2022政协办公室总结交流材料.docx
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1、2022政协办公室总结交流材料 政协办公室总结沟通材料把握新形势落实新任务切实做好政协宣扬工作xxxxxx联席会议沟通材料政协xxx委员会办公室新的形势给予政协宣扬工作新的使命。多年来,xxx政协办公室的宣扬工作在政协常委会的领导下,在州政协办公室的指导下,从增加服务意识,完善工作制度入手,主动探究工作新思路,营造了政协工作良好的舆论氛围。一、主要做法(一)领导高度重视。201*年县政协换届后,新一届政协班子高度重视新闻宣扬工作,将其纳入政协工作全局统筹支配。县政协主席亲自指导新闻宣扬工作,亲自审定政协的重要新闻稿件,对政协的重要会议和活动的宣扬报道工作提出详细要求,购新闻宣扬工作所必需的电脑
2、、数码摄像机等设备,有力的鞭策了从事政协新闻宣扬工作的干部,大家养成了“勤动脑、常思索、多动手、写好稿”的良好习惯。(二)完善工作制度。在总结过去政协新闻宣扬工作阅历和做法的基础上,制定了政协xxxxx委员会政协工作宣扬嘉奖方法,从嘉奖范围、对象、方法、程序及评奖纪律等方面作出明文规定,充分调动了广阔政协新闻宣扬工作者的撰稿主动性。两年共对20名信息员进行表彰嘉奖,发放奖金3.4万元。1(三)健全宣扬队伍。根据个人报名、基层举荐的方法,明确要求各委员活动组确定1至2名酷爱政协新闻宣扬、有肯定新闻写作基础的委员为政协新闻宣扬信息员。为提高信息员的素养,政协机关给信息员选编印发学习资料,进行集中学
3、习培训,切实夯实了政协新闻宣扬的组织基础。(四)办好宣扬阵地。仔细组织办好xxxx内部刊物,注意稿件质量,筛选精品新闻,实现政协新闻宣扬稿件数量、质量、刊用率三提高。充分发挥xxxx指导、宣扬、沟通政协工作的作用,大力宣扬党和国家的大政方针,为委员学习政协统战理论、建言立论、沟通参政议政阅历等供应了平台,拓宽了政协新闻宣扬阵地。(五)拓宽信息渠道。市场经济体制下,瞬息万变的市场每时每刻都会产生大量的信息。信息是有时效性的,必需快速获得和刚好处理,如不能快速精确地收集、筛选、处理、传递,信息就失去效用。因此,xxxxx充分利用提案办理、会议、调研、视察等各种渠道快速获得有价值的信息,为政协履职政
4、治协商,民主监督,参政议政供应了有力的宣扬途径和方法。二、取得的阅历通过对近年xxxxx宣扬工作的总结,我们共取得了以下几条阅历。(一)提高思想相识是做好新闻宣扬工作的前提。我县在以前的政协宣扬工作中存在不少问题:一是相识不足。社会上包括2政协内部对政协新闻宣扬工作的重要作用相识不深刻,认为政协新闻宣扬工作可有可无,只要把业务工作抓好了,宣扬不宣扬无所谓,甚至错误地认为政协新闻宣扬工作是党委宣扬部门的事情。二是时效性不强。新闻滞后于工作实践,往往是工作做了,甚至做得很好,但由于从事这些工作的人员不敏感,惰性大于悟性,没有刚好进行宣扬,结果失去了新闻宣扬的时效性。三是数量不足、质量不高。向政协刊
5、物和新闻单位投稿主动性不高,稿件数量少。为解决上述问题,我们狠下决心,统一思想,切实抓好政协宣扬工作,让全社会了解人民政协的性质、地位和作用,让广阔干部和人民群众更加关切和支持政协工作。(二)加强组织领导是做好新闻宣扬工作的关键。搞好政协新闻宣扬工作关键在领导。我们主动主动争取县委对政协新闻宣扬工作的领导,争取县委宣扬部门把政协新闻宣扬工作纳入年度工作安排,有支配、有部署、有指导,形成党委重视、政协主导、宣扬新闻部门主抓的工作格局。定期检查和探讨政协新闻宣扬工作,制定工作目标,解决工作中存在的困难和问题,为进一步开展新闻宣扬工作供应软环境和必要的硬件保障。同时,领导带头撰写宣扬搞件,形成领导带
6、头、各委室主动参加、机关干部人人动手的局面。(三)完善激励机制是做好新闻宣扬工作的根本。为使政协新闻宣扬工作制度化、规范化,必需创新制度,只有不断改进方法,完善激励机制,才能持续不断地、有效地开展工作。我们在3总结以往工作阅历的基础上,探讨出台了政协xxxxx委员会政协工作宣扬嘉奖方法,从嘉奖范围、对象、方法、程序及评奖纪律等方面作出明文规定,明确各委室的新闻宣扬职责,做到宣扬机制健全、制度完整、职责清晰、任务明确、重点突出、奖惩分明,充分调动了广阔政协新闻宣扬工作者的撰稿主动性。(四)加强队伍建设是做好新闻宣扬工作的保证。政协新闻宣扬工作须要一支相对稳定的新闻宣扬报道队伍。我们把酷爱政协工作
7、、政治素养好、业务实力强、写作水平高的同志汲取为信息员。加强教化培训,切实提高宣扬队伍政治素养、法律素养和业务实力,调动信息员宣扬政协工作的主动性,人人争当信息员、个个动手撰写宣扬稿,多写稿、写好稿、出精品,提高了宣扬质量和宣扬水平。三、存在的问题(一)相识不够到位。在现实工作中,一些同志对政协的性质、地位和作用的相识和理解不够深化透彻,把宣扬政协工作看成是软任务,认为可有可无,可紧可松。部分从事宣扬信息工作的信息员存在通常观念,缺乏创新意识,致使采写的宣扬信息稿件数量较少,质量不高,一般性的报道多,典型性的报道少;浅层次的报道多,深层次的报道少,致使宣扬形式不广泛,宣扬阵地不坚固。(二)队伍
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