2022教师现代教育技术校本培训总结.docx
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1、2022教师现代教育技术校本培训总结 老师现代教化技术校本培训总结老师现代教化技术校本培训总结为造就高素养的老师队伍,扎扎实实练好教学基本功,提高老师运用现代教化技术的实力,我校在校本培训方面做法是:一、培训理念科学化、现代化我们首先确立了以下理念:(一)紧紧围绕师德建设这一核心。始终贯穿了以人为本,敬业奉献这样一个核心内容。在实际工作中,我们不断强化了这样一种相识,即:在承认学问就是力气的同时,也相识到道德也是力气,人格、志向、情感都可以产生力气。因此,在全校启动了树形象、铸师魂工程,开展了师德大探讨和演讲活动,沟通师德阅历,加强了师德建设的针对性和实效性。(二)老师接着教化是老师教化的重要
2、组成部分和老师专业化的主要阶段。老师教化的基石和精髓是终身教化理念。一次性的学校教化已经不能满意人们不断更新学问的须要,这就须要建立和完善有利于终身学习的教化制度,推动培育和培训的一体化进程。同时,老师专业化基本指导思想是以老师发展为本,既要强调老师为社会发展所应担当的义务,同时也要努力满意老师特性发展、自我完善的价值须要。老师专业化的核心内容,是老师专业发展。明确老师专业发展的内涵,把握老师专业发展的阶段,才能有效地促进老师专业发展,在较高层次上实现老师队伍的专业化,切实提高老师实施教化素养的实力和水平。(三)要抢占信息技术培训的制高点。基于这种理性的思索,我们明确提出了建网就是建学校的理念
3、,并成为新形势下开展校本培训的指针。我校不断更新计算机网络,给每个办公室配备了计算机,购置教学应用软件,为实施校本培训铺设了一条宽广通畅的平台。(四)老师接着教化要快速抢登新一轮课程改革的头班车。新课改是在全新教化理念指导下进行的,在课程的功能、结构、内容、实施诸方面,都对老师提出了更高、更新的要求。为了完成这样一项艰难和繁重的任务,老师培训必需先行。我校不定期出版校内小报春苑,登载课改信息,发至教研组,供老师学习。(五)老师接着教化应以课题试验作为载体和支撑。接着教化必需以科研为先导,把教化科研作为提高接着教化效益、效率的第一生产力。我校的接着教化始终以创新教化、作文特性化训练课题试验作为支
4、撑,以阶段性探讨性成果作为深化接着教化的动力。重点开展了老师综合素养、老师职业技能训练等培训工作,提出了达标任务和期限。主要是板书、简笔画、word文字处理、表格制作、课件制作。要求老师每人每月10页大楷、4页小楷;简笔画4张;word文字处理每月1000字。每个老师都必需会用1-3件电教器材,期末由学校进行达标测试验收,依据各人的娴熟程度、技术水平凹凸同结构工资挂钩。二、目标详细化1对现有老师全部轮训一遍,老师整体素养明显提高,基本适应实施素养教化的须要。通过多种形式普遍完成不少于190学时的培训,部分老师至少接受1次有组织的培训。2全体老师普遍接受计算机基础学问和技能培训,使大多数老师具备
5、运用计算机的基本实力,能开展不同程度的计算机协助教学。3建设一支由高级老师、骨干老师、老老师、专业课老师组成的、有较强培训实力的老师队伍。三、行动安排化依据实施素养教化的须要和老师队伍的现状,完成以面对全体老师的全员培训。新任老师培训培训对象:0-1年教龄的老师。通过培训,使其巩固专业思想,初步驾驭所教学科的教学常规,熟识教学内容,尽快适应中小学教化教学工作。2老师岗位培训培训对象:1年以上教龄的老师。通过培训,使老师逐步树立正确的教化观念,具有良好的职业道德,不断完善学问结构,不断提高履行岗位职责的实力,适应实施素养教化的须要。3提高学历培训培训对象:取得国家规定合格学历的老师。4计算机全员
6、培训以普及计算机应用技术为核心,学习计算机基本学问和操作技能,实行专人指导与课余自学相结合。学校支配计算机专业老师利用每周两次的课余时间进行专题培训、技术指导。同时,老师们一方面利用课余时间自学、自练,从而使每个老师的计算机应用水平都有所提高。强化运用现代技术手段的意义、目的。学校要求全部的公开课都必需运用课件,否则,影响评价结果。平常上课能运用课件的内容要尽量在课堂上运用课件。课后,进行教学反馈时,把课件的制作和运用当作重要的一项内容进行评议。将一些制作水平教高的课件上报参与评比。在刚刚结束的课件制作评比中,我校有课件获省级奖3个,获市级一等奖3个,二等奖2个,三等奖1个,区一等奖5个。多媒
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