2022树牢四个意识坚定四个自信民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、2022树牢四个意识，坚定四个自信民主生活会个人对照检查材料 树牢四个意识，坚决四个自信民主生活会个人比照检查材料 本文简介：依据州纪委、州委组织部转发关于仔细开好*年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件的通知(文组通*68号)要求，我仔细学习研读了必读篇目，仔细总结了上年度民主生活会和巡察整改专题民主生活会整改状况，扎实开展了谈心谈话，广泛征求了看法建议，聚焦“强化创新理论，树牢四个意识，坚决树牢四个意识，坚决四个自信民主生活会个人比照检查材料 本文内容：依据州纪委、州委组织部转发关于仔细开好*年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会文件的通知(文组通*68号)要求，我仔细学习

2、研读了必读篇目，仔细总结了上年度民主生活会和巡察整改专题民主生活会整改状况，扎实开展了谈心谈话，广泛征求了看法建议，聚焦“强化创新理论，树牢四个意识，坚决四个自信，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心决策部署落到实处”主题，仔细查找自身存在的突出问题，深刻剖析问题根源，提出了初步整改措施。现比照检查如下：一、比照“三个方面”查找存在的突出问题一年来，我时刻严格要求自己，根据通知3个方面要求，广泛征求看法，结合聚焦主题查找，共查找到12个问题。(一)思想政治方面。一是思想政治理论学习不够，学用结合不到位。主要表现在：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深化不扎实，没有做到坚持不懈，有

3、时学习缺乏主动性、自觉性和系统性，学用深度、广度不够，韧性钻劲不足，存在以干代学、以会代学的现象，有时只顾忙于一些详细工作，自觉主动地挤时间学习不多，学习心得较少，理论学习与实际工作结合不够紧密，运用理论指导工作实践的实力有待加强，特殊是应用新理念指导三七产业的形象宣扬不够。二是大局意识有待提高。措施和方法不多，深层次了解问题不到位，好多工作只是支配科室、中心去落实完成，有时跟踪督促少，深化检查不够到位，详细落实也不够。三是进取意识有所弱化。主要表现在：因循守旧，安于现状，满意于老阅历、老方法，习惯于老一套，缺乏敢闯敢干精神，工作标准要求不够高，攻坚爬坡信念不足，谋划解难方法不够多，满意于既得

4、成果，放松自我提高，有时认为不求有功，但求无过，缺乏主动性、主动性、创建性，没有把自己的工作与党性标准紧密联系起来，缺乏在基层那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热忱，践行新发展理念没有贯彻始终，为以三七为代表的药业高质量发展冲劲有待加强。(二)工作作风方面。一是执行纪律规则制度还不够坚决。主要表现在：对分管科室的工作人员管理要求不严、标准不高、看法不坚决，存在老好人思想，制度执行时紧时松，存在失之于宽、失之于软的现象，在守纪律、讲规则，用制度管权、管人、管事等方面还需进一步加强。工作中有时遇到分管科室诉求，想尽快处理完工作，于是将部分工作支配给其他科室或其他同志协同做好，有时有极个别科室为了能完成工

5、作满意于“应付”、“交差”、得过且过。二是官僚作风有所滋生。主要表现在：求真务实的作风不扎实，有时局党组支配的部分工作任务还没有经过仔细细致分析探讨，还未找到解决问题的最佳方法措施，就干脆支配分管科室和中心人员来落实，抱着“不求过得硬、只求过得去”的工作心态，遇事思索不够全面周到，推动三七产业实现新突破的举措不多。三是主动服务意识不强。主要表现在：平常忙于开会看文件的时间较多，深化调查探讨时间少，仅满意陪陪领导到企业、基地调研，到企业、基地了解存在的困难和问题深化不够，与企业、七农联系少，关系不够亲密，企业和七农的需求和诉求了解不足，为企业、七农解决三七种植连作障碍等实际困难和问题的方法不多，

6、未能帮助企业、七农提出行之有效的措施方法，服务的自觉性有待进一步加强，服务水平有待进一步提高。四是性格急躁，工作方法、领导艺术有待进一步提高。主要表现在：性格有些急燥，有时处理事情缺乏耐性，看法不够亲善，在工作上有时存在急于求成的思想，在任务繁重、事情困难的状况下，寄希望事半功倍，但工作中又存在一些急躁心情，指责科室、中心同志和事情有时方法欠妥，指责同志时不注意场合、不太留意讲究方法方式，有时语气过于生硬，没有考虑到干部职工的心情，间或会挫伤他人的自尊心。工作方式方法比较单一，领导方法和领导艺术还有待于进一步改进。二、存在问题根源及缘由分析仔细比照聚焦主题和习近平总书记“不忘初心、牢记使命”进

7、行深化剖析，产生问题的缘由主要有以下几个方面：(一)志向信念定力不够。一是学习意识不强，理论功底不够深。由于工作较多，学习时间较少，有时轻视学习，没有形成良好的学习自觉性、主动性，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，只从字面上理解，没有把握其精髓，以至于思想保守、墨守成规，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在活学、活用上下功夫。二是有时奋勉进取的精神状态有所松懈，志向信念有所淡化，没有以高标准要求自己，学习“钻”劲“挤”劲还不够，主动进取的工作看法和政治热忱有所消退，在看问题、想方法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对业务工作有时不够深化，满意于不出

8、问题。(二)宗旨观念有所淡化。宗旨意识不够坚固，群众观念有所弱化，服务群众意识有所淡化，初心和使命意识有待加强，没有始终保持公仆本色，未坚固树立领导者就是服务员的思想，未能在思想上关切群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照看群众，未能践行好“我是谁、为了谁、依靠谁”的真正内涵，深化群众调查探讨不够，对群众主动问需少，主动服务少，与人民群众沟通沟通少，与群众同甘共苦的意识淡化，虽然站在群众的立场上想问题，看问题，但真正为群众解决问题的工作方法单一，措施和方法不多，深层次了解问题不到位，思路不够宽，为群众办的实事少，特殊是为以三七为代表的药业发展解决实际困难的方法少，服务群众工作方式方法有

9、待进一步加强。(三)党性修养锤炼不够。认为在多个岗位工作过，党性修养没问题，没有相识到党性修养是一辈子的事情，在加强党性熬炼上有所松劲，放松了对增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高实力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，存在党性熬炼不够自觉，党性观念弱化，奋斗激情不高，奉献意识不强，工作要求标准不严等现象，有“求稳”、求“当前”的思想，缺乏危机感、紧迫感，工作责任感和使命感有待加强。树牢四个意识，坚决四个自信民主生活会个人比照检查材料本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页