2022教育局人事股述职报告.docx

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1、2022教育局人事股述职报告 教化局人事股述职报告 本文简介：20xx年以来，在局党组的领导下，我股室努力转变工作作风，不断提高加强服务意识，主动协调协作局机关股室和上级机关、区直相关部门，仔细完成各项工作任务。现将人事股近期思想、工作及廉政状况报告如下。1、在人事部门的指导下，完成了XX年度的职称评定的全部工作。XX年我区教化系统共评定通过了25名中学高级教教化局人事股述职报告 本文内容：?20xx年以来，在局党组的领导下，我股室努力转变工作作风，不断提高加强服务意识，主动协调协作局机关股室和上级机关、区直相关部门，仔细完成各项工作任务。现将人事股近期思想、工作及廉政状况报告如下。1、在人事

2、部门的指导下，完成了XX年度的职称评定的全部工作。XX年我区教化系统共评定通过了25名中学高级老师，30名中学一级老师，40名小学高级老师，以及124初级职称，共219人的信息上报到职称数据库。2、在人事部门的统一指导下，完成了XX年的人事年度报表上报工作。人事年报工作假如简洁理解，就是数字的堆砌，但实质上作为国家每年人事政策与工资政策制定的依据，具有重要的意义。对此，我们本着肃穆仔细，力求精确的原则，对全区教化系统43个单位、4000多个人员的十多万个数据进行整理分析统计汇总，并与上年度的数据进行参照对比后，刚好精确上报。3、依据区政府与局党组的探讨看法，主动宣扬并落实义务教化学校实施绩效工

3、资政策，协作人事与财政部门，要求各单位实事求是，务必精确，反复两次审核了义务教化学校3419名老师的绩效工资标准，保证了绩效工资的刚好发放，促进了全区教化大局的稳定。1、在局党组的领导下，由人事股牵头，各股室人员通力协作，分成8个考核小组，完成了XX年度的3823名教职工的年度考核工作。2、根据省教化厅的通知精神，对3名特困优秀老师进行了春节慰问工作，把每人500元的慰问金刚好送至特困优秀老师家中。依据局党组的统一支配，协作相关股室，做好新学期的开学打算工作与平安活动月的检查工作，3次到所承包的5所学校进行检查督导。、根据市局统一支配，经局党组同意，选派5名中学正副校长参与了中学校长任职资格培

4、训。、依据区人事部门的统一支配，完成了XX年通过专业技术评定的219位老师聘任呈报工作。截止到6月底，438本任职资格证书与聘任证书已全部打印、填写、发放完毕。1、根据省老师资格管理中心的统一支配，对辖区内的2所大专以上院校的师范教化专业的第一范文网进行了老师资格认定的报名与资格审查工作。截止到7月上旬，这一工作已全部完成。本次老师资格认定共通过897人，897本认定证书均打印、填写、发放完毕，认定数据按时上报国家老师资格认定中心数据库。、根据区编委的统一部署，经局党组探讨，制定、修改了本单位的编制管理方案，并刚好上报。、根据局党组的探讨看法，协作区财政部门与局计财股，再次对义务教化学校在职在

5、岗老师进行人员审核，确保绩效工资的刚好精确发放。、经局党组探讨，会同区老师进修学校，举办了全区小学校长第五期的任职资格培训，共培训小学正、副校长54名。培训已于7月中旬结束，培训结果与考核数据已上报省教化厅教化干部培训中心，培训合格证正在办理当中。、根据区政府统一部署，刚好完成了全区3757名教职工的各种状况的工资晋升工作。特殊是下旬的义务教化学校的绩效工资的增加与非义务教化单位预增发津补贴的增加，在局党组的领导下，虽然时间紧，任务重，人员状况困难，想法不一，仍按时完成了工作，保证了大局的稳定。、在局领导的亲自参加下，召开座谈会，对XX-XX学年度的支教状况进行调查了解，并依据173名支教老师的支教鉴定打印发放了支教证书。、经局党组探讨，会同区老师进修学校，对我区人事部门新聘请的30名老师进行了新老师岗前培训。培训已于8月上旬结束，培训结果与考核数据已上报省教化厅教化干部培训中心，培训合格证正在办理当中。教化局人事股述职报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页