2022年编辑辞职报告锦集五篇.docx
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1、2022年编辑辞职报告锦集五篇编辑辞职报告锦集五篇在岗位上呆了一段时间后,我们可能会因为某些缘由离开职位,这时就须要学习写辞职报告吧。现在你是否对辞职报告一筹莫展呢?以下是我收集整理的编辑辞职报告5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。编辑辞职报告 篇1杂志社领导:您好!因本人的追求和新闻理念,与秉承的目标发生较激烈冲突、分歧,导致本人和中国周刊的内容趋向,出现无法调和的冲突。经过自己的仔细思索和一再权衡,现确定,向单位领导提出辞职申请。依据合同约定,员工辞职应当提前一个月向单位提出,在此本人特根据合同约定提出辞职申请。假如单位可以容忍我的“失约”行为,并且认为我的离去的确没有给单位造成损失,也希
2、望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外,以下几点想法,权作“人之将走”的肺腑。第一,我认为目前的管理团队,缺乏统一的新闻理念,没有成熟的新闻推断程序,甚至缺少明确的新闻理念植入方式。其次,作为曾被外界一样看好,能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒,中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下,没有找到应当有的才智。目前管理团队有太多的焦虑和妥协,唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。第三,所谓“泛财经”的内容要求,除了管理团队外,大多根本无法全面理解其内容。傍徨、担心和无所适从,现在是们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象,不简单理解至少我是这样认为的。第四,编辑手段过于简
3、洁、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个试验,我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后,他们编辑好后回传给我,对比之后我发觉,这些编辑有专业的编辑功底、对稿子做了特别完备的包装和处理。而相比之下,我们的编辑的手段好像只限于删减内容、组合段落第五,编辑们因其自然的领导身份,人为的在编辑稿子过程中,形成了优越心理好像的稿子必需根据其思路进行,其思路就是正确的;缺乏对写作思想的敬重和写作思路的理解。否则,就重写,重写。尽管许多不错的杂志都是“大编辑、小”的思想。但是“大”应当体现在对选题的推断上,而不是如是。第六,以上,个人看法,许为牢骚是荷。辞职申请,
4、请批准。此致敬礼申请人:日期:编辑辞职报告 篇2敬重的主任并报社领导:在20xx年即将结束的时候,提笔写出我在报社的辞职报告,对我自己来讲,说出“再见”,是须要志气的,因为我从未如此难受地做出这样的确定,但内心的声音却不停地告知我:一拨人干一段事,该是结束的时候了!告辞我供职了5年3个月的cqtimes,不留恋是假的,正如我此刻满含热泪写辞别一样,但我必需做出确定,开启崭新的将来!xxx20xx年xx月xx日编辑辞职报告 篇3敬重的主任:人生就像风水轮回,很多事总是难以预料。去年十月,我满怀*和无限希望加入时代信报这个团队,现在,因为女儿在武汉中考的事,我又依依惜别时代信报这个洒满我希望和汗水
5、的田野。同船过渡,五百年作休何况这里是我战斗过近两百个日日夜夜的地方,难舍之情夹杂着一种伤感,袭上心头。困难的心情中也搀杂着很多难言之隐,我没有志气面对你们,不论客观缘由如何,虽然你们也能宽容和理解,但我觉得,在此时离开,对时代信报是一种背叛,对重用我的你们和信任我的同事,是一种不义。所以,我只好在自我指责中,给你们发出这封辞职信,刚好作一个匆忙的告辞,以便你们对工作作出更好的支配。我辞职的缘由,与在我之前辞职的同志不一样。我苦痛地选择辞职,缘由只有一个:因女儿在武汉上初中,六月就要中考。对时代信报,我仍旧像当时加盟这个团队一样,对它充溢无限希望。收入不高、零售市场冷淡都是短暂的,任何一个报纸
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