2022年职业规划职业规划模板汇总五篇.docx

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1、2022年职业规划职业规划模板汇总五篇职业规划职业规划模板汇总五篇无情的时间老人像一阵寒风，走得无声又匆忙，成果已属于过去，将来的工作还很艰难，来为以后的职业发展做一份职业规划吧。为了让您不再为做职业规划头疼，下面是我为大家收集的职业规划职业规划5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。职业规划职业规划 篇1对于初入职场的人来讲，他们面临的是职业发展第一阶段生存期(1-3年)，这个阶段是全部人都面临过的阶段，前13年是初入职场人的生存期，有些人一年就定位了，有些人时间长一些，每个人的状况是不一样的。近两年，大批的90后起先进入职场，这些人有的“啃老”，有的创业，更多的还是“月光”。1、如何看待90后“

2、首薪”成了“月光族”现象，这反映了怎样的问题?90后“首薪”成了“月光族”收到纷纷热议，我认为这样的现象反映了一下问题：(1)目前的消费水平高，生活成本大。刚进入社会的90后高校生假如选择留在一二线城市工作，则生活成本很高。假如以广州为例，生活支出也许须要2300元，其中租房费800元(住的比较偏远)、交通费200元、通信费200元、餐饮费1000元、水电100元等，这算是保守估计，因为平常还须要和挚友聚餐、买衣服，有的还要谈恋爱支出。假如他们的初入职场“首薪”为2500元的话，基本他们自然就成为“月光族”。而且这样的局面不会很短，基本是“月月光”。(2)90后持有消费多元化和超前化的特点。目

3、前许多90后他们都是独生子女多，他们从小备受关注和疼爱，“有需求就会被满意”使得他们形成了一些超前消费习惯，因此当他们遇到自己喜爱的东西就会很有冲动，比如苹果三件套，哪怕运用信用卡或借钱都要先用。此外，90后爱好爱好广泛，电子商务平台也给他们供应了多元选择的便利，他们的生活变得多元，消费自然也就多元。因此超前消费以及不与自己收入匹配的消费也自然就形成了。2、刚刚步入职场的人应当如何规划自己的收入，如何理财，才对将来的发展有帮助?对此，有什么建议?刚刚初入职场的人出现“月光”是正常的，也是好事。终归他们才刚起先工作。因此摆在他们面前的任务是做好理财规划和职业规划。职业发展干脆关系收入，收入干脆影

4、响消费实力。当一个人的收入够多的时候，他的消费如何如何的奢侈也不会有太多非议。因此对于初入职场的人来说可以这样试试：由于目前生活消费水平高，初入职场的人支出高，于是尽可能在能节约的地方去节约，如与人合租、与人一起共饭、与人一起团购然后尽可能将更多的收入省下来放到投资自己的职业发展上。对于初入职场的人来讲，他们面临的是职业发展第一阶段生存期(1-3年)，这个阶段是全部人都面临过的阶段，前13年是初入职场人的生存期，有些人一年就定位了，有些人时间长一些，每个人的状况是不一样的。生存期就是你要找一份工作养活自己。但这个阶段很关键，因为这是及早进入定位很关键的基础。因此这个阶段要很勤奋，扩大社交圈子，

5、积累职场人脉，尽可能花钱去参与培训、专业论坛及职业认证等。通过各种学习和沟通不断去调整适合自己的职业方向，并进行积累和提高。当有了更被认可的职业实力的时候，个人的职业发展就有了机会，个人的收入也会提高，“月光”自然就会慢慢消逝。因为没有人想做“月光族”，但是许多人真没仔细想过职业规划。月光族的本质是挣钱少，所以花钱的同时记得留点钱去投资学习和职业进修，做好职业规划，争取职业健康快速发展。职业规划职业规划 篇2职业规划是一件大事，它确定了人一生的事业走向,同时也关联相应的生活方式。职业规划发生在职业选择之前，也同时发生在职业发展的过程中，规划、调整再规划是一条必经之路。1、听从心的呼唤在评估过自

6、己的实力、特长和专业方向之后,肯定要听从心的选择。许多年轻人简单被物质条件，社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的推断和选择。信任自己的直觉,在推断自己的职业前景时肯定要让心说话：我会酷爱这样的职业，我有实力接受职业带来的挑战，我信任自己会干出好成果假如有了这样的呼唤，请不要在迟疑和彷徨。2、找寻优质的职业导职业生涯很长，许多职业阅历是必需靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质，或许是一个不小的难题。所以在职业规划之前，可以找寻优质的职业导师进行询问和了解，从他们身上解读职场发展的定律，并少走不必要的弯路。这样的导师可能是实习时的上司，可能是顶尖企业的人事经理，也可能是身边的

7、学长学姐。虚心倾听，就可以驾驭肯定的规律，让自己的职业之路走得顺畅。3、走好职场第一步职场的第一步，也是职业规划中的重要内容，职场发展的积累就是从第一步起先的。要学会分析公司、行业，职业岗位的优势劣态。同时要了解自己的SWOT，千万不能盲从，第一步值千金,，里之行始于足下，第一步的精确将有可能带来后面每一步的精确。许多年轻人抱着“先干起来以后再说”的心态，只能在遭受挫折时放弃，走对了第一步即使有挫折，也能自我坚持。4、职业发展要有大目标职业规划好比人生规划。假如局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我满意的一生。根据马斯洛的需求原理，我们每一个人在求得平安，温饱之后，是会渴望

8、被人认同，被人敬重，甚至是自我志向实现的要求。所以我们的职业目标是必需带有社会责任感，当然职业目标可以分短期、中期，长期来完成。5、在调整中完善职业规划有一个明显的阶段性特征，所以在不同发展的阶段都必需做出相应的调整，甚至是变更。但职业发展的宗旨是不变的，就是通过职业发展的机会，体现个人的价值，为社会做出应有的贡献.所以有了这样长期而又宏观的视野，就会依据自己的自身状况的变更而做出应当的调整。职业规划不是将职业目标定得最高就是好，而是切合实际的，可行的，有安排一步步完成的规划才使最好的职业规划。如何确立自己的职业规划目标当我们走进职场后，身边就会有不同的声音告知我们如何做好职业规划。事实上，所

9、谓的职业规划就是充分的了解自己想要什么，能做什么，可以做什么。当确定了这些因素之后，我们所须要的就只是努力奋斗而已。个人职业规划的意义：第一，个人职业规划有助于帮助自己确定职业发展目标。其次，个人职业规划有助于鞭策自己，为自己努力工作和学习供应源源不断的动力。第三，职业生涯规划有助于自己抓住重点，明确方向，早日成才。第四，个人职业规划有助于引导个人发挥潜能，在人生的坐标轴上找准属于自己的坐标，从而定位人生。第五，个人职业规划有助于评估目前工作成果，尽量百尺竿头更进一步，再创佳绩。职业生涯规划须要从以下十个方面谨慎考虑：1. 从幻想动身。先起先编织美梦，包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想

10、体验的。现在，请坐下来，拿一张纸和一枝笔，动手写下你的心愿。在你写的时候，不须要考虑现实因素，尽量写就好了；2. 给幻想定个期限。谛视你所写的，预期希望达成的时限。有实现时限的才可能叫目标，没时限的只能叫幻想；3. 定下小目标。从你所列出的目标里选出你最情愿投入的、最令你跃跃欲试的、最能令你满意的四件事，并把它们定为一年内最重要的四个目标。接着明确、扼要地写下实现它们的重要性和真正理由；4. 列出拥有的资源。列出一张自己所拥有的资源清单，里面包括自己的特性、挚友、财物、教化背景、时限、实力、以及其他可假借或依靠的资源，越详尽越好；5. 回顾胜利阅历。回顾过去最胜利的两三次阅历，总结当中胜利的缘

11、由，以及有哪些你所列的资源会运用得很纯熟；6. 为目标找条件。这一步结合自身拥有的阅历和资源以及四个重要目标，找出可以达成目标的条件；7. 预估失败缘由。之后要预估有什么因素可能导致无法完成目标。可以从性格、实力、资源和其他客观因素分析欠缺的条件；8. 设定实施步骤。现在针对那四个重要目标，定出实现它们的每一步骤。肯定要记得这个安排应包含今日须要做的，千万不要好高骛远。9. 找寻模范。从你四周或从名人当中找出三五位在你目标领域中有杰出成就的人，简洁地写下他们胜利的特质和事迹。之后，就会发觉他们每一个人的事迹都能为你供应一些能达成目标的建议，登记他们建议的方法。制定职业规划是职场人的必修课对于职

12、场人来说，制定职业规划是其必修课，那么，职业规划如何制定？本文介绍了如何制定职业规划的三大原则，以供参考。职业规划主要是指个人职业规划,它是职场人职业生涯发展的真正动力和加速器，也是追求最佳职业生涯发展道路的过程。职业规划最大的好处在于，帮助我们将个人幻想、价值观、人生目标与行动策略协调一样，去除其他不相关的旁枝末节，整合个人最大的优势与资源，从而向着终极目标快速前进，而这正是我们取得胜利的重要保证。对员工进行员工职业化培训，来提高员工的职业素养,同时也可以给员工指定职业素养培训课程，让企业员工自行学习。胜利的职场规划，一般要遵循以下三大原则。职场人士在职业规划时，必需考虑到行业的特性与个人的

13、优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。一、职业发展目标要契合自己的性格、特长与爱好。职业生涯能够胜利发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余；从事自己所喜爱的工作，我们会工作得很开心。假如所从事的工作，既是自己所擅长又是喜爱，那么我们必能快速从中脱颖而出。而这正是胜利的职业规划核心所在。为了更好的给员工供应学习机会，企业内部可以培育各个类型的企业培训师或培训讲师，跟踪式的培训整体员工。二、职业规划要考虑到实际状况，并具有可执行性。有些职场人士很有雄心壮志，但营销工作虽具有肯定飞跃性，但更多时候却是一种积累的过程资格的积累、阅历的积累

14、、学问的积累，所以职业规划不能太过好高骛远，而要依据自己实际状况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能成就幻想。三、职业规划发展目标必需有可持续发展性。职业规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望，所以职业发展规划必需具有可持续发展性。假如职业发展目标太过短浅，这不仅会抑制个人奋斗的热忱，而且不利于长远发展。个人职业规划更重要的10件事走入职场后，你须要明白你职业生涯规划中有10件事，比你的工资更重要。1、你的目标。“假如你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你须要有一个目标和相应的安排。你可以随时进行调整，但是你须要有目标和安排，而且要专注于这个目标

15、。假如你很聪慧、擅长把握机会、有很强的适应实力并且情愿努力工作，你就能够做出了不得的成果当然也包括财务上的胜利。2、酷爱你的工作。斯蒂夫.乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不要奢侈时间去过别人的生活。你必需信任点滴的进步会连接着你的将来。这种方法从来没有让我悲观，它完全变更了我的生活。取得了不得的成果的唯一的方法是酷爱你的工作。假如你还没有找到你的酷爱，始终找寻。不要随遇而安。”3、你为之工作的公司。假如说我有什么职业胜利的秘诀的话，那么就是这个了。把每家公司都当做可能会载你飞向月球的航天飞船。当然，你已经登上了这艘飞船，但是假如这艘船无法将你送到月球怎么办？你可以选择在

16、一家已经胜利的公司里工作，这样会有进步的空间，或者选择一家很酷的创业企业里工作，在那里你可以变成一个多面手。你有选择。可以尝试一下。4、你有多宠爱投机。假如在通过谈判能够获得丰厚酬劳的实力和擅长创建自己机会的实力之间选择，我会选择后者。这种实力会在你的整个职业生涯中帮助你。5、你工作的勤奋程度。现在，好像谈论如何聪慧地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是两者你都须要。没有努力的工作就没有胜利。在一段时间内，你应当全力以赴地去达成你的目标。6、你的看法。假如你信任你有资格得到自己没有努力争取的东西，你可能会得到它，但是这不是你得到的全部，而且也不会是什么了不得的东西。另一方面，假如得到的每一件东西都

17、是你挣来的，并且情愿努力工作以求晋级，对自己的工作抱有主动的看法，那么你就会拥抱胜利，这是确定的。7、对业务产生影响。公司的目的是实现业务，你越接近业务核心，对业务的成败影响越大，你对于这家公司就越有价值，你成长提升的机会也就越多，你也就能够赚更多的钱。8、走出去拓展人脉网络的机会。假如你成天都坐在办公桌前，你的机会将会很有限。但是走出去，多和行业人士闲聊，拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是特别重要的。和将来的机会相比，丰厚的工资远没有那么重要。9、股权。从阅历看，工资用于支付账单，而账单用一种很好玩的方式会尽可能地消耗掉你的工资。另一方面，股权是一种意外之财，顾名思义，在股权能够流通

18、之前，你无法获得任何收益。这种权益也让你的收益变得更为多样化，因为它的价值更多的取决于整个公司的绩效水平，而不是你个人的绩效水平。10、绩效工资。工资只是薪酬的一部分。假如你有进取心并且信任自己，你可以选择一份健康、结构合理，在某种程度上不封顶不封底的奖金安排，只要目标清楚并且可行，你就能够得到这些酬劳。总结：假如你关注上面这十点赛过关注工资，从长期看，你就能做得更好。假如你能接受挑战、满意、专注，就像你的老板一样，有更好的价值，敏捷的条件等，你会工作得更欢乐，能名利双收。制定职业生涯规划：确定人生目标理智可能使我们在远未尽最大努力之前就劝服自己某件事是不行能的。假如缺少足够的谨慎，我们会在心

19、里首先倒戈，“我不会。我完成不了。这是不行能的。”放纵自己这么想的人必定会失败，因为他们停止了迈向胜利的尝试。你如何确定你自己的想法并没有阻碍你实现幻想的过程？须要来制定一个职业规划，让人生得到更长远的发展。一、明白自己的局限障碍和局限是有区分的，前者可以被克服，而后者不能。例如，盲人无法开车。真正的局限很少，而障碍则为数众多。了解自己的局限可以避开你朝着不行能的目标努力却最终悲观。明白自己的局限之后，其他的事情也就都有了可能性。二、制订安排好的安排是战胜心理障碍的隐私武器。一旦制订了安排并且下决心执行，那么在某个特定时间你的感受和想法就不再重要了，因为你可以简洁地告知自己“按安排进行”。相反

20、地，假如心中满是负面想法，缺少明确的方向，你就很简单变得自满。三、让你的目标形象化假如花了足够多的时间考虑你的目标，你就能用自己的心看到、摸到、尝到和闻到那个目标，你不会轻易放弃。实现目标的欲望会给你足够的毅力克服哪怕是最令人生畏的障碍。在真的取得胜利之前，你应当已经在头脑中达成目标。这样你就能承受任何短暂的苦痛，实现自己的幻想。四、不理睬旁人的怀疑我21岁的时候曾去面试一份时薪8美元的工作，我告知面试官自己希望在5年内拿到6位数的薪水并且在35岁时半退休。“这有点儿牵强，”面试官轻声笑着说。在他看来或许牵强，但在他视为障碍的地方我却看到了机遇。我当然知道障碍的存在，只是我选择了忽视。五、拥抱

21、主动心态远离任何会挫伤主动性的人、事或地点，让自己融入尽可能多的建设性活动。选择正面的读物，结交乐观的挚友。倾听乐观者的激励，忽视悲观者的指责。六、理解畏惧心情畏惧会带来想象中的障碍。畏惧使我们不敢向别人介绍自己（担忧被拒绝），不敢在生意上冒险获得利润（担忧失败），不敢体验精彩的事物（对未知的恐惊）。克服这些畏惧心情的关键是：七、相识到畏惧心情的确就在你心里找到畏惧的根源，制定一个应对畏惧心情的安排。下一次当你对自己的想法有疑虑的时候，问一问自己，畏惧是不是让你迟疑的唯一缘由。胜利与失败皆取决于思想的力气。掌控你自己的思想，你就会把握胜利。高校生求职 先做好职业定位高校生驾驭到一些职业定位的方

22、法，这样在求职的时候，我们会有自己明确的目标，但是都不能保证自己能够达到预期目标。所以许多人不知道怎么做才能定位好自己将来的职业。下面，会依据职业定位提出一些个人看法。一、确定自己的工作地域要和家里人商议考虑工作城市的时候，除了考虑工作城市的经济水平和政策优势之外，希望大家也要考虑一下家里人的感受，工作不是生活的全部,男儿女儿志在四方是好事，但是要让家里人放心，不能只顾自己的意愿。二、确定自己想进的行业要充分考虑发展前景俗语说，男人最怕入错行，其实女生同样伤不起。考虑行业的发展前景，行业发展前景的主要影响因素就是政策和市场，建议大家多去了解一下国家政策和近年的行业报告。因为在中国，政策确定经济

23、走向，行业报告代表了市场状况。通过这样的推断，你应当会找到自己比较看好的行业，结合自己的专业和爱好，你须要确定好几个行业，然后：你要起先关注这些行业。关注一个行业，可通过媒体信息去了解相关信息。比方说你关注房地产业，你可以了解到现在房地产行业在调整，有可能重新洗牌，房产税也在打算扩大试点范围，最近的市场反应还不错，广州等一线城市的交易量有上升。你也应当要阅读一些行内名人的博客，例如房地产，我们可以看看去叶檀的新浪博客。关注一个行业，也可了解一下从业人员的生存状态。我们可以去关切一下师兄师姐的生活状态，我们可以通过论坛里面的帖子去看看别人的吐槽。关注一段时间，信任你慢慢会有一些自己的理解，这些理

24、解能帮助你推断一个行业是不是适合你自己。三、选择你想去的企业要考虑企业水平和自己条件的匹配程度许多不是500强的企业，在行业内的实力也是不错的，所以可以多去了解一下这些企业，不要只盯着那些牛企。虽然，我们都希望毕业能够去一家顶级名企工作，但是竞争是很激烈的，我们也须要考虑自己的条件是否能够匹配这份工作。林夕写给王菲的给自己的情书里有一句歌词，“仰视到太高，贬低的只有自己”，个中含义异曲同工。特别建议大家去看看自己心仪企业对应届生的要求，去百度搜寻企业校内聘请就会看到，从现在起先评估一下自己现在能不能符合这些要求，在将来的时间里，缺什么补什么。比方说，银行须要通过级考试，那么你想进银行，你要考过

25、级。企业对外宣讲时总是说他们只选择最适合的人才，不论专业学校，但是这个社会还是有门槛的，所以要做好失败的打算。四、选择你的职业要详细企业内的某一个职位校内聘请中，企业供应给应届生的职位有许多类型，销售，财务，人力资源，而在这些类别里面也有不同的职位，从现在起先去了解这些职位，把自己的目标明确好。建议大家通过实习去了解一下不同的职位，尽管有不少实习都是打杂，但是我们还是可以通过视察和沟通去了解企业内部不同的分工各自的职责是什么。总之，把自己的目标定位在企业内的某一个职位，这样做可以便利我们更有意识地提高自己的实力，去积累相关的学问。同时要提示大家，不要只盯着某家企业的某个职位，非此不去，这样很危

26、急的，一起先还是要广撒网，有offer保底了可以挑着去面试。五、我们须要不断调整自己的心态对于心仪的企业，或许我们会在网申的阶段就挂掉，或许我们会进入笔试面试再挂，或许我们会拿到offer，这一整个历程，其实不单单是在考验我们的实力，也考验我们的心态。尤其是失败的时候，更考验我们的逆商。我建议大家在求职失败的时候，少一点去悲观吐槽，花多一点时间去看其他企业的聘请信息。因为消极的行为只会让我们更消极，要走出失败，要让自己看到新的希望。或许我们始终都被教化如何去获得胜利，但是很少有人教我们怎么在跌倒的时候，怎么有尊严地爬起来，然而能够在失败面前刚好爬起来本身就是一种巨大的胜利。我信任有主动的心态，

27、许多事情肯定没有你想得那么坏。六、我们须要不断调整自己的求职目标求职的过程，除了大牛和空降兵，我信任大部分人的经验都不是一帆风顺的，所以我们要不断调整自己的求职目标。我建议大家把心仪的企业排一个序，分成不同级别的目标，时刻调整自己的求职目标。要事先做好求职目标的管理，因为在求职的过程中，一切都是未知数。这样的做法就像保险，让未知的挫折变得好接受些。并且这样的做法可以帮助我们尽快把留意力从失败中离开，把留意力放在下一级别的目标。职业规划职业规划 篇3近10年来，在全世界各地，你再难以找到一个国家，有着类似中国这样快速而疯狂的一次次职业浪潮的转变改革、下海、股票、互联网、房地产各种经济因素前所未有

28、地冲击着中国工作者的职业现状。在这种动荡环境中生活的人们好像养成了一种心智模式：“赶上那趟车，千万别掉队”。这种追逐从幼儿园起先，到课外辅导班、初中学名校、名牌高校，再到追逐名企、高薪、有房有车、名利每个人都在忧心忡忡地赶路，胆怯落后，却不知道会去往何方。即使那些完全无心无力争取社会名利的人，也有另外一张时辰表在等着他们：22岁高校毕业，24岁结婚，30岁之前生子，35岁前跻身中产阶层职业生涯规划是一门探讨人如何能在职场中获得更多满足和华蜜的学问。从1909年至今，关于职业生涯规划发展出的流派主要有4种：匹配论、适应论、发展论和建构论。匹配论认为人要主动选择与自己特质匹配的职业环境，才能获得胜

29、利与华蜜；适应论认为人应当了解和适应各种职业环境，不断地学习新的技能；发展论认为人应当在发展的不同阶段完成阶段内的任务，包括职业和各个生涯角色，以获得人生的圆满与平衡；而建构论则更加后现代一些，认为每个人都有心中的最佳职业与工作哲学，我们须要明晰自己的模式以找到自己最好的生活方式。职业规划职业规划 篇4高考一模刚刚结束，不少高三学生、家长就起先依据成果来考虑或搜集拟报考的目标高校及专业了。在南昌铁路一中读高三的小汪同学埋头复习的同时，把一个问题抛给了妈妈：我假如考上了高校，究竟报什么专业？可她的问题也是妈妈的困惑：现在什么专业好就业呢？据了解，这种困惑每年在各高考生家庭都会出现，但今年因金融危

30、机对毕业生就业的影响，使这个困惑更加纠结。金融危机让高校生的就业遭受多方面的挑战和挤压，而首当其冲的就是一些热门的财会类专业，如金融、证券投资、国际贸易等专业的学生出路受阻。上高校原委该如何来选专业，成了今年高三生和家长最大的怀疑。普遍心态：热门专业好就业录用分数高的专业，一般都是报考的热门专业，如法学、金融学等专业，在一些名牌高校录用分数始终高居榜首。一位家长说，他们不行能去调查社会上原委需求哪一类人才，因此对他们来说，推断一个专业的好坏，唯一的标准就是看录用分数，而选择热门专业就是为了将来孩子好就业。热门专业年年都吸引大批考生填报，这些热门会不会成为就业率高的专业？哪些行业就业前景广袤近日

31、，几份相关机构相继发布的高校毕业生就业状况调查报告所传递出的信息，值得人们关注和思索。据刚刚发布的20xx年中国法治蓝皮书中国法治发展报告No.7（20xx）披露：截至20xx年11月，全国共设立法学院系634所，30年来增长了105.67倍；法学本科在校生30万人左右，法律专科在校生达22万多人，30年增长了200多倍。另一个数据是，20xx年法学学科毕业生的就业率竟列文科毕业生倒数第一。据了解，盲目扩张的院系建设，造成村村点火、家家冒烟的粗放式教化现实，招生数量快速增加，一些热门专业很快过剩。除法学外，一贯被列入热门专业的经济、管理类毕业生人数也是高居榜首，但其就业率并不是第一的，有的学校

32、此类专业的就业率还低于平均水平。但相反机电、数控、机械自动化、护理等考生眼中的冷门专业的就业形势这几年始终在上升。有专家指出，考生和家长心目中的所谓热门专业，其实完全是跟着感觉走，有很大的盲目性。一些专业之所以热，事实上是被盲目追捧的结果，而且招生中的热门与就业市场上的热门没什么必定联系。前瞻眼光：热门冷门辨证看就业率高的专业少人报，就业率低的热门专业扎堆报，这是目前高考考生高校专业选择的一个真实写照。大部分考生在选择高校专业时没有做过职业规划，加上老师、父母的阅历和学问有限，观点有时也存在偏差。大家觉得热门专业应当好找工作，就一窝蜂地报了。考生扎堆学热门专业，造成了今日有生源、明天无就业的状

33、况。南昌市铁路一中教务处主任朱小平认为，选报专业不能光看名，觉得眼热听着好听就报，要有前瞻性，专业无所谓好坏，这几年热的专业，或许四年之后毕业时就不热了。目前金融类专业难找工作，或许过几年就难说了，那时候危机过去，可能又会须要金融人才了。省高招办秘书科沈科长认为，热门、冷门要辨证地看，人才需求状况每年都在发生改变，入校时的热门专业毕业时有可能变冷门，冷门专业毕业时有可能是热门；另外选报专业要敬重孩子的看法，依据孩子的爱好、爱好来报；同时，选报专业时要明确今后的发展方向，毕业后是立刻就业？还是考研或者出国留学？如立刻就业，就要多考虑就业形势、市场发展，如考研就要把基础打好，如出国就要把外语学好，

34、不从这三个方一直考虑，选报专业的方向就不明确。专家提示：选择专业要做职业规划有专业人士认为，高三学生和家长的困惑，表面上看是选什么高校和专业就读的问题，其本质却是将来职业发展的问题，即职业规划问题。职业规划应当前置，而不是到考高校的时候来考虑这个问题，江西蓝天学院就业中心主任郭寒宇始终从事学生就业指导推介工作。虽然他们学校在大一就起先对学生进行就业指导教化，但他认为，职业规划抑或将来规划应当前置在小学阶段。纵观世界教化，实力培育已经成为公认的教化重点。国外的先进教化理念都在儿童阶段注意实力的培育，小学生常常进行自我探究，我能做什么、我应当做什么，以人为本，敬重人格特质，什么样的人适合做什么事，

35、如内向的人要他做营销，确定就不是那块料。假如很适合职业特点，一般人们都会说他天生就是这块料。如何选专业？省高招办秘书科沈科长提示，科学的方法是运用一些职业规划方面的工具来帮助分析。综合分析自身的状况和专业、就业的信息，做出匹配，明晰将来的发展方向。不要一味地盯新逐热，将来能否顺当就业，高考考生及家长在选择高校专业中，无疑是须要眼光与才智的。职业规划职业规划 篇5在我们为自己做职业规划之前，肯定要清晰和明确自己的价值观和职业价值观。做好职业定位，认清自己适合什么样的职业岗位。在什么样的岗位工作下，才能充分发挥自己的才能。那么，如何才能给自己的职业规划一个较精确的职业定位呢？一、找准职业定位假如一

36、个人没有事业方向，你就像将来水世界电影中大海里没有方向的船，即使你再努力，燃料再足，你越航行离陆地越远，很难到达漂亮的陆地。那么，求职前，如何确定我们所要进入的行业呢？选择具有长远竞争力的行业。你不能只图一时的收获，而忽视了长远发展。想要找准自己的定位，不停地为之努力，任何平凡的人都能取得不平凡的成就。这背后的逻辑，就是金融学里复利的概念：一个人积聚财宝的多少，不太取决于你起先时拥有多少，而更取决于你的平均利息水平，更取决于你投资的时间长短，时间越长，复利就越大。同理，一个人的胜利，不太取决于你起先时有多好的条件，而更取决于你是否找到了一个适合你的定位，而且能持之以恒，十年如一日，二十年如一日

37、，三十年如一日为之奋斗。所以要把给自己定位、找到自己的领地当作了成长最重要的第一个阶段。二、明确职业定位在对自己有了一些相识之后，下面我们应当明确职业定位。哪些领域是你在不断加强，并能很好应用的潜力领域：哪些是你花了大量精力，却在实践中很少被你主动运用或发挥不力的非潜力领域：哪些是你必需改进而且能够改进的缺点领域：哪些是你必需却无法改善的弱点领域。三、提高信念做好职业定位明确了自己的职业定位，接下来我们须要提高信念做好职场定位。面对当前的就业形势，职场人应对找工作有所打算。其一，应驾驭企业聘请黄金期，适时出击；其二，有必要细致参考近几年本校本专业的毕业生在干什么，理智评判自己能去什么单位能干什么样的工作，那么你离胜利就不远了。在职场中，我们可能面临许多择业选择，在做这些选择之前，应当先认清自己，了解自己想做什么，能做什么，需求是什么，这就是要懂得如何做好职场定位。然而那些频繁跳槽的人往往无法得到成长的机会，是因为他们总在不停地变换自己的定位。现在，你是否做好了这些打算，随时应对新一轮的挑战呢？第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页