2022年申请辞职报告汇总8篇.docx

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1、2022年申请辞职报告汇总8篇申请辞职报告汇总8篇担当某一工作岗位时间长了，可能会由于某些问题导致我们有辞职的想法，那么就会向领导提出辞职。那么你会写辞职报告吗？以下是我细心整理的申请辞职报告8篇，希望能够帮助到大家。申请辞职报告 篇1敬重的领导：时候过得真快，转瞬间我已经在贵公司工作了整整一年了，但是今日由于我自己的缘由我不得不提出辞职。首先，极度感谢这一年来领导对我的信任、关切、照看、认可、教训和培育。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于领导的身边，在此我感到极度的缺憾。仔细回顾过去的这一年，我在贵公司学到了许多东西，无论是专业妙技还是为人处事方面都有很大的提高，我也极度酷爱我的这

2、份工作。此外，我也特别感谢我的同事们，感谢他们始终以来对我的帮助和关怀，以及大家在一路的那份和谐，那份团结一样。始终以来我特别珍惜这份工作，也特别想尽自己的最大的努力接着做好这份工作，但是许多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必需向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!辞职人：XXX20xx年X月X日申请辞职报告 篇2自四月份入职以来，我始终都和喜爱，都很享受这份工作。三年的时间里，无论是个人成长还是我的个人生活，公司都赐予了很大的帮助，工作中公司赐予我供应了一个良好的平台和发展空间，让我从中学习到很多关于营销等方面的学问和技巧，生活中公司也赐予了莫大的关怀，转瞬

3、间，三年过去了我要重新确定我将来的方向，因为某些个人缘由，我最终选择了起先新的工作。使出来昆明的我，感受到很多的情意，我由衷地感谢公司这期间所给我的培育和各方面的帮助，也感谢公司其他员工在工作中的支持与帮助！古人云：相见时难别亦难，来云南能与公司结缘并与公司全部的人结下深厚友情，是我到云南最为珍贵的东西，我们全部的人一起走过那么多的风雨岁月，信任我们无论什么时候，今后无论走到哪里，从事什么，这段经验都是一笔珍贵的财宝，我为在恒鑫隆的这段经验而感到骄傲，天下没有不散的宴席，昨天的相遇也意味着今日的短暂的离别，离别许多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对，因为今日的离别就是下次再次相聚的起先，

4、人各有志，离去是不行避开的，由于自身家庭缘由，还有目前在云南的生活状况，以及自己志向所期盼的，真的感谢公司对我的挽留，请赵总谅解我的匆忙。三年的时间里，也有很多的不对之处，工作由于实力和阅历的问题也给公司带来了一些损失，请公司谅解，平常也与其他员工有过不开心，也请大家能够宽恕！好合好散，开快乐心的来，大家就该开心地分开，今后无论走到哪里，我与公司以及其他员工都会是很好的挚友。临走之前我会把工作交接好的。最终：我诚心地希望公司在赵总的带领下，在不久的将来更辉煌，更美妙我正式提交辞职报告，请公司赐予批准。申请辞职报告 篇3敬重的马经理：您好!从20xx年x月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了

5、公司各位领导及同事的多方帮忙，我非常感谢公司各位领导及同事。在过去的三年多的时间里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了许多东西。并在公司的过去三年里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充溢了自我，并增加自我的一些学问和实践阅历。我对于公司三年多的照看表示真心的感谢!在20xx年年初，公司赐予了很好的机会，让我起先下项目熬炼，但由于自我缺乏项目管理等方面的阅历，自我没有能很好的为公司做好工作，自我身感有愧公司三年的培育。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自我感觉满足，感觉有些愧对公司这三年的照看，自我也感觉

6、自我在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自我感觉自我的潜力还差的许多，在公司的各方面需求上自我潜力不够。所以，经过自我慎重思索，为了自我和公司思索，自我现向公司提出辞职，望公司赐予批准。此致敬礼申请人：XXX年月日申请辞职报告 篇4敬重的领导:您好!因为诸多个人缘由，经过冷静分析思索之后，我正式向公司提出辞职要求。我于XX年年12月份进入公司实习，到现在已近一年时间，在公司领导和同事的帮助之下，我驾驭了xx行业的基本学问与技能，并完成了从校内到企业，到社会的良好过渡，对于公司供应的良好工作环境及培育，我深表感谢。然而就目前公司发展状况与个人发展来看，我很惭愧无法胜任所在岗位的工作，另外由于自

7、身一些其他缘由，很缺憾不能接着留在xx。再次感谢领导关照并祝福公司发展越来越好!此致敬礼申请人：年 月 日申请辞职报告 篇5敬重的领导：您好!首先想对您说声感谢，您多年来赐予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情。XXXX写一些自己对公司的感想，一些个人缘由等等公司成立至今创建了许多优秀的业绩，持续地在发生可喜的改变。不能为公司辉煌的明天接着贡献自己的力气，我感到特别缺憾。真心祝福公司的业绩蒸蒸日上，也祝福公司领导及各位同事工作顺当!此致敬礼申请人：xxx时间申请辞职报告 篇6自四月份入职以来，我始终都和喜爱，都很享受这份工作。三年的时间里，无论是个人成长还是我的个人生活，公司都赐予

8、了很大的帮助，工作中公司赐予我供应了一个良好的平台和发展空间,让我从中学习到很多关于营销等方面的学问和技巧，生活中公司也赐予了莫大的关怀，转瞬间，三年过去了我要重新确定我将来的方向，因为某些个人缘由，我最终选择了起先新的工作。使出来昆明的我，感受到很多的情意，我由衷地感谢公司这期间所给我的培育和各方面的帮助，也感谢公司其他员工在工作中的支持与帮助！古人云：相见时难别亦难，来云南能与公司结缘并与公司全部的人结下深厚友情，是我到云南最为珍贵的东西，我们全部的人一起走过那么多的风雨岁月，信任我们无论什么时候，今后无论走到哪里，从事什么，这段经验都是一笔珍贵的财宝，我为在恒鑫隆的这段经验而感到骄傲，天

9、下没有不散的宴席，昨天的相遇也意味着今日的短暂的离别，离别许多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对，因为今日的离别就是下次再次相聚的起先，人各有志，离去是不行避开的，由于自身家庭缘由，还有目前在云南的生活状况，以及自己志向所期盼的，真的感谢公司对我的挽留，请赵总谅解我的匆忙。三年的时间里，也有很多的不对之处，工作由于实力和阅历的问题也给公司带来了一些损失，请公司谅解，平常也与其他员工有过不开心，也请大家能够宽恕！好合好散，开快乐心的来，大家就该开心地分开，今后无论走到哪里，我与公司以及其他员工都会是很好的挚友。临走之前我会把工作交接好的。最终：我诚心地希望公司在赵总的带领下，在不久的将来更

10、辉煌，更美妙。我正式提交辞职报告，请公司赐予批准。申请辞职报告 篇7敬重的领导：您好！感谢这么日子你们对我的培育、关切、和照看，自从20xx年9月26日进入本厂在这一个多月的时间里，始终未能适应这份工作，我确定重新定位选择一份适合自己喜爱的工作，希望你能早日找到合适的人员。假如一个人对自己的工作毫无爱好，也就自然谈不上什么干劲、质量我觉得人生在世最重要的是快乐欢乐，做自己喜爱做的事情，做一件适合自己喜爱的事情会让人心作毫无爱好，也就自然谈不上什么干劲、质量我觉得人生在世最重要的是快乐欢乐，做自己喜爱做的事情，做一件适合自己喜爱的事情会让人心静愉悦开朗，做一件不适合自己不想做的事情只会让人郁闷压

11、抑，我决的这种工作环境让我很难融入其中。最终，我忠心对你说；对不起与感谢，这些日子对你们大家伙对我的关切照看我由忠的表示感谢，同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦。给三班产品质量造成了肯定的影响在此我恳切的向大家伙致歉；对不起我辜负了大家伙对我的期望！在此祝福三班，业绩节节攀高！望领导赐予批准！20xx年11月5日申请辞职报告 篇8敬重的公司领导：我是河北冀南片区李*，感谢公司供应的就业机会，也特别感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的细致考虑，我确定辞职，缘由是：1、我自身的缘由 经过这两年来的时间，我始终在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不肯定

12、是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得始终“干”下去。我也始终在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。我当时选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去支配，我的命运必需驾驭在我的手里，我必需主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换

13、命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。2、环境的缘由 俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有幻想、健康欢乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打嬉戏，经过相互的闲聊，没有人规划自己的将来，连自己的幻想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农夫素养高一点的客户，和这么一群人成天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司

14、的发展方向你们应当知道哈”，什么叫应当?是必需知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员干脆去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活，这样员工心里也会比较兴奋的? 感谢公司给一个刚毕业的学生赐予一次了解社会的机会，也感谢公司的严力群、杨孟生、蒋睿、河北片区全部的同事、阿雪、财务小黄、郑姐和其他曾帮助过我的每一个人，感谢他们。祝福公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。最终我下市场的借款(2500元)由我的报销抵，假如不够我的话请财务通知我，我会打给公司的，我不会不干不净的离开公司，因为我李*的人生不值这一点钱，请放心。第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页