2022新提任处级领导干部任职试用期满考核登记表.docx

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2、中发201*7号）、浙江省党政领导干部任职试用期制度实施方法（浙组201*13号）和杭州电子科技高校中层干部年度考核方法（试行）（杭电党委201*47号）有关规定，经探讨，确定对54位试用期满的干部进行任职试用期满考核。现将有关事项通知如下：一、考核原则考核工作要坚持客观公正、注意实绩、群众公认的原则。二、考核对象任职试用期满尚未考核的现职处级干部，包括新提任处级干部和由副处级提任正处级的干部。三、考核内容（一）干部个人基本素养考核主要考核干部在试用期间的思想政治表现、组织领导实力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等状况，包括党性修养、大局意识、坚持原则、道德品质，政策水平、组织协调、业务实力，精

3、神状态、工作投入、工作作风，工作成效和廉洁自律等方面状况。分项评价看法分为“好、较好、一般、差”4个档次。（二）试用期岗位胜任度考核主要考核干部对试任职务的适应实力和履行职责的状况，评价看法分为“优秀、称职、基本称职、不称职”4个档次。四、考核方法和程序干部任职试用期考核采纳个人总结、群众评议、组织考核相结合的方法。主要程序如下：（一）个人总结考核对象对任职以来履职状况进行仔细总结。包括以下内容：1、对任职以来思想相识、理论学习、业务学习状况进行总结。包括读书学习状况，思想相识、政治素养、理论水平、业务素养提高状况等。2、对任职以来履职状况进行总结。包括完成了哪些工作、取得了哪些成果，哪些工作

4、没完成或做得不够好等。3、对工作作风状况进行总结。包括做了哪些服务师生的事情，效果如何，师生是否满足等。4、对执行党风廉政建设状况进行总结。包括是否严格执行党风廉政建设有关规定，有无违纪行为等。5、对自己存在的不足进行总结。存在哪些不足，针对存在的不足有哪些详细的改进措施。个人总结要仔细、客观、详细，总结完成后要在肯定范围内征求看法，并填写到杭州电子科技高校中层干部任职试用期满考核登记表中。（二）民主测评民主测评内容为干部个人基本素养和试用期岗位胜任度。鉴于201*年中层干部换届提任干部的试用期满考核时间与201*年中层干部年度考核时间接近，201*年干部任职试用期满考核民主测评与中层干部年度

5、考核民主测评一并进行，结果通用。（四）组织考核学校成立干部任职试用期满考核工作小组，通过个别谈话、征求看法等方式进一步了解干部德才素养、现实表现和廉洁自律状况。个别谈话人员范围如下：1、学院：学院党政班子成员、系主任、探讨所所长、教研室主任、试验室（中心）主任、办公室主任、教代会执委、民主党派负责人、老师身份支部书记、具有正高级专业技术职务人员代表等。2、机关部门：部门全体成员、所在党总（直）支负责人、所在支部书记、相关部门负责人等。个别谈话人数一般为15-20人，个别谈话人员填写杭州电子科技高校中层干部任职试用期满考核民主测评表。同时开设看法征集电子信箱：zzb和监督电话：86878649、

6、86915052，广泛征求群众评议。（五）结果汇总党委组织部负责汇总考核结果，必要时将进一步征求考核对象所在单位及相关人员看法。（六）结果确定及反馈党委组织部将考核材料报校党委，确定考核结果。经考核胜任试任职务的，报校党委审定后正式任职，并由党委组织部通知所在单位和本人，不再重新发文公布。试用期计入任职时间。经考核不胜任试任职务的，经校党委审定后，免去试任职务，一般按试任前的职级支配工作。五、有关支配（一）干部任职试用期满考核民主测评支配在201*年1月5日至放寒假前，与中层干部年度考核民主测评一并进行，组织考核一般支配在民主测评后进行。（二）民主测评的时间、地点，个别谈话人员名单请各党总（直

7、）支提前3天上报党委组织部，以便支配人员参与。（三）杭州电子科技高校中层干部任职试用期满考核登记表请于201*年1月13日前上交党委组织部（试用期满干部不须要再填写杭州电子科技高校中层干部年度考核登记表），并以电子邮件方式发至组织部邮箱：zzb。附件：1、杭州电子科技高校中层干部任职试用期满考核登记表2、杭州电子科技高校中层干部任职试用期满考核民主测评表（样表）二一年十二月三十一日主题词：干部试用期考核通知中共杭州电子科技高校委员会201*年12月31日印发杭州电子科技高校中层干部任职试用期满考核登记表姓名政治面貌任现职时间5性别单位及职务分管工作诞生年月个人总结本人签名：年月日考核等次评定看

8、法本人看法备注党委组织部（盖章）：年月日本人签名：年月日杭州电子科技高校中层干部任职试用期满考核民主测评表（样表）德姓名试任职务能勤绩廉党性修养ABCDA大局意识ABCDABCD坚持原则ABCDABCD道德品质ABCDABCD政策水平ABCDABCD组织协调ABCDABCD业务实力ABCDABCD精神状态ABCDABCD工作投入ABCDABCD工作作风基础工作创新工作工作成效廉洁自律总体评价ABCDABCDAAAAABBBBBCCCCCDDDDDAAAAABBBBBCCCCCDDDDDBCD注：1.同一单位内有两名考核对象的按姓氏笔画排序。2.德、能、勤、绩、廉分项评价看法为：A优秀，B良好，C一般，D差。3.总体评价看法为：A优秀，B称职，C基本称职，D不称职。4.请在相应选项上打“”。友情提示：本文中关于新提任处级领导干部任职试用期满考核登记表给出的范例仅供您参考拓展思维运用，新提任处级领导干部任职试用期满考核登记表：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页