2022护理部年度个人工作述职报告通用8篇.docx

《2022护理部年度个人工作述职报告通用8篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022护理部年度个人工作述职报告通用8篇.docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022护理部年度个人工作述职报告通用8篇 述职报告一般来说就是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职状况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成果、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。下面是我为大家整理的护理部年度个人工作述职报告通用8篇，以供大家参考借鉴！护理部年度个人工作述职报告通用8篇各位领导、科主任、护士长大家好！应医院管理的要求，在这作为我工作的述职报告。我于20XX年9月任护理部主任，现正好任职期满3年。大家都知道，以病人为中心、提高医疗服务质量是医院永恒的主题，医院都是围绕管理年活动的质量、平安、服务、费用八字方针的要求开展工作。医院的核心工作就是医疗质量，而护

2、理业务技术的质量和水平，干脆影响医疗效果。作为护理部主任，知道护理工作繁琐，量大，涉及面广，而护理人员素养参差不齐，要管理好一个团队，我深知我个人的素养、实力与质量亲密相关，所以我在工作中不断加强业务实力的学习，留意提高个人的素养与修养，也结合自己学过的医院管理学科，所以在护理管理中注意人文，团队、和谐等因素，平常留意加强与科主任、护士长的沟通，相互敬重和协作，希望以良好的职业素养和人格魅力，在护士心目中树立较高的威信，增加凝合力、感召力和团队合作力。当然，护理部的管理工作并不是一个人能做好的，3年来我持续护理部一贯团结合作的精神，平常与科室同事共同探讨护理工作的思路及发展方向，工作相互帮助，

3、以医院交给的工作为目标任务，把如何确保病人平安，改善护理服务和持续护理质量改进作为护理部工作方向。现由4方面总结我们护理部3年来的工作状况：一、完善护理管理体系，建立科学有效的护理质量管理和评价制度1、重新修订护士长工作手册，进一步完善和规范护士长管理工作，要求护士长能按护理部的工作支配，做到月有安排，周有支配，日有重点，月底有小结，护理部每季度检查手册内容，以强调护士长在基础管理、质量限制中充分发挥质控领导小组成员的作用，也体现护士长科室护理管理的全过程。2、建立了护理部公共邮箱及护士长信息传达系统，刚好通报护理信息和反馈存在问题，提高了工作效率。3、重视执行两个规范。实行x省护理工作管理规

4、范和临床护理技术规范，护理部制订落实各项核心制度的指引，加强对核心制度执行状况的督查，特殊是查房制度、查对制度、危重病人抢救制度，规范护理行政查房、工作制度及会议制度。4、重新修订护理人员工作质量评价标准和各类护理人员岗位职责，按高级责任护士及初级责任护士的要求，对护理人员的医德医风，工作质量，接着教化等项目按轻中重度缺陷扣分5、XX年我院进行电脑收费及医嘱录入，规范了电脑录入（转抄）医嘱的执行及查对，正确执行医嘱。二、病人平安管理及临床护理质量持续改进1、变更护理质控模式，落实护理三级质控，取消以前的季度末护理联合大检查，改为护理督导，护理部成立质量督查小组：病房管理（护理平安、服务品质）小

5、组、护理文书小组、消毒隔离质控小组，护士规范化培训小组、危重病护理小组、静脉输液小组，糖尿病护理小组，压疮防治管理小组，要求各小组按职能、质控标准及病人十大平安目标进行不定期、有重点的过程专项督导。护理部每季度根椐过程督导的存在问题进行专项督查，每月底召开全院护士长大会，对督导过程中常常发生的突出问题进行分析，刚好强调落实各项整改工作。2、仔细落实护理平安质量十大平安目标，严格执行核心制度，各科下发病人十大平安目标，按病人十大平安目标不断建立和完善各项规章制度、护理技术指引及各类应急预案，统一购买标准床边护理平安警示标识，制订温馨输液提示，落实平安宣告，确保病人平安。对急诊、重症监护病房、助产

6、等高风险专科常常督查护理平安问题。制订并执行手术平安核对单及输血平安护理单，规范了手术核对及输血视察、护理及记录。3、仔细落实交接班制度，改革交接班模式，设立交班日志，规范交接班流程。护理部定期参与各科室的晨会交接班，对交接班的状况进行点评，并要求护士对交接班中存在的问题，刚好地实行整改措施。4、规范护理行政查房制度，每周巡察病区2次，重点督查有关护理管理工作质量，岗位责任制、规章制度落实执行状况、服务看法及护理教学状况。把检查发觉的问题刚好提出针对性的改进措施，并将存在问题作为下季度检查的重点，追踪整改效果并予记录，达到质量持续改进。5、每季度召开一次护理质量持续改进委员会会议，建立与实施护

7、理差错报告和管理制度，对上报护理缺陷，刚好做好调查、分析工作，吸取阅历教训，提出防范与改进措6、XX年市卫生局组织专家组莅临我院对护理事业发展规划中期评估检查工作，会上专家们对医院护理工作的提出的看法和建议，护理部根据专家组的看法和建议，比照中期评审的标准，主动查找不足，仔细予以整改和落实。7、改革传统的护理上班时间，改革病房管理模式，落实护士分层级管理，护士分管床位、责任到人，高级责任护士依据实力担当组长，于去年9月份在ICU、内二科及外一科3个科室起先进行APN连续性排班，在试行过程中不断总结，这样以以点带面的形式以后在全院铺开，通过排班模式的改革，增加了高峰治疗时间护士的人力，削减了交班

8、次数，保证高年资、有阅历的护士在一线岗位，体现了护士层级运用，更有效地保障了护理质量和病人的平安，得到了患者、医生及护士认可。8、改革护理文书书写，护理部制定护理文书落实安排，组织全院护长学习，并制订了首次护理记录单及表格式护理记录单，要求书写简明扼要，精确客观、实时动态记录，把点段式、分散式记录代替回顾性书写。护理部组织每季度分专科进行病历点评，由科室派人查看归档病历，科室与科室相互点评，改革后的表格式护理文书书写质量得到不断提高，简化了护理文书，削减了护士花在记录方面的时间，把更多的时间还给病人。9、消毒供应是医院的重点部门，按规范要求，护理部主任是消毒供应的干脆管理者，为了更好的规范消毒

9、供应室的建设和管理，保证了无菌物品质量和医院感染预防与限制水平，所以我在XX年进修时特地到供应室学习一周，每年参与省级消毒供应培训学习。XX年我院供应室通过了市卫生局的验收。现供应室由分散式管理向集中式管理，将全院全部须要消毒、灭菌的物品、器械回收至消毒供应中心集中处理，这充分发挥了现代消毒供应中心的作用，也使我院的消毒供应模式走在全市前列。三、做好人力资源管理，加强护理人员接着教化、护理科研、护生带教工作1、做好全院护理人力资源运用和须要调研，做出方案，为医院对各科护士定编供应牢靠依据，依据护士条例人力配置要求，XX-XX年新聘请护士名，护理部与人事科共同合作搞好护理人员的录用与聘用工作。2

10、、全年外出协调人员。3、护理部制订新护士轮训安排，各科制订新护士的培训目标，每个科室有各级各类人员培训制度及专科培训安排。4、注意护理人员专业培训及人员综合素养培育，有良好素养的护士才能做出高质量的护理工作。为强化三基三严训练，全面提高护理人员业务学问、技术水平和工作实力，结合临床护理技术规范要求，仔细实行护士岗位技能训练，护理部将定期到临床各科进行抽查，随机抽考护理人员对护理技术操作驾驭状况。5、制定教学查房评价标准，每周组织教学查房一次，组织初级责任护士全院性业务学习每月一次，高级责任护士全院性业务学习每季度一次，每年组织完成强化操作训练8项。规范护理小讲课，全院组织小讲课学习，对讲课内容

11、及形式进行点评。6、护理部制订考核制度，从四个方面进行：理论考试、技术操作考核、岗位责任制质量考核和年度考核。理论考试由护理部统一支配，对全院护理人员进行理论开卷和单人单桌闭卷考试各一次，考试成果计入个人技术档案。针对年轻护士多的特点，护理部平常到科室巡察检查时，随机考核年轻护士对本科常见病、多发病的护理理论学问和护理技能要点，这样大大提高了全院护士尤其是年轻护士的学习主动性和主动性。四、深化以病人为中心的服务理念，提高病人满足度1、护士是专业技术性服务阶层，在服务礼仪中更需体现学问的内涵，尤其是仪表、言谈、举止，对提高服务质量及医院护士整体形象有很大的影响，护理部制订护士服务礼仪要求，其内容

12、包括仪容、仪表文明要求及护士院内举止、语言文明规范要求。每年组织护理服务方面的学问培训。2、本着以病人为中心的思想，内强素养，外树形象，制订我院护理愿景：您的健康、我们的心愿，并挂于医院宣扬栏及护士站内，提升护理服务文化内涵。3、为提升护理服务理念，转变服务意识，开展护士评比活动，科室护理人员相片挂在墙上以便病人监督。每月发放病人评议表。随着医疗卫生事业不断发展，人民卫生健康需求日益增长，我们护理部全体人员将接着带领全院护理人员，仔细贯彻实施护理事业发展规划、护士条例的各项规定，以XX省护理管理规范为准则、以临床技术规范为指导，不断规范护理管理，加强护士队伍建设，强化三基三严训练，树立以病人为

13、中心的服务理念，以改善服务看法，提高护理质量，保证护理平安为目的，为医院护理服务水平和护理质量登上新台阶而不懈努力。护理部年度个人工作述职报告通用8篇选择了护士这个职业，就意味着选择了奉献。参与XX年来，本人时以此为鞭策和动力，在护理工作中勤勤恳恳、兢兢业业地工作，在平凡的岗位上诠释了一名医护工作者一心一意为病人服务的宗旨。一、心系患者敬业爱岗本人自从医专毕业后，与同事们一起胜利抢救了多数重危病人。一次，一名身患重症的患者在抢过程中突发性休克，急需实施人工呼吸。由于当时病床是钢丝软床，实施人工呼吸必需一张硬板床。由于受客观条件限制，大家一筹莫展。我蜷缩着身子，钻入床下，用纤弱的脊梁顶住钢丝床。

14、经过20多分钟的紧急抢救，病人转危为安。当大家把我扶起来时，脸色苍白，浑身是汗，几乎不能站立。在场的病人家属热泪盈眶，感谢之情溢于言表。在护士生涯中，象这样的例子数不胜数。自从担当护理部主任以来，我每天上班便早早来到病房，第一桩事就是去探望病人，了解晚上有什么事，以便及早发觉问题；晚上回到家里，也常常会打电话到病房，询问病人状况，并提示护士不忘帮病人翻身等。三分治疗七分护理。作为一名副主任护师，我深知其中道理，决不能让病人因护理不到位而影响救治效果。平常，我对病人细心周到。在医院，重病房外总是会留守许多不放心的家属，而在我工作期间，门口几乎没有家属。家属们说，看到我在，就可以放心离开了。二、钻

15、研业务精益求精参与工作以来，本人非凡注意理论和业务学问的学习，并顺当通过医学院中医护理专业大专自学考试。结合临床实践积累相结合，本人撰写了大量的医护专业方面的学术论文。等国家权威性医学刊物上刊登，并赢得了国内专家的好评。XX年，组织让担负起了医院护理部主任的重担。21世纪是学问经济时代。在一个优秀的医院中，医护人员的技术学问必需不断更新，理论与临床必需紧密结合，才能适应突飞猛进的现代医学发展须要；要发展卫生事业，培育合格的护理人才是当务之急。在院领导的支持下，本人制定三基三严练习和接着教化的人才培育安排。根据安排，仔细组织学习，严格考试考核，同时激励自学或在职再教化，实行请进来送出去的方法，有

16、针对性的培育人才，不搞认资排辈，选拔素养好、业务实力强的人员外出进修学习，学成回院后即开展新的技术工作，并推广应用，培育了一批批合格的护士和新的护士长，造就出一支业务精通、素养过硬的护士队伍。三、以人为本科学治理护理部是医院护士的中枢机关，担负着全院护理工作的支配和协调。为此，在医院领导班子的指导下，本人围绕工作职责，以护理质量为核心，以优质服务为重点，以强化治理为主线，不断加强护理队伍的内涵建设，全面提高护理质量，使医院整体护理工作再上一个新台阶。近几年来，护理部实行多种形式，教化全体护士，增加服务意识，改善服务作风，讲究服务艺术，落实四多、四心、四严禁和护理岗位优质服务五规范，并定期开展服

17、务质量和护理工作满意度调查，把病人满意率为100%的病区作为示范病区，总结表彰，以点带面，全院普及，达到护理工作五满意。质量是医院工作的命脉，治理是质量的保证，考核是治理的手段。护理部注意强化全体护理人员的质量意识，教化引导全体护士坚固树立质量观念，严格执行各种规章制度，并对重点环节、重点部位、重点项目实行重点考核，确保各项护理工作质量达标。在治理工作中，本人还始终坚持以人为本的理念，把亲情化治理贯穿于整个治理工作之中，全力营造团结、和谐的良好氛围。日常生活中，护士们无论是生活还是工作中有什么困难，本人都全力以赴的帮助。一些青年医护人员有思想压力和波动的时候，都情愿找我倾诉，从中求得解决问题和

18、疏导压力的良方，从而放下顾虑，一心一意投入到工作中。通过人性化的沟通和情感沟通，架起一座医院与护士、护士与护士之间的友情桥梁，不仅增加了护理队伍的凝合力和创建力，而且塑造了护理队伍的新形象，开创了医院护理工作的新局面。XX年，在全市护理学问竞赛中，荣获全市总分第一，在全市护理技术操作竞赛中，荣获一等奖荣誉。由于工作突出，本人先后多次被市卫生系统评为先进工作者；并于被省卫生厅、省中医药治理局授予卫生系统优秀护理工作者称号。护理部年度个人工作述职报告通用8篇年，我遵循医院管理年活动所提倡的以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的服务宗旨，仔细执行本年度护理工作安排，按医院护理服务质量评价标准的基本

19、要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量限制，保持护理质量持续改进。现将我年护理工作做个总结：一、基本工作状况1、首先就如何在护理服务上体现人性化绽开了深化的调查，广泛听取门诊病人的看法，尤其是注意倾听曾到外院就医患者的看法及与住院病人交谈，发放住院病人征求看法表、阅读回访信等途径获得病人对护理服务的需求信息，找出存在的差距，取长补短，改进自己的护理方式；2、主动换位思索，从病人的衣、食、住、行、治方面供应舒适与平安的照看。做病人的贴心人，每天利用为病人做治疗后的空闲时间亲切的与病人交谈，为他们传授疾病康复学问，送去亲人般的劝慰。很多病人在征询看法表上

20、留下了发自肺腑的赞誉；3、爱岗敬业，热心帮助患者，为病人做好事。今年有一位敬老院的孤寡老人因车祸入院，入院时满身污秽，头发蓬乱，生活起居无人照看，在争取了护士长的同意后，我来带老人的病房，为老人擦尽身上的污秽，最全面的参考网站为他理发、剃胡须，从家里拿来衣服为他换上，并始终照看他到出院。二、工作中还存在许多不足1、基础护理不到位，有时候病人的卫生处置不刚好，导致他们卧位不舒适；2、学习主动性不够高，无论文发表；3、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。年，机遇与挑战并存，我和全体护理人员精诚合作，保证了护理工作的稳步发展。20xx年，我要接着发扬好的方面，主动改进不足之处，为患者带去

21、更贴心的护理，也为医院的建设贡献自己的力气！护理部年度个人工作述职报告通用8篇今年本着巩固优势，稳步发展的原则，一年来做了能上能下下几点工作：1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应零突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞例、一次性物品质量漏洞例。2、协作股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理运用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，名副护士长转正、名被提升为病区副护士长。4、加大对外宣扬力度，今年主

22、持策划了护士节大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；主动开拓杏苑报、每日新报、x日报、x电台、电视台等多种媒体的宣扬空间，通过健康、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。5、注意在职职工接着，举办院级讲座普及面达以上；开办新安排职工、新调入职工中医基础学问培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达。抓护士素养方面开展敬重生命、关爱患者，提倡多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成果达标，总分，名列全市榜首。7、个人在自我建设方面：今年荣获×××市级优秀护理工作者

23、称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理阅历，并主动总结临床阅历，本年度完成成国家级篇、会议篇及综述篇。护理工作的顺当开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。护理部年度个人工作述职报告通用8篇敬重的各位领导、各位同事：下午好！此时此刻的述职，我觉得是一种义务、责任和担当。我深知：做为现代护理队伍的管理者，只有身先士卒，具备超前意识、创新意识、协调意识、勤奋意识、质量意识才能胜任，才能带好队伍，才能提升医院护理管理水平！今年我

24、院护理工作，是在以顾院长为首的领导班子的支持和指导下，主要以二甲复审为主线做了一些工作，现汇报如下：一、建立并完善护理管理组织、履行职责建立完善了二级护理管理组织体系，（护理部和病房）并成立完善护理管理委员会、委员会下设4个委员会、8个护理质量管理小组并有效履行职责。二、遵循国家卫计委相关文件完善各项护理文档，有效督导落实结合我院实际状况，修订并完善护理工作制度、护理规范、护理流程、疾病护理常规、疾病护理标准、护理操作标准、应急预案护理文档等共计62盒；237册；260多项；6970多条款，并组织护士学习，每月按年初安排进行逐项考核，全年共考核672人次，其考核优秀率为45%；良好率为50%。

25、三、坚持护理质量检查持续改进常态化坚持随机专项检查与每月一次的综合全面护理质量检查相结合，查看护理质量完成状况，查看护理文书书写是否刚好、规范、护理核心制度等落实状况、护理平安以及优质护理实施状况等十项护理考核标准进行考核，发觉问题刚好督导填写反馈单，科室分析缘由拿出详细整改措施，护理部指导解决方案。定期对反馈问题进行复查改进状况及成效分析，做到了每月有总结、季度有分析、半年有评比、全年共发觉护理问题129条次，共填写101张反馈单，一次性复查改进73条次，二次复查改进42条次，全年护理部共督导检查护理运行病历1608份，合格率96.5%；督导检查归档护理病例15750份，合格率98.7%。并

26、将护理质量考核体现在护理绩效管理中，全年共嘉奖人民币金额5450元；惩处人民币金额3850元；体现了护理质量持续改进pdca循环的护理科学管理。四、落实护士条例，依法执业，实施护士夜班准入制度建立和完善护士夜班准入的执业管理、培训、考核等制度。今年完成了29人次的护士首次注册；23人次的护士执业变更。全部新入科护士必需按护理部及科室两级规范化护士准入培训手册安排培训。20xx年共完成三批次准入，共计53人、其中；专科护士7人、一次性准入合格率为95%。通过实行护士准入制度，夯实了执业护士及护士专科初始阶段从n0层级护士向n1层级护士渐渐转变的过程，无论是护理理论学问；护理核心制度；还是精湛的专

27、业技能以及护士应急实力等考核，都是为执业护士强化、完善、提高基础各项护理实力打造一个平台。五、加强护理人力资源管理完善紧急状态下对护理人力资源调配的预案，按二甲标准要求并完善更新了机动护士库，并进行重点急救学问的培训。建立调配登记手册，截止20xx年12月，护理部共计调配护理人员44人次。其中补充临床一线29人次，满意了临床工作须要。六、重视护士全员学习培训和护士技能考核，使护理水平不断提升1、对全院护士进行每月组织一次护理业务学问专题讲座，由护士长和护理骨干轮番授课，有充分详实的ppt课件，今年课堂授课和网络授课共19讲，课后将课件发至护士群中共享，护士出课率98%，考核合格率87%，今年共

28、进行8次大中型考试，大型考核笔试4次，参考率97，5%，合格率91%。护理基本技能操作171人次，合格率为95，7%。以此拓宽了护士的学习领域，激发了护士的学习热忱。七、加强专科护士培训按年初安排，完善专科护士培训制度，实施专科护士的规范化培训工作。20xx年7月14日10月14日共9人在哈医大一院圆满完成专科护理培训，回院后把在上级医院学习的新学问新技术以ppt课件的形式与全院共享，结合我院实际状况加以总结实时的指导各专科领域的护理新技术实践，为我院护理新技术的开展奠定了良好的基础。八、注意新护士岗前培训加强新护士岗前培训：自20xx年4月及11月分别对进院的护士进行两期的护理职业道德、核心

29、制度、护理文书书写、护理平安、护理礼仪、国防教化、护理技能操作及并发症的处理培训。新护士培训率达100%。培训后均有考核，护理理论学问考核合格率达100%，护理技能考核合格率达95%。九、注意了护理平安管理，保证了患者住院平安。1.坚持护士长总值班制度，解决护理问题5起，保证夜间护理平安。2.仔细落实非惩处护理不良事务上报制度，并每季度组织探讨分析。全年共上报护理不良事务77起，护理隐患46起、护理投诉记录2起。护理部依据上报的等级在护士群里发表警示全院护士共勉。护理部充分发挥网络信息共享，在护士群中上传学习资料，便利护士学习，并在护士群众中探讨护理案例分析，各科护士各抒己见，共同提高。3.适

30、时的实施了腕带、床头警示标识、入院患者风险评估，压疮、跌倒、坠床、导管评估，身份识别查对制度，特殊实施危重病人床头交接及重点科室重病人转运记录等都有明确规范。保证住院患者护理平安，收效显著。4、护理部不仅有上述制度，还在督导上下了功夫，为患者护理平安，对患者身份识别制度及护理查对实行二级表格式质控督导，规范了医嘱核对制度、身份识别制度。如：护士的任何操作处置均进行双核对双签字及两种以上身份识别和双向识别方式，从督导过程中能刚好发觉科室护士把这项工作落没落实?落实的好还是不好?这些措施的实施，削减了纠纷缺陷的发生。十、实行切实可行措施推行优质护理服务十一、完善护士分层管理，激发护士工作主动性我院

31、护士分层管理是在20xx年起先的，在20xx年在原来分层的基础上打破资格、职称年限基础标准，着重看实际工作实力表现，对所在科室护理技能、责任心强的护士经科室考核举荐破格提升护士层级近10人次，并将护士分层及绩效考核管理落到实处，大大激发护士工作主动性。十二、护理实习生的带教工作20xx年共完成15人次的护理实习生带教工作。做到了岗前护理部统一培训，下科室做到了每位护生均有相对应的带教老师，放手，不放眼，按安排完成护理实习带教工作，无一例实习生工作失误投诉。十三、妇委会工作今年我院妇委会成立以来，召开了一次全院工作汇报会，2次妇委会工作探讨会，并在三八节前夕，实行了两次义诊，既西园社区为妇女体检

32、68人次；到清华名苑社区为社区居民义诊，并探望重病卧床的孤寡老人为他们送去药品；开展了全院女职工硬笔书法竞赛，在入围的近30人中，有6人获得了奖项。为全市三八红旗手近60人免费体检；获得到省、市级妇联三八集体称号共4个，获市级先进个人6名。十三、二甲复审工作护理部按二甲复审提出的建议结合二甲33条核心条款进行整改，我们护理部也相继组织召开了7次例会，另外，进行了迎二甲评审标准解读讲课及网络授课数次，进行了护理分级标准解读，制定了护理分级自理实力评估表，并应用于临床。实施了责任制整体护理的apn双岗排班制，护士包病人，实行了8小时在岗24小时负责，使住院病人得到了满足的治疗和护理。召开护士长及骨

33、干培训会，进行如何运用统计学工具对护理质量进行分析的讲座，并将其运用于护理管理工作中，并对各项护理质量指标以及存在问题进行成效分析，使我院各项护理工作按着pdca循环的模式有效运行。为了使在二甲复审中护理工作取得好的成果，全院护士都放弃了国庆节的全部假日，不分昼夜全身心的投入到了二甲复审的打算工作中。护理督导组对我院进行二甲复审过程中，各科室护士长及护士们始终洋溢着自信的笑容，踊跃回答专家的提问，希望能得到专家的现场指导，充分呈现了我院护理队伍的团队协作精神、扎实的专科护理技能以及良好的学习氛围。在反馈会议中，护理督导组对我院能够刚好学习新标准、优质护理服务、护士分层运用、责任制排班、绩效工资

34、的激励机制、主动运用统计学工具进行对护理质量进行分析等方面的护理工作赐予了充分的确定和高度评价。十四、不足之处1、优质护理服务还做的还不到位，它是医院全员参加的系统工程，须要全院各个系统的支持和协作，有些工作需进一步完善。2、病区管理欠缺，有待加强。3、个别护理科室的护理质量管理相对薄弱。以上工作假如说是成果；要归功于以顾院长为首的领导班子正确领导和其它系列同仁们的支持！归功于是全体护士长及护士们不分昼夜不懈努力！在20xx年，在院班子的支持领导下，我们将以20xx版优质护理标准为指导，逐条逐项完善工作，我将不遗余力带领我的护理团队，与全院同仁们心连心，肩并肩，手挽手共同创建肇东市医疗中心更美

35、妙、更辉煌绚丽的明天！护理部年度个人工作述职报告通用8篇各位领导、各位同事：您们好！在担当办公护士一年多的时间里；说句真心话，办公室护士这个岗位让我感到肩上责任的重大和挑战，心中的压力是从未经验过的，第一、因为我在担当办公护士前从未做过办公护士，没有实践阅历。其次、面临新的工作内容和比以往困难护患关系，使我感到无所适从。下面我将自己担当办公护士期间的工作汇报如下几点，请各位领导、同事对我的工作进行评议！并请领导和同事们斧正指责。第一、初担重任俗话说笨鸟先飞、万事开头难，我在科主任和科护士长的领导和帮助下；把办公室护士的基本实力在一周内基本驾驭；在前任老师的帮助下，我娴熟的驾驭了护理记账软件的操

36、作流程。我深刻的相识到自己的工作；是医护工作的重要环节。我的工作疏忽可能会影响科里的工作！因此我丝毫不敢懈怠！我努力学习业务技能；现在我的工作虽然不能过多接触临床工作；但是我知道护士的技能不能抛弃。在我的本职工作完成后；我能主动参加临床的护理工作。说句实话担当办公室护士这个岗位我很珍惜；现我自己觉得我能完全胜任这个岗位；并能在这个岗位为科室做出贡献！其次、繁杂的工作熬炼我我自认为我的工作是比较繁杂的；从接待病人新入院到病人出院我的工作无处不在。支配床位、发放口服药、查对医嘱、打算药品补充、记帐收费、催费、全面驾驭病人费用状况、办理出入院、转科、领取药品等工作；常人看来我的工作就是坐在那里敲电脑

37、；其实中间的苦楚只有自己知道！在这样纷繁困难的工作中我熬炼了自己的耐性和细心；有时感觉自己似乎得了强迫症；干过的事情自己总是不放心；还是要再检查一次。有时下班回家了想起；还不由得打个电话到科室叫当班同事帮忙看一下！我虽然厌烦这种感觉和行为；但我觉得这是好事！至少这样我可以睡个平稳觉！第三、自己的不足在自己担当办公护士的时候；我发觉自己存在许多不足的地方。特殊是没有很好的对病人微笑服务；对待一些病人没有耐性；对于同事之间有些误会没有很好的处理！做为科里的办公护士应当在工作中起到模范带头作用；但是我有时也有惰性；我决心在以后的工作和与同事之间相处时，虚心接受领导和同事的指责和指正。在面对病人时多一

38、份理解；多一分笑容；多一份耐性！仔细完成科室领导交给的工作任务！仔细总结自己的缺点和不足；希望科室领导、同事们在以后的工作中多多监督。第四：总结自己在办公护士这个岗位上；我收获了不少新的学问；学习到了在书本上以前没有学过的东西！驾驭了一个新岗位的专业技能；虽然我的资格浅、做事还不很沉稳；但我知道如何让自己进步！我对自己的岗位看法就是在其位就要仔细、细致完成自己的工作；听从科室领导的支配；对同事互助、互帮！我没有更多的语言向大家汇报我的本职任务；只是想告知大家我在办公护士这个岗位上做到了；尽职、尽责、完全把科室利益放在第一位；不辱科室领导给予的使命！感谢！护理部年度个人工作述职报告通用8篇*年，

39、我本着以病人为中心的服务理念，以仔细负责的工作看法，发扬救死扶伤的革命精神，尽职尽责、踏踏实实做好护理工作，仔细地完成了工作任务。现述职报告如下：一、尽职尽责，搞好护理工作。俗话说：三分治疗，七分护理，经过20多年的护理工作实践，我越来越感觉出护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持着装整齐大方，用语礼貌规范，看法亲善，礼貌待患。严格遵守医德规范和操作规程，仔细书写护理记录，想方设法削减病人的苦痛，安平安全做好自己的工作。无论是职工家属，还是地方患者，我都坚持视病人如亲人，做到看法好、话语亲、动作柔，耐性回答病人及其家属关于病情的询问，以及家庭治疗、保健方面的留意事项等，没有发生一齐与病人的言语

40、冲突，没有发生一齐因服务看法、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷，受到病人及其家属的一样好评。二、发挥作用，做好帮带工作。对于病人来说，护理工作不是一个护士能够主管负责的，而是一个须要团队轮值协作的工作。近年来，医院为护理队伍补充了新生力气，工作中，自己能够充分发挥自己年资较高、阅历丰富的优势，主动搞好帮带工作，为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的学问，解决护理业务上的疑难问题，指导落实护理措施，帮忙年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的贡献。三、不断学习，提高思想业务水平。在过去的一年里，我能够透过报刊、电视、参与政治学习等方式，仔细学习党的方针路途政策，学习上级的各项指示

41、精神和规章制度，透过学习，提高了自己的政治理论水平，进一步端正了服务看法，增加了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的专心性。同时，自己专心主动地参与医院和科室组织的业务学习和技能培训，并坚持自学了相关的业务书籍，透过不停地学习新学问，更新自己的学问积累，较好地提高了自己的专业修养和业务潜力，适应了不断提高的医疗专业发展的须要。随着社会的发展进步、人们生活品质提升，病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中，我将进一步坚固树立为病人服务、树医院形象的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提升社区医务人员整体形象增光添彩。护理部年度个人工作述职报告通用8篇200*年是新世纪的第一年，是全国卫生

42、系统接着深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及干脆领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20*年护理安排90%以上，现将工作状况总结一、仔细落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，如职责护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、仔细落实骨科护理常规及显

43、微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，资料为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。新的一年即将过去，在这过去的一年里，在XXX

44、院长的干脆领导下，XXX科工作在全体管理小组成员的努力及支持下，较好地根据医院XXX管理措施落实执行，完成了2001年XXX科工作安排90%以上。现将工作状况总结一、提高医务人员院内XXX学问1、根据培训安排分别于5月份、11月份进行院内XXX学问考试，并下发了院内XXX与非院内XXX的鉴别诊断资料，组织全体人员进行学习。2、5月份，派手术室护士长参与x省护理中心举办的手术室管理学习班，学习结束后向全院医护人员进行汇报。二、重点抓好一次性物品器械的管理工作4月份为了更好地实行全省整顿和规范市场经济秩序工作会议精神和卫生厅关于部署开展三项整治活动的紧急通知精神，在我院顺当开展一次性医疗器械的整治

45、活动，确保人民群众的身体健康和生命平安，成立了一次性医疗器械整治活动领导小组，负责一次性医疗器械的整治工作，并因此制订了废旧一次性医用塑料用品回收管理制度，每月下到各个重点科室检查回收工作，并建立登记本。三、加强院内XXX的管理1、每月对各个重点科室的消毒液用含氯测试纸、2%戊二醛测试纸进行监测，紫外线灯管用紫外线强度仪进行监测并登记。2、每个病区坚持对治疗室、换药室每月进行空气培育一次。手术室每个月对物品、手进行细菌培育。3、手术室严格执行了院感科管理要求，无菌包内加用生物化学指示剂。4、一次性用品运用后各病区、化验室都能刚好毁形、浸泡，病区护士长负责督促检查工作，每日检查运用和回收的一次性

46、废旧医疗器械数量相符状况，并进行登记，指定专人将废旧物品送到供应室，再由回收单位统一回收.一年来在院领导及分管院长的领导下，在各科的亲密协作支持下，在护士长的团结协作努力完成护理工作任务，总结一、政治思想方面：仔细学习关于三个代表的重要思想，学习贯彻十六大（提示您：请依据实际修改）精神，专心开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，专心参与一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为人民服务。二、增加法律意识，仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，两次参与学习班，并专心参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课

47、工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律学问，增加平安爱护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生。三、规范护理工作制度：深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理职责制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部仔细组织学习新条例，学习护士管理方法，严格执行非注册护士执业，依据精神卫生中心，x人民医院、x人民医院等阅历，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗本资料权属制度化、标准化、规范化、科学化管理。四、加强业务学习，努力提高护理队伍素养。1、加强护士职业道德教化和礼貌礼貌服务，坚持礼貌用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整齐、发但是肩、不浓妆艳、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法亲善、语言规范，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店老师指导，并从中选拔了1