2022新教师培训个人总结新教师培训个人总结.docx
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1、2022新教师培训个人总结新教师培训个人总结 新老师培训个人总结新老师培训个人总结新老师培训个人总结林莹不知不觉我已经工作快一年了,记得刚当老师的时候,我有多么的手足无措,想着如何去组织管理一个班级,学生须要什么,我要供应给学生什么东西。可以说,虽然,我成为了一名老师,却如一只无头苍蝇,不知从何做起。经过将近一年的新老师培训,一下子让我有了信念,因为他给了我一种方向,给我引了一条路。以使我慢慢清晰应当如何运用交通工具,怎么样完成这段旅行。新老师培训分为两学期进行,第一学期进修学校的领导、老师给我们支配了许多学习机会,请各个学校的名师来给我们上讲座,讲的都是课堂教学和老师发展的珍贵阅历,让我深受
2、启发,并适当实行了他们的一些方法,实践起来大有成效。记得培训刚起先时,老师就给我们上了一堂精彩的课。让我一下子增加了我对老师这份职业的宠爱。她讲到了做为一名老师,担负着孩子的培育工作,首先要具备的是爱心。有了爱心,才会对学生产生耐性,耐性地去了解他们,宽容他们,激励他们,喜爱他们。这样,老师和学生才能够和谐地相处,以创建出一个美妙的学习环境。老师做的工作不只是教书,更重要的是要教会学生做人的道理。这些都会让学生终身受益。特殊关爱后进生,对他们实行最多的是激励,并且要对症下药。从他们喜爱的、擅长的地方入手,让他们感到学习的乐趣,并且要耐性的对待他们。看着魏洁老师脸上露出无比骄傲的表情的时候,我的
3、心底在想我什么时候我也能拥有让我为之骄傲的学生。讲座不仅讲到了如何教好学生,也讲到了老师的专业成长过程,觉得特别有道理。老师刚入教,首先进入适应期,专业思想和专业实力都不成熟,这段时间的确得勤奋刻苦。我们还年轻,我们要为教化事业奉献微薄的力气。接着进入发展期,这是一个冲突不断爆发的时期,我们在教化事业奋斗,肯定会遇到很多的困难,只有不断发觉问题,之后通过努力不断解决问题,人才会成长起来。然后,会过渡到成熟期。在接着进入高原期,这时人很难再发展,会出现停滞现象,但假如不断努力,就会达到突破。再者,也特别人体能够老师的成长公式,阅历+反思=成长。让我不再彷徨,因为每一份职业都有它的成长过程。其次学
4、期,注意了老师的教学方面的培训。这次新老师培训的内容非常丰富,包括对教学规章制度、教学常规、师德、教化的常识和特点等诸多方面的系统学习,各位专家的讲座给了我许多启示,让我受益匪浅。传统意义上的课堂,就是老师讲,学生听,老师很少谛视自己的教学是否引起了学生的爱好,也不够关注学生的参加度是否与自己有关。当学生出现与课堂教学不一样的行为时,只是一味怨学生,很少反思自己的教学行为是否适应了学生心理特点,激发了学生的求知欲。优秀老师之所以优秀,其特点之一,就是每节课后刚好反思自己的教学,不断改进教学,以增加课堂教学的魅力,达到刚好调控学生的心情,引导学生主动参加课堂教学的目的,使学生获得更好的发展。学生
5、获得学问的结果,远远比不上他获得结果的过程重要。让学生在学习上有所发觉,有所体验,重要的前提是赐予他在学习和探讨学问的过程中主动思索与主动探究的时间与空间,这样,他的体验才是华蜜而自信的。如:小组合作学习就是一个很好的形式。老师要在教学中树立以学生为本的现代教化观念,给每个学生供应思索、创建、表现及获得胜利体验的机会。做到这一点,老师要学会观赏每一位学生,发觉每一位学生的闪光点。学生在老师的关注中,不仅会喜爱老师,喜爱上课,产生融洽和谐的师生情感,还会在课堂上主动表现,欢乐开心地去学习。作为新老师,我们没有多少教学阅历,理论水平低,对自己的工作不擅长总结归纳,现在,通过对教化学、心理学、美学等
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