2022年气象局挂职锻炼个人工作总结.docx

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1、2022年气象局挂职锻炼个人工作总结气象局挂职熬炼个人工作总结3月5日，正值学习雷锋纪念日，河南省气象局召开挂职干部座谈会，旨在弘扬雷锋的奉献精神、敬业精神、创新精神和创业精神，促进干部挂职工作更好地开展，实现既促进干部成长成才、又促进事业科学发展的双赢目标。河南省气象局党组高度重视干部挂职熬炼工作，将此作为不断强化高素养干部队伍建设的举措之一。自2022年以来，先后选派了50名挂职干部上挂下派，为省局了解基层、加强基层工作供应了一个畅通渠道，推动河南气象事业发展发挥着主动作用。挂职干部在此期间，勤奋学习，努力工作，主动进取，开拓创新，自觉在实践中磨练意志，苦练本事，取得了较好的成效，突出表现

2、在增长了工作才能，做出了主动贡献，树立了良好形象，看到了自身的差距。座谈会上，省气象局王建国局长对2022年新挂职的六位同志提出三点详细要求，一是要珍惜机会，仔细负责地开展好工作，真正把挂职熬炼作为人生发展的加油站、充电器，当作熬炼党性的熔炉、建功立业的战场、完善自我的良机;二是要虚心好学，主动主动地开展好工作，真正融入的新的集体、融入到新的工作环境，以主子翁的姿态主动主动为挂靠单位的工作、为气象事业的发展做贡献;三是要严格要求，求真务实地开展好工作，以自己的一言一行塑造挂职干部的良好形象。在对挂职干部的培育和管理上，王建国要求，省局人事处、挂职干部派出单位、挂职单位要明确职责分工，对挂职干部

3、严格要求、严格教化、严格管理、严格监督，确保挂职熬炼工作取得扎扎实实的成效，并进一步探讨探究干部挂职熬炼工作的胜利做法，不断总结完善相关规章制度和阅历，为今后做好这方面工作奠定更好的基础。挂职熬炼个人工作总结依据组织支配，我于5月20日起在机修厂挂职熬炼，任厂长助理。一个月来，在厂党政的正确领导下，自己始终珍惜这次挂职熬炼的机会，仔细学习，主动参加，深化思索，不断地提高自身的综合实力，努力达到熬炼的目的。自己在思想素养、工作实力等方面都有了不同程度的提高。简而言之，就是感受很深，收益良多。一个月来我主要做了以下几项工作，现总结汇报如下：一、主动帮助厂党政领导开展各项工作，保证全厂生产经营任务的

4、顺当完成一是按时参与厂内的各项会议。挂职起先以后，在每天按时参与全厂班前会的基础上，每周按时参与厂班子会和每月的四个专项会议(即：每月第一周的平安办公会，其次周的质量标准化会议，第三周的材料经营分析会，第四周的生产工作总结会)。6月20日参与了厂班子关于2312工作面液压支架撤除工程会议，会上帮助厂长制定了撤除期间的各项平安留意事项，确定了各小班的人员组织支配。二是帮助厂长重新修订和完善了机修厂的各项规章制度，使全厂的各项工作做到有章可循、有拒可依，主要包括：机修厂平安生产管理制度机修厂材料经营管理制度机修厂劳动纪律管理制度机修厂文明化生产管理制度机修厂管理人员、岗位人员、设备操作工作标准。同

5、时，帮助厂长对厂内各班组的工作范围和人员组织重新进行了划分和核定。三是帮助厂长抓好了增收节资、修旧利废工作。6月份全厂的设备检修、修旧利废及自制件加工等工作显著提高。其中共计检修各种型号电机22台，检修各种型号开关51台，检修采机设备48台，6月份全厂检修制件、修旧利废共创价值200多万元。四是在挂职期间，与厂长一同进行值班，刚好处理夜间临时的各项工作，同时主动参加到了各项重点工程当中。主要包括：(1)参与了2313工作面液压支架的安装工程。(2)参与了全厂的平安隐患检查整改工作，重点对全厂的供电系统进行了检查，通过整改，顺当通过了6月份集团公司供电系统的月检月评。五是每周将全厂的平安隐患检查

6、、内业管理、全厂材料费消耗、各班组材料费消耗和各班组生产工作等状况进行统计汇总，同时定期到各班组进行调研，调研内容包括班组的生产状况、工时利用状况和材料消耗状况等，并形成具体的调研报告，为厂长的生产经营决策供应依据。二、团支部工作有效开展，支部的凝合力、战斗力进一步增加五月份以来，厂团支部在厂党政和矿团委的正确领导下，以提高青工技术素养、政治素养为重点，大力开展了青工岗位成材活动，以此为基础推动支部各项工作的全面发展，在全厂的生产经营工作中充分发挥了共青团组织的生力军和突击队作用，增加了团组织的凝合力。详细做了以下几项工作：一是结合全厂的生产工作实际、扎实有效地开展了青工培训活动。按矿党委文件

7、要求，厂团支部从提高青工技术素养和操作技能动身，以学过硬本事，练过硬技术为主题，主动开展全厂的青工技术培训活动。帮助厂技术组一同编制学习方案，制定培训内容，对全厂的青工进行技术培训，使青工坚固驾驭本岗位的技术技能。同时举荐了铆焊班青工杨崇参与阜新市市长杯职业技能大赛。二是开展了师徒帮带活动，提高青工的岗位技术水平。在厂党政领导的高度重视和大力支持下，厂团支部结合厂内各班组的实际状况，开展了名师带高徒活动。支配阅历丰富，技术过硬的老工人和青年员工组成师徒帮带对子，签订师徒合同，由老工人在工作中既提示徒弟留意平安又对徒弟进行技术讲解，同时厂里将生产上的难题交由师徒共同来完成，以使青工增加工作阅历，

8、提高技术水平。三是加强了团组织自身建设，提高了团组织的战斗力。厂团支部刚好了解和反映团员青年的思想、要求，切实关切他们的学习、工作和生活状况，常常与团员青年沟通谈心，为他们解决实际困难。同时按矿团委工作要求，仔细开展了三会一课活动，并主动举荐优秀团员为党员发展对象，6月份，厂青年技术员修飞被组织发展为预备党员。四是活跃青工的业余文化生活。5月27日，组织青岗员参与了矿青岗员、群监员集中上岗启动仪式。6月10日，厂团支部与厂党政工联合举办了机修厂首届职工平安学问竞赛，全厂共有12个班组组成的代表队参与了此次竞赛，通过竞赛的开展，充分调动了全厂广阔青年员工的工作主动性，增加了共青团组织的战斗力和凝

9、合力，更好的发挥了党的助手和后备军的作用。6月25日，我和其他两名选手代表矿参与了集团公司迎奥运，促发展平安学问竞赛，为我矿取得了第一名的好成果。通过近一个多月的挂职熬炼，我更加深刻的体会到了自己身上肩负的使命感和责任感，坚决了工作学习的信念和决心。经过这段时期的挂职熬炼，自己进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了相识、拓宽了视野、丰富了学问，自己的理论水平和实际工作实力得到了较大提高。下一步工作中，我将更加珍惜人生中这次难得的机遇，不断提高自己的管理水平和工作实力，在组织支配的岗位上，努力工作，勇于创新，帮助厂党政领导抓好全厂的平安生产经营工作，为建设平安和谐旺盛的现代化兴阜煤矿作出贡献。第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页