2022年演讲竞聘演讲稿范文汇编10篇.docx

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1、2022年演讲竞聘演讲稿范文汇编10篇演讲竞聘演讲稿范文汇编10篇 演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在日常生活和工作中，我们运用上演讲稿的状况与日俱增，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是我为大家整理的演讲竞聘演讲稿10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 演讲竞聘演讲稿 篇1各位领导、同志们，大家好：我特别有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明实力，阐述观点。首先我简洁介绍一下我的个人经验，我是一九九四年税务机构分设时，分到博乐市地税局工作，时任市局管理科科长，一九九六年担当纪检员一职，分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长，负责征管科工作，

2、二OO一年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政管理、征收管理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，仔细履行职责，加强自身政治思想及业务学问的学习，秉公执法，严格律己，热忱服务于纳税人。地税分设以来，本人多次被为市地税局先进工作者，博乐市优秀党员，97年被市政府评为“十佳执法员”，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，多次受区局通报嘉奖。本人这次参与竞聘的第一志愿是税zd规科科长，让本人填报这个岗位的干脆缘由是本人有实力、有信念在现有的基础上将税zd规科的工作做的更好。在谈本人竞聘税zd规科科长职务的优势和工作思路之

3、前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。年龄相对较大是本人参与此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参与竞聘或者享受区局的实惠条件告老还乡。接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思路。一、老马识途，轻车熟路。本人参与工作以来，从事财会工作19年，从事税收工作13年，在税务工作期间，主要从事税zd规管理和税收征收管理，可以说对这方面的工作特别熟识，本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理，主持制定了博乐市地税局非国有企业财务管理方法、博乐市地税局关于加强

4、客货运输市场税收征管方法等规定，使市局的税收征管更趋完善，到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理方法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训，1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训，20xx年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此，本人尽管年龄相对较大，但阅历丰富，能娴熟驾驭现行税收法规，业务水平较高，对税zd规科各项职能设置，特别熟识并且娴熟，主持税zd规科工作可以说是“老马识途，轻车熟路”。二、德能双过硬，一颗赤诚意。税收工作是一项执法行为，税收工作干脆面对的是纳税人，随着经济的发展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税

5、务人员的执法形象、工作作风和工作看法，干脆反映了税务部门的形象,越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素养和业务实力是不够的，必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建设，自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所担当的那份形象负责。演讲竞聘演讲稿 篇2各位领导：大家好！很兴奋，很荣幸，也很簇新。今日坐在这里就某一职位带有竞争性的演讲，还是第一次。领导的这一举措，我认为是与时俱进的详细体现，同时也给我们供应了一个展示的舞台、熬炼的机会。面对领导我主要是表示主动支持参加，面对同志们主要是仔细汇报，面对密切的竞争伙伴主要是虚心学

6、习。不过，还有一个目的就是为竞选下一届美国总统先预演一下，当然，我不是美国公民。好了，言归正传，我今日竞争的职位是操作员。首先，就个人的基本状况、工作简历向大家作一个介绍。20xx年4月在本厂参与工作，也算是本厂的老员工了。回顾6余年的工作历程，可谓风雨兼程，日益成长，很辛苦，很充溢，有许多收获，也有许多缺憾。回想那些日子自己所做的一些工作，真是百感交集。客观的说，选备用干部，我本人认为只要努力，都可以胜任。之所以确定报名参与，主要是基于以下两点考虑：第一，对我来说，我一贯喜爱接受新的挑战。其次，从其工作职责来讲，繁杂而重要，凭我工作阅历阅历、身体状况、家庭负担我认为本人可以胜任。假如领导们认

7、为我担当这个职务合适，领导最终确定我担当此重任，我将在“快、勤、深、新、严”五个字上下功夫。快就是要尽快熟识状况，进入角色。勤就是要勤学习，提高专业工作水平，深就是要深化员工群体、。尽量挤出时间，深化各为同事的思想动态、作风、工作状况等，并针对普遍存在的突出问题，向领导刚好反映并提出对策和建议。严就是要严格要求自己，加强自身修养。坚决遵守厂规，做到坚持原则、公道正派，增加保密观念，严守人事机密，不遗余力、脚踏实地做好本职。实在点说，本人有许多缺点和不足，开篇时我也说了今日主要是参加、受检、汇报、学习。不管竞争结果如何，我都会以平常的心态做好下一步工作。不妥之处请指正。感谢大家.演讲竞聘演讲稿

8、篇3各位领导、同志们：大家好!此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激烈又惊慌。激烈是因为我幸运地赶上了公允竞争的大好时机，惊慌是因为我胆怯有负领导和同志们的厚望。但无论如何，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示诚心地感谢!并借此向全部关切支持我的领导和同志们表示深深的谢意!至于说到对竞聘的相识，我想局属xx单位竞聘的胜利实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要主动参加。我要竞聘的职位是业务科室副职。演讲竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、同事：大家好！xxx会计学专业本科学历，会计师职称。拥有十年

9、的财务工作经验。期间我从事了出纳、成本费用会计、预算会计，在领导的关切和同事的帮助下，经过多岗位的历练渐渐成为一个较成熟的财务人员。今日我竞聘的岗位是财务部的管理睬计，这次竞争对我来说是一次挑战也是一次难得的学习和熬炼的机会。首先，谈谈我对管理睬计这个岗位的相识。我认为管理睬计的主要职责可以用“服务”两个字概括，对上，利用会计手段分析整理信息整理为公司决策供应服务；对下，服务于本部门高效运行，坚决完成本部门安排的安排与任务；对中，沟通会计信息，服务于各个职能部门健康发展。一方面要做好财务本专业的工作，如预算管理、国有资产管理、经营状况分析、供应决策相关的会计信息等，另一方面又要完成公司事务性的

10、工作，如效绩考核、体系建设等。因此管理睬计是个综合性较强的岗位，我将依据企业内部改善经营管理和提高经济效益的须要，结合运用数理统计方法及电子计算机，进行选择、计算、分析，向企业各职能部门的决策者供应有关信息，以便确定目标、做出决策、加强限制和进行业绩考评；同时加强对信息的限制和管理，编制不同的报表，供应不同的信息，服务于内部决策。其次，谈谈我竞聘这个岗位的理由。我想用“阅历”、“服务”、“责任心”三个词来阐述：1）阅历。我具有从事该岗位多年的工作阅历，尤其是我从事过多工种的财务工作，熟识个中业务流程，积累了丰富的阅历，能够抓住重点，统揽全局，快速适应新的岗位。我想我完全能够胜任管理睬计的职位。

11、2）服务。我具有较高的服务意识。财务是后勤部门，为生产经营服务。长期的会计工作，熬炼了我的沟通协调实力，不断地提高了服务意识，坚固树立了服务企业发展、服务生产能经营的理念。工作中我较好地与各部门加强了联系，为完成各职能部门的任务而团结协作。常年来，不管是休息日还是节假日，只要公司或者其他部门须要，我都要坚决果断地加班加点，服务于相关人员。3）责任心。会计工作须要用详细实在的数据说话，提高责随意识特别重要。参与工作我始终严谨细致，一丝不苟，养成了细致入微的良好习惯，仔细对待每一个数字，细致对待每一张报表，以高度和责任感和剧烈的使命感高效完成上级的任务，履行好自己的职责。工作中力求尽善尽美，敢于负

12、责，勇于创新，能够做到与时俱进，能够很快适应不断发展改变的新岗位新环境。我想高度的责任心有助于我担当重任。假如这次竞聘能够获得领导信任，同事们的支持，让我有幸走上这个工作岗位，我将在部门经理的带领下从以下几个方面开展工作：1、努力学习，提高专业技能促进自身综合素养的不断提升。财务工作是一个高风险的职业，因此，应当加强自身政治理论和会计人员职业道德学习，用科学的理论来武装自己的头脑；同时要加强专业及相关理论学习，不断的提高自己的专业技能，拓展学问面，完善学问结构，促进自身综合素的提高，才能更好的服务于工作，服务于企业。2、完善预算编制，促进预算管理更加全面。虽然公司这几年预算管理有了很大的提高，

13、但是全面预算的编制还不够完善，3、修改和完善部门体系文件，保证综合体系在本部门的持续改进和有效运行。随着行业管理的发展和完善，管理制度和方法不断出台，以及新会计软件的实施，使得原有的体系文件与实际不相匹配。下阶段我将在体系办的指导下和部门同事一起将对体系文件进行梳理和改进，保证体系在本部门的有效运行。最终我想说的是：假如我竞聘胜利了，我将以自己勤劳的双手不遗余力地做好本职工作，用最好的成果来回报大家的厚爱；假如我失败了，或许是我不够优秀，尽管是如此钟情于她，我依旧会潇洒地挥挥手。不管以后在什么岗位上，我都会一如既往的秉承财务人求真、务实、严谨的工作看法，静默奉献自己的微薄力气。感谢！演讲竞聘演

14、讲稿 篇5各位领导、评委上午好：首先作一个自我介绍几天我演讲的题目是：。一、对客户经理的相识。二、我的竞聘理由：1、有着较强工作责任心和进取心。2、具有肯定的公关实力和良好的社会关系。3能够看到自已的弱点。三、假如此次竞聘取得胜利，我将主要做好以下几方面工作：1、尽快适应岗位转换。2、主动主动营销、挖掘客户源。3、加强客户关系的维护。4、树立团队精神。各位领导、各位评委，我参与竞聘的岗位是客户经理，我情愿全面奉献自己。我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为农行的发展发挥自己的光和热。感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇6各位评委，各位领导，各位同事：大家好!今日我怀着无比

15、激烈的心情和满腔的热忱，参加公司业务支撑中心数据操作维护岗位的竞聘。首先应当感谢公司领导给我们年轻人创建了这次公允竞争、展示才华的机会。感谢公司领导对我多年的激励与培育，也感谢在座各位对我的关切和支持。此次竞聘，我主要是为了响应公司人事制度改革的呼唤，主动实现自己的人生价值，为公司的发展奉献自己的全部才智和热忱。我叫，现年岁，大专文化，199年4月参与工作，毕业后安排在电信局多媒体分局做互联网的建设和开发工作，200年至今在计算机中心主要负责对帐务系统和营业前台的设备维护，始终从事技术性工作。年的锤炼与磨合，领导的关切同事的帮助，使我感到了公司家庭般的暖和。是您们使我最快速度地熟识了我的业务，

16、驾驭了业务技能，使我能学以致用，为我创建了良好的发展空间，我想再没有什么能比这给我带来更多欢乐。于是我对公司，对我现在的岗位更加酷爱了。刚参与竞聘演讲的几位同事，每个人都有自己的优势。那么我的优势是什么?我要说，我的优势就在于三个方面：一是有较为扎实的专业学问。我对计算机接触较早，对计算机的应用和维护有肯定阅历。我平常仔细学习专业学问，不耻下问多请教，丰富了专业理论学问，做到理论与实践相结合。二是有较为丰富的实践阅历。我从进入公司到现在始终从事数据通讯技术工作，对数据操作维护岗的工作了如指掌，具备数据操作维护岗所必备的素养和要求，对做好互联网维护与开发有自己的思索与打算。在工作期间，我独立完成

17、了全省短信代理商联网系统的建设，解决了始终困扰公司的代理商渠道建设的问题，让代理商做到独立开号，独立收费，极大便利了移动用户的买号和交费问题，得到了各级领导的首肯和用户的满足。三是有较好的年龄优势。我正值青年，身体健康，精力充足，敬业好学，接受实力强，进取精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的工作岗位中去。假如我能够竞聘上岗，我准备从以下几个方面做好我酷爱的数据操作维护岗的工作，提高工作质效，树立优质形象。一、勤学苦钻技术领先。在信息产业日新月异的今日，要站稳脚跟，做出成果，就必需驾驭主动，有一套过人的技术本事。我将一如既往地学习专业技术学问，向书本学，向领导学，向同仁电信竞聘的演讲稿(共2篇

18、)学，在实践中学，不断积累阅历并不断创新，让自己始终保持一流的技术。在学习业务的同时不断加强自身修养，提高综合素养，使自己能全面发展。以技术求生存，以质量求发展，以实力求创建，赢得客户，赢得市场。二、务实创新力谋发展。数据维护岗的工作是业务支撑中心的要害，关系到业务支撑中心的生存与发展，业务支撑中心的工作绩效又关系到本公司的生存与发展。岗位虽小，责任重大，牵一发而动全身。“发展是硬道理”，只有扎扎实实做好本职工作，并在工作中不断创新，才能在日益激烈的市场竞争立于不败之地，与公司同发展共进步。我将围绕互联网的维护和开发目标，创超性地开展工作，严格履行公司的数据业务流程规定和各项管理制度，开展数据

19、业务运营支撑系统网络维护工作。执行制定的数据业务支撑实施方案;协调与省数据业务中心的关系，确保本地数据业务的有效开展;定期进行数据采集并进行分析和探讨，提出数据业务系统解决方案;与运维部及相关部门沟通协调，维护好数据网络系统，确保系统运行稳定正常。同时结合工作实际，搞好市场调查与研发，不断拓展市场。三、团结协作追求卓越。我知道，“持续向客户供应满足的服务是我们永无止境的追求”。市场组的同事接待客户时那样热忱的看法让我受益非浅，也将我深深打动。我也要学习他们这种精神，以厂商、集成商满足作为唯一追求目标，以省、市、县公司相关业务部门满足作为行为准则，做到以诚待人，以人为本。公司就是一棵大树，我们都

20、是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个胜利的企业不行缺少的是团队合作、众志成城。作为一名移动通信的员工，我希望不仅要奉献自己的全部才智和热忱，更希望和广阔的全体员工团结起来，将我们的企业做大做强。时间飞逝，中国电信业的改革和发展又将进入一个崭新的历史阶段，面对残酷激烈的市场竞争，移动通信产业要想在众强中立于不败之地，就要敢于创新、解放思想、大胆改革。让我们在实际工作当中，发扬力争上游，只争朝夕的精神，抢抓机遇，争取最大的跨越式发展。只有我们片片绿叶朝气盎然，公司的明天才不行限量。最终，我想说，假如我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，专心、用情、用智、用力干好

21、工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会老醇厚实做人，扎扎实实做事。言必信，行必果。感谢大家演讲竞聘演讲稿 篇7我从事教化教学工作xx年了，多年来，我和广阔老师一样，酷爱党的教化事业，以高度的事业心和剧烈的责任感全身心地投入教化教学工作之中，在教化工作中得到熬炼，在教学工作中得到提高。我做了xx年的班主任，这xx年使深深地相识到班主任工作的重要意义就在于班主任是党的教化路途、方针政策的贯彻执行者，是德、智、体、美、劳全面发展新人的培育者，是对学生进行管理教化和素养教化的组织者和领导者，是青少年年成长过程中的引路人。那么怎样才能当好一个班主

22、任呢？经过多年的实践，我有以下几点体会。1、细心关爱让学生体验胜利的乐趣老师对学生的爱源于母爱，盛于母爱。它是放射着人性光线的理性的爱。老师对学生的这种理性的爱，能唤醒学生身上一切美妙的东西，激发他们扬帆前进。比如，我班里有个女孩叫庄玉婷。她学习很好，可是就是不敢在同学面前发言，只要站起来就惊慌，一个字也说不出来。同学们都替她焦急。她也成了我班出名的“胆小者”。为了帮助她练习胆识。我常常课上提问她，都是些很简单的问题，怕她遇到难题惊慌就更不敢说话了。并且私下常常找她谈心，激励她。而且我发觉她的英语很好。在学校每周一句的英语学习中，我就试着让她带着大家朗读。她竟大胆的走上讲台，而且毫无羞怯的读了

23、起来。同学们也很激烈，在她的领读下，都放声的读了起来。以后我们班每次组织的讲演，她也能够大胆的走上台来。有一位同学曾这样评价她的演讲。他说：“老师，今日庄玉婷的朗读虽然不是很流利，但是她最终可以大胆的走到前面来了。我觉得她今日是最棒的！我们应当向她学习，勇于向自己挑战。”我听了之后很是欣慰，看着孩子们的成长，心里有说不出的喜悦。老师的细心关爱就像溪水的载歌载舞，使鹅卵石臻于完备。2、培育学生自主创新，成为集体的主子在班级管理中，我始终坚持班级岗位责任制原则，不管是什么活动都激励学生主动参加。并为他们创建各种机会。（1）班会活动学生自己提出问题，自己组织、自己主持、老师只是幕后导演。使每一个学生

24、都得到熬炼。我们班的墙报布置工作也完全由学生自己完成。如这学期的小荷才露，从设计画面背景起先，到以小组为单位设计各组的星星形态。学生们的兴致极高，每个同学纷纷为本组出谋献策。而且同学们分工合作，有的画，有的剪，有的写，有的贴。每个同学都参加到班级管理中来，成了真正的小主子。（2）我们班还开展了“每周小明星”评比活动。每一周由小组推选出一名同学展示自己的才艺、小独创、小创建等，由老师给该同学颁发奖品激励，期末评比最佳明星小组。这样既培育了学生自主创新实力，又增加了集体荣誉感。同学们都想为班集体出力，原来不爱动脑的庄玉彬同学也利用粘贴、绘画的方法设计了一本新闻周刊，赢得了全班同学和老师的赞扬。作为

25、班主任肯定要为他们创建机会。让学生在“主动”中发展，在“合作”中成长，在“思索”中创新。3、点燃学生心灵的火花从阅历型老师成长为科研型老师是新时期对老师的要求，也是当前老师共同追求的目标。教化实践证明，只有“有心”加“有脑”按规律办事，驾驭科学的方法，班主任工作才能具有不竭的生命力。作为新时期的班主任，我们应更留意，多学些有关儿童发展的心理学学问，多驾驭一些促进儿童发展的心理辅导方法，充分了解和正确把握学生在发展中的境况和须要，用老师对学生的关爱和赞许，激励每一位学生的发展，苏霍姆林斯基曾说过一段话：“教化的重要任务之一就是，不要让任何一颗心灵的火花未被点燃，而要使一切天赋和才能都能最充分的表

26、现出来。”我发觉，点燃孩子心灵的火花，就是让每一个孩子都生活在被观赏中，不断地体验胜利，欢乐成长。我班的颜世强同学学习一般，上课小动作多，下课常常管不住自己，做出一些较冲动的事。但是我发觉，他对卫生区管理工作很感爱好，情愿做值周生。但是在全班推选值周生时，许多同学不同意他，他表现的心情很低落。于是我单独找其谈心，了解了他的想法，并帮他分析了同学们为什么不同意他做值周生的缘由。他表示只要能做值周生，情愿改正缺点，严格要求自己。于是我征求了全班同学的看法，并让他在全班表态，赢得同学们的信任和支持。最终他当上了值周生。他在担当值周生期间，对工作仔细负责，早来晚归。并且还负责不校内打扫的干干净净，而且

27、在各方面严格要求自己。我刚好地在全班确定他的进步，同时，对他提出更高的要求，慢慢地他在学生面前树立了威信。面对孩子的进步，使我感悟到：对特别的孩子多一点真挚的偏爱，多一点情感的沟通，多一点宽容，就能让他站起来，大步向前走。爱是教化的起点，是教化的手段与方法，是教化的技巧与策略，爱更是一种宏大的情感，它能创建新的人。4、敬重学生，形成了彼此的理解、敬重、关爱我常常对学生们说：“我们都是同等的人，你们有受敬重的权利，有发表不同看法的权利。我要求你们做到的，我肯定做到。”言出必行，才会使学生信服。真正从对方角度去考虑才会赢得学生的理解和爱。在我的班级中，有一个叫庄晓旺的同学，学习基础较差，常常不完成

28、作业，记得当我又一次把他找来时，他对我说：“老师，您会请我妈妈来吗？”听了他的话，我不知道该说什么好了。我就反问了他一句，“莫非你希望你妈来吗？”他说：“不希望。”我说：“那你为什么这么说呢？”他回答道，“因为我老不完成作业，您确定会叫我妈来。”我紧接着说道：“我可没那么想，我只是想了解你不完成作业的缘由。假如你不希望你妈来，我就没必要请她来，因为这是你自己的问题。”听了我的话他出乎意料的看着我。看到这一招奏效，我就趁热打铁，了解他不爱写作业的缘由，他对此非常协作，并保证肯定尽快改掉自己不完成作业的坏习惯，而我也敬重他的要求短暂不通知他的妈妈，看他的实际行动。此后的一段时间，他果真能按时完成作

29、业。虽然有时反复，但在与我进一步交谈后都能正确对待，久而久之，他慢慢的改掉了不完成作业的坏习惯，我也赢得了他对我的敬重和宠爱。他曾在自己的日记中这样写道：“王老师，您真好，您是我最好的知心挚友！”每个人都须要得到别人的敬重，学生也不例外，我们只有敬重学生，才能获得学生对我们的敬重、理解和关爱。5、不断充溢自己，提高教化实力“积学以储宝，酌理以富才。”为了更好地胜任班主任这个工作，多年来，我遨游在教化的海洋中，如饥似渴，仔细雕琢自己。为了充溢自己，我利用业余时间，阅读大量的教化教学方面的书籍，报刊杂志，还撰写了多篇教化教学及班级管理的论文（其中德育教学金点子班级管理中的岗位责任制在区级获奖），有

30、多篇论文在省市区级获奖。“它山之石，可以攻玉。”多年来，我用自己的汗水浇出了一园桃李芳香。我的班级多次被评为“先进班集体”或“卫生先进班级”，我多次被评为街办级“优秀老师”；我所教班级在各种竞赛中，如：六一文艺汇演、运动会、讲故事大赛等竞赛都取得了可喜的成果。经过培育的班干部多人在校少先队大队工作，他们的工作实力受到了领导的好评。我所带过的班级都形成了良好的班风和学风，成为一支具有凝合力的优秀班集体。当毕业的学生升入初中后，还在作文中提到我对他们的教化，对他们人生的影响，有好多我所教过的学生，初中毕业后的节假日来我家跟我沟通思想，我更加坚信：学生，是我最好的荣誉证书。我总在想：没有学生的生活，

31、还会有更多的欢乐吗？选择了老师，纵使自己失去了许多，但终归会拥有满园春色的愉悦，投桃报李时的安慰，而这正是我人生所须要的。我有我所挚爱的学生，为此付出的一切我无怨无悔。演讲竞聘演讲稿 篇8敬重的各位领导、同志们：大家好！没有谁能够阻挡岁月的脚步。不知不觉间，我们又送走了劳碌而充溢的一年。这一年对我来说是拼搏奋进、激情澎湃的一年。作为财务总监助理，一年来我克服困难、克尽职守，仔细履行自己的职责，主动协作总监妥当协调与各家银行的关系，全力以赴做好各类信贷工作，圆满完成了全部贷款任务，为公司的蓬勃发展奉献了自己的一份力气，也为我的财务总监竞争上岗积累了阅历。一，不遗余力，做好信贷及其他相关工作资金是

32、企业的血液。缺少资金的企业就犹如一个养分不良的病人，很难强大。所以，在过去的一年中，我以财务保障为目标，以做好信贷工作为己任，为企业的发展主动筹措资金，圆满完成了信贷任务。同时，我还协作相关部门做好了其他日常工作。我的工作始终都有我的原则，就是：（一）以沟通拓宽信贷渠道良好的沟通实力是当今时代一项特别重要的工作实力。在信贷工作中，沟通尤为重要。因为信贷过程中，企业与银行之间处于信息不对称的状态。一方面，银行由于对借款企业的信用状况、还款实力以及经营管理水平不了解，企业的有关信息分散在各金融机构和政府各职能部门，银行难以全面地收集信息，不敢轻易放贷。另一方面，企业由于不甚熟识国家的金融政策、银行

33、的信贷政策和信贷产品，难以创建符合信贷的条件，往往出现实质要件虽然已经具备，但形式上却不具备贷款条件的尴尬。为了解决这一冲突，做好信贷工作，我注意加强了与各银行的沟通和沟通，尽可能的解决企银双方的信息不对称问题，弥合“信用差距”。在实际工作中我要求自己做到两个“特别”：一是要做到特别专业。我要求自己不仅要特别熟识企业状况，而且还要不断丰富金融、财税学问、熟知金融工具，从而敏捷营运金融产品，为企业服务。二是要做到“开口率”特别高。我要求自己利用一切可能的机会，向银行有关同志介绍我们企业的状况，宣扬作为“中国房地产百强企业”，我们企业的诚信经营意识和强大的企业实力，加强与银行的沟通，使银行充分了解

34、我们的企业，以主动的看法在信贷工作赢取主动。（二）精益求精，注意工作细微环节海尔总裁张瑞敏说过，把简洁的事做好就是不简洁。细微环节确定成败。虽然在工作中我每天都在重复着看似简洁枯燥的所谓的平凡小事，但我时刻告诫自己要仔细对待每一个数据、每一个细微环节。因为，任何一点点无谓的疏忽，都有可能给工作造成严峻的影响。所以，对信贷工作中的财务报表、数据资料，我都要反反复复、仔细核对，切实做到万无一失。同时，我还非常留意积累资源，尤其是对信贷工作具有重要作用的人际关系资源，我都会建立档案，仔细储存。另外，我还注意了工作材料的整理和保存。每项工作完成以后，我都会进行刚好的整理，将阅历与不足形成文字，整理记录

35、，为以后的工作供应依据和参考，极大地提高了自己的工作效率。在工作中注意细微环节，是做财务工作，尤其是事务性比较多的总监助理工作必需遵循的一条工作原则。我时常告诫自己，做事就好比烧开水，99就是99，假如不再持续加温，是恒久不能成为滚烫的开水的。所以我要在日常的工作中，仔细烧好每一个平凡的1，在细微环节上精益求精，才能真正达到沸腾的效果。（三）诚信待人，广交挚友“人无信不立”。我所做的信贷工作，常常要和银行、信用社等相关单位打交道。我时刻告诫自己，我的一言一行不仅代表个人，更重要的是代表着企业的形象，必需做到诚信为先。由于在工作交往的过程中我始终做到以心换心，诚信待人，所以与大部分银行的业务经办

36、人员都建立了良好的业务关系，有的还成了要好的挚友，为开展工作创建了良好的外部条件。二，爱岗敬业，团结协作，忠诚企业人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能朝气无限。一名员工，只有置身拼搏创业的氛围，才能蓬勃向上！我庆幸自己来到XX这片沃土。我爱自己的工作，爱我们这个人才济济、暖和和谐的大家庭。我深知，我们个人的命运与企业的发展休戚相关，所以，具备剧烈的事业心和责任感，忠诚企业，团结同志，全力以赴为企业工作，就是我义无返顾的选择。一年来，在工作中我主动主动协作财务总监工作，充分发挥参谋和助手的作用，协调方方面面的关系，整合各方面的资源，始终保持严谨、务实的工作看法，大张旗鼓、锲而不舍的工作

37、作风，对待工作讲求工作质量，注意工作效率，不干则已，干则肯定干好，干出成效，恒久追求卓越。三，加强学习，提升水准，不断进步财务总监助理，工作纷繁困难，头绪多，任务重。由于深感自己的学识、实力和阅历都还存有肯定的距离，所以我时刻不敢掉以轻心，始终坚持学习提高。我向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，经过不断学习、不断积累，越来越熟识了财务总监的工作内涵和实质，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和语言表达实力等方面，都有了很大的提高。竞聘财务总监，这些成为了我的阅历和基础。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”假如我能财务总监竞聘胜利，我将会更加

38、充溢完善自己，更加努力工作，虽然我可能会面对更多的困难与挑战，但我信任，世上无难事，只要肯登攀。只要我们有作为、肯付出，有一份耕耘，必会有一份收获。我愿为了公司更加美妙的明天而全力以赴！我的竞聘演讲完毕，感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇91、 楔子。用几句恳切的话同听众建立个人间的关系，获得听众的好感和信任;2、连接。干脆 地反映出一种形势，或是将要论及的问题，常用某一件小事，一个比方，个人经验，轶事传闻，出人意外的提问，将主要演讲内容连接起来;3、激发。可以提出一些激发听众思维的 问题，把听众的留意力集中到演讲中来;4、触题。一起先就告知听众自己将要讲些什么。世界上很多闻名的政治家、作家和领导的

39、演讲都是这样的。演讲稿的开头有多种方法，通常用的主要有：1.开宗明义，提示主题。这种开头是一开讲，就进入正题，干脆提示演讲的中心。例如宋庆龄在接受加拿大维多利亚高校荣誉法学博士学位仪式上的讲话的开头：“我为接受加拿大维多利亚高校荣誉法学博士学位感到荣幸。”运用这种方法，必需先明晰地把握演讲的中心，把要向听众提示的论点摆出来，使听众一听就知道讲的中心是什么，留意力立刻 集中起来。2.介绍状况，说明根由。这种开头可以快速缩短与听众的距离，使听众急于了解下文。例如恩格斯在1881年12月5日发表的在燕妮马克思墓前的讲话的开头：“我们现在安葬的这位品德崇高的女性，在1814年生于萨尔茨维德尔。她的父亲

40、冯威斯特华伦男爵在特利尔城时和马克思一家很亲近;两家人的孩子在一块长大。当马克思进高校的时候，他和自己将来的妻子已经知道他们的生命将恒久地连接在一起了。”这个开头对发生的事情、人物对象作出必要的介绍和说明，为进一步向听众提示论题作了铺垫。3.提出问题，引起关注。这种方法是依据听众的特点和演讲的内容，提出一些激发听众思索的问题，以引起听众的留意。例如弗雷德里克道格拉斯1854年7月4日在美国纽约州罗彻斯特市实行的国庆大会上发表的指责奴隶制的演说，一开讲就能引发听众的主动思索，把人们带到一个生气而深厚的情境中去：“公民们，请恕我问一问，今日为什么邀我在这儿发言?我，或者我所代表的奴隶们，同你们的国

41、庆节有什么相干?独立宣言中阐明的政治自由和生来同等的原则莫非也普降到我们的头上?因而要我来向国家的祭坛奉献上我们卑微的贡品，承认我们得到并为你们的独立带给我们的恩典而表达虔诚的谢意 么?” 除了以上三种方法，还有释题式、悬念式、警策式、幽默式、双关式、抒情式等。演讲稿又叫演说词，它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主见的文稿。演讲稿的好坏干脆决 定了演讲的胜利与失败。演讲稿像争论文一样论点显明、逻辑性强，但它又不是一般的争论文。它是一种带有宣扬性和鼓动性的应用文体，常常运用各种修辞手法和艺术手法，具有较强的感染力。演讲未必都运用演讲稿，不少闻名的演讲都是即兴之作，由别人经过记录流传

42、开来的。但重要的演讲最好还是事先打算好演讲稿，因为演讲稿至少有两个方面的作用：其一，通过对思路的细心梳理，对材料的细心组织，使演讲内容更加深刻和富有条理。其二，可帮助演讲者消退临场惊慌、恐惊的心理，增加演讲者的自信念。演讲稿特点主要区分演讲和表演、作文有很大的区分。首先，演讲是演讲者就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题，通过口头语言面对肯定场合的听众，干脆发表意 见的一种社会活动。其次，作文是作者通过文章向读者单方面的输出信息，演讲则是演讲者在现场与听众双向沟通信息。严格地讲，演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息沟通，演讲者不能以传达自己的思想和情感、心情为满意，他必需能限制住自己与听众

43、、听众与听众心情的应和与沟通。所以，为演讲打算的稿子就具有以下三个特点：主要特点第一、针对性。演讲是一种社会活动，是用于公众场合的宣扬形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打好听众，“折服”群众，必需要有现实的针对性。所谓针对性，首先是作者提出的问题是听众所关切的问题，评论和论辨要有雄辩的逻辑力气，要能为听众所接受并心悦诚服，这样，才能起到应有的社会效果；其次是要懂得听众有不同的对象 和不同的层次，而“公众场合”也有不同的类型，如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、 学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合，写作时要依据不同场合和不同对象，为听众设计不同的演讲内容。第四、“使人动”演讲

44、。这比“使人激”演讲进了一步，它可使听众产生一种欲与演讲者一起行动的想法。法国前总统戴高乐在二战期间的英国伦敦作的演讲告法国人民书，号召法国人民行动起来。它的特点是鼓动性强，多以号召、呼吁式的语言结尾。第五、“使人乐”演讲。这是一种以活跃气氛、调整心情，使人欢乐为主要功能的演讲，多以幽默、笑话或调侃为材料，一般常出现在喜庆的场合。这种演讲的事例许多，人们大都能听到。它的特点是材料幽默，语言诙谐。演讲竞聘演讲稿 篇10敬重的各位领导、各位评委：大家好！我叫xxx，现担当温泉部休息厅领班，先后在苏州苹果电子制造城做QC，广州塘厦华联超市工作，20xx年3月，怀着自己的幻想，我来到了山湖。今日，参与

45、竞聘，我深知这个岗位的工作特别具有挑战性，而且责任重大，所以我经过慎重考虑，做出参与竞聘的确定。因为我认为每个人一旦做出确定就必需要对自己负责、对工作负责。一个企业，假如它的企业文化薄弱、用人机制僵化、没有长期的战略规划、工作的程序和流程的冗长困难、缺少对客户数据的收集和分析，那么等待这个企业的很快就会是沉没。原来的企业给了我足够反思成长的时间；而则给了我其次次体现人生价值的机会。来山湖温泉工作以后，我几乎把以前的经验都遗忘了，全新地接受一种现代企业的精髓和灵魂。我因此变得很有耐性，不停地学习新学问、新技能、以及新的管理理念。我信任我比许多人都努力，在别人说：你很失败的时候，我没有不开心，恼火

46、，而是冷静的思索本身存在的问题然后努力的做好各项工作，让别人觉得她的话是错的。因此对于自己所负责的每一项工作，我都选择吃苦耐劳、静默无闻。因为我知道其实所谓的管理最重要的是要解决如何做人的道理。做一个诚信的人，做一个擅长沟通的人。做一个负责、主动的人，一个没有诚信的人管不了企业，管不了员工。一个擅长沟通的人能够很好地处理好企业团队的沟通和协调问题。一个负责、主动的人更知道企业应当向何处去，企业应当成为什么样的企业的问题。因此他会主动去规划企业的方向，然后带领他的部队全力以赴地去工作。上次培训，汤经理说过一句话：“重要的事情不焦急，焦急的事情不重要。”区分重要的事和紧急的事，尽量从紧急的事情中摆

47、脱出来，把主要精力放在思索和处理重要的事情上，这是管理好一个企业的关键。对于参与这次竞聘个人的优势，我是这样认为的：其实一个人的特长及优势不是时时存在和到处存在的，四年的工作经验，使我个人的职业素养得到了很大的提高，参与这次竞聘，我不敢夸口自己拥有什么特长和优势，但我认为从通过在多个岗位的历练，我酷爱工作主动向上的生活看法更让自己渐渐成熟起来，工作阅历的沉淀和生活阅历的积累已经为我这次参与竞聘打下一个良好的工作基础。假如有幸竞聘胜利的话，我可以快速的投入到自己所负责的实际工作中，用最短的时间融入到这个团结、朝气蓬勃的团队中去。最终，我想谈谈自己竞聘胜利的一些工作思路：1、开源节能。开源作为一个

48、温泉旅游企业，开源的重要性的不言而喻的。我认为应当通过每月经营数据的分析及对比，找出收入降低及增长的缘由，好的接着发扬，错误的刚好挽救。虽然我没有看过经营报表，但是依据我的视察和思索，我认为山湖温泉收入的增长应当重点倾向于外省旅游团队和主题活动的开发，新的客源和新的主题活动所带来的门票收入，和客人们进入景区后的饮食消费必将成为温泉收入提高的主动力。节能如何节？是一个摆在每一个管理者面前的主要问题。后台支撑工作要有人做、一线服务人员不能缺少，费用确要求削减。对于这个问题我认为应当从后台管理入手，部门职责是否明确？人员分工是否合理？人岗是否匹配？工作流程是否科学？开支是否可以压缩？只要我们发挥团队的