2022年国家婚姻法新规定全文.docx

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1、2022年国家婚姻法新规定全文 2022国家婚姻法新规定 1、不管婚前婚后，假如由父母出资买的房，登记在自己子女名下的，则认定为个人财产，不属于夫妻共同财产。 2、婚前买的房子，登记在自己名下的，属于个人财产，离婚时不进行安排。 3、婚前买的房子，婚后房子的升值部分与配偶无关。 4、婚前买的房子，登记在自己名下的，假如夫妻双方共同还贷，离婚时应考虑对方还贷部分进行补偿。 5、男方婚前买了房，婚后他擅自将房子卖掉，假如他的妻子想追回该房屋，法院不予支持。 6、婚后夫妻以共同财产参加购买一方父母房改房时，离婚后该房子属于一方个人财产，不参加财产分割。 2022婚姻法规定 国家关于婚假的规定 1、按

2、法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另赐予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 婚假和路程假期间的工资待遇 在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。假如是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的嘉奖。假如晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇

3、政府赐予相应的晚婚嘉奖。假如晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。 二婚婚假规定 二婚婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。依据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即依据中华人民共和国婚姻法和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，赐予同初婚职工一样的婚假待遇。 一、享受二婚婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。 二：婚假天数规定： 1、按法定结婚年龄(

4、女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另赐予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 正常状况下，婚假最长三天，晚婚的详细婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市依据中华人民共和国人口与安排生育法自己规定的，全国各地的规定并不一样。 再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。依据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即依据中华人民共和国婚姻法和国家有关职工婚

5、假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，赐予同初婚职工一样的婚假待遇。 晚婚晚育嘉奖 (一)晚婚嘉奖政策 1、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加婚假一周;双方达到双方享受，一方达到一方享受;晚婚假应当在婚假后连续运用。 2、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。 (二)晚育嘉奖政策 1、符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方赐予假期3天;享受3天假期的男方必需是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必需有女方所在单位出具晚育的证明。 2、女方15天假期应当在规定的产假后连续运用。男方3天假期应当在女方产假期间运用。 3、增加假期期间的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时，其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。 下一页更多有关2022最新婚姻法全文的内容第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页