2022年劳动保障监察(社保基金监督)科工作总结.docx
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1、2022年劳动保障监察(社保基金监督)科工作总结 劳动保障监察工作 1.依据自治区的要求联合监察支队在今年的6月、7月、10月、11月、12月组织各行业主管部门和人社局相关科室对各县开展保障农夫工工资支付状况进行了专项检查五次,依据检查的要求对农夫工比较集中的餐饮业,宾馆,物流快递业、建筑施工企业发放开工许可、签订劳动合同、缴纳社会保险、农夫工工资保证金的缴纳进行了专辑检查,并针对存在的问题下发了整改通报四期。 2.依据自治区人社厅20224号件精神,联合监察支队在全地区全面推行了农夫工工资分账管理工作,举办了 “我地区农夫工工资分账管理培训班”全地区各行业,诸各县企业的骨干236人参与了培训
2、。期间人社局多次派员深化七县一市进行业务指导,截止2022年12月10日,全地区1015个项目开户率达50.45%,开户项目资金注入率73.101%,制卡数31730张、代发工资22900人,发放工资总额4.06亿元。有力的推动了农夫工工资分账管理的进程。 3.依据地委行署的支配地区人社局主要领导带队对地区七县一市政府投资项目进行了两次督察检查。督促解决政府投资类项目拖欠159个,涉及9489人,涉及金额22462.65万元,并对未解决的115个政府拖欠项目,涉及6737人,涉及金额18421.38万元,提出了整改看法和整改时限。 4.为实行自治区关于开展农夫工工资支付状况专项检查的通知、11
3、月20日自治区保障农夫工工资支付电视电话会议精神以及11月4日地区稳定工作会议上杨发森书记关于信访工作的讲话精神,确保农夫工按时足额拿到工资,切实维护农夫工合法权益和社会稳定,以最优异的成果迎接自治区12月中旬对我地区开展专项检查,经行署主管领导支配部署,地区保障农夫工工资领导小组办公室组织各成员单位,分成4个联合检查组,于11月30日至12月4日对各县前期摸排的政府性投资及社会性投资项目存在欠薪隐患的解决状况、农夫工工资保证金覆盖状况、实名制信息化管理工作和农夫工工资专用账户工作及各县落实劳动保障监察工作的各项制度落实状况进行专项检查,并将检查结果以保障农夫工工资支付领导小组名义下发通报至各
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