颁发了全市开展初中学毕业年级和中职学校学生创业意识教化的通知（内人发99号）文件，统一编印了XX市创业意识培训资料已由市创建创业型城市工作领导小组下发到各县（区）及市级创业培训

34、基地。3.失业保险工作实现新跨越。一是大力推动失业动态监测工作。20xx年我市失业动态监测企业新增扩面45户，截止x月底我市的监测企业已达到105户，监测人数2.6万人，覆盖了全部19个监测行业。目前我市已按时汇总上报监测数据18期，并连续7个月向省人社厅、省就业局上报监测分析报告，为省上探讨制定失业预警方案供应了科学有力的数据支撑，我市动态监测工作走在全省前列，多次被省厅领导点名表扬。二是成分发挥失业保险促进就业的主动作用。20xx年共为3500余名领取失业金人员办理了求职建档手续。并利用失地无业农夫集中发放银行卡的机会，组织培训学校到村社进行实地宣扬，为XX区四合乡79名失地无业农夫供应了

35、免费的厨师培训，促进失业人员再就业。三是确保基金保值增值。20xx年2月和x月分别转存了4000万元的定期存款，以提高基金的收益率。并在年初主动与工商银行联系，将失业保险收入户和支出户的活期存款按三个月定期的利率计息，使今年的利息收益率与上年相比增涨了300%。四是加强失业保险基金审计监管。截止12月底，全市书面稽核参保户数1608户，稽核参保人数125000人，实地稽核参保人户数675户，稽核参保人数55856人。全市20xx年无欺诈冒领行为发生，确保了基金应收尽收，平安完整。4.公共就业信息化建设实现新跨越。一是内江就业网框架基本建立。我局立足当前着眼长远倾力打造国内领先、省内一流的内江公

36、共就业服务网，我局托付人社部国内知名专家为内江就业网做设计规划，采纳大量国际先进理念，现网站已经进入正式设计阶段，网站建成后将成为我市就业工作的又一重大特色亮点。二是农夫工综合信息查询系统进一步完善。农夫工查询系统数据录入量达到近120万条，今年下半年我局更加注意数据的常态更新管理，再次托付软件开发公司对系统进行优化，目前该系统已经可以实现外出农夫工自主更新查询自身身份信息，全面提升了登记数据的精确了，降低了数据采集成本。5.人力资源招募工作实现新跨越。我局在全市人力资源已经比较惊慌和枯竭的状况下，多措并举全面超额完成了20xx年市政府下达的巨腾国际内江项目人力资源招募任务，又一次精彩的完成了

37、市委市政府交办的急难险重工作。截止12月底，全市共计为巨腾国际输送员工5164人，完成任务5000人的103.28%。三、存在的主要问题（一）经济环境改变导致就业形成严峻。一是当前世界经济持续放缓，已经影响到我国东部沿海部分企业，尤其是中小型加工制造业，这对我市劳务输出造成较大不利影响，对本地就业市场形成较大的压力。今年二季度我市人力资源市场供求分析数据中，求职人数较去年同期上升了28%。二是我市的餐饮服务等三产业受大环境的影响，总体营业额下滑，岗位需求下降。而三产业是供应就业岗位的主力军。第三产业岗位需求量较去年同期相比下降了30%。三是企业的用人成本逐年上升。根据现行社平最低工资1070元

38、测算，企业每增加一个人员，为其缴纳养老、医保、失业、工伤、生育等五大社会保险须要近10000元，导致企业岗位供应量增速缓慢。四是结构性冲突突出。近年来，我市用人单位对劳动者年龄的要求趋于年轻化，年龄已成为排在工作阅历之后影响用工的其次大因素。目前在我市人力资源市场中，85%的用人单位对劳动者的年龄都有所要求。而目前青年就业群体尤其是部分高校生的择业观念较为落后，一味追求公务员、事业单位、老师等铁饭碗，不情愿到企业生产一线工作，不情愿到基层工作。导致了我市就业结构性冲突突出。（二）公共就业服务体系基础比较薄弱。目前我市基层工作就业服务平台建设较为滞后，无论是办公场所、设施设备，还是人员、经费均低

39、于全省平均水平。全市各县（区）街道（乡镇）公共就业服务机构工作人员实际人数与需求人数之间差距较大，而且现有人员中只有一部分是专职工作人员。在街道（乡镇）与社区（行政村）两级机构/平台中，专职工作人员占实有工作人员的比例就更小（三）就业服务人员严峻紧缺。随着两化互动、统筹城乡战略快速推动，就业服务职能的转变、服务对象与范围的快速扩大、工作领域由城镇向农村的延长和拓展，以及不断改变的国际国内形势，对搞好当前的公共就业服务工作提出了新的更高要求。目前，全省各市（州）就业局人员编制基本上在40人左右，其中XX市就业局编制44名，而我市就业局现有的编制只有18名。各市州农劳办编制均7人以上，其中XX市最

40、多，达20人，而我市编制仅为1人。现有的人员编制与日益繁重的工作任务越来越不适应，已经制约了部分工作正常开展。四、20xx年工作安排20xx年，全市就业系统将根据一年打基础、两（不忘初心牢记使命弘扬党的优良传统和作风征文通知）年有突破、三年上台阶的既定部署，深化实行x届x中全会精神，以统筹城乡就业和社会保障为统揽，以服务一中心四组团XX县（区）新城建设为重点，接着深化改革服务民生，奋力推动我市更高质量的就业。（一）创新突破，抓好十大民生工程1.建立规范有序的人力资源市场。引入国际国内先进理念，建立设置科学、规范有序、服务一流的人力资市场，整合全市各县区、乡镇（街道）、社区信息资源，构建全市就业

41、信息网格化、一体化、横向到边、纵向究竟的公共就业服务平台，不断满意求职者和用供单位需求。2. 建立962110就业救济平台。探究购买服务新机制，努力实现不挑不选，三个工作日举荐就业的目标。创新建立962110就业介绍制度，促进招工和招工的无缝对接。3.建立内江就业网。充分利用信息网络资源，倾力打造国内领先、省内一流的内江公共就业服务网，为城乡劳动者和企业供应高效优质服务。20xx年，力争实现内江就业网与省就业局和人社部公共聘请网联网，实现就业信息全国、全省互联互通。4. 建立102.7用工信息免费发布制度。接着推动与内江交通广播台的深度合作，定期发布求职聘请信息。开播局长访谈栏目，向全社会宣扬

42、就业创业政策，营造良好舆论氛围，搭建求职者与用工单位的信息沟通桥梁。5.建立岗位信息收集发布共享机制。以市就业局为中心，与各县（区）、乡镇（街道）、社区四级联网，收集全市岗位信息，集中统一发布，形成资源共享的就业信息发布机制。6.全面推行免费公共服务。XX市务工人员综合服务中心全面推行免费公共服务制度，对进场聘请企业、求职者建档、企业改制下岗人员全面实行免费服务。7.开展三进活动。开展syb老师和职业指导师进校内、进工厂、进社区活动，奋力推动更高质量的就业和创业。8.建立网上自助申报系统。进一步修改完善农夫工综合信息查询软件，实现城乡劳动力网上自助申报和更新个人就业信息。9.强化农夫工维权工作

43、。进一步加大农夫工维权工作力度，20xx年办理一批农夫工维权大案要案，切实维护农夫工弄个合法权益。10.建立人力资源市场节假日上班制度。20xx年，我市人力资源市场将取消节假日休息，为用工单位和求职者供应连续常态服务（二）加大政策帮扶，做好高校毕业生就业工作。20xx年我市高校毕业生人数达1.5万人，创历史新高。接着实施好三支一扶、一村一大等项目的同时，在全市实施社区（村）千名高校生安排，力争每个社区（村）配备一名高校毕业生从事专职就业和社会保障服务工作。引导毕业生转变就业观念，激励更多毕业生到城乡基层就业。一是抓就业职业指导。协同和协作高校强化就业指导，将就业服务关口前移，开展就业创业指导进

44、校内、进课堂活动，帮助高校生树立正确的就业观和成才观，依据自身条件合理规划职业生涯二是抓公共就业服务。加强公共就业人才服务机构与各高校做好信息连接和服务对接，为广阔高校毕业生供应就业政策询问、求职信息查询等服务；做好未就业高校毕业生登记工作，落实好相关扶持政策；加快高校毕业生就业服务向基层延长，为其供应更加周到、细致、便利的就业服务。三是抓就业扶持救济。建立健全就业困难高校毕业生和困难家庭高校毕业生数据库，建立内江籍高校生就业跟踪服务机制，有针对性地开展一对一重点指导、重点帮扶、重点服务，通过优先举荐就业、分类指导帮助、强化培训实习、心理辅导干预等方式，引导和帮助他们合理调整就业期望值，主动主

45、动地通过市场自主择业实现就业。（三）夯实就业基础，全面加强和改进公共服务。立足于满意群众需求开展公共就业服务，努力提高就业服务的实效。切实搞好基层平台建设，确保人员、经费、场地达标。进一步完善基层就业服务平台工作制度、规范工作流程、提升服务质量、强化基础统计等工作，全面实现我市就业服务工作网络信息化管理。加强就业基础信息的采集，加快建立就业救济962110平台。加强对新生代城乡劳动力等人群的服务，做好与新生代劳动力有关的职业培训工作，对城乡未接着升学的初中学毕业生实行劳动预备制培训，加强对已进城青年农夫工的技能培训和创业扶持，提升其就业本事、发展空间。推动公共职业介绍机构和人才沟通服务机构资源整合，搞好失业动态监测和结构分析，强化就业和失业管理，提高工作的针对性、有效性。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页