2022年教师廉洁自律个人总结.docx

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1、2022年教师廉洁自律个人总结 严格按决策制度处理学校的重大事项。对每一项重大事项都做到了决策过程民主，决策结果公开。特殊是在评先晋级、举荐后备干部、发展党员等重大事情的决策中，除班子成员集体探讨确定外还实行召开群众座谈会、个别征求看法，无记名投票等形式，征求教职工的看法，从不暗箱操作，充分体现群众的意愿。 2.办事坚持群众路途 学校是大家的，学校的事就要靠大家来办。一年来我始终坚持走群众路途，不搞官僚主义，遇事留意倾听群众看法和建议，如在谋划学校的发展方面，通过和群众研讨沟通，广纳良言，集思广益、开阔思路，凝合集体的才智和力气，共同谋划学校美妙蓝图。形成了一个公开、公正、透亮的工作环境，提高

2、了工作效率，促进了管理行为的规范，增加了大家的参加意识和管理意识，激发了工作热忱。 3.自身要坚持廉洁自律 我们领导班子成员有一个共识就是，要以自身公正无私，勤政廉洁的良好形象，在学校树立正气，凝合民心。为此我特地为班子成员制定了“六不”原则以此来约束自己的行为。即：不利用公款吃喝；不铺张奢侈比阔气讲排场；不利用招生之便向家长索取财物；不以权谋私借工作之便为自己谋私利；不为亲朋好友开便利之门；不贪污公款多吃多占。一年来我们班子成员仔细履行党员义务，自觉抵制四风主义，坚持践行党的群众路途，得到了群众的信任和工作上的支持。 三、加大纠风力度，狠抓行风建设 学校的工作涉及千家万户，与人民群众的根本利

3、益休戚相关，根据教化局领导的部署，我们站在对上级负责和对学生的根本利益负责的高度，把行风建设作为一项关系全局的重要政治任务摆在我校工作的突出位置。 1.仔细贯彻国家收费政策 一是保证国家收费政策的实行和对收费标准的严格执行。做到不超标准收费，不增加收费项目，不扩大收费范围，使学校的收费工作规范化。二是成立由老师和学生家长参与的监督小组，时刻接受社会对学校工作的监督，杜绝乱收费现象的发生，避开违规事务的出现。 2.坚持校务公开制度化和规范化 规范校务公开的内容及形式，使校务公开有固定的内容、固定的场所、固定的载体，做到重大事项必需公开，临时内容刚好公开、师生及社会群体关注的事项常常公开，学校将评

4、先晋级，经费运用，招生政策，收费标准以及学校重大决策等全部列入了公开的内容，使学校的工作处于公开透亮状态。使校务公开有章可循，有法可依。 3.规范办学行为 比照学校的工作进行了自查自纠。在此基础上修订完善了各项，用于规范教职工的行为，使党员干部及全体教职工严格履行老师职业道德，依法办学、依法治教、秉公执教。坚决做到不通过学生家长为自己办私事，不借工作之便做违反原则的事。不玷污人民老师的光荣称号，树立良好的老师形象做行风建设的模范。 四、亲密干群关系，稳定工作大局 廉洁还必需勤政，勤政就要为民，教化无小事，学校的工作正常与否干脆影响到社会的稳定。“稳定压倒一切，责任重于泰山。”营造和谐向上的工作

5、气氛是搞好各项工作的保证。一年来我时刻把师生的安危冷暖放在心上，把师生在学习工作中遇到的突出问题放在心上，把社会对学校的反映放在心上，仔细倾听各方群众的呼声，随时调整工作思路，想方设法解决群众的实际问题，为师生的学习、生活、工作创建良好的条件。 一是主动和老干部进行联系沟通，做好他们的思想工作，解决他们提出的困难，满意他们的正值要求，消退老干部的误会，化解了冲突。 二是仔细接待家长来电来访，站在保大局求稳定的高度仔细而又耐性的解答所提出的各种问题，消退疑虑，使每个家长满足而归，亲密了校群关系。得到了学生家长对学校工作的理解和支持。 三是增加政治敏锐性，随时视察和发觉问题，排查冲突，刚好化解，为

6、稳定大局创建条件。 风正好扬帆。廉洁，就是为政者道德高尚，严于律己，不追求享受，不贪污受贿，一身正气两袖清风。勤政就是任劳任怨，勤奋工作。我们领导班子成员正是做到了这一点，形成了一个朝气蓬勃，奋勉有为的领导集体，所以得到了教职工的信任，激发了大家工作的主动性.。 今后我将接着搞好党风廉政建设，抓班子带队伍，抓教学强素养，抓监管保稳定，抓服务促发展使我校的工作再上一个新台阶。 2022.12 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页