2022最新医院护士长年度工作总结精选2篇.docx

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1、2022最新医院护士长年度工作总结精选2篇 最新医院护士长年度工作总结精选(一)20xx年在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行政部门的帮忙下，在科室全体医护人员的支持下，仔细完成了20xx年度的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合本领等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情景以及今后的努力方向汇报如下：一、加强思想政治学习，提高自身素养。本人在思想上，能够仔细贯彻党的基本路途、方针和政策，主动经过报纸、杂志、书籍等方式进取学习廉政准则等政治理论，严格根据廉政准则中的52个不准要求自我，并仔细撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素养有了很大提高，为自我开展各项工作供应了强

2、大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务学问和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。二、恪尽职守，仔细作好本职工作。1、科学合理的排班，培育护理人员的全面素养。本科室护理人员基本长期从事固定岗位工作，都能很好地完成自我的本职工作，可是如因工作人员病假、事假等缘由出现岗位空缺时，很难有比较相宜人员进行填充，在20xx年8月科室工作人员配备足够的情景下，有针对性在一部分工作人员中进行轮岗，熟识其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺当开展做好了铺垫，同时，也全面提高了护理人员的整体素养。2、夯实基础护理，供应优质服务。进取响应优质护理服务示范工程创立活动，进取组织科室护

3、理人员学习、落实卫生部下发的住院患者基础护理服务项目、基础护理服务工作规范等有关文件，坚固树立服务意识，由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中创建性开展工作，始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者供应平安、优质、满足的护理服务3、建立检查考核制度，强化质量限制。在科室成立了以我为组长的护理质量限制小组，每周有针对性对护理工作开展护理质量自查，建立健全了各项管理制度和考核制度，细化了护理人员的考核细则，每月进行一次汇总并在科室排行，对于排行在前两名和后两名的人员依据管理细则赐予相应的嘉奖和惩罚，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护理人员在工作中相互追逐、比拼的进取性，除此之外，护理质量

4、也得到了进一步的提高。4、进取开展康复活动，落实全程康复理念。依据科室患者的实际情景，在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深化患者听取患者看法，与患者一齐制定康复活动安排，定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理本领训练等活动。20xx年3月外出学习回来后，与工作人员一齐商讨学习心得，在科内顺当开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、字母等康复训练项目，这些项目的开展对患者的治疗、康复起到了进取的作用，缩短了患者住院时间，改善了患者的治疗效果。变更了参与工娱治疗需去康复科的现状，为病区担当工娱治疗做出了初步的尝试，同时，也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。三、工作中的

5、不足1、工作的方式方法不够得当，在工作安排的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致安排中的工作有未按时落实现象。2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。3、基础理论学问不足，不能够满意临床须要。四、下一步工作准备1、加强精神专科学问的学习，努力驾驭专业技能。2、进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好打算。3、在和做好常规临床护理工作的同时，进取探究新学问、新业务、新技能，有创建性的开展工作。总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外

6、树形象，不断提高医疗护理水平，切实为病供应优质的护理服务。在今后的工作中，我会不断努力，进取进取，为病区的发展，医院的旺盛发挥更大的作用。最新医院护士长年度工作总结精选(二)20xx年，在院领导及科主任的领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成情景总结如下：一、仔细学习产科护理新学问，加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作，落实专科护理常规及护理操作规范。1.本人仔细学习产科护理管理新学问，不断提高自身专科学问及管理水平。不定期经过网络及相关护理书籍学习产科护理管理学问。今年6月外出参与了妇产儿循证护理学校班，学习后回科

7、室向护理人员传达了会议资料。2.对新上岗护理人员实行个案培训安排.20xx年新上岗护理人员2名，经过新上岗护士强化培训，两名护理人员此刻均能够独立上岗完成护理各项工作。3.仔细落实产科护理人员在职培训安排。每月定期进行专科学问护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次，高年资护士及职责组长理论及操作考试一次。4.每次理论及操作考试后刚好对考试情景进行错题分析，并落实到个人。要求个人将错题重做并自我分析缘由，经过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的驾驭情景并刚好进行效果评价。5.每月对三期护士及实习生进行入科培训一次，教学查房一次，小讲课一

8、次，每次小讲课后刚好进行学员效果评价，了解三期护士及实习生对课题的驾驭情景及提议。操作培训一次。转科前对三期护士及实习生进行理论及操作考核一次。带教老师及实习生相互进行评价，了解护理带教情景。科室教学管理小组每季度教学工作改善探讨会议对产科教学工作进行持续改善。二、加强绩效管理，提高护理人员工作进取性。1.依据护理部绩效安排方案帮助护士长制定本科室护理绩效安排方案。2.科室成立了护理绩效管理小组，每月护理绩效根据护理工作量、工作质量、岗位指标、加分项目(担当科室的护理管理及各项护理工作来计算)。3.每季度根据护理人员相互满足度、医生对护理人员满足度、日评价(xx月改为周评价)、护理工作满足度评

9、比护理明星及护理小组明星一次。被选为护理明星及护理明星小组者当月嘉奖200元。4.每月护理绩效安排由敖萍护士长来监督，樊登萍护士来统计护理各项指标，由本人来计算绩效额，最终由科主任审核。5.实行民主投票的方式来制定科室绩效方案大部分护理人员表示满足。三、加强护理质量管理，落实优质护理服务，提升护理满足度。1.实加强基础护理，落实专科健康教化。每一天对危重、手术、分娩、新人病员的护理工作落实情景及健康教化反馈情景进行督查，对未落实或母乳喂养及用药反馈差的马上向职责组长及职责护士提出并要求马上整改。2.坚持巡察病房，多与患者沟通刚好了解护理落实情景及患者的看法。3.增加xxx护理，有效限制了乳涨的

10、现象，提高了母乳喂养率。4.根据基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实，加强基础护理落实的督查。5.教会产妇在母婴分别下如何坚持泌乳及挤奶的手法。对乳头凹陷的产妇要教会如何矫正的方法及喂奶的方法。6.坚持进行出院病人电话随访工作，不定期督查电话回访情景。对电话回访有看法的刚好沟通处理。帮助护士长针对医院随访的问题刚好分析缘由并提出整改措施。7.每月按时进行护理人员满足度调查及护患沟通率的调查，对存在的问题刚好分析并制定整改措施，次月进行效果评价。8.每周按安排进行护理质量评价。四、工作中存在的问题及未到达的目标：1.实习生管理不到位：个别实习生有旷工及迟到现象。2.护理质量管理不到位：1

11、0月毛xx提前书写护理记录。五、今后的准备及目标：1.加强对实习护士的培训工作，加强实习生的管理，入科宣教时要着重强调组织纪律方面资料，带教老师对实习生要再次强化培训。2.加强护理质量管理，异样是护理文件书写，要求护理人员书写护理记录时要客观、真实、精确、刚好。不得提前书写护理记录。以上就是我在已过的一年中所做的点点成果和存在的缺点和不足。成果只能代表过去，我要应对的是将来的接着工作。同时要克服自身存在的缺点和不足，内强管理，外塑形象，为医院的发展出一份力!本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页