2022年骨干教师校本研修成果总结.docx
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1、2022年骨干教师校本研修成果总结骨干老师校本研修成果总结本学年,我校校本研修的活动支配的丰富多彩而又理论实际结合,深得老师好评。从学校实际状况动身,以教化局、进修学校校本研修工作看法为指导,主动贯彻以人为本和老师发展促进学校发展的理念,有安排、有步骤地进行校本研修。更新老师的教化思想和教化观念,努力提高老师课堂教学实力、教化科研实力、现代化教化技术应用实力;主动开展教学方法和学习方式的探讨,深化发挥骨干老师作用,努力建设一支师德修养高、业务素养精良、教学基本功过硬的老师队伍,开创我校老师培训工作新格局。现将工作总结如下:一、基本概况1、围绕校本研修主题敦本务实 厚德致远德育校本课程的探讨与实
2、践,学习教化理论,进行自我反思与提高:通过对教化名家,如陶行知、于漪、于永正、朱永新、顾泠沅、魏书生、李镇西等教化名家教化论著的学习,使老师不断更新自己的学问储备,扩充自己的学问视野,使育人理念与时俱进。2、长期聘请一位校外专家,结合本校和临时来校沟通的专家开展专题讲座,开阔老师视野,为老师搭建实现志向的平台,提高老师素养。3、做好老师接着教化培训工作,切实加强校本培训力度,老师的全员培训率达101%。4、组织青年老师参与市班主任基本功竞赛、市德育先进评比等各级各类竞赛评比。通过创建共享和引领的平台,老师从不同的德育工作角度沟通日常工作中的胜利育人阅历,以点带面,使更多老师在学习和借鉴中思索、
3、解决自己育人工作中存在的问题和不足,提高育人工作的针对性、科学性和有效性。5、学校充分挖掘资源,开展案例分析。紧密结合老师的德育工作实际,征集老师在教化、教学工作中有代表性的真实案例,以问题的处理过程和解决方法为中心,开展案例分析研讨,通过问题再现进行问题再处理的学习方式,提升老师育人工作水平。大力宣扬骨干老师的工作看法、育人阅历,发挥骨干老师的引领作用。6、加强师德建设,提高职业道德水平。以讲座学习活动为载体,对老师进行政治思想教化、心理健康教化和职业道德教化,使老师树立正确的世界观、人生观、价值观和老师职业观,增加老师的职业归属感和华蜜感。依据学校工作安排和上级文件精神,发动老师撰写学习心
4、得。学校行政班子成员做到五带头(即带头学习、带头教学、带头上课、带头撰写文章、带头听课)。7、学校为全体老师供应集中的学习研讨时间,为全校老师供应多种形式的学习方式,促使老师不断成长;为老师购买各种书籍和教辅资料供老师学习探讨。8、加强管理,做好校本研修及师资培训工作。主动推动师训工作的层级管理。校级决策层(校长为第一责任人,把握师训工作的全面);培训执行层(教育处组织和开展老师培训、校本研修活动,提高研修水平);办公室、年级组基础层(各办公室主任会同教研组长、年级组长动员组织本组老师参与培训,以组为单位主持校本研修活动)。二、取得成果老师的德育工作水平有所提高。xx老师获慈溪市班主任基本功竞
5、赛三等奖;xx获慈溪市优秀老师称号;xx获宁波市优秀教练员称号;xx获慈溪市敬老尊老好校长称号;xx老师被评为慈溪市第十四届艺术节艺术教化先进个人;xx老师获慈溪市阅读共享微视频大赛一等奖;xx等九位老师指导的学生分获慈溪市第十九届小八仙大会师一二三等奖;xx老师的德育管理论文搭建高效平台,打造精彩校内浅谈农村小学的发展途径获市2022年我与课改征文活动三等奖。老师德育工作水平的提高,使得学校的德育工作更上一层楼,也为学校带来了一系列集体荣誉:xx市中小学才智校内,xx市五星级活力基层工会,xx市5A级等级平安校内,第十四届艺术节艺术教化先进集体,xx市中小学体育评估工作优秀级学校,xx市课堂
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