2022开展党的群众路线教育实践活动调研报告(企业).docx

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1、2022开展党的群众路线教育实践活动调研报告(企业) 开展党的群众路途教化实践活动调研报告(企业)开展党的群众路途教化实践活动调研报告（企业）根据关于仔细做好党的群众路途教化实践活动专题调查问卷工作的通知（金组部发201*20号）要求，我们比照调研提纲，实行个别访谈、问卷调查、座谈沟通相结合的方式，深化开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动调研，现将有关状况报告如下：一、基本状况全县现有非公有制企业375户，个体工商户3560户，其中规模以上企业33家，至目前，共建立非公有制企业党组织104个，共有党员539人，党组织组建率达到27.33%。二、主要做法1.培育党建文化引领企

2、业发展。以“扩大覆盖面、推动规范化、发挥组织优势、促进增产增效”为主题，深化开展了争做创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋和奉献爱心先锋“五个先锋”党员为主要内容的创先争优活动；组织实施了以“目标同向、发展同心、活动同步；要事党员先议、大事党员先知、难事党员先行”为主要内容的“三同三先”活动，有力激发了广阔非公企业党员立足本职岗位争创一流业绩，在推动企业发展中建功立业的工作热忱。通过设立“党员责任区”、“党员先锋岗”、“明星党员排行榜”、“一个党员一面旗”等活动，培育形成了既具时代特征又具行业特色的企业文化旗帜，使企业的生产、经营和管理各项工作自觉跟进，知行合一，夯实文化底蕴

3、，增加企业活力，努力实现企业党建和企业发展的互促共赢。2.创新实践载体助推企业发展。以“招商引资年”、“政策落实年”、“全民创业年”、“作风转变年”和“党风廉政建设年”活动为契机，根据县委“3+1”发展思路，全力推动工业强县战略，着力优化企业发展环境，非公经济发展后劲和活力不断增加。在招商引资上，不断完善招商引资项目包挂对接落实机制，狠抓招商项目履约率、开工率和资金到位率，为延长产业链条，优化产业结构，促进转型升级奠定了基础。在政策落实上，企业主管部门主动抢抓各类政策叠加机遇，狠抓政策落实、协调资金、服务保障等重点环节，最大限度地将市场准入、税费减免、财政补贴、信贷投放等实惠政策用足用活，激发

4、了企业发展的信念和活力。在为企业服务作风转变上，坚持集中整治办实事、综合治理出实招、建章立制求实效，机关党员干部广泛接受党性、廉政、警示教化，扎实开展“效能风暴”行动，机关工作更加规范、办事效率明显提高，干部责随意识、忧患意识、宗旨意识和廉洁意识明显增加，行政审批事项办结时限在原有基础上缩短了30%以上，全县上下呈现以风清气正、务实高效、干事创业的良好氛围，有力地促进了经济社会的转型跨更加展。3.强化制度建设服务企业发展。建立健全了县级领导联系非公企业党建工作制度和基层党（工）委抓企业党建工作目标责任制等制度，进一步深化了非公党建联席会议制度、党员领导干部联系非公企业党建工作制度和向非公企业党

5、组织派驻专（兼）党建工作指导员制度。先后选派28名优秀科级党员干部实行“一对一”、“一对多”的方式，分别联系33家规模以上非公企业，定期深化到企业，做好党组织筹建等工作；分两期选派县直单位党组织书记、享受政策离岗、退休干部、副科级后备干部和高校生村官共52名，入驻26户非公企业，分别担当非公企业党建指导员和党建联络员，发挥非公企业党建工作指导作用。以“双述双评”制度为抓手，结合年度考核，对党政部门、驻金单位在联系群众、深化群众、服务群众方面所做的工作、取得的成效、积累的阅历在大会上作出报告，接受服务对象、上级领导、同级党员和基层群众的点评、评议，听取珍贵看法，学习先进阅历，改进自身不足。通过各

6、项制度的健全，切实为企业发展壮大供应了坚毅的组织保障。三、存在问题新时期新形势，社会群体多元化和利益诉求多样化对我们落实党的群众路途提出了新的挑战，有很多问题亟待解决：1.政府职能转变仍显滞后。建设服务型政府，转变职能是抓手。随着政治体制改革的逐步深化，政府从以经济建设为中心的全能型政府正在向公共服务型政府转变，政府部门以切实履行投资项目审批、市场准入、价格调控等宏观管理职能为企业的微观经营活动保驾护航，但相对于企业需求，政府部门的超前服务、创新服务仍显滞后，干部服务企业发展的实力水平仍跟不上形式须要，供应的服务多为“无差错服务”，缺少“出精品服务”。2.群众利益协调难度加大。收入安排是职工最

7、关切、最敏感的问题。总体看，职工的收入在稳定、持续提高，但收入增长的幅度、速度各具差异，收入安排差距不断拉大。一方面企业经营追求利益最大化、管理高效化，另一方面一线职工收入普遍较低，工资涨幅与职工期望值有很大差距，企业党组织“边缘化”和群团组织不健全，职工思想工作难以深化，干脆影响了劳动关系和谐及职工队伍的稳定。3.企业党建工作缺少抓手。在市场经济条件下，缺乏对企业党组织建设必要的考核和管理体系，部分企业负责人对党建工作相识不到位，看法冷漠、存在戒备心理，党组织负责人没有独立工作条件，身份仅是“政治荣誉”，缺少酬劳待遇和精神嘉奖，不能找到党建工作与经济发展的最佳结合点，表现为重视抓生产促经营，

8、轻视企业文化、精神文明和党建工作，急功近利思想严峻，缺乏长远规划，致使企业党建工作停与表面，流于形式。同时，由于大多数企业都没有把党建工作经费列入企业预算，已建党组织普遍存在党员活动无场地、教化培训无经费、党建制度不健全的问题，未建党组织的企业由于务工人员流淌性强，党员队伍很不稳定，党员激励关怀帮扶机制不健全，不能充分保障“主子翁”地位，企业对困难党员的走访慰问带有福利性质，不能切实调动党员为企业谏言献策的主动性。四、对策建议1.着力解决突出问题，优化企业发展环境。要深化开展“排查整治突出问题，服务保障跨更加展”活动，全力提升政府形象，打造优质外部环境。一要重点解决破坏企业生产秩序、干扰企业经

9、营活动的问题；二要重点解决政令不畅、作风漂移的问题；三要重点解决企业发展负担过重、损害企业合法权益的问题，建立健全监督检查、举报反馈、跟踪落实等行之有效的制度，通过信息公开共享平台和机关效能监察平台，坚决杜绝违规检查、多头检查、重复检查以及强制收费、随意罚款、“吃、拿、卡、要”等违法违规行为，真正使政府部门做到无事不扰、有事不推，全力为抬商引资和企业发展做好服务保障工作。2.着力完善工作制度，维护群众切身利益。要把保障职工群众合法权益与维护企业负责人正值利益相结合，真正把群众路途落实到“实力关怀、情感关爱、心理关注、成长关切、利益关切”上。一要健全以职工代表大会为基本形式的职工民主管理、民主参

10、加、民主监督制度，完善以同等协调集体合同制度为基本内容的劳动关系协调制度，创新以扶贫帮困、激励关怀为主要载体的救助服务制度，通过制度体系的整体合力和综合效用，切实维护职工合法利益；二是健全群团组织，创新工作方法，发挥职能作用，建立群众利益诉求制度，拓宽维权途径，增加维权实效，让企业发展成果惠及广阔群众；三是广泛开展劳动竞赛、合理化建设、群众性活动，为广阔职工立足本职岗位建功立业搭建平台。3.着力夯实工作基础，发挥基层组织作用。要以“联村联户、为民富民”行动为载体，进一步完善党员干部干脆联系服务群众制度，深化推动“支部心连心、党员手拉手”活动，坚决制止和查处各种形式的脱离群众的官僚主义、形式主义

11、和腐败行为，加大不正之风的查处力度，提高政府公信力，增加群众满足度。要大力推行单独建、联合建、挂靠建、规范建、逐步建等企业党组织组建方式，进一步提升企业党组织的组建率，保障组织功能有效发挥。要重视和加大对企业入党主动分子的培育教化力度，把企业中的管理人员、生产技术骨干和有肯定影响力的职工作为重点发展对象，把企业中的优秀分子培育成党员，把党员培育成企业生产经营骨干，把企业生产经营骨干中的优秀党员培育成企业党组织负责人，增加党组织的凝合力和战斗力。要主动创新企业党建工作载体，广泛开展企业党员“建言献策”、“三同三先”、评星定级等主题实践活动，大力推行党员承诺制，设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”，

12、充分发挥党员先锋引领作用，挑大梁、走前列、树标杆，搭建党员与企业管理层、党务工作者与职工沟通的桥梁，激发党员服务企业的热忱。扩展阅读：党的群众路途教化实践活动领导班子调研报告党的群众路途教化实践活动调研报告中共xxxxxxxxxxxx公司委员会二一三年八月二十日把教化实践活动落到实处助推企业健康稳定快速发展依据xxxx党的群众路途教化实践活动领导小组关于仔细做好党的群众路途教化实践活动第一环节工作的通知（xxxx党组群发201*2号）要求，公司党的群众路途教化实践活动领导小组仔细部署支配，根据“三深化三强化”要求，深化广阔党员干部职工之中，实行个别走访、座谈沟通、问卷调查相结合的方式，就公司党

13、员干部特殊是公司领导班子及其成员在作风方面存在的主要问题，以及职工群众对公司领导班子的诉求、看法和建议作了深化细致的调研，现将公司领导班子在调研过程中了解、总结、探讨的结果报告如下：一、公司发展的历史与现状公司从1965年成立至1991年底,和全部的国有建筑企业一样度过安排经济时期，就市属国有建筑企业来讲，公司与其他公司大体一样，几乎没有什么差距。1992年至今，公司迎来由安排经济到市场经济的改革发展时期，推行以项目法施工为主线的改革，公司一度走到前列，但由于盲目乐观，公司内部管理失控，不仅错失资本积累的历史机遇，而且跌入低谷。201*年7月公司领导班子调整以来，鉴于外部约束（国家整顿治理友情提示：本文中关于开展党的群众路途教化实践活动调研报告(企业)给出的范例仅供您参考拓展思维运用，开展党的群众路途教化实践活动调研报告(企业)：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页