2022年职业规划职业规划汇总九篇.docx

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1、2022年职业规划职业规划汇总九篇职业规划职业规划汇总九篇光阴如水，劳碌而又充溢的工作又将告一段落了，你是否有一个清楚而精准的职业方向了呢？让我们做好职业规划，在今后的工作中奋勇争先吧。为了让您不再为做职业规划头疼，下面是我帮大家整理的职业规划职业规划9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。职业规划职业规划 篇1致职场新人当你感到困惑，对前途迷茫的时候，能变更你的，更大的可能是你学会一样新技能，这种技能能帮你更好的思索，更好的工作，更好的生活，对于年轻人，学习这样的技能可能比你拥抱情怀更靠谱。年轻人的人生规划，总是跟不上现实的改变。我常常被新进入职场的新人，甚至是刚刚大一大二的高校生请教一个问题：

2、请问我应当如何做好职业规划?我99年读探讨生时也接触过职业规划的书，我还很仔细做了我人生的3年规划，5年规划，10年规划，我印象最深刻的一条是我安排30岁结婚，在此之前男儿应当先立业，给将来家庭保障。你看我是一个多么传统的男人但问题是，20xx年我硕士刚毕业，我就和现在的老婆领了证。你看，年轻人的人生规划，总是跟不上现实的改变。我们往往把人生规划、职业规划和实力规划混为一谈日本经营之神松下幸之助办了一个松下政经塾，1993年250多人报名，只录用5人，学制5年，第一年没人教，结束时考一道题：“你的人生目标是什么?”。松下的逻辑是要做领导就必需知道自己的人生使命。啊，人生使命，还让别人花一年时间

3、去找，这不是奢侈生命?松下这种人有才智，因为他懂得要做领导人，必需找到内心的愿景，找到一个情愿为之奋斗的大目标，这样才能激励一个人情愿站出来带来别人，挑战艰苦的长期的任务。一般人一想到奢侈一年去找使命就会担忧得要死，生怕别人这一年超越自己太多，这完全是庸人自扰。一个人跑得慢不是因为输在起跑线上，而是因为他没有内心认同的目标。这样的人做再多的事情，也是这里发一下力，那里发一下力，无法形成合力，最终成就有限。不过大部分人是一般人，做人生规划是大挑战，或许要到30岁后才能想明白，那么在20岁左右，是不是应当先考虑一下职业规划?按说这是特别对的，但是问题是在中国一个孩子读书读到18岁，除了几本教科书，

4、对社会，对爱好，对人生接触太少。十五六岁的中国青少年，文学经典没看过，摇滚没听过，老电影没看过，世界那么大，我只在地理课本里读过，生活那么苦，我只听妈妈埋怨过，我们对人生全无体验，又怎么能知道自己偏好什么?更要命的是，就算我以为自己偏好什么，也不代表你有实力拥抱你的爱好啊!我弟弟16岁读医专，他常常埋怨我妈，说他的幻想是跳舞，他跳舞的确比一般人好太多，但是问题是一个孩子16岁了，还没有经过舞蹈专业训练，学跳舞能出来吗?太难了!所以许多年轻人并没有意识到要做人生规划，最可能的途径是：先做实力规划-再做职业规划-最终人生规划我就是这样成长的过程，在高校毕业后的21岁到27岁，差不多7年时间我对做什

5、么工作没有概念，我就知道做任何一份工作，只要单位不耍流氓，我都有学不完的东西。等我做满七年，发觉自己已经初步驾驭了演讲，演示，写作，项目管理，时间管理等等一系列相对通用的实力，加上一些专业学问贮备，我发觉我最终有实力选择我想做的职业方向，开启我的职业规划了当时我想成为一名有个人品牌的跨界专业人，就是做自己想做的事情都能做专业的人。所以20xx年我退出软件行业，选择进入IT职业教化行业，我想了解大规模销售须要的营销传播手法，在08年到09年，我系统探讨了各种广告，特殊是网络推广手段，你们今日看到我擅长各种网络推广手法，其实都是那两年快速突破打的基础。有了这两年基础，加上09年我起先接触PPT，我

6、发觉用PPT做切入口我完全可以做更大的事情让更多高校生变成动手党，通过动手变成爱独立思索的人。这个目标够大，这可以算我的人生规划，我做一辈子都很难完成其中一小部分，但我情愿为这个目标坚持做下去。从17岁懵懂无知上高校，到32岁我大致找到自己的人生目标，我用了15年，快吗?一点也不快，但是哪个人的一点点成果不是这样一点点努力积攒的呢?所谓实力规划，就是你的职业大方向，都用得上的技能大叔立刻满40岁了，不年轻了。不过我还是想给年轻人说一点自己的想法。我觉得太年轻的时候不要焦急去确定职业规划，我不反对你了解，尝试做一下职业规划，但我觉得你应当先分析你想去的职业须要哪些实力或专业学问背景?比如你想做律

7、师，律师须要表达实力吗?须要写作实力吗?须要懂一点心理学吗?律师的表达实力是哪一种表达实力(公开辩论，侧重逻辑)?律师的写作实力是哪一种写作实力?律师要懂的心理学是哪一种心理学(犯罪心理学，受害者心理学)?如此分析下去，你就能把你的职业规划变成一系列实力规划和学问规划，在不同的时间你完成不同的实力练习，学习不同的专业学问，等实力攒够了，书读够了，你突然发觉，你的职业规划水到渠成豁然开朗。老话说：没有金刚钻别揽瓷器活!花那么多时间整一堆虚的职业规划，还不如花在实力规划上。还有一点要提示大家，实力规划一分解，你会发觉，好多职业须要的实力除了一小部分是专业学问，大部分都是通用实力!比如书面写作，比如

8、口头表达，比如人际沟通，比如项目管理，比如时间管理，甚至高大上的领导力等等等等，绝不是只有一个行业可以用，等你实力变强了，职业发展的道路也就豁然开朗了。比如许多高校生问我学PPT有没有用?我往往回答你倒是说哪个行业现在完全不用PPT?这是你的职场实力，不是代表你将来就靠PPT吃饭。靠PPT吃饭是个很小的就业市场，但是须要会做PPT这个职业实力的行业就比比皆是。等你积累的实力足够多了，职业的路走通了，养家糊口自然不是问题，这时你人生阅历也丰富了，说不定内心的人生使命感也就自然而然激活了。那个时候你人到中年，觉得一切刚好，内心还有激情，还有火焰，而不是上有老下有小觉得一辈子蹉跎如此，一身负能量。我

9、觉得对一般人，这样的成进步化道路更加可行，更加可操作。职业规划职业规划 篇2为了使自己的管理工作更加具有效率，经理人必需进行大量的工作学习，驾驭多方面的专长，包括技术专长、战略规划实力和人事管理实力。假如说工作学习更多侧重技能，那么个人学习则是为了提高自我的认知实力，即充分地了解自己的特性、优点和局限性，并了解自己可以做出变更的弹性，提高处理压力和感情问题的实力。认知自己，是经理人职业生涯时做出选择的第一步，而提高自己的各种技能、专长，包括应对改变的实力，是确定其职业发展的后劲与动力，就业参考用好职业规划的三种工具。选择正确的职位经理人在追求新的工作机会时，通常必需考虑两个因素：自己与这个职位

10、（或组织）之间是否特别匹配？自己与这个职位（或组织）所须要的人是不是特别一样？选择与自身价值观一样的组织特别必要，这样的组织氛围有利于自己全身心地投入工作；同时，合适的工作职位可以供应新的学习机会和新的挑战，有利于丰富自己的阅历和综合的管理实力，充分发挥自己的优势。而有些要求过高职位，虽然供应较高的酬劳或者声望在外，但在自己未能充分相识自己的优势和弱点时，避开选择这些职位，可以规避潜在的风险。建立职业发展的良性循环职业发展良性循环的描述是：在一个可以充分施展才能的岗位和组织里，经理人可以为组织绩效做出自己的贡献，那么人们对他的资格和信任度就起先不断上升，更多的人情愿和他一起工作，组织安排更重要

11、的工作任务给他；通过熬炼，他不断提高自己的实力，扩大自己在组织中的影响力，并能够在更高的职位上为组织的重要目标贡献。这样，他进入了一个不断强化的胜利循环之中。在职业发展的过程中，经理人希望进入这种良性循环，可以实行两个步骤：1、争取安排到重要的工作；2、构建起一个关系网络。经理在战略性思索自己的职业发展时，可以选择侧面移动而不是垂直移动，主动追求或创建一些职位，帮助自己获得更广泛的技能，使自己将来可以在更好的位置上为公司服务。关系网络可以帮助自己识别机会，更深化地了解公司将来动向，形成与上司和同事的良好互动关系，助力自己的职业发展。职业规划职业规划 篇3职涯规划并不是简洁的定目标，而是要与个人

12、价值观和人生方向休戚相关的。在评估前，要评估差距、情愿突破、认清自我、相识价值、了解个人、事业与家庭的比重。然后在依照相关原则进行职涯规划。许多职场人对职业规划的认知较为简洁，认为就是制定一个发展的目标，其实，职业生涯规划也与个人价值观、人生方向休戚相关，并且会随着年纪增长而有所调整或变更，因此我们要先有一个基本的认知，以免流于白忙和空谈：精确评估个人目标和现状的差距每个人“想做的”、“会做的”以及“能做的”这三者之间存在很大的差异，唯有客观分析，才能得知当中的落差，也才有对症下药的机会。愿突破目前生活的舒适圈职涯规划的真谛是为了提升学问水平、激发自身潜能及实现人生目标，其过程确定充溢挫折、挑

13、战和磨练，假如只想安逸于自己的舒适圈中，辉煌的职涯也会离你越来越远。认清自身目前的技能与条件：正确进行自我分析与职业分析，可以通过科学认知的方法和手段对自己的职业爱好、性格、实力、条件等进行全面盘点，只有清晰自己的优势与特长，才能弥补劣势与不足。重新相识自身的价值与需求个人价值观及需求会因时、因地而有所不同，这也正是为什么在生涯规划前，必需先抽丝剥茧了解自己，确定自己究竟要什么。了解个人、事业与家庭的关系比重这世上唯一公允的事是每个人每日皆拥有24个小时，胜利的关键就在于三者的比重是否拿捏得当，哪个最重要并无最佳答案，而是要看个人需求及价值观。假如你重新谛视过上述几点，也且逐项得出自己的结论，

14、接下来就可以着手进行职涯规划的制定，其中可以依照以下几个基本原则进行：1. 清楚性：考虑目标、规划是否清楚、明确?实现目标的步骤是否直截了当?2.挑战性：目标或规划是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已?3. 变动性：目标或规划是否有弹性或缓冲性?是否能依大环境的改变而做调整?4. 一样性：主要目标与分目标是否一样?目标与规划是否一样?个人目标与组织目标发展是否一样?5. 激励性：目标是否符合自己的性格、爱好和特长?是否能对自己产生内在激励作用?6. 合作性：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?7.全程原则：拟定生涯规划时必需考虑到生涯发展的整个历程，做全程的考虑。8. 详细原则：

15、生涯规划各阶段的路途划分与支配，必需详细可行。9. 实际原则：实现职涯目标的途径许多，在做规划时必需要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境及其它相关的因素，选择切实可行的途径。10. 可评量原则：职涯的规划应有明确的时间限制和标准，以便评量、检查，使自己随时驾驭执行状况，并为规划的修正供应可参考依据。职涯的规划主要分为六个步骤：自我评估、组织与社会环境分析、职涯机会评估、职涯目标确定、制定行动方案、评估与反馈。驾驭并遵循以上原则以后，接下来我们就可以进行职涯规划了，可以依照以下六个步骤进行：1.自我评估：包括对个人需求、实力、爱好、性格、气质等分析，确定自己具备哪些实力，以此来明确什么样的职位

16、比较适合自己，也可通过职场适应性调查来进行协助确认。2.组织与社会环境分析：短期的职涯规划比较注意组织环境的分析，长期的职涯规划则要更多地注意社会环境分析，透过分析可以更加贴近职场现况、职场需求及行情等。3.职涯机会评估：职涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，再结合本人的详细状况，评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。4.职业生涯目标确定：职 业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般短期规划为三年内的 规划，主要是确定长期目标，规划近期完

17、成的任务。中期规划，一般为三至五年，规划三至五年的目标与任务。长期规划，其规划时间是五至十年，主要设定较长远的目标。目标的确定要首先依据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，依据个人的经验和 所处的组织环境制定相应的中期和短期目标。简而言之，职业生涯目标规划，应从一生的发展写起，然后分别定出十年、五年、三年、一年安排，甚至可以细化到一 个月、一周、一日的安排。安排制定好后，再从一日、一周、一月实行下去，直至实现你的短期目标、中期目标、长期目标。5. 制定行动方案：把 目标转化成详细的方案和措施，这个阶段要从两个侧重点进行：

18、首先培育职业所须要的实践实力，包括综合实力和学问实力，这其中的综合实力涵盖职场须要的决策 实力、创建实力、社交实力、实际操作实力、组织管理实力、自我发展的终身学习实力、心理调适实力、见机行事实力等等。其次，参与有益的职业训练，例如职业 技能培训、对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。6. 评估与反馈：职业生涯规划的不定期评估与反馈过程可增进个人对自己的认知，也是对职场及社会的不断相识过程，是使职涯规划更加有效的有力手段。职业规划职业规划 篇4在我们为自己做职业规划之前，肯定要清晰和明确自己的价值观和职业价值观。做好职业定位，认清自己适合什么样的职业岗位。在什么样的岗位工作下，才能充分发

19、挥自己的才能。那么，如何才能给自己的职业规划一个较精确的职业定位呢？一、找准职业定位假如一个人没有事业方向，你就像将来水世界电影中大海里没有方向的船，即使你再努力，燃料再足，你越航行离陆地越远，很难到达漂亮的陆地。那么，求职前，如何确定我们所要进入的行业呢？选择具有长远竞争力的行业。你不能只图一时的收获，而忽视了长远发展。想要找准自己的定位，不停地为之努力，任何平凡的人都能取得不平凡的成就。这背后的逻辑，就是金融学里复利的概念：一个人积聚财宝的多少，不太取决于你起先时拥有多少，而更取决于你的平均利息水平，更取决于你投资的时间长短，时间越长，复利就越大。同理，一个人的胜利，不太取决于你起先时有多

20、好的条件，而更取决于你是否找到了一个适合你的定位，而且能持之以恒，十年如一日，二十年如一日，三十年如一日为之奋斗。所以要把给自己定位、找到自己的领地当作了成长最重要的第一个阶段。二、明确职业定位在对自己有了一些相识之后，下面我们应当明确职业定位。哪些领域是你在不断加强，并能很好应用的潜力领域：哪些是你花了大量精力，却在实践中很少被你主动运用或发挥不力的非潜力领域：哪些是你必需改进而且能够改进的缺点领域：哪些是你必需却无法改善的弱点领域。三、提高信念做好职业定位明确了自己的职业定位，接下来我们须要提高信念做好职场定位。面对当前的就业形势，职场人应对找工作有所打算。其一，应驾驭企业聘请黄金期，适时

21、出击；其二，有必要细致参考近几年本校本专业的毕业生在干什么，理智评判自己能去什么单位能干什么样的工作，那么你离胜利就不远了。在职场中，我们可能面临许多择业选择，在做这些选择之前，应当先认清自己，了解自己想做什么，能做什么，需求是什么，这就是要懂得如何做好职场定位。然而那些频繁跳槽的人往往无法得到成长的机会，是因为他们总在不停地变换自己的定位。现在，你是否做好了这些打算，随时应对新一轮的挑战呢？职业规划职业规划 篇5智联专访间：“职业生涯规划”与“职业规划”的区分是什么？洪向阳：目前来讲，这两个词会混用，事实上我也会常常混用。我个人认为这两个词说的是一种东西，职业生涯强调本身，职业生涯规划就强调

22、职业的规划，它讲的是时间概念，我们某一个点上的工作。当你这个工作持续一段时间以后，积累到肯定的专业高度以后，你才能真正称得上从事某一个职业。洪向阳：所以它本身，包括职业之间的这种更替，都属于职业生涯的概念。所以说当我们特殊强调生涯、当我们特殊强调时间概念的时候，会用职业生涯规划，假如不强调，就干脆说职业规划。还有一种叫做生涯规划，事实上生涯规划里面最核心的部分就是职业生涯。所以我想把它们区分一下，简洁说，它们就是一回事，只是依据不同的语境有不同的说法而已。职业规划职业规划 篇61、自我评价通常来说，人事经理在阅读简历时首先看的就是你的自我评价，精彩的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱

23、颖而出。HR从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所聘请职位的了解和匹配度，而这些，恰恰体现了你的职业规划。在一些求职简历中，职业规划师们看到过这样的自我评价：我是一个对工作充溢激情与热忱的成熟男人，多年的销售阅历令我身经百战、所向无敌，选择我，没错的!这种自我评价当然充溢激情，但不知道的人还以为是向哪家的姑娘写的一封求爱信。在自我评价部分，求职者应当简明扼要地表明自己最大的优势所在，比如快消品德业6年精彩的销售阅历，业绩已过千万等，同时尽量避开运用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。最重要的是表明你的专业、实力、阅历与该聘请职位高度匹配，你是该职位的不二人选。达到了这样的效

24、果，HR自然对你求贤若渴。2、求职目标许多人认为简历对自己原委要找什么工作须要保持肯定的模糊性，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的机会也将更多。我们常常看到简历上摆着这样笼统的语言：希望找一份具有挑战性、发展空间宽广的职位。这其实是一个误区。连自己要找什么工作都没想明白的人，HR怎么可能给他机会。在进行求职之前，不妨先做一个全面的职业规划，其中特殊包括职业性格、职业倾向性等测试，在科学测评的数据基础上，查证自己更加适合于做哪个行业，哪种职能工作。这样的好处是帮你更清晰地了解自己的实力、特长及不足，通过量化，一目了然。当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标，自己知道该找怎样的工作

25、，在哪里可以获得这样的工作机会，简历就能投其所好。这时，在求职目标一栏，就能够给雇主们一些详细的信息，比如把焦点聚集在你和他们的需求上面，例如，主管国际贸易定单的市场部经理就比适合我工作实力的职位要好得多。3、工作经验不要只局限于陈述工作内容本身，记录流水账，而应强调你的职责和在工作中所取得的成就，并避开空话、套话。这是因为，经验不等于阅历，不是拥有丰富的经验就能转化为有效的竞争力，HR想要看到的是你从工作经验中获得的学问和技能，学习实力以及实践实力，了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。因此，简历上应当供应客观的可以证明或者佐证你资格、实力的事实和数据。比如29年因销售业绩排名第一获得明星员

26、工称号，或通过8年在知名日企从事财务和税务工作的阅历，近3年来持续关注贵公司的企业文化和发展动态，我认为自己已经具备了担当贵公司财务主管一职的实力。有效的业绩中能呈现你对过去工作的胜任，以及对目前所应聘职位的胜任。在这其中，要表现出的核心则是全部的工作经验都是紧紧围围着我的职业目标和生涯规划而稳步发展的。4、职业期盼许多企业会在面试中问应聘者：你期望从工作中获得最重要的回报是什么?五年内的职业目标是什么?部分求职者看到这样的提问不知如何作答。其实，照实表现出自己的职业期盼，可以向聘请企业表明，自己对于此次求职是有安排、有想法、方向非常明确，而不是随意海投简历、靠撞大运而随机求职的行为。对于上述

27、问题通常可以这么回答：对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我，这份工作应当让我能够发挥专长这会给我带来一种满意感和成就感。我还希望所做的工作能对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。这个回答既表达了精彩的完成工作时自己能够获得满意感，也说明白挑战自我极限和自我发展的重要。从现在起五年内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好能有一次晋升，不管是向上提升还是在企业内横向的调动，对我个人来说，我希望找到一家情愿做相互投入的企业待上一段时间。这个回答表明你有雄心，并且这在企业中的成长方式，表达横向调动和向上提升愿望，具有高度敏捷性。5、贯穿始终综合体现其实，一个懂得运用职业规划

28、学问来武装简历的人，简历到处都会渗透着职业规划的气息。不管是你的教化背景还是培训经验，抑或是以往的工作经验，都是以自我职业定位为中心，内容都是相互紧密关联，整体加以体现的。须要重申的是，简历中呈现个人职业规划，还应结合用人单位的岗位要求、企业文化以及发展战略来制作，切忌不要写与用人单位无关的个人长远想法。总之，要让简历瞬间吸引到HR的眼球，产生秒杀的效果，并不是把简历做得独树一帜，或者一厢情愿地发挥天马行空的雷人创意就可。建议职场人通过职业生涯规划帮助自己尽早明确职业方向，是在求职的第一关简历制作上领先一步的重要原则;当然，用科学的职业规划来指导个人职业发展的路径，更是在职业道路上步步领先的不

29、二法门。大多数人都会面临重新找工作的问题，有些人甚至会转行。假如距离你上次更新简历已经好几年了，你可能会有点茫然，无从下手。不妨参考下这六个步骤，让你的旧简历变成一份闪闪发光的新履历，让你在今日竞争激烈的求职市场上异军突起，赢得面试机会。一、突出重点在起先更新简历之前，首先要明确你的职业目标。没有清楚的职业方向，你就不行能将一份优秀的简历呈现给潜在的雇主。假如你有多个职业方向都感爱好，你应当将简历做成几个版本，而不是用一份简历去应聘全部的工作。假如你不知道突出哪些重点，你可以去做一些职业测评或者找职业顾问聊一聊。二、深化调查在写简历以前，对你想从事的工作做一些深化的调查，假如你已经找工作找了很

30、长时间了，你更该如此。跟这个行业的人聊一聊，或者你去高校生个人简历网上阅读一下你想从事的这个职位的聘请信息，看看这个岗位都有哪些要求。假如你要转行，你就可以知道你须要再去学习哪些技能。你可以看看不同的行业对应聘者的共同要求有哪些，这些实力你应当在每份简历中都体现。另外，也留意一下，现在的企业聘请对于哪些点是不做要求的，假如你的简历中有涉及到这些点的内容，你就可以删掉了。三、确定职业目标现在你可以起先写简历了。假如你要转行，你须要把你的职业目标写清晰。别希望繁忙的人事经理们会自己去了解你的想法。你可以阐述一下你在以前的工作中获得的技能对于现在这份工作有哪些帮助。多强调你为公司能做出哪些贡献，而不

31、是你想在工作中获得什么。举个例子说明一下： 修改前：本人希望找寻一份有挑战性的工作，在工作中获得成长，不断提升。 修改后：本人具有较强的专业学问，优秀的计算机操作技能，性特别向，想找一份初级软件销售的工作假如你想接着从事现在的行业，你就可以对你以前的工作写一份职业生涯汇总，要强调你的工作经验有多么丰富，以及你能带来的价值有多大。四、突出成就你必需在简历中写明你在工作中取得的成果，不要只是简洁的排列职位描述，可以具体说明你做了哪些工作以及取得的成果。假如你是HR，你会对以下哪份简历感爱好? 修改前：负责发觉并解决故障，进行系统维护。 修改后：通过专业的跨平台操作，使350位远程用户的系统正常运行

32、时间从91%提高到99.9%。对于你所做过的每份工作，尽量用动词来描述你对公司做了哪些贡献，例如，削减了预算，增加了收入，提升了服务，改进了流程，解决了问题，节约了时间等等。另外，也要用数字，百分比来说明你证明你所做的工作的效果。但是肯定不要透露公司机密信息。五、简历设计你以前的简历是不是看起来很过时?为了凸显你的简历与别人的不同，你可以运用文字处理软件对部分重点文字进行加粗，标下划线等处理，但是不要过。这会让你的简历看起来更有特色。假如你对于简历设计不在行，你可以找专业人士帮忙。六、细致检查，确保完备简历肯定要做的完备。细致检查每句话，确保没有语法错误和错别字。假如你要转行，你可以找你想去的

33、行业的HR看一下你的简历存在哪些问题，如何修改才能更有竞争力。完成这些工作以后，你就可以去网站更新简历了，你的简历会被特别多的聘请企业看到，也有特别多的职位等你来投递。职业规划职业规划 篇7职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与胜利的事业生涯之间的关系。那么如何规划职业生涯的呢？下面详细的规划职业生涯应考虑的因素和步骤。1、确定志向。 志向是事业胜利的基本前提，没有志向，事业的胜利也就无从谈起。俗话说：志不立，天下无可成之事。立志是人生的起跑点，反映着一个人的志向、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你

34、的职业生涯规划中最重要的一点。2、自我评估。 自我评估的目的，是相识自己、了解自己。因为只有相识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路途，才能对自己的职业生涯目标作出最佳选择。自我评估包括自己的爱好、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。3、职业生涯机会的评估。 职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在肯定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展改变状况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境

35、对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在困难的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。 环境因素评估主要包括： (1)组织环境。 (2)政治环境。 (3)社会环境。 (4)经济环境。4、职业的选择。 职业选择正确与否，干脆关系到人生事业的胜利与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80的人在事业上是失败者。正如人们所说的女怕嫁错郎，男怕选错行 。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。 如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点： (1)性格与职业的匹配。 (2)爱好与职业的匹配。 (3)特长与职业的匹配。 (4)内外环境与职

36、业相适应。5、职业生涯路途的选择。 在职业确定后，向哪一路途发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路途发展，还是向专业技术路途发展；是先走技术路途，再转向行政管理路途 由于发展路途不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出选择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路途或预定的方向前进。 通常职业生涯路途的选择须考虑以下三个问题： (1)我想往哪一路途发展? (2)我能往哪一路途发展? (3)我可以往哪一路途发展? 对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路途。6、设定职业生涯目标。 职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。 一个人事业的成

37、败 ，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标犹如驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，如同海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向胜利。 目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路途选择后，对人生目标做出的选择。其选择是以自己的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。7、制定行动安排与措施。 在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就

38、难以实现，也就谈不上事业的胜利。这里所指的行动，是指落实目标的详细措施，主要包括工作、训练、教化、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你安排实行什么措施，提高你的工作效率?在业务素养方面，你安排学习哪些学问，驾驭哪些技能，提高你的业务实力?在潜能开发方面，实行什么措施开发你的潜能等等，都要有详细的安排与明确的措施。并且这些安排要特殊详细，以便于定时检查。职业规划职业规划 篇8我喜爱和别人共同工作，乐于参与或组织各种社团活动。和生疏人初次见面时，也很能和对方聊得来。在集体中我倾向于担当责任和担当领导。我想我在优势职业选择上会偏向于社会性，适合从事为他人服务和教化他人的工作。同时我喜爱

39、与人打交道，也可以做一些社会交往较多的工作。我特别看重人与人之间的关系，情愿帮助照看四周的人，喜爱参与集体活动，适合询问等帮助别人解决人际方面的问题的工作。由测试中我也了解到，在职业发展过程中，具有我这样社会性职业倾向的人可以充分发挥自己人际交往方面的实力、在团队或集体活动中主动主动地扮演组织协调者;此外，也会留意在工作中通过有意识的熬炼增加自己独立工作的实力。职业价值观我是一个希望自己的工作能受到他人的认可的人，对工作的完成和挑战胜利感到满意。在工作中，我有明确的目标，有剧烈的发展和提升自己的意识。我会尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本事，追求目标的实现和他人的确定。但同时，我也希望希望工作以

40、团队合作的方式进行，大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系，相处在一起感到开心、自然，我认为这就是很有价值的事，是一种极大的满意。所以我想我是非常重视工作中人与人之间的关系的，希望能建立良好的同事关系。我的优势我认为自己具有较强的人际交往实力。和生疏人打交道并不会让我觉得不开心。工作主动活跃，有雄心和志向，魄力强，有韧性，在逆境中不轻易放弃，也能和他人建立起友好和谐的人际关系，喜爱组织众人和限制形势，可以与他人合力圆满又按时地完成任务，擅长培育和帮助他人，对于别人良好的行为举止能够赐予赞扬，并使他们更加发扬光大，对细微环节和事实有精彩的记忆力，坚决坚决、工作勤奋、富有效率、仔细负责，有敏捷的

41、组织技能和明确的工作道德，注意并能很好地遵守社会规范，忠于自己的职责，并情愿超出自己的责任氛围做一些对别人有帮助的事。我的劣势我是个对失败和没有把握的事情感到惊慌和压力的人，没有得到表扬和观赏的时候可能会变得悲观、泄气，竞争和冲突会让我感觉到不开心，可能过于心情化而不能客观理智地分析，在有些时候可能会变得焦躁担心，在驾驭的信息和资料还不够的状况下，仓促作确定，不考虑其他的选择，习惯依据阅历做出确定，可能缺少客观理智地分析。职业规划职业规划 篇9缘起“不知道是先考研，还是先工作，就怕工作之后想再深造就难了。”“转瞬就大三了，谈了一场恋爱，分手了。感觉三年来似乎没学到什么，想到将来觉得可怕，不知道

42、该怎么面对。”“立刻就考研了，可是越复习越感到自己不行，放弃又不甘心看到别的同学投简历、面试，心里就像猫抓一样，可是假如去找工作，我的时间都花在打算考研上了，没怎么参与过社会实践，找工作没有优势。”在做心理询问的过程中，我发觉，学生们很想尽快摆脱内心的迷茫和焦虑，但往往理不出头绪来。我希望学生们早一点懂得规划人生，少走一些弯路，于是，我尝试用生涯规划工作坊的形式，与同学们一起经验一个探究的过程，找寻各自发展的方向，并获得行动的志气和力气。我们所做的“高校生个人发展心理训练”工作坊仍由老师指导，由学生主导、设计和执行。6名“工作坊助理”全程主持了“生涯规划工作坊”的5次训练，来自学院各个年级和专

43、业的21名同学参与了训练。一起来走探究之旅“生涯规划”不是空洞的理论或时下流行的术语，而应当是一种特别个人化的体验。每个人的人生不同，生涯规划自然迥异。少时被勒令退学暮年做牛津学子，令多数人痴迷武侠的81岁的金庸老人，他的一生有过四个志向：拥有相当的学问和技能、做几件对己对人对社会有益的事、创办明报、安享晚年逍遥自由。经过工作坊的历程，成员“煎蛋”要开户外用品专卖店，“独来独往”确定要成为物流管理师，而“大米”则想创办全职太太培训学校。那么，你的准备如何?我信任，一次细心设计充溢互动的旅程能带出许多个人化的体验和感悟。助理陈劲松(20xx级2班)：在工作坊结束后的回访中写道：我发觉“生涯”并不

44、是什么遥不行及的东西，它是由一个个“今日”积累而成的。生活的每一天，都是生涯的一部分。而生涯规划不会限制个人发展，相反，它让人更清晰地了解自己的目标，鞭策我们为之努力。“今日的一个确定将影响你三年后的生活”，规划就是设计自己的将来，是将将来生活及实现过程更为直观地呈现出来，让人醒悟。工作坊的五次课都是利用晚间进行，时间跨度为两周。分为个人盘点、人生愿景、探究职业世界、生涯决策、经营高校生活五个站点：我是一个怎样的人?一位大四学生说：“我用了大一一年的时间来发觉我是谁。当时，我泡图书馆狂看探究旅程的其次站，助理游雨琪带领全部的参加者做“生涯畅想”放松训练。跟随着她舒缓而清楚的指导语，和着沁人心脾

45、的月光曲，同学们要穿越想像的时间隧道，绘出5年后的自己。活动室宁静极了，只听见笔尖摩擦的沙沙声。有人一边画一边不由自主地微笑，华蜜漾在唇边;有人锁住眉，画着画着停顿下来。“煎蛋”和“阿咪”所画出的东西惊人相像：一个全副武装地站在高山下，一个驾越野车驰骋在旅途中。原来他们两人都酷爱户外运动，渴望事业有成后，有资金和装备开展户外运动;“枫叶”的将来生活则被别墅、游艇、高尔夫充斥着，富足可见;“小猪”的五年后仍旧在上学，不过是走在一所国外医科高校去图书馆的路上;而“蚊子”的画却令人费解：尖塔、街道、房间、大片的空白，整个画面当中没有一个人。“蚊子”低着头小声说：“我进到房间里，里面空空如也，心里也觉

46、得空落落的。”看来每个人的想法有很大不同，每个人的画可能反映了现在的心态。接下来我们接着探究之旅，共同发觉一些新的东西。什么是生命当中最重要的?小组充分地共享之后，助理赵浩洲主持“价值大拍卖”，引导大家进行个人价值观的澄清。他介绍说：“在这次拍卖会中，我们为大家打算了各具魅力的24项标的物，比如一个华蜜美满的家庭、赚大钱、自由自在的生活或可以不断进修等，而大家手里都只有资金1000元。现在先请大家在发下来的清单上勾出自己最想得到的东西，并预估它的价格现在起先!”竞价声此起彼伏。这个惊慌激烈的竞拍过程，引发了成员内心的激烈交战和对人生价值的感悟：苹果猪：我信任，每个同学喊价竞拍的过程都是在为自己

47、想要的东西奋斗的过程，有的要坚持究竟，有的要放弃，因为心里在挣扎，原委这样东西是否值得在竞拍“长寿而无大的疾病”时，当价格上升到550元，占了我手中资金的一半多时，我迟疑了。虽说身体是革命的本钱，但把那么多资金投入到身体上，可能没有方法再得到其他东西，这样的人生岂不无所作为!但我最终以600元的价格得到了“健康”，虽然之后没能拍得其他东西，我不懊悔。因为在现实生活中，我们虽然拥有相同的有限资源，但我们可以让这些资源增值，健康能为资源增值供应时间上的保障，也能为它奠定一个坚实的基础。幻想、事业、金钱对一个因病早逝的人是没有意义的我也深化相识了自己，我是一个很现实的人。翠翠：当有人用手上全部筹码买下他想要的“成立慈善机构，救助他人”时，我才忽然醒悟，拍卖像一次次人生选择的缩影，在我苦痛地看到别人已经实现我心中的一个又一个愿望时，我想至少有一样我是必需抓住的。当拍卖进行到“自由自在的生活”时，我再也不能缄默下去，因为这就是我舍弃了很多之后真正想要的东西。小马嘿：拍“有一个华蜜的家庭”时迟疑了，拍“和喜爱的人