2022文明工地工作总结.docx
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1、2022文明工地工作总结 文明工地工作总结201*年文明工地工作总结及下一年工作安排一、201*年监理文明工作总结1、文明施工是工程外部形象的最干脆反映,在施工打算阶段,监理部严格要求施工单位,根据相关施工现场标准化管理规定的内容及相关文件和本工程招标文件的要求进行管理。在施工阶段,监理部加强监督检查和限制。监理部成立了文明领导小组,制定了文明施工监理实施细则,要求施工单位成立以项目经理为核心的文明施工领导小组,制定文明施工管理制度,明确各岗位人员职责,并落实到人。2、本年度文明工地创建监理的主要工作内容1)加强施工现场总平面管理要求施工单位严格根据施工平面布置图进行规划,施工总平面图必需经监
2、理审批同意后方能实施。施工平面图规划应具有科学性、便利性。(1)施工现场按文明施工有关规定,在名显的地方设置工程概况,施工进度安排,施工总平面图等。(2)供电、给水、排水系统的设置,严格遵循平面的布置。(3)全部的加工厂,材料堆场布设均按平面图要求布置。(4)现场办公室除将设立职能部门的办公室、会议室等以外,建议施工单位设立“职工活动室”,添置电视机、影碟机和报刊书籍,象棋、乒乓球等文娱设施,以丰富职工业余生活。2)监理工程师要求并参与每月由施工单位组织的各部门、各作业队负责人对工地平安生产、文明施工、场容场貌、生活卫生检查,嘉奖先进,惩罚落后,以有力促进平安生产,文明施工管理。3、要求承包人
3、加强生活区管理1)宿舍要求施工单位制定宿舍卫生管理制度,宿舍人员每天打扫卫生,保持宿舍的清洁和平安。2)食堂要求施工制定食堂卫生管理制度。食堂应符合食堂卫生法,位置远离厕所,光明整齐,设置冷冻、消毒器具,生熟分开存放,防蝇设施完好。3)厕所要求施工单位制定厕所卫生管理制度。厕所内外要求清洁,通风采光良好,墙面铺设白瓷砖,地面铺贴防滑地砖,现场设水冲厕所,并派专人清扫,确保厕所无异味。4)浴室要求墙面铺贴瓷砖,地面铺贴防滑地砖,并保证通风采光良好,有完善的给排水系统。4、要求承包人加强场容场貌管理1)现场主要道路地坪硬化,要求平整无积水,做到道路畅通,建筑物四周设置排水设施并保证排水畅通。2)施
4、工区、办公室划分明确,支配合理。3)在工地建筑物,生活区等醒目地方,设置反映建设、监理、施工企业精神和时代风貌以及工程建设动态的宣扬标语,工地内设置宣扬栏、黑板报等宣扬设施,刚好宣扬、通报工地内的各类信息和工程动态。4)现场材料厂堆放设置要做到堆放有序,材料堆放标识牌,注明名称、品种、规格、检验状况,每天由专职文明施工管理员负责检查。5)加强工地以治安综合治理,做到目标管理、层层落实、责任到人。施工现场治安防护措施有力,重点要害部位防范措施有效到位。6)要求施工单位加强施工现场施工现场的分包队伍管理,对外分包队伍人员加强法制平安救教化,做到外分包队伍人员组织状况明白。6、要求承包人做好环境爱护
5、1)要求施工单位建立环境爱护责任制,划分卫生包干区,落实专人负责。2)建立场内生活污水排放沉淀池,净化重新运用或合理外排。3)文明施工,做到“灰尘不飞扬、污水不外流、强光不污染、哭声不宣扬”。7、要求承包人做好消防措施要求施工单位建立发项目经理为代表的消防领导小组,实行消防责任制,落实专人负责日常防火检查等工作,组织人员进行消防学问培训等。仔细贯彻执行“预防为主、消防结合”的工作方针。本着自防自救的原则,实行严格、科学管理。二、201*年度监理文明工地创建安排监理组将进一步加强对文明施工的工作的监督、检查和限制,要求施工单位进一步完善文明工地管理制度,做好事文明施工工作。扩展阅读:文明工地工作
6、汇报创建文明工地工作汇报今年,依据市委、市政府下达的创建全国文明城市的工作目标,为确全国文明城市迎检过程中不失责任分、争取得高分。市建委依据实际状况,自3月底起先,包括上城、下城、西湖、拱墅、江干、萧山、余杭、滨江高新区、下沙经济开发区、之江度假区、西湖风景名胜区在内的建设工程开展了文明工地创建活动。9月17日,已接受国家文明城市检查组检查。自文明工地创建活动开展以来,各相关管理部门、各在杭建筑企业主动响应,快速行动。为文明工地创建活动的开展做出很大贡献。下面就创建过程和阅历做如下总结。一、本次创建特点(一)组织完善,制度健全。1、建立创建责任体系。为了确保各专项组上报的材料精确、各建设工地考
7、察点达到创建标准、全市建设工地文明水平明显提升,我们依据创建的目标要求,强化各级创建责任。一是一把手负责制。建委建立以委主要领导为组长的创建活动领导小组,领导小组设立办公室,牵头建委总的创建任务,各区建设局、直属相关单位分别建立对应的创建领导小组,确定特地分管领导和联系人,确保责任到领导、到人员;二是签订目标责任书。建委将创建指标分解落实到各建设管理单位,各相关城区,签定创建目标责任书。各有关单位也将创建目标任务分解落实到有关职能部门和基层单位,定部门、定领导、定任务、定人员,明确工作标准、时限要求和详细责任人,从上到下形成了创建工作责任体系和工作网络,保证了各项创建任务落到实处。2、建立创建
8、工作制度。为了确保创建工作顺当推动,依据创建工作的动态特性,制订了一系列创建工作制度。一是定期例会制度。委创建办建立以来,共召开了14次工作例会。每次例会先由各有关单位汇报沟通前一段创建工作状况,重点是协调探讨解决创建中存在的问题,然后布置下一阶段创建工作。通过例会,有力地推动了整个建设系统的创建工作。建委主要领导多次主持会议,推动创建,共召开各类会议50多次。二是实地检查督查制度。建立委督查组,每周均对各城区关键区域、重点部位等进行督查,并以整改通知单、抄告单等形式告知各责任主体,并确保每周检查状况整改到位。三是信息报送和培训制度。每周向创文办报送建委创建信息,9月份起先每天报送信息。各区建
9、设局每周报送创建信息。5月1819日我委举办建委系统精神文明创建工作培训班,进一步明确创建形势任务、明确创建工作内容、明确创建方式方法。建委系统、直属各单位主管文明创建部门有关负责人;市级以上文明单位以及公共交通、燃气、水业、环卫、物业管理等办事“窗口”的主要负责人计90人参与了培训。20个工地考察点的施工单位负责人进行创文明培训。四是建立奖惩制度。针对工地创建特点,加大创建奖惩力度大,工作扎实有效的施工单位赐予媒体表扬,结创建不力的的工地赐予登报指责,累计登报两次。(二)主动动员,广泛宣扬1、充分打算,主动动员市建委创建工作领导小组,在3月底即制定并下发文明工地创建工作详细实施方案,全市二千
10、六百多个建设工地均发放到位,不仅使其了解到文明工地创建工作的重要性和紧迫性,更让其知道整个创建工作的责任和义务。为文明工地创建活动做好充分打算。紧随其后,在4月8日,我委结合年度全市建筑业大会召开了创建文明工地动员大会,对全市近百个相关管理部门、九百多家建筑企业近一千人就文明工地创建活动进行了动员。不仅如此,为贯彻标准、突出重点,5月份还分别组织召开了文明城市创建迎检专项会议,邀请市文明办领导向200多家建筑企业宣讲文明城市创建标准、工地迎检工作重点。随着创建工作的深化开展,市建委又先后于6月和8月召开了由杨军主任主持的各区建设局局长、书记创文明工地专题会议和再动员、再部署、再落实专题会议。通
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- 2022 文明 工地 工作总结
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