2022机械会议发言稿(精选多篇).docx
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1、2022机械会议发言稿(精选多篇) 第一篇:常州武进五洋纺织机械关于区工商联会议发言稿敬重的王主席、各位领导,女士们、先生们,你们好!首先向在座的各位领导对我们五洋公司的鼎力帮助和关切致以最真诚的感谢!向在场的各位企业家挚友们致以最真诚的祝愿!很荣幸也特别兴奋能借此机会将我们五洋公司的大体运营状况向各位作个汇报。过去的201*年是我们五洋公司实现大跨度、突破发展瓶颈进入新的转折的一年。公司无论是实体规模、创新科技、人才队伍、市场份额、品牌战略都有了特别大的提升和收获。当然,这些经营目标的实现绝非一朝一夕能够取得,这是我们公司长期坚持将企业的核心文化理念灌输给我们每一个五洋员工并让他们接受、汲取
2、、去领悟实践才有了达成的可能。做企业我坚信一点:人是核心生产要素。离开了人,特殊是各方面的有实力的人,则企业运作发展起来是特别困难的。但不行能保证每一个进我们五洋企业的员工都是带着技术、带着管理水平过来的,如何培育他们、提高他们的综合实力,这是我作为公司的主要负责人最重要的事情。在我们公司,全部的中层管理人员都是从基层、生产一线选拔出来的,我的用人原则:首先是思想要端正、责任心强、人品要踏实。至于学历凹凸、技能优劣我们可以通过后期的培育来提升,公司每年都会选一部分管理人员送到清华、江南高校、东华高校等院校学习深造。除了外围的培育以外,在企业内部只要有时间我一天最少要花费五个小时左右的时间和我的
3、管理人员或者是一线有培育潜力的员工沟通、沟通,了解他们的想法和思路,刚好为他们解决问题并 1依据他们每个人的性格、实力予以选用等等。通过这样的用人和学习机制,在我们公司形成了一支富有创建思维、充溢挑战意识和战斗力的管理团队,为我们五洋公司各项目标的完成奠定了坚毅的人脉后盾。做产品我信任:科技是第一生产力,创新是企业发展的灵魂。自公司创建以来,我们坚持走科技发展道路,把科技创新视为企业发展的源动力。这些年来,我们紧跟世界先进经编机发展方向、以目标市场为导向,逐年加大科研经费的投入,最近5年,企业每年的研发投入都超过年销售的5%,201*年和201*年更是超过了8%。增加与中科院、东南高校、东华高
4、校、江南高校、常州科教城等科研院校合作,利用更广袤的人才资源推动新产品研发,不断开发适应市场需求的新产品。企业科研及成果转化业绩卓著,现在企业每年都胜利研发3-4个深受客户欢迎的新产品来延长和扩展企业的市场份额,目前企业已胜利开发经编机达30多个品种,拥有独创等专利63项,填补国内技术空白6项。最近公司6个新产品顺当通过由中国纺织工业协会、江苏省科技厅、经贸委联合组织主持的新产品科技成果专家鉴定,与会专家领导高度确定。企业连续两次担当了由国家发改委下达的提高新型纺机重大技术装备水平专项的光荣任务,担当了由江苏省经信委下达的“多维精协限制系统”两化融合发展项目。并顺当完成国家工信部下达的双针床经
5、编机和多梳栉经编机行业标准的制订工作。还有四项国家工信部下达的行业标准正在参加制定中。“五洋”牌经编机生产的金属网、信号屏蔽网,军事伪装网、联合国)4周,除去休大周28天,期中考试3天,考前复习3天,考后试卷分析3天。期末考试3天,考前复习3天还剩57天,还不算你考试反思,心情不爽、生病,同学们算一算实际学习还有几天呢?假如再除去你上课不仔细听讲、玩手机、看小说等等,特别的可怕。所以同学们学会利用一切可利用的时间住进来学习,肯定要上好小早自习,6点15之前到教室仔细学习,同学们情愿到教室学习吗?能不能做到?有些同学讲英语很难学,单词背不过,真的这样吗?同学们,一顿饭背2个单词,一天就6个,一年
6、就201*个,一年半时间中学所须要记住的单词就全背过了,英语还愁吗?积土成山,风雨兴焉;积水成渊,蛟龙生焉;积善成德,而神明自得,圣心备焉。故不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍。锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。我常常跟同学们讲不会的题不行怕,怕会做的题做不对,在宿舍可以。7、严格要求自己,不怕苦不怕累,从上课到下课,从早读到晚自习,从食堂到宿舍,从班级卫生到个人仪容仪表。要时刻记牢我来五中时干什么?是来考高校的,不是来玩的。画着父母血汗钱,我们忍心吗?所以我要做到是来要做到入室即静,入室即学,不要在教室内吵吵嚷嚷,不要相互串教室,同学们能
7、不能做到?启示二:5分钟学习课间操可能你不会信任,看衡水中学的课间操,给人一种“万马奔腾”的气概,他们给人的感觉是“惜时如命”,又“意气风发”。中午10:05到10:10,这五分钟的时间内,同学们在没有任何老师监督的状况下,能自觉集合完毕,而在这短短的五分钟内,同学们也不放过任何可利用的时间学习。无论早的还是稍晚一点到的,拿在手中的或书、或纸条、或试卷、或笔记本,“百花齐放”但又“殊途同归”,埋头学习。而跑操时间一到,书本往下一放,纸条、试卷向口袋里一放,马上起先跑了起来。而他们的快而整齐,就令人赞叹不已,跑动过程中的喊号声大而洪亮,充溢激情,而且伴着激励的誓词,喊出了心中的郁闷,心情安逸。而
8、且最令人可敬之处,有的同学在跑操中跑掉了鞋子,也不会停下来捡鞋而怕影响了整个班级的秩序,其表现出来的团队意识和整个班级的凝合力,对整个班级学习品质的形成是相当重要的。我们既要学习他们这种惜时如金、主动学习的无穷潜力,又要学习他们这种团队意识。现在是秋高气爽,正好是学习的黄金季节,我们每个人都拥有幻想。今日,我们高一年级的全体同学已经用一个多月的时间给自己的中学生涯创建了一个好的起点,我信任我们能用更好的方式接着我们的人生旅程,我也信任不久的的将来我们能够用实际行动来创建一个奇迹,我更信任我们年级将是*中学历史上成果又最辉煌的一届!愿我们高一年级全体师生发扬亮剑精神,不抛弃,不放弃,在今后的学习
9、和生活中剑锋所指,所向无敌,去创建我们更加辉煌的明天!感谢大家第三篇:会议发言稿敬重的各位领导、同事们:大家好!今日是201*年xx月xxx日,是我们xx成立一周年的日子,在这个特殊的日子,我能站在这里讲话,感到特别的荣幸。首先感谢领导给了我这次机会,也感谢大家对我的帮助和支持。在过去的一年里,对我而言,是快速成长的一年,而这一年对xx而言,是走向成熟的一年,在这一年里我深刻的感受到了公司的企业文化,公司的发展速度!而我也能为在这样一个充溢朝气、融洽的团队贡献自己的一份力气而感到傲慢、骄傲。下面将我个人的成长和大家一起共享。我进入xxx工作近一年,让我明显感觉到了单位的发展,也感觉到了自身的成
10、长。记得刚踏入公司时,公司领导和同事便给我们进行了入职培训和指导,使我们对公司的经营管理理念有了初步的解,也使我们懂得提高员工的综合素养既是公司领导寄于的厚望,也是每位员工应自觉具备的素养。这一年来,在领导的悉心教化,同事们的支持与帮助,我获得了许多阅历,我的人生也在渐渐成长,我的头脑也日益丰富,我的生活也越来越丰富多彩。通过ipmt这个崭新的舞台逐步实现我们的远大志向。我们取得的这些成果与公司的企业文化有着亲密的关系。在这里,有很多兢兢业业的领导、专家、同事,他们不仅有较高的个人素养,更有较强的专业技能。他们对工作的热忱及对专业学问的钻研,时刻激励我们用昂扬的斗志去面对自己的工作。在大家的共
11、同努力下,我们的管理体质越来越健全,业务实力及专业技术越来越精湛。我为自己能在这样的环境中工作而倍感骄傲,我情愿将我的每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。千古兴业,关键在人。今后的工作中我会拾遗补缺,高标准严要求自己,保持剧烈的事业心和忘我的敬业精神,保持奋勉有为的精神状态,勇于实践、敢于创新,做一个有作为的xxxx人。第四篇:会议发言稿会议发言稿今日很兴奋和各位同事相聚在这里,这也是本公司乔迁新址后召开的第一次主管级会议。本次会议的主要内容,是针对目前公司存在和出现的一些状况与各位进行沟通。 第一个方面,来讲一下近期项目部出现的关于一些班组乱运用材料的问题。例如:“沙浆配比问题,摸板运用问题”
12、等等。在座各位都是部门的主管,对于这些有损公司利益的行为应当加以制止,而最根本的是要在平常加强对他们的管理,以身作则严格要求他们。错误无关大小,任何问题都不行听之认之。其次个方面,我们来谈项目部人员运用方面的问题。公司下派到项目部和厂部的人员一律归你们管理,假如在工作中发觉他们有不能完成所落实的工作及其他渎职现象,你们完全有权利对他们作出相应惩罚及辞退。否则一旦任何出现问题,你们要负主要责任。关于员工请假的问题我再补充一下,本公司任何员工都必需履行请假手续,即写请假条并获得相关部门批准。凡请假在两日以内的,在不影响工作的前提下,你们可以做批示,但是请假条须要在月底连同出勤表一并上报公司。第三个
13、方面,我想与各位老话常谈,提一下关于公司用电用水方面,及相关的平安问题。“限制运用,节约能源”,始终是我们公司做为重头来抓的一件事,可是始终收效甚微。据我了解,宿舍就有乱接乱拉电,自设炉灶,允许外来人员在宿舍留宿这些现象,而且诸如此类的现象更有愈演愈烈之势。为此,我想在这里和各位探讨一下,原委是管理中哪个环节出现了问题,才导致局面这样一而再再而三的无法限制。请你们思索一下,这样的现象假如接着扩散的话,后果将会是怎样?在这里我可以替你们计算,出事的几率肯定会提高的。(笑?)。在座的各位应当都明白,你们肩上背负的责任不仅仅是完成任务和限制质量的问题,没错,在这两方面我信任你们都是能手,对你们的实力
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