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1、2022年管理类实习报告10篇管理类实习报告10篇在当下这个社会中,报告的用途越来越大,其在写作上有肯定的技巧。在写之前,可以先参考范文,下面是我收集整理的管理类实习报告10篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。管理类实习报告 篇1前言顶岗实习 ,是指在基本上完成教学实习和学过大部分基础技术课之后,到专业对口的现场干脆参加生产过程,综合运用本专业所学的学问和技能,以完成肯定的生产任务,并进一步获得感性相识,驾驭操作技能,学习企业管理,养成正确劳动看法的一种实践 性教学形式。我是一名行政管理毕业生,下面来谈谈我的顶岗实习状况:一、顶岗实习的目的行政管理专业毕业生顶岗实习是要使学生在就业前,
2、到企业或事业单位在自己希望的就业领域和岗位进行全面系统的实习,以全面实际了解行业、企业的基本状况以及熟识详细岗位的业务工作,为就业和尽快适应企业工作的须要打下坚实的基础,实现毕业顶岗实习与就业直通。二、顶岗实习的任务与目标1、了解企业或事业单位的概况。2、知道用人单位的组织结构、规章制度、工作流程。3、熟识详细部门和岗位的业务流程、工作规范、处理方法。4、娴熟驾驭相应岗位的操作技能。5、根据用人单位的要求去做,形成职业实力和初步养成职业素养。6、具备初步的管理实力。7、结合实习企业完成毕业论文(包括调查报告、探讨报告、分析报告等)。三、顶岗实习的内容1、在企业实习将在行政事务、文秘、营销管理、
3、前台接待等岗位实习。在岗位工作中要做到:企业要求,熟识企业规章制度,自觉遵守;平安要求,知道有哪些因素对平安构成威逼,应如何避开;工作要求,知道某岗位的详细任务,要完成该岗位任务有哪些输入源(该岗位的前置岗位是哪几个,他们传过来什么资料或信息);对这些输入应当进行如何处理,应达到什么要求才完成处理;将处理结果传递给谁等;2、在事业单位实习将在办公室、人才 服务中心和后勤服务中心等部门的行政事务、文秘和综合服务岗实习。在岗位工作中要做到:用人单位要求,熟识单位的规章制度,自觉遵守;平安要求,知道防火设备的运用,正确运用办公设备和网络系统,避开工作中出现平安问题;工作要求,知道实习岗位的详细任务和
4、工作流程,要知道完成实习岗位任务须要驾驭的学问和技能,了解完成工作须要沟通的环节和方法,正确处理不同环境下的工作问题,在实习中逐步培育自己的工作实力和适应改变的实力。四、措施与要求1、企业对学生要根据企业员工的要求来进行管理,学生亦要以企业员工的身份来遵守企业的各项规章制度和工作纪律。2、企业指派兼职老师(师傅)详细指导学生的实习和进行管理;符合条件的还可以指派兼职老师帮助指导毕业论文。3、学生要虚心仔细接受企业兼职实习指导老师的指引,主动、主动的完成布置的各项工作任务,并常常与毕业论文指导老师保持联系。每周要写不少于300字的实习周记,实习结束要写不少于字的实习报告(总结)。4、实习结束后,
5、企业或事业单位可以给学生出具实习鉴定成果表和实习工作证明书(可能的话)。5、依据“双向选择”的原则,对符合企业要求,企业与学生双方同意,可正式签定就业协议,学生作为企业正式员工在企业就业。6、学校毕业论文指导老师是学生毕业实习、毕业论文和就业的干脆责任人,要常常与企业的兼职指导老师和学生保持联系刚好进行协调、检查和指导,保证学生毕业实习、毕业论文和就业的顺当完成。五、成果评定1、企业由兼职实习指导老师依据学生在顶岗实习期间的表现评定成果。2、毕业论文指导老师依据实习检查状况、实习周记、实习报告和实习成果评定成果。3、实习总评成果=企业评定的实习成果(占70%) 老师评定的成果(占30%)。4、
6、学生校外(顶岗)实习总成果考核的计分方法按五级分制。优秀(90分以上)、良好(80分以上)、中等(70分以上)、及格(60分以上)和不及格(60分以下)。管理类实习报告 篇2一、停车场管理目前深圳市停车场大都属于收费管理。管理处主任支配我做停车场管理员,负责车辆进出管理和停车场巡查等工作。我首先学习了管理公司关于停车场管理方面的制度,如停车场管理员工作职责、停车场管理规定及收费标准等。我向保安主管了解了停车场基本状况,并熟识了车辆进出口、限高、限速、禁鸣标记、方向指示、停车线和禁停线等停车场标识。深业大厦的停车场有62个停车位,分为地面和地下车位。在熟识停车场设施和管理处关于车辆管理制度以后,
7、我就起先参加车辆管理的实际工作。作为一个停车场管理员,他的仪容仪表代表了管理公司的服务形象,因此必需统一服装并做到文明规范。在车辆进入停车场时,我用微笑面对每一位客户,向客户行礼,将车辆基本状况做一个登记,比如车辆外观、型号、车牌号码、进场时间以及有无损坏等,对于车辆有损坏的,应告之客户,然后将车辆出入证友好的递给客户。车辆出场时,看车辆运用者与车辆是否相符(假如不相符应问明状况,与车主取得联系,征得车主同意后放行),然后查看出场时间,达到收费时间的应根据物价局统一收费标准进行收费,出具收费票据并收回车辆出入证在进行停车场巡查时,要维护进出车辆的秩序及车场设施设备的完好,指挥进场车辆停放在已划
8、好的车位线内并排放整齐,告知车主关好车门车窗,并带好珍贵物品和车辆出入证。我根据公司规范对车场进行不间断的巡查,检查车辆是否停好,有无损坏或缺少部件,发觉车辆门窗未关好或被损坏等状况时,马上与车主取得联系,并进行登记。在实习过程中发生了这样一件事情:一车辆的车门被划损,车主认为是在本停车场损坏,要求管理处负责赔偿,当时我不知道如何处理,于是向保安主管报告。保安主管马上赶来了解状况,发觉该车位比较窄,且旁边车位已空置,从划损状况看,很有可能是旁边车辆开出时刮损该车辆车门。保安主管通过翻查车辆进出登记表及停车场录像,查出的确是旁边车辆开出时划损,且该车主是楼上一位业主,保安主管即刻与该业主取得联系
9、,起初该业主不承认,保安主管通过耐性的说明并出具停车场车辆出入登记和录像资料,经过协调,该业主同意给受损车辆予以修复,并担当费用。在这件事情中,我感觉巡查工作没做到位,未能刚好发觉和处理,造成了车主的投诉,假如没有停车场录像作为证据,就会给解决问题带来极大难度。所以车辆出入登记、不定期巡查和技防措施是停车场管理不行或缺的手段。但是在车辆停放过程中时常会出现损伤甚至丢失的现象,最近报道中也常常有类似的案例发生,我认为这要有一个责任明确过程,假如是由于管理工作没做到位造成的,管理公司应当付有肯定责任,但是物业管理公司终归不是保险公司,它供应的停车场管理服务仅仅是停车场的秩序维护服务,收取的管理费是
10、停车位的租金,并不是车辆的保管和保险费用,因此我认为在发生车辆被盗案件中,物业管理公司不应当担当这种损失。当然这种状况也要详细状况详细分析,前提是物业管理公司供应了它所承诺的管理服务。二、绿化养护管理随后,我又被支配进行绿化养护管理方面的工作。深业大厦是一个高层写字楼,其绿化面积较小,但绿化养护工作仍旧是管理工作中不能缺少的一块。实习中我主要负责日常绿化养护工作的巡查和记录。我根据绿化管理工作内容、要求及标准对绿化养护工作进行巡查。管理类实习报告 篇3前段时间,我参与了企业管理学问的学习培训,接受了系统、全方位企业管理学问的学习和辅导,受益良多。我深刻领悟到,作为一名合格的企业管理者,应当如何
11、驾驭整个企业的运作机制。并领悟到,应当以管理促创新,以创新促效益,从而促使企业稳步健康发展。目前,电力建设在飞速发展,在电力体制改革逐步深化的大环境下,多种经营企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额,在管理中实现经济效益、社会效益的双丰收,是一个值得探讨和探讨的课题。通过这次学习,结合电力多经企业的行业特点,我个人认为,电力多种经营企业要想实现大发展,必需做好以下几点工作。首先,要毫不动摇的狠抓人力资源管理。一个企业的发展,重中之重,在于人才,在于充分挖掘人才的潜力,使其为企业服务。企业的管理者不在于他像关羽一样“千军万马中,取上将首级”,也不在于他像张良一样“运筹帷幄,决胜千里之外”,重要
12、的是他能否如刘邦那样,找到和运用好这样的人,即识人用人实力的大小确定了一个企业管理者的发展远景。古往今来,这样的例子有许多。刘邦用萧何、张良、韩信,建立汉朝后曾说过,我管理不如萧何,计谋不如张良,领兵打仗不如韩信,但是我胜利了,因为我很好地运用他们,大家都成就了一番丰功伟绩。多种经营企业必需实施两手抓、两手都要强的职工队伍建设方针。一方面要接着面对社会,广开才路,大力引进高素养人才;同时对在职职工要主动培育和关切,实现“三留人”,即情感留人,待遇留人,事业留人。另一方面,对现有职工队伍进行强化培训,达到巩固提高的目的,不断挖掘其潜力,适应市场经济的发展。信任是基础,事业是平台,利益是杠杆,感情
13、做纽带,一个企业管理者,尤其是高级管理者,牢记这个用人方略,就肯定能充分调动员工主动性,使其全力以赴为企业发展做贡献。其次,始终如一地开拓、经营市场,并培育核心竞争力以求生存。市场,是一个企业发展的命脉所在,占据多大的市场份额,开拓多大的领域,从肯定程度上说,证明着一个企业发展的实力。所以,如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。电力多经企业具有行业性的显著特点,开拓市场也必需依据行业特点逐步实施。所谓核心竞争实力,是一个企业赖以生存和发展的关键要素。它不仅指某种独特的产品或技术,还包括销售渠道、顾客服务、顾客群、品牌、资金以及研发实力。一个企业不行能拥有全部这些实力,但它必需发展一种不同寻常的实
14、力,才能成为一个拥有核心竞争实力的企业;核心竞争实力是企业战略的焦点,它必需形成理念,并体现在核心产品上,获得高于竞争对手的质量水平,并能移植到各分支机构中。详细到多经企业要如何培育自己的核心竞争实力,首先应如前所述的分析我们的生存环境、竞争优势、竞争弱势,然后扬长避短,定位自己赖以生存的市场,建立围绕该市场运作的机制,该机制能够激励全体员工围绕股东财宝最大化进行运作,并且能够适应市场的改变。这种以市场为导向,以股东财宝最大化为目标的运作机制自然会形成企业的核心竞争力。定位、开拓市场,培育核心竞争力是企业的生存之本。具有核心竞争力的企业才能在市场经济的环境中生存。针对电力多经企业内部市场越来越
15、小的生存环境,必需加大外部市场的开拓力度,采纳多种方式扩大市场占有率,例如市场开拓、企业收购、兼并或联合开拓等形式。主动增加电力多经企业对外创收。切实抓住国家开发西部等有利环境,抓紧探讨并制定电力多经企业发展战略,加快多种经营和各种产业发展步伐。在比较短的时间内完成市场的重新定位,资源的优化配置,调整股本结构,形成全部权和经营权分开后的代理机制。建立现代企业制度,真正做到以市场为导向,主动面对市场,仔细调查探讨市场,主动开拓市场,适时调整产品结构、产业结构和发展方向,用市场适销产品去占有市场,开拓新财源,打开新天地。企业光守是没有出路的,必需不断在市场的发展中壮大自己,在市场的改变中否定自己,
16、商场中没有长胜的将军,只有小心翼翼、战战兢兢的去把握市场的脉搏,建立与市场合拍的核心竞争实力,企业才能在大浪淘沙中谋得自己的一席之地。第三,明晰的产权关系,建立完善的法人治理结构公司法人治理结构是指关于如何治理公司这一法人主体所实行的法定组织形式。完善法人治理结构的目的是达到公司各级各部门责权利的高度一样,公司的全部者和经营者在全部权和经营权分别的状况下如何亲密协作,分工明确,协同工作,相互制约,围绕公司财宝最大化的目标运作。即从组织结构上保障公司目标的完成,包括股东会、董事会、监事会和经理层等四套班子的建设。现代公司产权制度在确立法人财产基础上,实现原始全部权、公司产权与经营权的三权分别,具
17、有明晰的产权关系。在此基础上,公司通过股东会、董事会、监事会和执行机构等公司治理结构的设置和运作,明确划分责、权、利,形成了调整全部者、公司法人、经营者和职工的制衡机制和约束机制。其实,企业经营管理的方略含盖诸多方面,只不过分主分次而已,以上只是我在本次学习中的一点点体会,写出来是一种收获,一种可以和别人共享心得的体验。管理,尤其是企业管理是一门很深的学问,须要在理论的指导下逐步完善,须要在实践中不断地探究,从而达到实践和理论的有机统一。管理类实习报告 篇4一、实训目的通过老师对配送管理的讲解和指导,使我们娴熟驾驭配送的基本操作流程,能够在各大作业环节中快速精确的录入基本资料,完成环节之间的切
18、换和信息之间的传递,并能够学习仓库管理,客户管理,入仓管理,订单管理,出仓管理等内容,最终达到能够胜利建立一个仓库,并完成出仓和入仓等任务的目的。配送实训课程着重培育我们的动手操作实力,但并不局限于动手实力的培育,通过老师对配送内部结构的启发式讲解,培育我们的逻辑思维实力,理论和实践相结合的实力,通过参与配送试验,可以将我们课本的东西得到落实,并且巩固我们学到的学科学问,培育我们的爱好,从而提高我们解决实际问题的实力。通过学习第三方物流软件,结合实际状况,了解产品从客户发出订货单到客户的到货签收的一个商业流通过程,加深对课本理论学问的相识!了解并驾驭物流行业中,各行业的运作流程.使我们能快速投
19、身社会实践当中!二、实训主要内容1.仓库管理在这个仓库管理中,我们首先要建立起几个仓库来作为配送中心来存货,分别有立体仓,平仓,还有一般仓,而且里面的数据都须要我们去填写,并且填写的内容还要依据我们的实际状况才行,因为这几个仓库是有区分的,特殊是仓库的面积,假如这里的填写跟现实有很大的区分就会影响到后面的操作。对于这个,我觉得是有肯定的难度,因为我们平常在课本上都了解不了这几个仓库的面积大小也许是在哪个范围内,即使是要估算也要有肯定的实践阅历才行的,所以这样的问题就要通过请教老师来了解也许的状况,这又是一个新学问!2.客户管理在客户管理的内容包括:客户资料,客户报价,客户合约,工厂资料,物料维
20、护。首先填写几个客户的资料再须要创建几个工厂来供应货物,并且每个客户有对应的工厂供应货物。工厂信息里的那内容包括供应商,购买商,购买供应商。在物料维护中,我们要编写物料名称,选择我们要配送的物料,在这个过程中,我对那些净重,毛重,体积是没有任何概念的,当时我选择的物料是圆珠笔,不知道1单位体积究竟有多大,所以在单位体积中我就填了2,单位毛重就填了1.5,单位净重填了1,所以导致在后面的入仓管理流程中的入仓作业单因货物体积太大,我所建的仓库经过多次的安排都无法装满这些笔,导致后面的流程无法接着下去,所以在填写这些物料的信息不能太马虎,要跟依据实际来填写,这给我的启示就是要多点了解实际生活中这些与
21、我们休戚相关的东西,不要等到真刚要用的时候无法入手,这些都是须要我们积累的。3.入仓管理入仓管理里面的内容有入仓作业单,订车作业单,卸车作业单,验货作业,支配仓位,入仓确认,入仓查询,流程查询。在入仓作业单中,我发觉我所建的仓库不能满意我的货物的存储要求,经过多次安排仓位还是无法存储货物,我都已经尝试过了好几遍最终还是向老师求救啦,我们共同起探究所出现的问题,一起先我们都以为是我所建的仓库的面积太小了,无法容量客户所要求的货物量,所以我们又重新建了一个新的一般仓,尝试一下,看看问题是否存在我所建的仓库,后面经过多次的尝试,所建的仓库还是无法存储货物,然后我们又转移了目标,从前面所填的内容查找了
22、一下问题的存在点,原来出现在物料维护的这个流程中,我所填的物料规格根本就不符合实际状况,太大了,难怪都已经建了那么大的一个仓库还是无法储存货物,发觉了问题的存在处,就立即更改,所以后面的内容都可以填写下去了。4.订单管理订单管理的内容包括:客户订单(无),客户订单(有),库存检查,订单合并,订单到拣货。我们要先依据客户的订单要求填写客户订单的信息,再检查库存的容量,将相同的订单合并,再按订单要求拣货。5.出仓管理出仓管理的内容包括:拣货作业单,自动拣货,拣货确认,装车作业单,订车作业单,装卸作业,出仓确认,流程查询,拣货查询,装车查询。依据出仓管理的内容填写就可以,这个部分比较简洁,只要前面的
23、内容没有问题,审核胜利,后面的内容都可以顺当完成的。三、实训总结为了更好的提高自己的专业水平与实践操作实力,我抱着极大的热忱和十足的信念来参与这个实训任务,让我最深的感受就是我们不仅要学好自己的专业学问,而且要将之付诸实践,我们才会得到更大的提升。在实际的操作过程中,我发觉原来在课堂上老师反复讲解的学问理论在实践中却得到了简洁化,那些书本中的长篇大论在实训室经过老师的指导剖析一一呈现在眼前,不再须要我们在课堂费劲想象详细的实物空间,只要我们亲身到实训室很快我们就会学会我们所学的学问。现代化的物流实训室为我们同学供应了一个学习与沟通的平台,在操作过程中我们既收获了学问,而且做到了将理论与实践相结
24、合起来,真正理解了我们所学学问的必要性与重要性,真正体现了实训室的价值所在,我感到了一种满意感,觉得自己能够从中获得真正有价值的学问与技能,受益匪浅。管理类实习报告 篇5一、证券投资学课程授课过程的体会证券投资学是金融专业的基础课程,通过学习证券投资学,使了解证券投资的理论、学问、和操作方法,相识和理解证券投资活动和证券投资过程,从而树立正确的投资理念,驾驭常用的基本分析和技术分析方法,在实践中争取获得较大的投资收益,并限制和防范可能遇到的各种风险。学习了证券投资学,我感觉受益颇多。特殊是老师运用理论与模拟实践相结合的教学方式,让我深深体会到了炒股存在着较大的,甚至是让人难以意料的客观风险,但
25、个人的心理因素也很重要,也领悟到一些基本的投资理念。证券投资是指:投资者(法人或自然人)购买股票、债券、基金券等有价证券以及这些有价证券的衍生品以获得红利、利息及资本利得的投资行为和投资过程,是干脆投资的重要形式。理性的证券投资过程通常包括以下几个基本步骤:(一)、确定证券投资政策确定证券投资政策作为投资过程的第一步,涉及到确定投资目标和可投资资金的数量。由于证券投资属于风险投资,而且风险和收益之间呈现出一种正相关关系,所以,投资者假如把只能赚钱不能赔钱定为证券投资的目标,是不合适和不客观的。客观和合适的投资目标应当是在赚钱的同时,也承认可能发生的亏损。因此,投资目标的确定应包括风险和收益两项
26、内容。投资过程的第一步是确定在投资者最终可能的投资组合中所包含的金融资产的类型特征,这一特征是以投资者的投资目标、可投资资产的数量和投资者的税收地位为基础的。(二)、进行证券投资分析证券投资分析作为投资的其次步,涉及到对投资过程第一步所确定的金融资产类型中个别证券或证券组合的详细特征进行考察分析。这种考察分析的一个目的是明确这些证券的价格形成机制和影响证券价格波动的诸因素及其作用机制,考察分析的另一个目的是发觉那些价格偏离价值的证券。进行证券投资分析的方法许多,这些方法大致可分为两类:第一类称为技术分析,其次类称为基础分析。(三)、组建证券投资组合组建证券投资组合是投资过程的第三步,它涉及到确
27、定详细的投资资产和投资者的资金对各种资产的投资比例。在这里,投资者须要留意个别证券选择、投资时机选择和多元化这三个问题。个别证券选择,主要是预料个别证券的价格走势及波动状况;投资时机选择,涉及到预料和比较各种不同类型证券的价格走势和波动状况(例如,预料一般股相对于公司债券之类的固定收益证券的价格波动);多元化则是指依据肯定的现实条件,组建一个在肯定收益条件下风险最小的资产组合。(四)、投资组合的修正投资组合的修正作为投资过程的第四步,事实上就是定期重温前三步,即随着时间的推移,或是投资者会变更投资目标,或是投资对象发生改变,从而出现当前持有的证券投资组合不再成为最优组合的状况,为此须要卖掉现有
28、组合中的一些证券和购买一些新的证券以形成新的组合。这一决策主要取决于交易的成本和修定组合后投资业绩前景改善幅度的大小。(五)、投资组合业绩评估投资过程的第五步-投资组合的业绩评估,主要是定期评价投资的表现,其依据不仅是投资的回报率,还有投资者所承受的风险,因此,须要有衡量收益和风险的相对标准。这是我对证券投资学初浅的相识,在技术分析中的k线图分析运用价量协作分析股票走势,综合分析预料股价走势。切线分析中综合运用各种切线来研判股价走势。形态分析中视察各种形态及研判股价走势,模拟和研讨买点和卖点。技术指标分析中视察各种技术指标分析与股价的相关性、模拟和研讨买点和卖点。波浪理论分析中了解了波浪的基本
29、结构以及波浪的幅度和时间跨度。二、证券投资学课程与相关课程、会计学专业的关系相识证券投资试验是证券投资教化的重要环节之一。证券投资分析涉及到经济学、金融学、会计学、投资学等多方面的理论学问,是对各种理论学问的一种综合应用,学生假如能在证券投资试验环境下接受证券投资理论教化,不仅更加易于理解和驾驭相关理论学问,相识和把握相关证券投资实践,而且也能在实现二者的结合过程中做到相辅相成、互促互进。本课程要求学生具备肯定的西方经济学、会计学、财务管理、统计学、高等数学、计算机软件应用的前期学问,通过西方经济学、统计学、财务管理、高等数学等课程的学习,具备基础概念认知、计算评估、报表分析、文字描述等实力,
30、为本课程的学习供应必要的学问储备。本课程是一门理论性和实践性较强的课程,重点讲授证券投资基本理论、基本分析方法和设计技巧,为进一步学习专业课程打下良好基础。在进行财务会计问题探讨时,一方面因为这与所学专业紧密相联,另一方面因为这与笔者相识和分析问题的方法有关,即从详细甚至是微小的问题入手,逐步求得对问题全面而深刻的相识。证券投资基金的业务比较单一,会计核算并不困难,但是其中一些问题很有探讨的价值。它不是对相关问题四平八稳地予以论述,而是对部分问题的探讨,希望在证券投资基金财务会计问题中起到纲举目张的效果。证券市场法规和各项基础性制度建设不断完善,资本市场的规模明显扩大,与国民经济的关联度不断加
31、强,资本市场的作用逐步显现,上市公司结构显着改善,证券、期货经营机构实力明显增加,基金业的发绽开始变更传统的理财观念和方式,同时,投资者数量快速增加,有利于提高投资决策的科学性,投资决策贯穿于整个投资过程,其正确与否关系到投资的成败;有利于正确评估证券的投资价值,投资者之所以对证券进行投资,是因为证券具有肯定的投资价值债券的投资价值受市场利率水平的影响,并随着市场利率的改变而改变;影响股票投资价值的因素更为困难,受宏观经济、行业形势和公司经营管理等多方面因素的影响;有利于降低投资者的投资风险,理性投资者通过证券投资分析来考察每一种证券的风险一收益特性及其改变,可以较为精确地确定哪些证券是风险较
32、大的证券,哪些证券是风险较小的证券,从而避开担当不必要的风险;科学的证券投资分析是投资者投资胜利的关键证券投资的目的是证券投资净效用(即收益带来的正效用减去风险带来的负效用)的最大化。因此,在风险既定的条件下投资收益率最大化和在收益率既定的条件下风险最小化是证券投资的两大详细目标。证券投资的胜利与否往往是看这两个目标的实现程度。证券投资学与会计学,还有经济学等之间有着必定的关系,会计学是一门实践性很强的学科,它既探讨会计的原理、原则,探求那些能揭示会计发展规律的理论体系与概念结构,又探讨会计原理和原则的详细应用,提出科学的指标体系和反映与限制的方法技术。会计学从理论和方法两个方面为会计实践服务
33、,成为人们改进会计工作、完善会计系统的指南。三、证券营业部实习过程山西证券有限责任公司是全国创新类证券公司,经营范围涵盖证券自营和代理买卖、证券承销和上市举荐、证券投资询问、托付资产管理、网上证券托付业务、发起设立证券投资基金等。整个实习期间共分为两个阶段。第一阶段,刚进公司,支配我们到中心,介绍一下公司的主要领导,熟识业务和各种状况。其次阶段,与公司负责人进行简洁的沟通,提出一些问题,然后大家进行沟通。在进入公司后,我们坐在一起,听公司负责人给我们介绍关于公司的进程,还有公司的现状,以及以后的发展趋势,我们作为新人,对证券的东西并不熟识,通过介绍,知道业务部的主要工作是营销产品,开发新客户和
34、拓展业务,总的说来营销方式和其他贸易公司还是比较类似的,主要是做一些客户维护,既每天通过电子邮件的形式将公司的最新投资策略和探讨报告发送给有须要的客户,每天还接听办公室的,现场接待客户和客户沟通等。并且通知客户新股发行状况,新股中签,权证到期风险和行权等重要的内容。在证券公司的这半天,我的心理承压实力得到很大提高,做事更加细心谨慎,实际业务和沟通沟通实力也得到很大提高,为将来的工作打下了良好的基础。我的收获是,客户状况了解的多少,和客户沟通的效果好坏会影响到公司的发展大计以及我工作的进度和工作的自信念,证券投资是一项很慎重的工作,风险性也很强,须要我们胆大心细,做好预算,了解股票行情,在实习的
35、过程中的阅历和休会可以概况为以下几个方面:1.做营销之前肯定要对你所要接触的客户做一个了解,分析客户的基本状况,有针对性地制定营销安排,这是我最大的感受。2.多和同事沟通,看看别人都遇到了什么问题,不知道的要登记来,以防以后自己遇到了,又不知所措了。3.向客户举荐产品后要刚好的进行跟踪,有安排的联系一下客户,随时搜集客户的反馈信息。4.为每一个客户都建一个文档,有关客户的有效信息要刚好保存。5.业余时间要多多的学习证券专业学问,要想在证券业取得胜利,专业学问肯定要过硬!四、证券营业部实习体会人生在世,最重要的有两件事情;一件是学做人,另一件是学做事,只有先学会怎样做人才谈得起怎样做事情。一个人
36、的胜利当然须要学问和才智,然而对自己所从事的工作假如没有极大的热忱,没有持之以恒、艰苦奋斗的敬业精神以及开拓创新进取的精神和冒险精神,即使再聪慧的人也会与胜利失之交臂的。一个人有德无才或有才无德都可能会四处碰壁,只有德才兼备才会畅通无阻。时代的弄潮儿不仅须要满腹经纶,而且也须要懂得人世间的常情,具有良好的教养、远大的目标以及强列的开拓创新精神。纵观历史上那些宏大的杰出的人物,他们绝大多数人都经验了艰苦岁月和命运的磨难,然而他们总是擅长找寻生命的支点,总能适时调整自己的心态,坚忍地承受着生活的艰辛,哪怕是在一贫如洗的艰难逆境之中,也能够凭借长久的努力打破重重的围困。而当他们脱离逆境的时候,同时也
37、脱离了平凡,造就了卓越而宏大的人生。因此;无论什么人,只要他想成就一番大事业,就离不开道德情感、道德看法、道德良知、道德意志、道德责任、道德志向的帮助和支持,总之对待工作要有良好的职业道德。一个胜利的企业变须要从业员工具备良好的职业品质,没有任何一家企业情愿聘用懒散、没有礼貌、纪律观念淡薄、心胸狭窄、奸猾狡诈、夸夸其谈、不务正业、毫无责任心和敬业精神的职员并委以重任。在日常生活中也没有人情愿与这样的人进行更多的交往,这种人既无人缘也无职业道德品质的人要想成就一番大事业,无疑是等于痴人说梦话。因此;一个人首先要学会如何做人和再学会如何做事情,在平常培育自己具有良好的道德情操,全面提高自己的宗全素
38、养特殊是道德素养。纵观实习过程;其中有欢乐也有重重的困难,在因难面前我不会被吓倒,反而在困难面前我学会了如何英勇地面对它,学会如何解决它,从而使我在经受困难与挫折的过程中不断磨合自己,不断地提高自己。通过这次的实习;我懂得要获得别人的敬重,首先要得敬重别人,实习才是我充溢挑战和希望的起先,通过这次实习我才知道什么叫做纸上得来终觉浅、终知此事要躬行.1.阅历不足。作为一个新人,自我感觉在学校学的理论学问比较扎实,但在实习工作过程中,还是遇到了所学难以有效的运用或是说许多的学问都要重新学习。2.沟通实力不行。与人相处是一门学问,而我在与领导沟通过程中,明显感到不够大方,主动。3.心态比较急,处事不
39、够稳重。问题比较多,有些基本概念不是很清晰,简单混淆,有待于接着加强学习、实习,顾名思义,在实践中学习。因为任何学问都源于实践,归于实践,所以,要将所学付诸实践,来检验所学。我当然不希望实习不仅仅于此,那太狭隘了。我要为我的人生做一个好的规划,坚决目标往前走,向成功的彼岸前进.总之,通过这次毕业实习让我对专业的理论学问有了更深刻地了解,实践出真知,在实习过程中我们将理论与实践有效地结合起来,在校所学的理论学问及实践阅历很好地指导了这次企业实习,提高了我的实力,同时也让我相识到自己的不足,在今后的学习及工作中我会接着努力,刚好地更新完善自己。管理类实习报告 篇6一、装修申请1、确认业主身份(如业
40、主托付他人办理装修申请手续,应提交身份证原件和授权托付书);正确指导业主或装修负责人填写装修申请表;请业主提交装修平面图。2、与业主及装修负责人签订装修管理协议一式两份,如业主是自装应签订装修保证书并盖章。3、发放装修指南请业主阅读并签写装修承诺书;发放装修、房屋运用留意事项、装修管理留意事项并请业主签收,需口头告知业主装修管理的留意事项;4、将业主装修申请及图纸一并交给工程部进行审核。5、工程部审核签写装修审批通知书后由客服部一并将业户装修申请全部资料交总经理审批,审批通过后通知业主与装修负责人一并到管理处办理装修手续。二、办理装修手续1、请业主到物业财务交清费用:1)装修押金。2)装修垃圾
41、清运费:按建筑面积计算。2、管理处签发单元施工许可证、装修审批通知书给业主;需告知业主单元施工许可证须张贴在入户大门口。3、装修单位须办理工人出入证:提交一寸彩照2张、身份证复印件1份、出入证押金、出入证工本费。办理入伙的流程首先,业主收到入住通知后,应当在规定的时间内带齐有关证件和资料到销售中心、物业管理处办理入伙手续,假如在规定期限到来的前3天内,业主尚未办理入住手续的,销售中心再次发函或致电通知尚未办理入住手续的业主前来办理入住手续,并做好相应记录。业主办理入住手续须带以下证件:关于办理入伙手续的通知、购房合同原件和复印件各一份、业主家庭成员的身份证原件及复印件各一份,一吋彩照每人各一张
42、、托付他人办理的,须带业主托付书。其次,入住手续的办理。验证:物业管理员在业主之前未办理入住手续时,应首先对以下证件进行检查:购房合同原件、业主的身份证原件、托付他人办理的,还须检查业主的托付书。检查无误后,物业管理员将购房合同原件,业主及家庭成员的身份证原件,单位营业执照副本返回业主,证件复印件及业主托付书存入档案。将业主供应的照片中的一张贴在业主家庭状况登记表内。再次,交纳入住费用:物业客户服务应指引业主到物业财务部交纳入住费用,财务部依据收款项目开具收款收据,一般状况下,入伙费用包括以下项目:煤气开户费(属代收代缴费用,小区无此配套项目的不予收费)、有线电视初装费、装修垃圾清理费。管理费
43、:预收六个月物业费等等。再次,验房收档。a)物业客户服务在业主交完入住费用后交于工程组,由物业工程组带业主验收房屋,并请业主将房屋存在的问题填入业主入伙验房表中。b)房屋阅历收合格的,管理员应请业主在业主入伙验房表中签字确认。c)验收中发觉问题,应马上协商整改。d)整改完毕,再通知业主二次验收,二次验收不合格的,由客服中心跟踪改进,至合格为止。再次,发放钥匙。业主领取钥匙时,应在钥匙领用表中签字。再次,签署业主公约再次,资料发放。管理员将以下资料发给业主保存:住户手册、服务指南、业主公约、住宅运用说明、住宅质量保证书。在xx物业公司工作了两个月以后,我毅然决然地选择了离开,不是因为我工作很累,
44、而是因为我的心累了。经过一个星期的艰难寻业,我在新地物业管理有限公司应聘上了房管员,可是,公司领导说我是实习的,在毕业证拿到之前不赐予转正,由于我在成熟小区工作,所以,主要工作就是催费(尤其是下半年),还有一些修理事宜要动用修理基金。经过这长达大半年的时间的实习,我觉得收费难的缘由在于:1、物业费太高,业主认为物业服务费的凹凸跟物业管理企业的资质有关。2、房屋质量。3、业主不了解物业管理的实际含意。为了加强收费效率,我觉得我们应当对不同性格的业主进行不同的沟通。比如:1、理性型:这样的业主占绝大多数,凡事好说好商议,只要“晓之以理,动之以情”,放开胸襟,坦荡行事,因误会而产生的摩擦、干戈自然会
45、慢慢瓦解、冰释。2、愁闷型:这样的业主看什么都是灰色的,甚至到处只看到事情的阴暗面。他们或因家庭、婚姻出现冲突,或因事业或工作出现变故,心情烦躁就找物业管理公司撒气,甚至无理取闹,作为供应物业服务的一方必需敢于承受、一如既往地耐性服务。3、心情型:这些业主经常随着心情改变而改变,在与物业管理人员沟通时,看法也随着个人心情改变而起伏改变。4、暴跳如雷型:这样的业主,往往在事情还没有讲清晰之前,就起先无理谩骂,拍桌子、瞪眼睛。总体来说,我觉得对待不同的业主实行不同的沟通方式,才能更有效地解决问题。主动有效的“沟通”是化解冲突的最佳良策,作为一名称职的物业管理人员,不仅要求自身具备良好的“沟通”实力
46、,更要在日常工作和点滴事务中不断地培育公司员工的“沟通”实力、不断地熬炼他们,使全部物业管理人都能不断探究并驾驭“有效沟通”的技巧,让“业主满足”恒久定格。其实,最关键的是要提高服务质量、加大收费管理,尤其是对于无理拖欠费用的业主可通过以下三种方法收取:(1)一般性追缴。当上半年费用被拖欠时,物业公司在下半年向业主、住户发催款通知单。此单将上半年费用连同滞纳金以及下半年费用一起通知业主、住户,并常常以电话催缴和登门催缴。回访时以及在电话中要留意文明礼貌。(2)区分性追缴。物业公司对拖欠费用的业主、住户,要区分不怜悯况,实行不同措施。对于费用大户,要亲自登门,进行说明和劝导,争取其理解和支持。(
47、3)对于不是由于物业责任而不交物管费的一些“钉子户”,要实行三步走:首先登门探望业主,了解业主不交物管费的缘由,针对缘由对其动之以情晓之以理,看法恳切的为业主说明不交物管费是不能解决问题的,并对其心中存在的不满之处一一解答。假如业主仍旧坚持不交物管费就实行其次步对他们发放律师函,限期交纳物管费,这样对于一些理屈的业主会主动交纳拖欠的物管费。假如业主、住户经收费员上门催缴仍旧拒付,那就实行第三步由物业公司依据相关管理制度以及相应的法律程序处理。最终,我觉得物业管理是服务行业的同时,也是一门艺术,是恒久探讨不完的话题。虽然我们无法实施完备,但是我们依旧不断探究,找寻服务的真谛。用我们的专业学问和诚意管理为业主供应服务。这就是我始终追求的目标。管理类实习报告 篇7为了规划和加强我院学生实习工作,维护学生、学校和实习单位的合法权益,提高人才技能人才培育质量,增加学生社会责任感、创新精神和实践实力。我院仔细学习了职业学校学生实习管理规定,现对分院实习状况做以下自查:一、 实习管理机制在学院就业中心领导下,根据职业学校学生实习管理规定,实现职业教化培育目标,增加学生综合实力,强化校企协同育人,分院成立实习管理齐抓共管机制。院 长: 负责分院学生实习总体支配、单位考察、校企深度融合、监督管理
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