2022年精选去企业实习报告三篇.docx

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1、2022年精选去企业实习报告三篇精选去企业实习报告三篇在我们平凡的日常里，报告运用的次数愈发增长，要留意报告在写作时具有肯定的格式。信任许多挚友都对写报告感到特别苦恼吧，下面是我细心整理的去企业实习报告3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。去企业实习报告 篇1通过对水厂的参观探讨，*对以下三个方面进行了探讨：一、行政管理结构二、仓库管理三、厂址的选取与施布局由图可知该公司是由董事长和总公司所指定的人来管理的，可以看出管理结构比较扁平和简洁，据了解该公司是实行“部分家族式”管理的，公司的主要部门的管理者都是亲属关系，由此就会产生关于家族式管理的问题，企业参观实习报告。以下是*对家族式管理

2、的看法。1、 家族式管理模式的优点。第一，企业主及其家族成员具有以感情为纽带的“向心力”，企业上下团结一样，能围围着企业制定的战略目标共同奋斗。其次，企业主及其家族成员之间的信任关系降低了企业内部的管理交易成本和监督代理成本。第三，企业创建之初，当资金不足时，企业主家族内部的集资可以解决企业发展资金不足的问题。第四，企业的产权、经营管理权、决策权高度集中在企业主及其家族成员手中，集中决策比较敏捷的特点可以使企业抓住发展的机会。第五，企业主及其家族成员之间存在有共同的利益，家族式民营企业内部的信息封闭有利于企业行动的保密性不给竞争对手有机可乘。2、 家族式管理模式的弊端。第一，企业发展到肯定阶段

3、时企业主思想意识不到位，存在有“小富即安”的思想，极大程度上限制了企业的发展。其次，企业规模扩大后须要有一批高级人才去管理企业，这时企业经营者选择面比较狭隘，无法满意企业对更高级人才的需求，很明显会影响到企业的经营效率。第三，企业主想进一步扩大企业的规模须要大量的资金，由于企业主胆怯外来资本加入后会分走一部分自己的利益和降低自己的权利，因而企业发展资金不足又不情愿引进外来资本，增加了融资的难度。第四，企业内部重要岗位均是三亲六戚，任人为亲的做法可能使企业出现以人情代替制度，以伦理规范代替制度规范的现象，企业的管理规章制度形同虚设，无法发挥效用。第五，随着企业规模的扩张，市场竞争条件的改变，企业

4、主自身素养跟不上形式发展须要，简单导致企业战略目标决策失误。第六，企业主靠着主观的阅历常识和。简洁的信任和亲情去约束人，不能建立起科学合理的激励约束机制，对家族以外的人员缺乏凝合力，简单出现人心向背的现象。第七，企业产权不明晰，简单出现内部纷争，可能导致企业被人为的肢解。其他管理问题：1、没有明确的工作制度。2、员工内部竞争不存在。3、企业运用古老的管理模式，把员工当成会说话的“工具”。4、管理高层没有对企业进行生产安排。去企业实习报告 篇2我这次是在一家工业企业实习，对于我们班的同学来说，其他跟学校走的同学多数被分到会计师事务所这样的中介服务单位，详细我也说不清哪个好，但我知道，我们出来是老

5、师托关系给我们找的，因此我们要尽可能好的表现自己，肯定不能给老师和学校丢脸，同时也要让自己尽可能的抓住这次时机多学点社会实践中的学问，这才是最主要的！在我刚到这家工业企业后，刚起先对里面的人充溢了怀疑，因为我以前就听说过，社会上的多数企业都有两本账，一本是给外人看的，另一本是给企业内部看的。刚起先我们始终在看企业的传票，那里有企业今年全部的账务记录，这些对我来说都是第一次接触，当然，企业有的分录可以说做的特别敏捷，对于有些常常发生的小业务，它会把近段时期全部的在某一天全部加在一起来做分录，这样就削减了员工的工作量，但对我们来说，有些东西是没方法看懂的，因为很多都是经过计算后的结果！这家企业给我

6、的第一感觉一般，但是看了企业的年收入账目后，我才知道企业真正的实力，之后看到财务部那么多员工都在用手工做账，刚起先自己也没有多思索什么，只感觉企业财务部人员许多，并且每人分工清晰，但每个人并不是特殊忙，当时我在想莫非做会计的人都这样轻松么？对于这家企业的传票，由于其记账内容与企业的主营业务收入有关，假如我们不了解企业的这些流程，就不知道那些业务会详细到成本还是费用，在我们的多次要求下，财务部抽出时间带我们到工作车间转了一趟，可以说对企业有了一个更深化的了解，这对我的实践特别有利！我们在学校学的那点会计可以说什么都不是，那些考试的分数也没有真正的意义，因为分数高不肯定你肯定就学的好，因为每个高校

7、由于每学期开的课都特别多，老师教不过来，学生也学不过来，因而为了走走形式，几乎全国各个高校都是每学期考试时老师给划点范围，这样考试时可以说就是原题，这样学生和老师都可以完成任务，并且这些考的多是些概念性的没有一点实际意义的学问，因而可以说假如只跟着学校支配走，毕业是就啥也不是，好在国家对有些专业有从业证书和等级证书的要求，这样才不至于让自己觉得高校期间没有学到任何学问，但要想考国家要求的社会认证，就必需要到社会上花钱报班学习，也只有这样的学习才能学到真东西，但是有些机构为了钱，会与国家考试部门打通关系在后面对考试成果做手脚，这样有钱的人多教点钱不学也能得到证书，这样下去会造成社会对人才的不公与

8、奢侈！只有那些想真正学点学问的人才能在社会报班中真正学到有用的学问，我观赏这样的人，对学校的那些考试成果与所谓的嘉奖证书，我不屑一顾，这些也是我实习后回过头对对现在高校教化的一种反思，或许社会就这样，想学的人在哪都能学习，不想学的人你考试给答案他也不肯定能会！刚才是通过实习对学校教化的反思，下面再说说在这次实习中对工业企业的财务相识。去企业实习报告 篇320xx年6月，我毕业于西安电子科技高校长安学院。同年8月就业于曲靖供电有限公司菱角供电所，主要从事供电所配电网运行维护、电力营销、电力平安生产等工作。为期一年的实习期内，在各位领导、同事的支持和帮助下，自己的思想、工作、学习等方面取得了肯定的

9、成果。电力企业是一个特别的行业，他须要员工具有良好的自身实力和心理素养，因此我不断学习相关专业工作技能，努力学习电网的运行维护及现场设备特点。了解配电网的构造和组成，同时能依据各类电气设备的须要驾驭相关的电工基础学问。这一年的实习期内经验了南网的十四项达标建设、平安生产风险管理体系建设、农村电网升级改造、电力营销远程集抄自动化改造、一体化建设、GIS系统和AutoCAD平面地理接线图更新等工作，期间的工作让我收获甚多，下面我就对以上进行的工作在以下方面来做一下个人总结：一、配网：1、就农网改造这方面来说，随着我国经济的快速增长，中心强农惠农政策的实施，新农村建设的不断深化和城乡一体化的快速发展

10、，特殊是20xx年底家电下乡政策启动以来，农村电力需求增势强劲，农村电网面临巨大的供电压力，为解决农村电网供用电需求日益激化的冲突，南网公司建设坚毅、智能电网的新要求，是一项艰难和光荣的任务，须要超前谋划、深化探讨、精确把握、科学组织、有序推动。下面三点是我对于农网升级改造的一些看法：其一，随着我国统筹城乡发展等一系列惠农政策的深化实施，农村经济社会发展和农夫生活水平的不断提高，农网改造升级有助于平衡和满意广阔农村对电力供应提出的更高的需求。其二，实施新一轮农网改造升级工程，有助于理顺农电管理体制，促进农电可持续发展，妥当解决农电长远发展问题。同时将有效提升配网节能效率、降低无功损耗。其三，由

11、于网改时的设计标准、设备选型、施工工艺等已经明显不能满意当前工农业及居民用户用电的需求及运行要求，导致出现设备陈旧、平安牢靠性差等问题，因此从农村电网平安稳定运行的角度分析，新一轮网改势在必行。农网改造升级的特点及存在问题：农村供电一般环境困难、点多面广、负荷分散，由于受农电管理体制、投资体制以及农村电网处于大电网末端等因素的影响，农村电网在建设发展、技术装备以及供电实力等方面相对于城市电网都有较大差距，整体水平比较落后。主要表现为电网设备陈旧老化，影响平安、牢靠供电。许多农村地区目前尚有LGJ16、25的高压线路（农村电网架空线路绝缘化比例较低）、户外高能耗配电变压器在运行，农村电网网架较薄

12、弱，存在布局不合理、供电半径过长、供电质量差、牢靠性低、线路损耗大等问题；建设资金短缺，改造速度缓慢等问题。合理选择低压配网电源点：最佳位置是指能使该台区内低压电网的线损、低压线路的投资和消耗的材料最少的位置。电源点选择不合理时易出现三相不平衡的问题，引起变压器、线路上的损耗增加，中性线带电等担心全因素，同时还会影响到线损下降，在下面我会一一逐解。优化配置农村变压器容量：不同型号变压器，其技术特性和自身损耗是不同的。新安装的配变举荐运用S11及以上（型号）节能变压器或者SH非晶合金变压器。为了降低造价，可以保留原有的S7或S9型变压器，在其高压侧安装带防护罩式的跌落熔断器和金属氧化物避雷器。变

13、压器容量的选择，应当以满意用电要求且适当考虑近期负荷的发展而又不造成奢侈为原则。2、对于电网的运行维护这方面来说，应做到定期巡察，对于巡察过程中发觉的缺陷，一般缺陷应按时上报、重大缺陷及紧急缺陷马上上报公司相关分管领导，待分管人员支配后刚好处理。巡察过程中应快速、精确的找出故障点，要保证线路的平安、牢靠、经济运行，定期进行电气设备的试验，检修工作，仔细做设备巡察及缺陷管理，驾驭设备的运行状况，确保电网平安运行。刚好做到GIS和CAD图纸台账的更新，这样有利于供电所驾驭所管辖区内的配电网及相应电气设备的位置及运行状况，能做到对故障设备刚好定位、隔离，这样大大提高了处理故障设备及电气设备检修的效率

14、。GIS系统还能宏观、形象的反应出配电线路的走向及地理位置、所处环境等地理信息。经过对GIS系统及CAD平面地理接线图的绘制让我驾驭了各种电压等级中架空线路、绝缘子、电缆、配电变压器、线段分段断路器、电杆、铁塔以及杆塔上连接金具等配电线路建设所需器材的型号和材质，通过架空线路的组成部件来推断其电压等级，同时我还学习了生产管理系统的运作，如何制作电子工作票，在DIMS和OMS系统中安排停电如何申请，非安排停电又该如何申请所走的流程和已上申请所处环节应当如何管控。为我们今后的工作打下了肯定的基础。二、营销：对于电力营销工作来说其重中之重的工作就是线损管控工作，经过一年的实习期，我总结了如下影响线损

15、的因素：（一）技术因素：1、电流：负荷电流增大则线损增大，反之则降低。任何一条运行中的配电线路，都有一个经济负荷电流范围，当实际负荷电流保持在这个范围内运行时，就可以使线损接近最小。2、电压：供电线路的电压越高，线损中的可变损失削减，但不变线损却随着电压上升而增加。只有当不变线路途损在总线损中所占的比例低于50%的时候，供电电压上升，线损中的可变损失大大削减才能达到总线损值降低。3、功率因素：功率因素提高，线损中的可变损耗削减，反之则增高。4、三相配电线路负荷及配电变压器三相负荷的平衡问题：三相负荷不平衡，将增加线损，这是因为三相负荷不平衡时，各相之间的负荷电流不相等，就在相间产生了不平衡电流

16、，这些不平衡电流除了在相线上引起损耗外，还将在中性线上引起损耗，就增加了总的线损。应当合理调整负荷使三相负荷达到平衡。（二）管理因素：现供电所管辖区域大、用户比较分散，就使得一些用户会违规窃电。抄表人员估抄、漏抄、错抄，往往这些人为的因素都将影响到线损率的降低，应加大用电检查的力度，严厉打击偷电、窃电用户。对平安用电、文明用电进行宣扬。在农网台区改造的时候尽量选择低耗能的变压器。在平安生产活动中我们应建立好相应的平安生产风险管理体系、做到平安生产一环扣一环，达到可控、再控的要求。依据公司下发的平安风险生产管理体系实施细则对现场平安生产进行风险评估，并建立相应符合本所实际状况的风险管控体系及危急

17、点辨识。在为期一年的实习期内不仅让我感觉到这是一份工作，而更能让我明白的是肩上所担当的社会责任和使命，就目前的我而言，只有做好现在的工作，努力的学习相关专业学问，不断地进步，才能提升到另一个更高的平台，同时，你才能不断提高自己的实力，实力有多大，你所担当的责任就有多大，作为曲靖供电公司的一名员工，我将把自己全部的实力和激情全部、全身心地投入到公司蓬勃发展的雄伟大计中去。第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页